1、余姚营业区组训； 2、协助区经理开展营业区日常运营管理工作； 3、组织推动并落实各项营销策略、培训政策及相关实施方案； 4、指导各级业务人员，负责会议报告的统筹与管理； 5、执行、完善培训体系，并承担相关课程的讲授工作； 6、宣导公司政策，推动企业文化的落地与传播； 职位福利：五险一金、周末双休、通讯补助、餐补、交通补助、补充医疗保险、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1、试用期内深入学习公司业务流程及相关产品知识 2、掌握企业各职能部门的工作职责与内部管理规范 3、运用所学内容开展全面推广，掌握产品在市场中的实际反馈 4、承担新员工及一线人员的培训任务，结合公司实际情况制定科学培训方案 5、组织实施待转正员工的企业文化与制度考核评估 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3. 作风踏实，积极进取，具备一定的分析与逻辑思维能力 4. 能够适应较强的工作压力 薪资待遇： 1. 基本工资+补贴+绩效+奖金（4500-6000元/月） 2. 工作时间为早八晚六，法定节假日正常休假 3. 免费提供住宿，房间配备齐全家电 4. 提供清晰晋升通道及免费专业培训 欢迎踏实肯干、富有上进心的青年人才投递简历并预约面试

岗位职责： 1. 负责50人左右家政服务团队的搭建、日常管理与人员关怀，落实招工内推、流失管控及政策宣贯，组织晨会、复盘会与社群运营 2. 统筹生产管理，监控并提升团队产能、出勤率、劳效及上单转化，确保服务交付稳定高效 3. 深入客户家庭一线开展跟单品控、实操带教与技能帮扶，以“入户培训+现场转化”方式提升服务质量与大姐专业能力 4. 拆解并推动团队运营指标达成，包括企微添加、包年转化、复购提升、非包年单销售、拉新及入户分享等关键动作 5. 通过赋能培训、技巧辅导与过程督导，持续强化团队执行力与服务意识，支撑业务规模化增长 任职要求： 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽至高中） 2. 一年以上销售经验，且具备团队管理实操经历（必须项） 3. 目标感强，沟通表达清晰，具备影响力与组织协调能力，能独立应对一线突发情况 4. 熟练使用办公软件，具备基础文案撰写与数据整理能力 5. 认同家政行业价值，愿长期深耕，接受全国范围内工作调动

岗位职责： 1. 负责家政求职人员入职前培训及入户带教，提升到面参培率、培训入职率与入职留存率 2. 开展外勤式现场教学与服务转化，走进客户家庭进行品控帮扶、技能指导与需求对接 3. 搭建并管理服务团队，推动招工内推、人员关怀、流失管控及日常政策宣贯与群运营 4. 拆解落实团队运营目标，主导加企微、包年转化、复购提升、非包年单销售及入户分享等关键动作 5. 通过跟单、复训与现场赋能，持续优化服务质量与服务人员劳效、上单产能及出勤管理 任职要求： 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽至高中） 2. 一年以上销售经验，且具备实际团队管理经验 3. 目标感强，沟通表达与组织协调能力突出，能独立应对突发情况 4. 熟练使用办公软件，具备基础文书撰写与数据分析能力 5. 认可家政行业价值，愿长期深耕，接受区域内或全国范围工作调动

福利待遇： 1.      上班时间8.30-18.00 午休两个小时； 2.     底薪5.8k+提成（10%-50%） 3.      实操管理各行各业，与各行业大佬直接面对面交流，迅速提升自身管理能力 4.      免费学习管理和培训+资深企业导师一带一教授；  5.      法定节假日； 6.      不定期大小团建，节假日福利等~

工作职责 1. 全面负责企业招聘全周期管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位快速精准到岗。 2. 搭建并完善培训管理体系，编制年度培训规划，设计覆盖新员工融入、专业能力提升及管理人才成长的系统化课程方案。 3. 组织开展培训项目实施与成效评估，通过考核测评、行为反馈等方式跟踪学习转化效果，持续优化课程结构与内容。 4. 构建员工胜任力评估模型，基于业务发展需要提出人才发展策略，助力企业人才梯队规划与建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。 2. 具备3年以上招聘与培训双模块实操经验，有HR行业背景者更佳。 3. 熟悉各类招聘渠道运作及人才评估工具，可独立完成中高端职位招聘任务。 4. 具备课程设计与讲授能力，能灵活运用多种教学方式开展培训。 5. 具备出色的沟通协作与项目执行能力，可高效并行推进多项工作并保障落地成果。

