岗位职责： 1、负责美容行业相关课程的开发与讲授，包括但不限于美容技术、皮肤护理、产品知识等； 2、根据市场需求和公司战略，更新和优化培训课程，确保内容的前沿性和实用性； 3、组织并实施各类美业培训活动，提升终端客户的服务水平和客户满意度； 4、建立并维护良好的客户关系，收集反馈信息，不断改进培训效果。 任职要求： 1、具备美容行业相关专业知识，持有相关资格证书者优先； 2、具有良好的沟通能力和表达能力，能够激发学员学习兴趣； 3、具备较强的课程研发能力和创新能力，能够根据学员需求调整教学内容； 4、热爱美业，有责任心，能够承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。

工作内容 1、统筹并开展各项培训工作，保障培训过程的规范性与实效性 2、结合实际培训需求，拟定及优化培训方案与课程内容 3、参与培训资料的编制与教学方式的改进创新 任职要求： 1、拥有较强的教学水平和表达能力，善于调动学员的学习积极性 2、具备扎实的培训实操经验，可独立主导培训项目的设计与落地 3、具备良好的协作意识，能与学员及团队成员顺畅配合

市场部资深培训讲师招聘启事 我司专注大健康领域，现诚邀一位兼具专业深度与实战能力的市场部资深培训讲师加入，全面负责产品培训体系搭建、招商转化推动及门店落地陪跑，助力产业生态与合作伙伴协同发展。如果你善于以专业表达传递价值，擅长用实战方案解决业务难题，这里将为你提供充分施展才华的舞台。 一、核心岗位职责 1. 招商会议全流程支持：主导各类招商会议的讲授工作，精准输出培训内容——结合市场数据解析产品核心卖点，从行业视角阐述产业格局与发展前景，帮助参会者清晰理解合作意义；同步设计具备实操性的会议成交策略，通过现场互动、案例剖析等方式促进意向转化，提升签约成功率。 2. 门店陪伴式深度赋能：根据合作门店实际需求，提供“培训-转化-执行”全周期陪跑服务。制定个性化培训方案，涵盖产品知识、销售技巧、客户沟通等模块；实地到店协助开展客户洽谈与成单推进，破解一线销售瓶颈；跟踪执行成效，收集运营反馈并持续优化，保障门店合作目标顺利达成。 3. 培训体系规范化建设：紧跟行业变化、产品升级与客户诉求，定期迭代培训资料与工具包（如PPT课件、案例汇编、标准话术库），确保内容的专业度、时效性与可操作性；总结招商与陪跑过程中的有效经验，提炼可复制的培训模型，提升团队与伙伴的整体作战能力。 4. 接受出差、下店、现场落地支持者优先，具备糖尿病相关领域从业经验者更佳 二、任职要求 • 年龄与形象：35-45岁，仪表得体，具备商务场合应有的职业气质与亲和力，易于建立专业信任关系。 • 专业能力： ◦ 拥有3年以上市场培训、招商宣讲或门店赋能工作经验，熟悉“培训-转化-落地”完整链条，具备实体产品或服务类产品培训背景者优先； ◦ 擅长公众演讲与授课交付，能依据不同受众灵活调整表达方式，既能系统讲授理论，又能指导实战应用，具备良好的控场与互动引导能力； ◦ 具备一定的产业研究能力，能够基于数据判断行业趋势，同时可独立策划成交流程，有成功推动招商签约或门店业绩提升案例者优先。 • 工作态度：自我驱动力强，目标导向明确，能主动对接业务需求、应对挑战；责任心强，抗压能力佳，适应高频出差（含跨城门店支持、全国性招商活动）。 • 其他：性别不限，具备出色的沟通协调能力，能与内部团队及外部伙伴高效协同。 三、我们提供 1. 有竞争力的薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+招商转化提成+落地陪跑激励，收益上不封顶，多劳多得； 2. 清晰的职业发展通道：可横向拓展至招商管理、市场策略方向，纵向晋升为培训主管、市场管理层，成长路径明确； 3. 优质资源配套支持：参与行业前沿项目，接触核心客户群体，与专业团队共同推进产业增长实践，积累高价值实战资历；

