【岗位名称：电销培训师】 我们正在寻找一位能点燃他人的引路人。如果你兼具电销实战经验与培训热情，欢迎加入我们，一起培养下一个销售精英。 岗位亮点： ·【无忧保障，体面起薪】 无责底薪5500-7000元（视经验面议），为你提供坚实后盾。 ·【多元激励，收入可观】 +培训过程奖+新学员开单奖。综合收入轻松迈向15000元，你的付出在每一环都获得回报。 ·【人性作息，精力满格】 下午1:30上班，5:30-7:00弹性休息，让你高效工作，也能享受生活。 ·【价值成就，驱动成长】 从“新人”到“干将”，你将全程见证并驱动团队的成长，收获前所未有的职业价值感。 我们希望你： ·拥有电销培训师或教练相关经验，懂销售更懂如何传授。 ·能熟练进行课程设计与现场带教，激发学员潜能。 ·具备高度责任心，愿意与团队共同成长。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.对学员提供专业指导训练，并跟进学习进度与效果，落实课后服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习速度快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先考虑； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程授课经验者优先； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

具备销售讲解、内部培训或项目路演相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、项目策划及执行：深入理解各业务条线的战略方向与实际运作情况，主动识别并分析培训需求，统筹培训项目的规划、落地实施及后续效果跟踪评估。 2、课程设计与开发：结合公司不同层级员工的发展需求和培训目标，独立完成专项培训课程的研发与讲授工作。 3、培训成效评估：搭建评估机制，通过行为转化数据衡量培训成果，定期开展抽样调研，并依据反馈优化后续培训计划。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上培训相关工作经验，有完整培训项目实操经验者优先。 2、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和自主学习能力，责任心强，抗压性强，能够独立开展工作； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4、具备课件独立开发能力，可胜任授课任务，持有培训师TTT认证者优先考虑。

培训师全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周通勤2天，其他城市的老师在武汉培训（一个月左右）通关排课后，则就近城市安排对标分校，无需来公司坐班。 一、岗位职责： 1、依托公司搭建的培训体系，深入学习专业技能，持续提升演讲与宣讲能力； 2、运用掌握的专业知识，通过体验课程形式，面向全国各分院邀约客户进行课程展示与推广，助力分院招生工作； 3、配合运营团队开展分院员工培训，提升团队专业度，推动分院业绩增长。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，形象良好，富有亲和力，具备责任感与职业使命感，充满热情与追求；热爱教育行业，拥有讲台授课或培训相关经验； 3、具备1年以上培训工作经验，或有舞台表现经历，曾从事保险培训、美容行业培训或各类直销企业会销工作的优先考虑； 4、能接受短期频繁出差； 5、具备较强的市场洞察力及良好的语言表达与沟通能力； 6、有记忆训练背景或获得过世界记忆大师称号者优先录用。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供系统化的销售演讲培训及完整的授课交付体系训练，由行业资深专家亲自指导； 2、完成培训考核的讲师，将获得全国范围内的授课机会，公司全力支持个人品牌打造与宣传推广； PS：凡具备一定讲台经验者，经我司系统化培训，确保掌握授课技能，并提供广阔平台实现价值与收益双丰收。 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成=月均1.5w以上（无上限）； 2、每月8天固定办公，双休制，享受国家法定节假日，工作灵活自由，早9晚6；每周一、二休息，周三、四坐班，周五至周日出差； 3、定期组织季节性全员免费旅游； 4、享有带薪年假，节日发放孝亲红包； 5、出差期间食宿行全部由公司承担； 6、公司为员工提供清晰的职业晋升通道和广阔的发展空间，并安排专业导师进行定期知识赋能与技能培训。

