招聘大堂副理。要求25-45周岁，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，身体健康，责任心强。需具备大专以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业知识，一年以上工作经验，有良好的沟通和应变能力。薪资福利为4200-4500元/月加绩效，提供五险一金、工作餐、年功津贴、带薪年休假、节日福利等。工作地址位于点军区求是路29号（市委党校旁）。

郧西遇江南酒店招聘主管领班。岗位职责包括：带领部门员工做好每日餐前卫生及各项准备工作；组织协调部门员工在餐中做好顾客接待等各项服务工作；检查督导部门各项工作质量达标；负责完成上级交办的其他工作。

招聘前厅部主管。薪资为4千至5千。岗位职责包括：负责酒店前厅部的接待和管理工作，确保前厅服务设施功能完好；进行市场计划分析，制定部门工作计划并完成工作报告；保持良好的客际关系，独立有效地处理宾客投诉；协助酒店及更高一级领导处理突发事件。岗位要求：本科以上学历，具有1年以上同岗位工作经验；熟悉酒店前厅的经营管理工作，具备较强的工作责任感和敬业精神；督导前厅各分部员工服务质量标准和操作流程标准，对前厅部各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；具有较强的协调管理能力和一定的销售能力；全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中涉及的财务问题。

招聘岗位包括前厅经理（连锁星级酒店）、前厅主管、连锁酒店前厅接待和酒店大堂经理。要求年龄40岁以内，学历高中及以上，身体健康，熟练掌握电脑操作技巧。需具备至少3年相关管理工作经验，有连锁星级酒店管理经验者优先。要求对酒店工作充满热情，仪表整洁，礼貌待人，善于交际，并具备良好的管理和协调能力。薪资待遇为月薪5000-7000元，包含社会保险、住宿和三餐等福利。工作时间为每日8:00至18:00。

十堰希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，岗位为HGI包月，提供工作餐。

红卫幸福家宴酒店急招收银员1名，前厅主管1名；月薪3600元一一5000元；月休两个半天、包食宿，工资准时发放。联系电话或

二汽名城路与钻石大道交叉路口招聘大堂经理一名，工资4000--5000案子师傅一名6000月休二天，包吃不包住，联系电话

四星级酒店招聘大堂副理1名任职要求：女性身高165cm以上，男性身高175cm以上。熟悉星级酒店运营管理流程，精通大堂接待、客户服务及应急处置相关规范；2.具备3年以上星级酒店大堂服务或宾客关系管理相关工作经验，有同岗位工作经验者优先，熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各部门协同流程；3.具备较强的客户沟通、投诉处理及应急处置能力，能统筹大堂日常服务管控、宾客关系维护，熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备良好的服务礼仪及细节把控能力。岗位职责1.日常巡查,完成对服务的巡视和测量。2.与住店的客人建立良好的关系,书面形式及时将宾客的意见、建议和投诉，以及服务质量方面的问题向品质培训主管报告，并提出改进意见。3.负责酒店突发事件后，宾客的安抚及善后处理工作。4.与酒店相关运转部门保持密切联系，及时向反馈宾客的意见、要求并检查落实情况，确保宾客的要求得到满足。5.负责服务质量合格率、维护保养与清洁卫生合格率的检查、填写与汇总。6.配合相关部门处理宾客损坏饭店财物、房间设施设备、污染公共区域卫生环境的赔偿事宜。7.参加全店性的安全、卫生、质量检查活动。倒班制，月休六天，享法定节假日、年假。五险一金，包吃包住，综合月薪5050-5850元。工作地点：武昌区中山路227号联系电话：（）

 绿地附近电竞酒店，需要一位全职班的管理卫生内务的管理，50岁以下，工资3500-5000月，月休2天，早9-19，主要查卫生管内务，不是保洁员，是管理卫生，检查卫生的，认真负责，吃苦耐劳，细心，细致，有一定动手能力，

武汉武钢武钢招电工、小工、工人，设备安装，电线铺设，电缆铺设；有电工证350元/天，无电工证300元/天，小工240元/天；工作时间9小时，超时另算加班费；中餐包吃，加班包吃；住宿自理；付一个月；长期合同；招50人（第一处）和200人（第二处），合计250人；年龄30—55岁；；9月8日录入信息办合同；进场日期10月份；工期2026年10月至2027年11月