岗位职责： 1、整体规划学院课程架构，研究制定课程标准，提升课程研发与实施水平； 2、主导学院案例库的搭建与优化工作； 3、推进学院内部培训师队伍的建设与发展，增强讲师授课实战能力； 4、开展教学方法的探索与研究，积累并固化有效的教学工具与模式； 5、统筹设计学院人才培养项目方案并推动落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或汽车类相关专业优先； 2、具有5年以上培训领域工作经验，对培训工作有高度热情； 3、掌握课程开发、案例提炼及行动学习项目辅导的相关技能； 4、具备优秀的策划能力、沟通协调能力以及逻辑分析与推导能力。

岗位职责: 1、依据本机构银保渠道业务发展规划，配合制定并推进实施人员培训计划，提升团队专业能力、服务品质及产能水平，助力渠道经营目标实现； 2、协助主管设计匹配的培训策略与体系框架，保障各项培训任务高效落地执行； 3、协同总分公司银保条线培训项目的本地化实施，承担本机构日常培训及专题课程的研发、授课与效果评估工作； 4、参与本机构银保渠道专兼职讲师队伍的搭建与持续优化； 5、结合业务发展节奏，协助主管开展各类内部培训活动，促进员工技能提升与业绩增长； 6、根据需要，提供阶段性外部合作银行的相关培训支持； 7、协助主管完成渠道早夕会的策划与执行，统一团队认知，强化组织凝聚力； 8、围绕业务实际需求，策划并推动专项培训项目实施； 9、严格遵守监管机构对银保业务的各项规定，落实公司合规管理、内部控制、反洗钱及风险管理等制度要求，健全流程机制，确保合规运营。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、保险、经济、教育等相关专业优先； 2、三年以上保险行业从业经历，其中至少两年从事渠道培训相关工作； 3、熟练掌握Office办公软件，思维清晰，具备优秀的方案策划、组织协调、语言表达与演讲能力，熟悉培训方法，能适应高强度工作，抗压能力强； 4、性格开朗，擅长人际交流者优先考虑； 5、具备良好的心理素质、沟通协作能力及执行力，富有责任心和职业精神。 职位福利：员工旅游、弹性工作、节日福利、带薪年假、五险一金、餐补、补充医疗保险、周末双休

工作内容 1、统筹并开展多种形式的培训工作，保障培训过程的质量与成效 2、结合实际需求，设计、优化培训方案及课程内容 3、参与课件研发与教学方式的改进与创新 任职要求： 1、拥有较强的授课能力与表达能力，善于调动学员积极性 2、具备扎实的培训实操经验，可独立推进培训项目全流程实施 3、具备良好的协作意识，能与学员及团队保持高效配合

岗位职责 1、开展本省金融、保险及央市场的拓展服务，推动省内业务目标实现，协助地方公司推进项目实施与产品培训工作 2、对接地方政府、保险公司及银行机构，保持定期交流互动，维护并深化长期稳定的合作关系 岗位要求 1、在本省省会城市常驻工作或生活，了解本省保险与大健康行业现状，具备本地相关资源与人脉积累 2、具有省级或地市级公司寿险/个险从业经历，或5年以上大健康领域工作经验 3、具备高度的责任意识与职业担当，抗压性强，能够接受出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡 员工生日会·下午茶 热招城市： 四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西 江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