岗位职责: 1.负责在抖音平台开展直播，围绕课程核心亮点设计互动话术（如连麦答疑、考点解析、福利活动），提升用户停留时长与付费转化率 2.协同运营团队优化直播脚本，将AI专业知识转化为通俗易懂的语言，降低学员理解难度 3.参与短视频预热内容拍摄，产出与直播相关的引流素材 4.直播结束后参与数据复盘，根据反馈优化直播表现（如节奏控制、互动策略），持续提升直播质量 5.承担AI类课程的讲授工作，确保教学内容具备前沿性与实用性 6.开展人工智能相关课程授课，提供清晰、精准且富有互动性的讲解，结合案例展示与实操训练，帮助学员逐步掌握AI工具的实际应用能力 7.关注AI领域最新技术发展，及时更新课程内容，保障教学的先进性 我们希望你: 具备优秀的表达能力和教学技巧，能有效激发学员的学习积极性 对AI技术保持长期热情，乐于探索新工具并应用于实际场景 热爱直播形式，目标明确，希望通过直播实现收入增长与职业进阶 加入后可优先享有AI直播、教育科技领域的培训资源，有机会拓展内容策划、讲师培养等综合能力

任职要求：具备五年以上有效的焊接与热切割作业、高处安装维护拆除作业或低压电工作业特种作业资格证书，专科及以上学历，专业须与所持证书对应。接受全职或兼职岗位安排。有意者可前往湖北康宁安全环保科技有限公司洽谈（公司地址：恒大御府北门阳光商业街97-103号），亦可致电咨询：************。

【高管培训生方向】 易点云是行业内少数真正将管培生作为中高层管理者重点培养的企业。我们已有23岁出任子公司CEO、24岁担任一级部门负责人的先例，致力于让每一位管培生在1-3年内成长为公司核心管理力量。【北京户口】可依据北京市单列计划申请落户资格 【企业介绍】 易点云是中国领先的办公IT服务平台，香港主板上市企业（HK.02416）。我们重塑了传统办公IT设备采购模式，以月度订阅形式为中小企业提供一体化硬件与服务解决方案。按月使用、灵活归还，全程配套IT支持。易点云是一家极具创新基因的公司，首创办公IT订阅服务模式，建成全国2小时响应服务网络，具备自主研发的PC再制造技术及面向中小企业的风险管控体系 【岗位要求】 1、26届在校生，本科或硕士均可 2、具备强烈目标意识，抗压能力强，踏实肯干 3、愿投入超越同龄人的付出，以换取远超同龄人的成长与回报 【薪酬激励】 第一年综合收入22～30W； 第二年综合收入28～38W； 第三年综合收入50W+； 表现优异者额外享有期权、股票激励机会 【公司福利】 提供员工宿舍、节日福利、部门团建活动、兴趣社团俱乐部、年度大型团队建设（期待与你共赴“环中国”之旅）、户外拓展项目（涵盖徒步、骑行、自驾等多种形式任你选择）

工作内容： 负责公司及全国分院的培训相关事务，对接客户并沟通培训需求。 岗位要求： 具备教育热情，富有爱心与使命感；有讲台授课或培训经历者优先；具备营销背景者优先；有舞台主持经验者优先。 公司支持： 面试通过后，公司将提供专业且系统的培训，受益终身。考核合格的讲师将获得全国范围的发展机会，助力个人成长提升。优秀培训师年薪50-300万元，收入上不封顶，可在全平台授课，实现名利双收，公费游历全国各地，让职业生涯更加精彩纷呈。

负责辖区内员工内部培训、客户培训工作， 招聘地区经理及县区经理岗位人才， 配合推进销售目标的达成。

网约车司机日结500 直招司机:帮公司开车，公司提供车，不买车 薪资待遇:底薪+提成+奖励，保底7200，提成是超 出9000流水以上都是自己的，奖励1500-3000不 等. 比如你一个月跑1.5万流水，底薪7200+提成 6000+奖励1500，纯到手工资就是14700工作内容: 负责公司客户接送，将客户安全送达目的地! 入职之后成为我司直营师傅，享受直营师傅同等待遇! 工作要求: 年龄21-60岁，没有酒驾，醉驾，毒驾、案底、犯 罪记录，重大交通事故! 综合薪资:每天8-10小时，月入9500-14000上不封顶，多劳多得。 不压工资，名额有限，招满即停，欢迎投递咨询!

