工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报告的按时完成； 3、对接税务部门，办理税务申报及相关财务事务的沟通与协调。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立开展财务报表编制与分析工作，为经营决策提供数据支持； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的内外部沟通协调技巧。

全面主持财务部门的日常运营工作； 组织拟定并优化财务管理制度及相关文件； 负责财务报表的编制与审核； 负责公司资金的统筹与管理工作； 协调财务部门与外部相关机构的对接与沟通事宜

1.负责财务预算管控，牵头开展公司年度、季度及月度预算编制工作，持续跟踪、检查、分析与评估预算执行情况，及时进行优化调整，保障预算目标落地；完善预算管理机制，提升预算编制的科学性与执行效率。 2.开展经营数据分析，深入挖掘运营中的潜在风险与问题，提出切实可行的改进建议和应对策略，助力业务可持续增长与管理水平提升。 3.统筹资金运作管理，严格执行财务审批流程和费用报销制度，科学调度资金使用，保障资金链稳定运行，降低资金使用成本。 4.主管会计核算事务，维护财务信息系统正常运转；健全内部财务报告体系，组织编制并分析月度、季度及年度会计报表。 5.推进成本与费用管控，引入先进成本管理方法，控制原材料及辅助材料消耗，规范原始数据记录和成本归集台账；组织实施专项成本分析工作。 6.监督管理固定资产及库存物资，定期开展资产清查盘点，确保账目、卡片与实物一致。 7.牵头债权债务清理工作，做好财务结算管理，维护公司合法权益；对接税务、银行、审计等外部机构，动态掌握财税金融政策变化。 8.落实上级安排的其他相关工作。

1.依据公司经营目标编制财务规划并建立相应的控制规范。 2.独立办理企业融资及贷款相关流程，掌握税务筹划、财务数据分析、成本管控等工作。

具备3年以上工作经验，拥有全面账务处理的思维与能力，负责客户整体账务的核算与管理，每月编制财务报表及经营数据明细并进行汇总分析，定期前往客户现场汇报工作进展。

一、业务职责： 　　1、了解在当前销售策略下的市场状况； 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 　　13、组织做好保密工作。 　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求 　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 　　B、面试 　　（1）进行直接下级岗位的初试； 　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　　（3）组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理 　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 　　3、培训 　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评 　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； 　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 　　5、工作沟通 　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； 　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； 　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

岗位职责： 1、编制财务报表并开展财务数据分析，能够提出个人见解及合理化建议（确保数据真实、计算精准、内容齐全、提交准时） 2、复核账套中的各类单据，能及时发现异常，追溯问题成因并有效处理 3、负责工资数据的复核工作 4、完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有初级会计职称 2、具有制造行业总账会计或成本会计相关工作经验，熟练操作办公软件（如Excel）及财务系统软件 3、具备良好的数据解读与分析能力

职位概述： 担任托管租赁房产公司的财务经理，您将全面负责企业财务管理事务，包括预算规划与分析、财务报表编制、税务合规以及资金流管控。您将与公司高层紧密协作，提供专业的财务支持，助力实现公司战略方向与业务增长目标。 主要职责： 财务报告： 按时编制并深入分析各类财务报表，如利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的精确与及时，满足内外部信息披露要求。 预算管理： 参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，分析偏差原因并提出优化方案。 开展财务预测工作，为管理层决策提供数据支撑。 现金流管理： 统筹日常现金流运作，确保企业具备充足的流动性。 编制资金预测模型，提升资金使用效能。 税务管理： 确保公司严格遵循各项税收法规，完成税务申报及相关合规任务。 配合税务审查工作，及时提供所需文件与解释说明。 财务分析： 深入挖掘财务数据，发现经营趋势与潜在风险，输出可行性改进建议。 参与项目评估及投资测算，提供财务模型与可行性分析支持。 团队管理： 带领并指导财务团队成员，持续提升专业能力与工作效率。 推动团队内部协同，构建高效、积极的工作环境。 与其他部门协作： 与运营、市场、人力资源等部门保持密切沟通，确保财务政策与公司整体战略协调一致。 提供必要的财务协助，帮助各业务单元达成经营目标。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计或相关领域专业背景。 拥有5年以上财务管理工作经验，具备房地产或租赁行业背景者优先考虑。 熟练操作财务系统（如SAP、Oracle等）及常用办公软件（Excel、Word等）。 具备较强的财务分析与问题解决能力。 具有良好的表达能力和团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。

