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岗位职责： 1、整体规划学院课程架构，研究制定课程标准，提升课程研发与实施水平； 2、主导学院案例库的搭建与优化工作； 3、推进学院内部培训师队伍的建设与发展，增强讲师授课实战能力； 4、开展教学方法的探索与研究，积累并固化有效的教学工具与模式； 5、统筹设计学院人才培养项目方案并推动落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或汽车类相关专业优先； 2、具有5年以上培训领域工作经验，对培训工作有高度热情； 3、掌握课程开发、案例提炼及行动学习项目辅导的相关技能； 4、具备优秀的策划能力、沟通协调能力以及逻辑分析与推导能力。

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招工上班时间就8点到8点，或者12点到12点。每个月三天休息，包吃包住，工资是4000。不休息的话4400。联系人张姐，电话浙江宁波

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招聘一名工人，薪资为每小时30元，工作至少三小时起。有意者可电话联系。

半自动不用蹲地上20元/小时，补助300元电话：工作地点：古镇海州东岸北路125号

【岗位职责】 1. 针对到场司机咨询的各项业务，要熟知、了解平台规则，包括但不限于：司机准入，软件使用，取消规则，费用规则，安全规则，服务规则； 2. 可以帮助解决司机在体验过程中存在的问题，包括但不限于：司机准入资料更改、调整，司机软件操作异常、司机申诉反馈； 3. 邀约司机：到场签到，线上或线下理论培训（课件准备）、车况检查、后台结果反馈； 4. 对培训师月考核中，考核分不得低于80分； 5. 熟知站点加分项和扣分项，并在站点运营中严格执行； 6. 负责司机管理，司机问题解决，司机培训，收集司机问题并反馈。

职位类型：全职 职位亮点：收入可观，工作自由度高 1、保障月薪1.3万元，年龄在18-25岁之间，形象气质佳，性格活泼外向 2、具备良好的服务意识，对工作充满热情 3、不怯场，善于沟通交流 4、掌握基础化妆技能 5、全职或兼职均可安排 6、空闲时间可自由使用手机、玩游戏，无需经验也可胜任 7、欢迎在校大学生申请兼职岗位

岗位职责： 1、培训体系搭建：负责办事处培训体系的规划与优化，建立系统化的人才发展机制。 2、产品知识传递：统筹各产品线的知识传授与能力提升工作，强化团队专业素养。 3、竞品分析与策略支持：开展竞争对手信息收集与分析，制定差异化应对方案并实施方法指导。 4、人员能力测评与发展：对三类人员开展能力评估，推行分层分类培养计划，推动能力进阶。 5、接待流程场景化升级：优化场景化接待及讲解流程，保障服务的标准化与专业度。 6、优秀实践提炼与复制：归纳总结高效工作方法，形成可复用的典型案例并推广落地。 7、薄弱门店及产品线帮扶：针对表现滞后门店和产品线实施专项培训与再塑提升，助力业绩改善。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验； 2、具备销售类培训课程开发与制作经验，熟悉培训体系构建流程； 3、具有中大型培训项目组织经历，具备良好的协调与执行能力； 4、形象气质良好，富有亲和力。