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岗位职责： 1.通过生动、系统的教学方式，向加盟商伙伴传递公司产品的配方、操作规范及服务流程，帮助其掌握独立运营所需的知识与实操技能； 2.依据公司QSCH标准，在授课过程中严格执行台面稽核要求，使学员充分理解并逐步建立良好的QSCH执行习惯； 3.协助加盟商识别日常运营中的问题，并完成相应的线上巡店（稽核）记录与报告填写； 4.配合完成其他相关工作任务及门店支持事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力，性格亲和，细致耐心，执行力强。

工作职责： 1.主播孵化与培养： •负责新晋主播的成长扶持与系统培训，制定针对性成长方案。 •挖掘具有潜力的主播人才，完善主播引入路径，并提出优化建议。 2.培训规划与执行： •制定系统化培训计划，覆盖核心能力、直播流程、销售方法等内容。 •开发培训课程体系，涵盖直播话术、产品知识、用户互动等模块。 •定期开展培训活动及模拟直播演练，强化团队实战水平。 3.主播资源库管理： •维护主播人才库，推进数据化管理和工具应用。 •跟踪培训成果，实施绩效考核，制定进阶培训策略。 4.知识传授与技能提升： •讲授手机、电器等品牌发展历程、产品优势及市场定位。 •推广前沿直播技术与平台功能，确保团队紧跟行业动态。 5.团队支持与协调： •协助完成人员招聘与筛选，推动新人高效融入工作节奏。 •与运营、人力资源等团队协同配合，保障培训方向与公司战略一致。 职位要求： 1.教育背景： •本科及以上学历，市场营销、传媒、教育或相关专业优先。 2.工作经验： •3年以上直播领域培训经验，熟悉直播销售模式与产品呈现方式。 •3年以上抖音电商主播培训经历，掌握直播运营底层逻辑。 •有手机/电器/数码3C类目从业背景者优先考虑。 3.技能与能力： •具备出色的表达能力和授课技巧。 •拥有较强的数据分析能力，能够基于数据反馈优化培训策略。 •精通抖音平台操作及直播辅助工具，了解业内主流操作规范。 4.个人特质： •能适应快节奏工作环境，具备强烈的责任意识和协作精神。 •对直播生态及手机/电器/数码3C市场保持高度热情，乐于持续学习与创新。

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

岗位职责： 1、负责易学课程产品的整体规划、内容制作及持续优化，依据教学进度与讲师需求，独立完成课件编写工作。 2、根据既定课程方案，梳理并制定完整的运营执行路径，协助讲师完善课程内容，提炼内容价值与讲师特色，联动多部门推进课程从上线到推广再到转化的全流程，涵盖内容创作、教学设计、营销落地等环节。 3、具备营销策划思维与用户洞察力，善于发现课题的核心优势与差异化亮点，拥有良好审美能力，熟练操作各类线上办公工具。 4、聚焦用户实际需求，结合市场反馈数据，持续优化教研与教学环节，对课程的完课率、转化效果及学员满意度承担直接责任。 5、主导课程内容的专业性打磨，参与IP讲师人设塑造，融合专业知识输出，提升教学品质与学习体验；结合项目特性与目标人群，制定精准的内容营销策略，完成定价设计、宣传文案、教学素材等内容的整合包装与线上呈现。 岗位要求： 1、踏实肯干，学习意愿强，具备自我驱动力，认同国学教育发展方向并期望长期深耕，可接受短期出差安排。 2、了解在线教育或知识付费领域的运作模式，具备敏锐的市场感知力和扎实的教育产品策划功底，文字编辑能力强，对内容质量有高标准把控能力。 3、文字表达出色，具备用户视角，能围绕用户需求产出有价值、体验佳、易传播的内容，有成熟成功案例者优先考虑； 4、具备出色的沟通协作与项目统筹能力，能够整合内外部资源高效推进高质量课程的研发落地。 5、有前端训练营转化经验、课程营销策略实操经历，或具备交付类课程的整体运作能力，以及课程产品创新实践经验