岗位职责： 1、结合门店实际培训需求，拟定并实施培训方案，为终端门店提供高效且精准的培训支持； 2、推进产品知识、销售技巧及门店运营等培训内容（包括线上学习平台与线下课程）在终端的全面覆盖与落实； 3、主导区域内标杆门店建设，推动门店管理标准化执行到位（如人员形象规范、品类陈列标准、卖场基础管理、系统操作合格率等）； 4、统筹区域价格体系管理，确保价格统一及标准有效落地； 5、收集终端店铺运营问题，及时向上级或相关职能部门反馈，并跟踪问题处理进展； 6、监督集团神秘顾客检查、千万店项目、标签店运营数据录入、新品上样跟进等标准化工作的执行落地，确保培训过程与结果达成目标。 任职要求： 1、具备优秀的书面与口头表达能力，3年以上培训领域工作经验； 2、了解培训行业动态，熟悉连锁企业内外部培训流程与操作规范，具备年度培训规划实操经验； 3、有零售门店运营管理实践经验； 4、精通PPT制作与资料整合。

岗位职责： 1. 负责美业领域相关课程的教学工作，涵盖美容技术、皮肤管理等内容； 2. 结合行业前沿发展及实际需求，研发创新性课程内容，确保教学资料具备时效性与实操价值； 3. 策划并执行总部及各区域的美业培训计划，保障培训过程的专业性与成效； 4. 关注学员学习进展，给予针对性辅导与评估，助力其专业能力提升； 任职要求： 1. 具备美业相关领域的从业背景； 2. 拥有2年以上美业培训或相近岗位工作经验，了解美业市场发展趋势； 3. 精通多样化教学方式，善于通过互动交流、实操演练等形式增强学员参与感； 4. 具备项目执行及培训组织能力； 5. 能够接受下店支持及出差安排。

工作职责 1. 全面负责企业招聘全周期管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位快速精准到岗。 2. 搭建并完善培训管理体系，编制年度培训规划，设计覆盖新员工融入、专业能力提升及管理人才成长的系统化课程方案。 3. 组织开展培训项目实施与成效评估，通过考核测评、行为反馈等方式跟踪学习转化效果，持续优化课程结构与内容。 4. 构建员工胜任力评估模型，基于业务发展需要提出人才发展策略，助力企业人才梯队规划与建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。 2. 具备3年以上招聘与培训双模块实操经验，有HR行业背景者更佳。 3. 熟悉各类招聘渠道运作及人才评估工具，可独立完成中高端职位招聘任务。 4. 具备课程设计与讲授能力，能灵活运用多种教学方式开展培训。 5. 具备出色的沟通协作与项目执行能力，可高效并行推进多项工作并保障落地成果。

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岗位职责： 1、根据公司的营销战略制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施； 2、负责完善及研发培训课程及编写培训教材，并组织实施和推广； 3、根据业务发展情况，不断更新培训课程体系和教案，制定和完善现有培训制度、流程和内容； 4、组织对代理商销售团队进行产品知识、销售技巧、礼仪等培训，协助代理商组建和培训销售团队； 5、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导； 6、负责全国市场招商会、终端会、培训会等方案制定和实施；坚决贯彻执行公司的促销推广计划，保质保量完成推广任务； 7、组织根据代理商区域销售情况，实施年度、季度、月度及节假日期间的各种市场推广活动，重点打造销售培训样板市场； 8、负责策划执行公司全能培训会、 品牌内训会，打造品牌专业售后服务团队； 9、协助策划部门组织各种大中型招商会、培训会、终端联谊会等相关活动。 任职要求： 1、全日制大学专科以上学历，形象气质佳； 2、有五年以上化妆品行业工作经验，三年以上培训管理工作经验； 3、文笔流畅，能独立编写培训教材、极强的专业培训技能； 4、逻辑思维清晰，出色的演讲能力，能胜任大型推广活动的演讲和培训，擅长细节管理及内训考核； 5、工作敬业，具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力； 6、熟悉培训产品的市场营销以及组织实施工作； 7、能够适应全国内长期出差。

