郑州·金水区
职位详情
岗位职责：
一、培训项目管理
1、依据管理规范，协助上级拟定年度培训规划及项目架构，明确各环节分工与职责定位。
2、统筹培训项目的落地执行，涵盖需求调研、课程设计与开发的主导或参与、授课实施、课表安排、讲师对接、学员组织及所需资源准备等工作。
3、配合上级跟进项目进展，识别并应对潜在风险，及时处理执行中的问题，保障项目按时保质完成交付。
二、培训效果评估与反馈
1、按照培训评估机制开展效果测评，汇总并分析相关数据，评估项目成效与实际影响，输出优化建议。
2、收集参训人员的反馈意见，分析满意度情况与学习成果，制定改进方案并推进落地实施。
三、数据分析与报告
系统记录、整理和分析培训过程数据，通过数据洞察提出可行性建议，为培训项目的迭代升级提供决策支持。
四、培训流程与体系优化
结合项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训工作的效率与质量，推动管理过程的标准化与规范化。
五、培训文化建设与推动
参与或牵头推进企业学习型组织建设，策划并组织学习分享会、转训交流、读书会等多元活动，营造良好的学习氛围，激发员工的学习积极性与参与热情。
任职要求：
1、具备2年以上专职培训岗位工作经验；
2、具有TOB销售导向的制造类企业、互联网行业、连锁经营企业或大型集团企业从业背景者优先考虑
一、培训项目管理
1、依据管理规范，协助上级拟定年度培训规划及项目架构，明确各环节分工与职责定位。
2、统筹培训项目的落地执行，涵盖需求调研、课程设计与开发的主导或参与、授课实施、课表安排、讲师对接、学员组织及所需资源准备等工作。
3、配合上级跟进项目进展，识别并应对潜在风险，及时处理执行中的问题，保障项目按时保质完成交付。
二、培训效果评估与反馈
1、按照培训评估机制开展效果测评，汇总并分析相关数据，评估项目成效与实际影响，输出优化建议。
2、收集参训人员的反馈意见，分析满意度情况与学习成果，制定改进方案并推进落地实施。
三、数据分析与报告
系统记录、整理和分析培训过程数据，通过数据洞察提出可行性建议，为培训项目的迭代升级提供决策支持。
四、培训流程与体系优化
结合项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训工作的效率与质量，推动管理过程的标准化与规范化。
五、培训文化建设与推动
参与或牵头推进企业学习型组织建设，策划并组织学习分享会、转训交流、读书会等多元活动，营造良好的学习氛围，激发员工的学习积极性与参与热情。
任职要求：
1、具备2年以上专职培训岗位工作经验；
2、具有TOB销售导向的制造类企业、互联网行业、连锁经营企业或大型集团企业从业背景者优先考虑
2026-04-01 17:26
IP属地：河南郑州
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本科3-5年企业培训内部培训新人训
河南九牛电子商务集团有限公司
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