酒店主管 有酒店管理相关工作经验，或热爱酒店行业、愿意从事酒店管理工作的人员均可，需要异地工作 招工人数:1名 有意者请电话联系报名，统一集中面试时间另行通知

招聘：民宿酒店管家 薪资：3000-4000元/月 职位详情： 工作内容：主要负责酒店运营及客人接待，检查酒店所有区域卫生，人员管理，要求会电脑和直播及短视频 薪资待遇：3000--4000 联系电话： 公司地址：建始县景阳镇马鞍山村七组

一、岗位职责： 1、健全各种问讯资料； 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实； 3、处理前台工作中的差错，初步处理宾客有关投诉； 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作； 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正； 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上； 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派； 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序； 4、身体健康，品貌端正，气质高雅； 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

景区酒店管理经理 1．政治素质好，拥护中国的领导，遵守国家法律法规，无不良记录；2．具备良好的职业操守、团队协作精神和积极的工作态度；3．身心健康，具备正常履职的身体条件和心理素质；4．服从公司工作安排，能适应文旅行业节假日、周末轮班等工作特点；5．无犯罪记录及重大失信行为。各岗位年龄、学历、专业、工作经验等具体要求详见《招聘岗位信息表》（附件1）。 薪资福利:薪酬面议，具体按公司薪酬管理制度执行。录用人员与公司签订劳动合同，享受国家规定的社会保险、节假日福利等。 招工人数:1 1.报名时间：即日起至2026年3月30日17：00。2.报名方式 3.应聘材料恕不退还。公司有权根据报名情况调整或取消个别岗位的招聘。4.资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。本次招聘不收取任何。5.具有下列情形之一者不得报考：（1）受过刑事处罚或正在接受司法调查的；（2）受党纪政纪处分尚未解除的；（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；（4）法律法规规定不得聘用的其他情形。 工作地址:湖北省大冶市上冯村九古奇村景区游客中心

招酒店经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系郝传勇

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

招酒店经理 工资待遇：5000-6000，含社保 岗位职责： 全面负责酒店日常运营管理，制定并执行经营计划； 统筹前厅、餐饮、保洁等部门工作，提升服务质量； 负责团队管理、人员培训、绩效考核及成本控制； 保障酒店安全、规范运营。 任职要求： 形象气质良好； 3-5 年以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程； 具备较强的统筹管理、沟通协调及抗压能力； 有责任心、执行力强，有经验者优先。 工作地址 漳河镇 联系方式： 郝经理

前厅经理 1.3年以上服务行业管理经验；2.能独立负责运营、团队管理、营销策划；3.有酒店/餐饮经验优先； 薪资福利:待遇从优，薪资面议；包吃包住，职工公寓；空调、热水器、宽带齐全；工作环境好，团队氛围棒；发展稳定，晋升空间大 招工人数:1名

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单要求准确分拣、装车，配合物流时效完成出库任务 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位工具并协助日常5S管理 4.配合仓管员进行库存盘点与出入库登记，确保账实相符 5.严格遵守安全操作规程，正确使用叉车、托盘车等辅助设备（如需） 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及轮班作业 2.无学历限制，具备基本读写能力，能识别常用货物标识 3.有物流、仓储或装卸相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备良好的团队协作意识和责任心，服从现场工作安排 5.遵守公司规章制度，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

招聘：店面经理（春蕾大酒店）薪资：2200元以上/月任职要求：有工作经验优先，形象良好、沟通能力强稳定性强。薪资待遇：面谈。

仟那酒店延安新区店急聘 前厅经理1名，年龄25-45周岁，身高160以上，普通话标准，有一年以上酒店前厅经理工作经验。 前厅接待1名，年龄18-35周岁，身高160以上，形象气质良好，有无经验均可。 以上岗位月休4天，提供免费食宿，干满一年5天带薪年假和50工龄工资。 ☎有意向者可电话或联系李女士（同）。

招聘：储备干部 薪资：3500元以上/月 1.形象：要求形象好，气质佳。(能够进行简单的英语交流)2.学历及工作经验：大专及以上学历，有酒店前台工作经验者优先，也有部分岗位接受无经验者，会提供培训。3.技能要求：需熟练使用办公软件，能够操作酒店前台的相关系统。4.个人素质：具备良好的沟通、表达能力和理解能力，有服务意识和团队合作精神，做事踏实认真、细心负责，能够承受一定强度的工作压力5.包吃包住，8小时制，三班倒

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负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。

尚客优酒店 前台接待： 岗位要求:40岁以内，形象气质佳，沟通礼貌得体，有经验者优先。 工作内容：负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理； 接听预订电话，处理线上、线下预订及订单核对；解答宾客咨询，处理简单客诉与需求，房态核对、收银结算、发票开具等。 上班时间: 早班:8:00-20:00 晚班:20:00-8:00，两白两夜两休。 薪资待遇: 3000-3500元/月。 工作地址：黄石市下陆区团城山苏州路 联系电话:

101. 岗位：客房服务见习；招工信息：学历要求大专及以上；地址：宜昌一重庆；电话号码：（颜鑫敏）

星级酒店招聘 【岗位及待遇】前台接待2人，综合工资4500元/月+提成，月休12天，12小时工作制，两班倒，32岁以下，酒店前台工作经验1年以上，入职买社保，包三餐 【岗位及待遇】餐饮收银员1人，综合工资3600元/月，月休8天，跳班8小时工作制，45岁以下，入职买社保，包三餐 【岗位及待遇】工程(水电)维修工1人，综合工资4100/月，月休6天，8小时工作制，三班倒，53岁以下，入职买社保，包三餐 【联系人】：代经理（） 【工作地点】：武汉经济技术开发区春晓路华中•中交城A区B栋

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客房服务员 年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验优先 薪资福利:月薪3000 - 4000元，入职签订劳动合同，缴纳五险 工作地址:湖北省宜都市陆城长江大道86号

餐饮部主管 有餐饮管理经验，懂运营、责任心强、执行力高。负责餐饮部日常运营、人员管理、服务质量把控、培训员工、处理客诉 薪资福利:4000 - 4500元/月，底薪+提成+绩效+工龄工资+五险 招工人数:1名 欢迎直接到店面试，或电话咨询详情

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