核心岗位职责 ‌课程研发与设计‌ 开发全媒体运营相关培训课程（如短视频、直播、私域流量、AI工具应用等）； 编写教学大纲、PPT、案例库及实操手册； 根据行业趋势（如AI赋能、平台规则变化）持续更新课程内容‌‌。 ‌授课与教学实施‌ 讲授全媒体运营理论与实操技能（如内容创作、数据分析、多平台运营等）； 指导学员完成从“0到1”的起号、剪辑、直播、转化等全流程任务； 解答学员疑问，提供个性化辅导‌‌。 ‌教学效果优化‌ 收集学员反馈，分析授课效果，及时调整教学方法； 运用数据（如通过率、就业率、学员作品表现）评估培训成效‌‌。 ‌平台运营与品牌推广‌ 运营培训机构或自身的新媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书等），作为教学示范案例； 通过内容输出提升机构或个人在行业内的影响力‌‌官网‌。 ‌跨部门协作与资源整合‌ 与市场、销售团队配合，推广培训项目； 参与校企合作、政府补贴项目对接（如广东地区人社备案培训可申领1500–2600元/人补贴）‌‌。 ‌持续学习与资质保持‌ 跟踪国家广播电视总局、人社部等发布的最新职业标准； 持有《全媒体运营师》相关资格证书（如国家广播电视总局广播影视人才交流中心颁发的岗位培训合格证书）‌‌。 补充说明 若在‌高校或职业院校‌任职，还需承担学生实训指导、校内外实训基地建设等任务‌‌；若在‌企业内训岗位‌，则更侧重于结合公司业务需求定制培训内容，提升团队整体运营能力‌‌。

家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

【主要职责】 1、负责课程开发与实施，以研究院实训设备为载体，围绕过程控制工程项目展开，目标是培养学生的工程实践能力； 2、负责教学资源开发：在给定课程大纲的前提下，开发课件、教案、学生手册、实训手册、预习材料、习题、操作视频、控制程序文件等教学物料； 3、负责教学活动的实施，并根据学员、企业、学校的反馈对现有课程进行优化； 4、配合前端提供技术支持：客户业务现状沟通、解决方案讲解、产品演示等，在不同阶段参与营销推进工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有过程控制工程项目经验或自动化项目工作经验，有预测控制、模糊控制、非线性控制等先进控制应用经验优先； 2、熟悉西门子系列硬件与软件，包括PLC、MCD、Technomatix、博图等； 3、具备良好的沟通能力、学习力和团队协作能力。 注：，请重视简历的真实性。

象山花园二区禾园餐厅4-5号两天上午需要熟手小时工两名，做事利索，100块钱一餐，来的张，！

任职资格： 1、统招本科及以上学历，英语或教育专业优先；2、PET6以上或雅思6.5以上； 3、有英语教育经验，了解英语分级阅读绘本体系更优； 4、热爱教育行业，性格开朗，态度积极，有创新意识和团队合作精神； 5、普通话标准，表达能力强；思维灵活，有耐心、责任心、亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣。5、喜欢孩子，擅长与学生进行沟通和交流；

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-02-06 岗位职责: 1.结合学生学习状况及教学策略，设计个性化辅导方案； 2.定期与学生交流，掌握其学习进展并收集反馈信息； 3.采用互动性强的教学方式，调动学生的学习积极性； 4.与家长保持顺畅联系，及时反馈学生学习表现； 5.参与教研活动，持续优化教学水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课技能； 2.

1、维护设施和设备定期巡查并检修场地内的各类设施与设备，包括仓库、卫生间、淋浴间、供水系统、通风装置及电力设施，保障其稳定运行，确保使用安全与宾客舒适。 2.联系供应商根据运营需求制定采购计划，对接燃料、食材、饮品、木料、药品等物资的供应方，保证各类物资库存充足、及时补给。 3.保持场地清洁统筹全场环境卫生工作，涵盖设施设备、公共区域的日常清洁及废弃物清运，维持整洁有序的环境标准。 4.场地布置及维护依据客户或市场部门要求，策划并执行活动场地的布置方案，涉及露营、烧烤、骑行、垂钓、混水摸鱼、篝火晚会等活动的现场规划与整理，优化用户体验。 5.服务人员和兼职人员负责现场工作人员的招募与管理，明确岗位职责，合理排班，保障团队高效协作与正常轮休。 6.处理客户关系主动了解客户需求，提供个性化服务，及时响应并解决客户在场地使用过程中遇到的问题，提升满意度。 7.跟进场地运营收入成本统计场地内各项物资存量，完成成本核算、库存盘点及损耗申报，协助控制运营成本。 8、食品出品监控监督所有餐饮产品的制作与出餐流程，确保出品质量稳定、符合标准。

