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慈溪招聘阿姨两名工资4500，月休两天包吃包住，联系电话：杨经理

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尚田地区招聘两名小工，负责装车吊车绑绳工作，工作时间为一天，薪资为240元。

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江东市场招聘市场管理员！要求25-55周岁；身体健康，勤快肯干，工资面议；工作地：江东市场；联系电话

明天日结19块1小时，需要的私信。

【岗位职责】 1. 负责线上超市门店店长及核心岗位人员的带训工作，基于门店标准化运营流程，制定针对性带教计划并落地执行。 2. 掌握门店全流程工作标准（如商品上架、库存管理、订单处理、客户服务、系统操作、数据讲解等）。 3. 通过理论讲解、现场实操带教等方式，帮助新店长快速掌握岗位技能。 4. 跟踪带训效果，收集店长反馈，持续优化带教流程和内容，确保培训成果落地。 5. 根据带训需求，前往各门店/仓库开展现场带教，确保带训场景与实际工作环境一致。 【岗位要求】 1. 有线上零售/超市行业门店运营经验优先。 2. 具备较好的带教能力和表达能力，善于将复杂流程简化，能通过实操示范让学员快速理解掌握。 3. 有培训、带教相关经验者优先。 4. 能适应仓库及门店现场工作环境，接受12小时工作时长安排。 5. 接受频繁出差（根据业务需求跨区域开展带训），具备良好的抗压能力和适应能力。 6. 适应公司快速发展节奏，学习能力强，有耐心和责任心。 【薪酬待遇&工作时间】 试用期6500，通过店长技能考核认证后7000，达到带训资格7500。 早上9：00-晚上21:00（中间休息一个小时），月修4天。 【企业简介】 快送熊集团专注30分钟即时配送。 ·旗下大卖仓供应链覆盖12城，服务2800+闪购仓及多家连锁品牌； ·旗下品牌满佳喜超市700+门店，依托主流平台配送全品类商品，SKU超9000，月销破3亿。 ·集团定位即时零售全链路数字化管家，为闪购超市提供全流程服务，总部厦门，设合肥采购中心及杭州运营与营销中心，员工6500+，年营收30亿，处于快速规模化发展阶段，2026年预计营收规模达50亿。

岗位职责： 1、负责培训体系从规划到优化的全流程管理（涵盖新员工融入、领导力培养、专业能力进阶等方面）。 2、统筹内外部学习资源（包括在线学习系统、外部专家、课程合作机构等），打造多样化的学习支持环境。 3、牵头重点人才培养项目的需求调研、方案制定、落地执行与成效复盘（如管理层成长计划、人才梯队建设项目等）。 4、引入新型学习工具与方法以增强学习参与度和实际应用效果（如案例推演、游戏化教学、短课件开发等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上培训相关经验，曾参与人才发展类项目的实施； 3、熟悉人才发展路径，精通培训课程开发与教学设计； 4、有零售领域或市场营销方向培训经验者优先。

职位描述： 现面向社会及高校广泛招募优秀讲师，负责为大学各学科题目录制专业讲解视频。工作灵活自由，无需到岗，无需出镜，利用个人空闲时间即可完成任务。 岗位优势 岗位需求量大，审核流程高效，通过后快速安排上岗。 工作地点与时间完全自主，全程由您灵活掌控。 薪酬按日结算，成果导向，收入水平显著高于常规兼职项目。 服务期结束后可提供正式实习证明，助力职业发展。 任职要求 需为985/211/双一流院校在读学生或毕业三年内的往届生； 或持有高校教师资格证、医学类执业资格证书者亦可申请。 需自备电脑搭配手写板，或平板配合手写笔设备，确保录制过程中音视频输出清晰流畅。

一、学历与专业背景 · 全日制本科及以上学历，教育学、心理学、师范类相关专业优先考虑。 · 持有教师资格证或具备其他教育领域相关资质认证者更佳。 二、经验与能力 必需经验：具有2年以上小学阶段（特别是低年级）一线教学或家庭教育指导实际经验。 核心能力： 1，激发兴趣与引导成长 · 擅长将知识内容融入游戏化情境与日常生活，善于通过“趣味性”激发学习动力，避免机械式灌输。 · 能够设计并实施个性化学习路径，帮助孩子在学习过程中获得成就感与自信心。 2，建立规则与培养习惯 · 认同“以规则促自律，最终实现无为而治”的教育理念。能以温和且坚定的方式，协助孩子共同制定并落实行为规范，逐步迈向自我管理。 · 重视孩子时间规划、专注力训练及任务执行意识的长期培养。 3，沟通与共情能力 · 具备敏锐的观察力和良好的沟通技巧，能够作为协调者准确识别孩子情绪与行为背后的深层需求。 · 可定期与母亲开展专业、真诚的交流，客观呈现孩子发展状况，并提供可行建议，助力家庭正向互动而非增加负担。 三、性格与价值观 · 性格特质：富有耐心、积极乐观、情绪平稳、具备创新思维。真正热爱教育工作，享受陪伴孩子成长的过程。 · 教育信念：认同“德者，人之所得，使万物各得其所欲”的价值主张。尊重儿童独立人格，致力于推动母亲与孩子在健康关系中彼此成就、共同进步。