半导体项目【安全员】(1)2年及以上半导体项目经验(2)能识别项目安全风险源(3)具有安全员C证（有效期内）(4)大专及以上学历（具有学历证书）【地点】湖北【工期】5-6个月【工作制】6*9简历至：电话：

武汉市洪山区招装修木工

湖北开山精密机械有限公司招保洁一名，年龄55岁以下，月工资3000元。联系电话聂总工作地址：湖北夷陵经济开发区高铁北站产业园兴业一路1号（鸦鹊岭镇小鸦路）

招聘公交车驾驶员，薪资3500元以上/月，有经验者优先。请联系张女士。

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

岗位职责： 1、负责长租公寓的日常运营管理，确保各项服务有序开展； 2、维护租户关系，及时响应租户需求，提升居住体验与满意度； 3、监督公共区域环境与设施维护，保障安全、整洁、舒适的居住环境； 4、协助完成租赁相关工作，配合总部完成运营指标与管理要求； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理经验，能独立处理运营事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于与不同背景人群建立信任关系； 3、责任心强，适应灵活工作节奏，具备较强的问题解决能力； 4、有团队合作精神，能承受一定工作压力，积极主动完成各项工作任务；

如家睿柏云酒店，招聘店长，善于沟通，活泼开朗，熟练操作电脑，工资详谈，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合团队完成餐前准备、餐后收尾及日常物资整理 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务礼仪岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

早点服务员，工资面议，早班时间：下午班12点-21点。 夜市服务员，工资面议，上班时间：15点-24点

招聘服务员，要求年龄50-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，住附近者优先，做事积极主动，服从安排，具有餐饮行业工作经验者优先。薪资面议，包吃，月休，法定节假日轮休，具体面谈。工作地址位于恩施金桂大道。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

关于我们 梁记餐饮，湖北荆门本土餐饮品牌，深耕餐饮行业十余年。现有3家品牌餐饮门店、3家精品酒店，员工200余人。我们信奉"真善美"——真材实料做餐饮，善待员工做企业，用美食和服务为顾客创造美好体验。 我们不是一家只会扩张的公司，而是一家认真做菜、用心待人的企业。主理人李海龙，荆门市烹饪酒店行业协会副会长，2026年沙洋小动物保护协会"爱心企业"获得者，荆楚11班盛和塾班主任。 我们在找谁 一位懂荆楚菜、能研发新品、会管厨房的厨师长。 如果你特别优秀，我们更期待你成为研发总监——统筹多店后厨体系和菜品研发方向。 岗位职责 1. 负责门店厨房日常运营管理，确保出品质量和效率 2. 主导荆楚菜系新菜品研发，定期推出季节性新菜 3. 制定并执行食材成本管控方案，食材成本率控制在合理区间 4. 建立厨房标准化操作流程，提升出餐效率 5. 负责厨房团队管理和人才培养，做好梯队建设 6. 严格执行食品安全管理制度，确保零事故 7. 参与菜单设计和定价策略 我们希望你 8. 8年以上餐饮行业经验，5年以上厨师长或同等级管理经验 9. 精通荆楚菜系或有扎实的中餐功底，具备新品研发能力 10. 熟悉厨房成本管控，有数据化管理意识 11. 具备团队管理能力，善于带教和培养新人 12. 持有食品安全相关证书优先 13. 有连锁餐饮或多店管理经验优先 我们能给你什么 14. 有竞争力的薪酬：月薪10,000-30,000元，能力决定档位。年终奖金另计 15. 清晰的晋升通道：厨师长→研发总监，晋级半年一评、晋升一年一评 16. 积分制激励：日常工作、菜品研发、成本控制、团队管理均可获得积分，积分与晋级、奖金直接挂钩 17. 全面的保障：免费提供住宿，外地候选人提供安家补贴，面试 18. 成长空间：参与品牌建设全过程，有机会主导菜单研发和厨政体系搭建 19. 好环境：荆门生活成本低，宜居宜业，房价友好，教育资源丰富 特别说明 • 特别优秀的候选人，可考虑研发总监方向，待遇另议 • 欢迎湖北省内各地优秀人才，不限工作地 • 可先线上沟通，满意后再来荆门实地考察 工作地点 湖北省荆门市（具体门店面试时沟通） 应聘方式 请将简历发送或直接在平台沟通，双方有意向后我们会尽快安排面试。