击剑助理教练主要协助主教练完成日常教学和队伍管理工作，是连接主教练、学员和家长的重要桥梁。核心职责通常包括以下几个方面： · 教学与训练辅助：协助主教练执行训练计划，如带准备活动、协调对抗、指导基础动作等。同时，会负责纠正学员的基础错误，并在实战模拟中担任裁判或陪练。在分组教学中，通常需要独立带领初级班或基础较弱的小组。 · 基础课教学：在主教安排下，独立负责初级学员或体验课的教学，帮助新手建立兴趣并掌握最基础的步伐和弓步刺等动作。 · 课堂与事务管理：负责课前准备和课后整理器材，训练中关注学员安全并做简单的课堂记录。同时需观察学员表现，收集并记录训练情况，及时反馈给主教练。 · 学员沟通与维护：与家长保持良好沟通，反馈孩子当堂的训练表现。同时通过鼓励等方式，维护学员对击剑的兴趣，协助提升续费率。 · 自我提升与协助：协助主教练进行教研，参与试听课展示以支持招生。自身也需要不断保持训练，以维持技术动作的示范标准。

招上午兼职一名工资4500——5000联系电话李总

英语教师！ 岗位职责： 1. 负责3-儿童的英语课程授课； 2. 认真准备教案，依照教学计划高效完成教学目标； 3. 提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4. 主动与家长交流学生学习情况，促进良好的家校沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级以上； 2. 英语口语表达流畅、语音准确规范，具备海外学习经历者优先考虑； 3. 热爱教育事业，具备爱心、耐心及高度的责任感； 4. 具备良好亲和力与语言表达能力； 5. 熟练操作办公软件，学习能力强，愿意持续提升，有少儿教育行业经验者优先。 福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+奖金+补贴=行业内极具竞争力的薪资水平 2. 福利配置：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3. 晋升通道：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位晋升即意味着收入、知识与能力的全面提升！ 发展平台：提供专业成长与管理晋升双路径，享有内容丰富的免费培训（含入职培训、专业进阶培训、管理能力培训等） 工作地点： 江北区路劲新天地2楼 联系人：魏老师 为老校区储备优秀师资，为新校区注入新生力量！诚邀优质人才加入！

岗位职责： 1.依据教学大纲与课程进度开展有针对性的教学工作，课后合理布置作业并按时完成批阅； 2.按照教学安排组织学生进行阶段性测试，及时评估学生的学习成效； 3.跟踪所带班级的学习动态，定期分析学习情况，对存在学习问题的学生进行及时沟通与引导； 4.定期向教学团队反馈班级教学进展及存在的问题，并与班主任保持有效信息同步； 5.每年按要求对所授学科的教学计划、教案、讲义及相关试题资料进行修订与完善； 任职要求： 1.硕士及以上学历，理工科或数学相关专业背景，具备实际教学经验者学历可放宽至本科； 2.具备扎实的学科知识储备，表达清晰流畅，逻辑思维严谨，有一定授课实践经验； 3.热爱教育事业，具备良好的协作意识，乐于钻研教学方法，对待工作认真负责。

岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业辅导 2.参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3.关注学生身心发展，开展个性化学情分析与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 配合学校完成期中/期末考试命题、阅卷及教学质量评估等工作 5.积极参与校本课程开发、教学竞赛、课题研究等专业发展活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，持有对应学科高级中学教师资格证 2.学历要求：本科及以上学历，师范类院校优先，所学专业与任教学科一致或高度相关 3.经验要求：具有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的学科基础与教学实习经历 4.具备较强的课堂组织能力、沟通表达能力和信息技术应用能力 5.普通话标准（二级乙等及以上），能胜任班级管理及家校协同育人工作