1.岗位要求 ◦具备1年及以上医考相关授课经验，或有医学类教育培训机构从业经历。 ◦熟悉医学考试考情与考点，具备扎实的医学专业知识储备。 ◦表达能力强，逻辑清晰，善于调动课堂氛围，能精准把握学员学习需求。 ◦具备良好的学习能力与执行力，能够快速熟悉公司业务流程。 2.岗位职责 ◦入职后系统学习公司业务、产品体系及课程售卖相关规则，熟练掌握公司核心业务内容。 ◦负责客户的课程培训工作，开展线下/线上讲座、课程授课等相关活动。 ◦跟进学员学习情况，解答学员备考疑问，助力学员提升备考效率。 3.薪资待遇 ◦月薪3000-6000元（不含提成，提成另算，上不封顶）。

一、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25至30周岁； 2、具有一年以上培训相关工作经验； 3、能够独立开展授课并具备课件研发与制作能力； 4、熟练操作各类办公软件，包括Word、PowerPoint、Excel等； 5、形象端正，气质良好，富有亲和力，具备优秀的语言表达能力； 6、工作态度积极，热爱培训事业，适应能力强，具备较强的主动性； 7、可接受短期出差安排。 二、工作内容 1、依据现有课程体系开展新员工入职前培训，涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等内容； 2、落实培训考核流程，采用笔试、实操演练、情景模拟等方式检验培训成果； 3、定期对培训课程进行优化、迭代与升级； 4、协同相关部门推进公司内部员工培训工作的实施； 5、梳理并完善销售话术及典型成功案例； 6、持续跟进口腔健康领域的最新动态，不断提升专业素养； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （复试需准备3-5分钟试讲，内容自定，薪资根据复试表现确定，薪酬结构为底薪+绩效+课时费。试用期2个月，薪资6-8K；）

岗位职责 1、开展本省金融、保险及央市场的拓展服务，推动省内业务目标实现，协助地方公司推进项目实施与产品培训工作 2、对接地方政府、保险公司及银行机构，保持定期交流互动，维护并深化长期稳定的合作关系 岗位要求 1、在本省省会城市常驻工作或生活，了解本省保险与大健康行业现状，具备本地相关资源与人脉积累 2、具有省级或地市级公司寿险/个险从业经历，或5年以上大健康领域工作经验 3、具备高度的责任意识与职业担当，抗压性强，能够接受出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡 员工生日会·下午茶 热招城市： 四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西 江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作。 2. 负责组织销售类培训课程的研发、教材编制、典型案例提炼，并按要求完成年度授课目标。 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师认证及相关教学能力提升培训。 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 文化认同：认同阳光文化并积极践行 2. 学历要求：本科及以上学历 3. 年龄要求：35岁及以下 4. 工作经验：具备3年及以上保险行业工作经验，熟悉销售实际场景，有培训或组训经历者优先考虑（特别优秀者条件可适当放宽）

宁波市镇海区有点拆砸的石膏板和轻质砖谁能拉走的请联系。

早餐店 文武王式烧饼无矾油条 招聘收银员一名工资包吃住4500-5000

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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工地盘扣打包小工，35一吨要求熟手

一、岗位职责 1、负责对公司各类宣讲资料及的培训课程研发与更新，结合行业趋势、客户需求，优化课程内容、设计教学方案，确保课程的专业性、实用性和趣味性。 2、承担线下/线上课程的讲解、培训工作，善于运用多种教学方法（案例分析、互动演练、情景模拟等），调动客户/学员学习积极性，保障教学效果。 3、课后跟进培训学习情况，解答各类疑问、收集反馈，及时调整教学策略，提升满意度和转化率。 福利待遇：入职满一年5天带薪年假，五险一金 上班时间：大小周，早上9-11：45/下午13：15-18：00 4、参与教研活动、行业交流，持续提升自身专业能力和授课水平，配合团队完成相关的其他工作。 二、任职要求 1、形象气质佳，年龄22-45岁，本科及以上学历（相关专业优先，能力突出者可放宽至大专），优秀应届生亦可。 2、有讲师经验、主持经验、声音条件好、上台不怯场者优先，热爱讲解及培训，具备良好的职业素养和责任心，善于表达、亲和力强，有较强的沟通能力和课堂掌控能力。 3、熟练办公软件，尤其是word及ppt要精通，文字功底强。 4、工作态度积极主动，能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神和创新意识。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】自动化装配电工老师 【工作内容】 1. 负责电工理论＋实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训教室卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：10k+提成（面议，能力越强薪资越高） 福利：工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

大批岗位缺人，长期工，高薪、双休、五险一金等 薪资福利:高薪、双休、五险一金等

【岗位职责】 · 为小学生提供英语、数学、语文等学科的一对一辅导 · 参与课程设计与课件研发，提升教学效果 【职位要求】 · 本科及以上学历，有家教经验者优先 · 熟悉小学阶段教学内容，具备一对一教学能力 · 能长期兼职，工作积极认真，责任心强 【工作时间】 · 长期兼职，每周工作2-3天 · 全周轮班，上班时间09:00-18:00