临工1名，兼职:羽绒服熨烫，褶皱处烫平就行不需要技术（家用熨烫机），2元/件，地址长富路步行街

【岗位职责】 1.开展学科调研与教学研究，深入分析各地相关学科的教学现状及学习情况； 2.基于调研成果，提出教辅图书体例结构的优化方向与改进建议； 3.参与教辅图书的选题规划及内容框架设计等相关工作； 4.负责对应学科教辅材料的组稿与审稿，依据研究分析把控内容质量； 5.开发并维护撰稿资源，协调与作者之间的合作关系。 【任职要求】 1.具备相关专业本科及以上学历，掌握中学阶段对应学科知识体系，学科基础扎实； 2.了解学科教学架构及课程改革趋势，对教辅出版物有较清晰的认知； 3.具备较强的文字表达能力，沟通顺畅，富有团队协作意识； 4.拥有中学教学经历或教辅编辑经验者优先考虑； 5.性格积极乐观，具备较强的教育情怀与责任意识，能适应高强度工作。 tips：欢迎具有初高中教学背景的老师投递简历！ 该岗位可在**北京、武汉、石家庄、杭州、天津、南京、福州**任一城市办公，薪资按当地标准执行，诚邀优秀教师加入！ 我们为您提供： 1.拥有30余年发展积淀，专注基础教育服务的广阔平台； 2.入职即缴纳五险一金，提供年度旅游、拓展训练、健康体检等福利； 3.地理位置便利的办公环境，完善的职称评定体系与职业晋升通道； 4.团队氛围融洽轻松，让工作充满愉悦与成就感。

天门接官路152号寻求一名长期包月查货工人，熟练工考虑，有意者可致电湖北天门咨询。

具有3-5年高校协助管理学生、行政方向的工作经验，中共党员，中级及以上职称，年龄55岁及以下，能接受住校工作。

招聘两名兼职 工资私议 时间：明天下午 工作内容：装东西 卡片之类很轻松 要求大学生

招聘：售票检票员 薪资：180-200元/天 1.40岁以下，会操作电脑。 2.身体健康，无不良嗜好和犯罪记录具有亲和力、执行力强，有吃苦耐劳的精神，良好的沟通能力和团队精神

招聘啦！招聘啦！有没有要的，每天8小时。月休4天。宝妈都可胜任 带娃工作两不误。电话：

[岗位描述] 1、承担线上雅思课程的教学任务。 2、掌握各类雅思备考资料，了解雅思考试内容，能够精准把握核心知识点与考查重点。 3、熟悉雅思考试大纲，具备较强的考点分析能力。 4、根据学员实际学习情况制定个性化辅导方案，并落实学习过程的监督与指导。 5、积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。 6、后续视业务发展需要，教学范围可能拓展至朗思、多邻国等相关课程。 [工作要求] 1、所授科目需达到雅思听力阅读8分及以上，口语写作7分及以上； 2、具有一年以上教学经验，具备扎实的教学功底； 3、授课时间：需保证每晚19:00-22:00可正常授课；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-23 岗位职责: 1.策划并执行教学方案，保障授课质量； 2.面向初中学生开展语文学科教学，激发学习热情并优化学习策略； 3.持续关注学生学业进展，提供及时的评价与辅导； 4.编制及完善教学资料，确保课程内容精准且与时俱进。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好的亲和力； 2.熟悉初中语文教材体系，能灵活采用多样化的教学手段； 3.拥有较强的课堂组织能力与沟通协调能力； 4.能够与学生、家长及相关教师保持高效沟通。