1、薪资计算 2、税务处理 3、社保办理 4、财务综合管理等

一、岗位职责： 1、全面负责企业账务处理，确保会计凭证及财务报表的准确性与及时性； 2、掌握建筑领域税收法规，开展项目税务规划，完成增值税、企业所得税申报工作； 3、审查工程合同与结算票据，识别并控制财税风险，保障业务合规； 4、统筹应收账款管理，跟进项目回款情况，定期对账并落实催收措施； 5、办理公司及员工个人所得税申报，核算社保、公积金相关费用； 6、熟练操作用友、金蝶等财务系统，持续维护账务信息更新； 7、协助完成年度审计、税务检查等事项，准备并提交所需财务资料。 二、任职要求： 1、财会类专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级者更佳）； 2、两年以上建筑行业财务工作经验，了解建筑业务流程及财税政策； 3、熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税的申报与筹划方法； 4、能熟练运用财务软件及Excel，具有较强的数据分析与处理能力； 5、工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 6、有建筑项目成本核算或财务管理经验者优先考虑。

某物流招聘：工人1名，工资5500-6500元，能学开叉车，包住，不放假爱歇班勿扰，年后干一年的。电话：

找副司钻8500，井架工7500，钻工7000，初八上队，带证的最好，电话联系

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

要求有制造业经验的

岗位职责:负责人员招聘、面试安排及基础考勤数据整理 任职要求:*******具备相关工作经历 熟悉常用办公软件操作 岗位福利:底薪3500+绩效+全勤奖 工作时间早九晚六，每周单休 定期组织团建活动，享受生日关怀、下午茶点及零食供应

1、负麦日常财务凭证的录入与核对，确保数据准确无误 2.协助完成月度、季度及年度财务报表的编制与分析工作

该职位目前为单休制，如对此有顾虑建议暂勿投递，感谢理解。 岗位职责： 1.根据部门用人需求及人才标准，组织实施招聘流程，开展候选人初试评估与复试进度跟进。 2.主导岗位说明书的编制与维护，构建并更新人才画像，搭建人才资源储备体系。 3.处理员工关系事务：负责入职、离职、转正、调动的审核与流程管理；落实员工定期交流机制，组织心理疏导；策划并执行团队建设活动。 4.搭建培训管理体系：设计培训课程内容，整理教学资料，输出培训材料，推动培训落地实施，并对培训成效进行评估与追踪。 5.参与绩效方案沟通与优化，提出调整建议，持续跟踪执行情况，完善考核与激励机制，汇总绩效数据并协助完成核算。 6.承担行政管理工作：统筹办公场地租金、物业管理、办公环境维护、固定资产及低值易耗品管理，对接政府相关部门事务。 7.参与薪酬福利体系的运行与监管：参与制度设计与执行，配合完成薪资计算，跟进薪酬及福利发放流程。 8.协助上级推进公司管理制度体系建设，结合企业运营实际，持续优化管理流程与机制。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先； 2.2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，具备200人以上工厂或生产型企业人事行政实操经验者优先。 3.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，执行力突出，能承受一定工作压力。

岗位职责： 账务处理与核算：审核生产环节原始单据，准确编制记账凭证，规范登记和管理总账及明细账，确保账目一致；月末完成折旧计提、费用分摊、损益结转等结账工作。 生产成本管理：负责原材料、在制品及产成品的成本核算，合理归集与分配直接材料、直接人工及制造费用；编制成本明细报表，深入分析成本变动原因，提出切实可行的成本优化建议。 财务报表与分析：定期出具资产负债表、利润表、现金流量表等财务报告，核对数据准确性；通过财务指标分析，为生产经营决策提供可靠的数据支撑。 税务管理：准确计算各项税费，及时完成纳税申报及税款缴纳；关注税收政策变化，开展合规税务筹划，有效控制企业税负。 库存与资产管理：定期比对存货明细账与仓库记录，确保账实相符；计提存货跌价准备，处理固定资产新增、折旧、清理等相关账务，保障资产完整与安全。 协作与管理：与生产、采购、仓储等部门紧密配合，保证业务与财务信息同步；对接总部财务团队，落实日常财务工作的上传下达；参与财务制度优化，妥善保管会计档案，配合内外部审计实施。 任职要求： 专业与经验：财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称，2-3年及以上生产型企业总账会计工作经验。 技能要求：熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务系统及Excel办公软件；有生产型企业ERP系统操作经验者优先。 能力素质：具备较强的数据分析能力和成本控制意识，工作认真细致，责任心强；具备良好沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作。 福利待遇： 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，月薪6.5K-7.5K（依据个人能力核定）。 福利保障：缴纳固安社保，享有节日福利、年度评优、团队旅游、带薪年假、法定节假日休假、春节10-15天假期等；配备舒适办公环境。 发展空间：提供明确的职业发展路径，广阔的成长平台，共享企业发展机遇。