岗位名称:区经理/督导/大店长 品牌:楼下酸奶&泰柯茶园 岗位职责 1、负责公司多家饮品门店的整体日常运营管理工作,统筹门店营业、服务、出品、卫生、人员状态等全维度工作,搭建标准化门店运营体系,保障各门店稳定高效运营,持续提升门店整体营收与口碑。2、监督各门店严格执行品牌运营标准、产品制作规范及服务流程,定期巡店检查,及时发现门店运营中的问题,针对性制定整改方案并跟进落地,统一各门店服务与出品品质,杜绝违规操作、品质参差等问题。 3、负责多门店人员管理工作,统筹门店员工排班、培训、考核、督导等工作,搭建门店新人培训、在岗提升体系,提升全员服务意识、专业技能与岗位效率,稳定门店团队,降低人员流失率。 4、统筹各门店物料盘点、库存管控、耗材损耗管理,把控门店成本支出,优化物料采购、储存、使用流程,有效控制门店运营成本,提升门店盈利空间。5、跟进各门店每日、每周、每月营业数据,分析营收、客流、销量等核心数据,总结运营问题,结合市场情况与门店实际,制定针对性的运营优化方案、活动落地策略,助力门店业绩提升。 6、对接总部各项工作安排,及时传达品牌新规、活动政策、运营要求,统筹各门店落地执行,同步反馈门店运营难点、数据及各类问题,做好门店与总部的衔接工作。 7、处理各门店日常客诉、突发运营问题,快速协调解决,维护品牌口碑与门店正常运营秩序,保障门店经营稳定。 任职要求 1、年龄24-35周岁,形象端正,沟通表达流畅,具备良好的统筹能力、执行力和团队管理能力。2、拥有1年及以上餐饮、饮品连锁店多店管理经验,熟悉饮品门店全套运营流程、标准化管理体系,懂门店业绩提升、人员管理及成本管控。 3、具备较强的数据分析、问题解决能力,能够快速发现门店运营漏洞并落地优化方案,可适应多门店巡店、跨店统筹工作。 4、工作认真负责,责任心强,有良好的职业素养,抗压能力强,认同品牌经营理念,能稳定长期发展。薪资福利 1、薪资待遇:基础月薪8000元,转正后新增2000元绩效薪资,综合薪资可观,多劳多得,业绩优异者可额外享受业绩奖励。 2、工作制度:弹性9小时工作制,工作灵活人性化,每月享受6天休息,保障充足休息时间。 3、社保保障:入职即缴纳五险,全方位保障员工权益。 4、其他福利:团队氛围轻松融洽,定期团建、节日福利、员工福利补贴,工作环境舒适。 工作内容总结 核心负责饮品多家门店的日常运营统筹、品质管控、团队管理、成本把控、业绩提升及总部对接工作,依托连锁管理经验,优化门店运营体系,实现多门店标准化、高效化盈利运营。

酒店前台給客人开房，办理入住，登记身份证，

招聘华莱士横沟镇店诚聘能吃苦耐劳，适应快节奏的你加入我们团队，每天工作8小时，工资2700元，月休四天，年龄20-40岁联系方式：

岗位职责： 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳，服从管理 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限

工作地点：武汉亚洲大酒店 工作内容：服务员 负责客户接待，送餐收桌，收银；普通话良好，从事过餐饮行业佳，有良好的服务意识，吃苦耐劳，服务热情。 月薪3500-4000，工作时间8小时，月休4，提住住宿、包工作餐。

湖北巴东甲乙商贸有限公司招聘酒店经理1名。要求中专及以上学历，年龄28-45岁，具备酒店或服务行业管理经验者优先，熟悉酒店运营流程，具备较强的统筹协调和问题解决能力，具备优秀的沟通能力和团队管理能力，责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间。月薪5000-7000元，包吃包住。地址：湖北省巴东县野三关镇发展大道28号甲乙酒店。联系电话：（黄女士）。