工作内容:新客导坐，饮品递送，呼叫服务，问题处理，交班卫生 工作要求:成年，性格开朗，有业绩心 工作时间:早上9:00-21:00 晚上21:00-9:00 两班倒，一周倒一次班 薪资福利:白班13一小时，晚班14一小时，全勤200，提成另算，奖励另算 到手4600-5800 门店福利:完善的晋升培训资质，小区宿舍包住，每个月500网费，月休4-6天（工资按时薪多劳多得）

岗位职责： 1、负责培训体系从规划到优化的全流程管理（涵盖新员工融入、领导力培养、专业能力进阶等方面）。 2、统筹内外部学习资源（包括在线学习系统、外部专家、课程合作机构等），打造多样化的学习支持环境。 3、牵头重点人才培养项目的需求调研、方案制定、落地执行与成效复盘（如管理层成长计划、人才梯队建设项目等）。 4、引入新型学习工具与方法以增强学习参与度和实际应用效果（如案例推演、游戏化教学、短课件开发等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上培训相关经验，曾参与人才发展类项目的实施； 3、熟悉人才发展路径，精通培训课程开发与教学设计； 4、有零售领域或市场营销方向培训经验者优先。

要过去的私聊我，还差两人。

工作内容： 1、负责学生作业的辅导与答疑 2、结合学生实际学习情况开展备课工作 3、按校区要求完成相应教学授课任务 每半年一次调薪机会！欢迎各位老师咨询沟通！ 工资待遇： 无责任底薪+全勤奖+课时酬金+年终奖金+暑期专项现金奖励 岗位经验： 1、具备初中或高中数学学科教学经历 2、应届毕业生如有相关教学实践经历亦可，需具备积极进取的学习态度 3、有培训机构一对一或小班授课经验者优先考虑，薪资待遇更优 4、持有教师资格证书者优先录用 仅能带小学课程的暂不纳入招聘范围 工作时间： 当前安排：周一至周五 14:00-21:00，周末 8:00-17:00，周内安排单休 寒暑假期间：周一至周六 8:00-17:00，周日单休

1、助教招聘：开展人员招募，打造专业高效的助教团队。 2、助教培训：负责形象塑造、礼仪规范、上钟服务流程、门迎引导、销售技巧、沟通能力及规章制度等方面的系统培训。 3、助教宣传：确保每日门店抖音直播时长不少于3小时，完成短视频拍摄，并通过个人私域渠道（朋友圈、微信、抖音、微博等）进行引流推广。 4、助教考核：执行每日出勤管理，组织月度球技测评及晋升、保级评定，落实业绩评估与薪资核算工作。 5、服务监督：检查助教门迎接待与上钟服务质量，管理下钟后休息区待岗状态，协助门店活动执行质量的监督。 6、沟通协调：全面承担助教日常情绪疏导、客户关系维护的一对一沟通，处理突发情况，协同带组教练推进工作配合。 7、服从安排：完成店长交办的其他工作任务。

英语教师！ 岗位职责： 1. 负责3-儿童的英语课程授课； 2. 认真准备教案，依照教学计划高效完成教学目标； 3. 提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4. 主动与家长交流学生学习情况，促进良好的家校沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级以上； 2. 英语口语表达流畅、语音准确规范，具备海外学习经历者优先考虑； 3. 热爱教育事业，具备爱心、耐心及高度的责任感； 4. 具备良好亲和力与语言表达能力； 5. 熟练操作办公软件，学习能力强，愿意持续提升，有少儿教育行业经验者优先。 福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+奖金+补贴=行业内极具竞争力的薪资水平 2. 福利配置：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3. 晋升通道：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位晋升即意味着收入、知识与能力的全面提升！ 发展平台：提供专业成长与管理晋升双路径，享有内容丰富的免费培训（含入职培训、专业进阶培训、管理能力培训等） 工作地点： 江北区路劲新天地2楼 联系人：魏老师 为老校区储备优秀师资，为新校区注入新生力量！诚邀优质人才加入！

岗位说明： 高中学科： 数学、物理、化学、生物（文科、理科均有招聘） ●主要工作内容：负责一对一辅导、教学研究及相关的授课任务。 上班时间： ●周一、周四、周五：13:30-18:30，20:00-23:00，期间休息1个半小时 ●周六、周日：8:00-12:20，13:30-17:50，18:40-21:30 ●周二、周三休息 岗位薪资： 以课时酬劳为主要收入来源 上班地点： 线上直播一对一教学，全程居家办公，无需到公司（全职岗位可缴纳社保）

岗位职责： 1.负责中数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期向家长反馈学生成长情况 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示及教育信息化应用实践 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识体系和逻辑思维能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.熟练使用多媒体教学工具及常见办公软件