优秀者薪资可面议~ 一、岗位描述 培训经理主要负责统筹并落地一系列内部培训项目，致力于提升员工的专业能力与综合素质。该岗位不仅主导新员工的入职引导与系统化培养，还全面负责商学院课程的策划与执行，确保团队熟练掌握当前外贸运作流程及生产技术要点。同时，需提炼并传播企业的核心竞争力，包括企业文化、外贸运营机制与生产工艺特色，并参与企业接待工作，为到访嘉宾提供涵盖办公环境、生产流程及产品展示在内的全流程讲解，展现公司整体实力与品牌形象。 二、岗位职责 1、培训组织与实施 策划并开展新员工入职培训，帮助其快速适应团队节奏，奠定良好的职业发展基础。 开发针对外贸业务流程与生产工艺流程的系统性课程，结合理论授课与实操演练，全面提升员工专业能力与技术水平。 依据各部门实际需求制定培训方案，并推动培训计划有效落地执行。 2、培训结果考核 建立完善的培训评估机制，对各类培训成效进行量化分析，确保培训目标切实达成。 3、公司优势及介绍 深入理解企业核心价值与文化理念，准确对外传递公司形象与发展主张。 4、公司接待及介绍 履行企业形象代表职责，细致筹备各项接待流程，从启航办公区、生产车间至产品展厅，全方位展示公司运营体系与成长历程。 5、课程更新优化 每年定期复盘现有培训内容，融入行业新知与创新元素，确保至少20%的课程资料完成迭代升级，紧跟市场发展趋势。 6、商学院管理 组建专业化讲师团队，设定明确的教学考核标准，监督授课质量，保障每位学员的学习效果与成长收获。 三、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，有志于投身人力资源发展或教育培训方向者优先考虑 2、工作经验：具备3至5年培训管理或外贸相关领域工作经验，熟知行业规范与实操流程 3、个人能力： （1）具备良好亲和力与表达能力，能在公开场合流畅讲授，调动学员参与热情 （2）仪态得体大方，能够在重要场合代表公司展现专业形象 4、其他要求：具有较强的组织协调能力和团队协作意识，善于倾听与整合意见，助力培训工作高效推进，年龄***** 四、薪酬福利 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬方案，具体根据候选人资历与经验面议确定 福利保障：享受公司全套福利政策，包含健康保险、带薪休假、职业晋升通道等各项支持

招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-5:30，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成，综合4000左右

渠道文员-人事岗位 坐班8小时，不打电话不销售 薪资待遇:2800+200全勤奖，招聘提成20-50/人 无责任底薪+高提成+年终奖 员工福利:团建聚餐，节日礼品，零食下午茶，包住 上班时间:10:00-12:00，13:00-19:00，不加班 公司地址:石家庄市长安区紫晶天域B座505联系人:于女士 电话:

负责公司的所有内账

公司⼈才，⼈⼒招聘、培训；入职、离职手续办理，社保⼿续

进出账核对，记账报税，工资核算，日常报销，兼出纳，月报表

大洋模具城数控加工厂聘：数控铣加工中心操作工、学徒工若干名，月结，不压工资，具体面议。电话：

外贸软包餐椅厂招工 缝纫工：2名 熟练工（临时长期都可以） 粘棉工：2名 熟练工（临时长期都可以） 二氧焊工：1名 熟练工（临时长期都可以） 要求：熟练工 （不会的勿扰） 环境：空调 地暖 （冬暖夏凉） 工资：按时发放 （年底不压工资） 搞钱☎：

霸州大洋模具城某厂聘：数控铣床编程，操机人员各2名，工资9000-15000元，均有意外险，不拖欠工资。电话：