岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全套账务及数据核算工作； 2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，完成税务申报及相关财务分析； 3、依据费用管理制度，有效管控成本与支出； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案； 5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。 岗位要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上证书； 2、具有3年以上制造业企业财务工作经验； 3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件； 4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规； 5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1.全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范且合理有序。 2.汇总并分析各部门财务数据，为管理层提供准确的财务分析与决策依据。 3.参与公司财务制度与流程的建立与优化，持续提升财务管理效率。 4.监督和指导日常财务工作，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。 5.协助完成财务报表编制、审计配合及税务筹划等相关工作。 任职要求： 1.具备较强的财务分析与统筹能力，能独立应对和解决各类财务事务。 2.拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，可跨部门高效协作。 3.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作与应用。 4.工作严谨，具备高度的职业操守，严格遵循公司财务管理制度。 5.学习能力强，能快速适应财务领域的新政策与变化环境。

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体账务处理与数据管理； 2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，完成税务申报及相关财务分析工作； 3、依据费用管理制度，有效管控各项支出，确保合规合理； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支预算及成本费用规划等工作； 5、能够全面负责两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先。 6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作； 岗位要求： 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上资格； 2、具有3年以上制造业企业财务工作经验； 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统； 4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规政策； 5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。

负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先 薪资可面议

岗位职责: 1.负责公司财务数据的登记、归档与日常管理。 2.组织并监督日常财务收支及账务处理工作。 3.协助拟定并落实企业财务管理规范与操作流程。 4.参与月度及年度结账工作的执行与核对。 5.跟进财务报表及相关报告的编制与审核过程。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与事务管理能力。 2.能够高效沟通并协调各项财务相关事务。 3.熟悉常用财务系统及办公自动化工具操作。 4.具备良好的数据分析与问题应对能力。 5.可独立开展工作，妥善处理各类财务事项。

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全流程账务与数据工作； 2、编制公司财务报表，完成各项数据统计汇总及对外税务申报，并开展财务分析； 3、依据费用管理制度，有效管控成本支出； 4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划； 5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。 岗位要求： 1、财务管理类专业本科及以上学历，持有会计中级或更高级别职称； 2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验，具备高新技术企业背景者更佳； 3、有同时统筹多家企业财务工作的经历，具备团队管理经验； 4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作； 5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体会计核算与数据处理工作； 2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，办理税务申报，并开展财务分析； 3、依据费用管理制度，有效管控日常支出，确保合规合理； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及相关预算方案； 5、能够全面承担两家公司的财务运营工作，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或以上资格证书； 2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验，具备高新技术制造业背景者更佳； 3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历，具备团队管理与协调能力； 4、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件系统； 5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规及政策规定；

负责规划财务

岗位职责： 1、熟悉并掌握财务公司业务流程及做账报税全流程操作； 2、具备代理记账实操经验者优先，有进出口相关工作经验者更佳； 3、拥有扎实的会计理论基础，具备较强的自主学习与执行能力，工作态度积极，细致严谨，责任心强； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，沟通表达能力强，善于分析问题，能够高效完成上级交办的任务。 待遇：底薪+考核奖金 工作时间：周一至周五上午9:00—下午17:00

主要负责人事招聘、培训实施、员工关系维护等基础人力资源工作，以及HRBP相关事务的执行与支持

杭州余杭区良渚街道找配菜一名。学徒，切配啊姨均可，做衢州菜系，过年不放假。工资面议。电话

招聘：浙江衢州化工厂焊储罐焊工20名，要求有绿本焊工证，去了要考试，立板对接单面焊双面成型，507焊条，丁字缝要探伤，考试合格就开始记工，计件＋日工保底工资，多劳多得，按米承包算（丁字缝单算，或平均算都可以）不合格的，九小时管吃管住，干到年底，工资一并结清，半途走的，详询袁（） 另：年后招聘二保焊工多名，焊集装箱，计件＋日工保底工资，可以预先报名

因本店扩大经营发展需要： 招聘以下岗位 前厅 ：领班 收银 服务员 后厨 ：配菜，打荷 要求 ：有餐饮工作经验，良好的职业素养，工作认真，讲究卫生，服从指挥，团结同事，团队意识强烈。 应聘电话

找卸车工，大概3小时左右，能卸完，时代超市丰桥店 一月一号今天下午7点左右，卸车工3名，一人200元，十吨，60方，抛货， 联系电话

找一个烧菜师傅，1万起三人烧，过年不放假，最好会烧点衢州味

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

负责应收账款的管理

工作内容： 1、负责会计凭证的编制与审核，确保账务处理准确无误； 2、办理日常现金及银行收支业务，定期开展银行对账工作； 3、参与财务报表的编制，配合完成税务申报及相关财务资料的整理与归档。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立承担会计相关工作； 2、具备较强的财务数据处理能力，能够快速准确地分析财务信息； 3、具有良好的沟通协调能力，善于团队合作，共同推进任务完成； 4、精通Excel者优先，掌握VBA、JS、Python等编程技能者更优 6000元-7000元

做进销库存做账

岗位职责： 1、负责工厂各类单据的审核工作，按时完成月度成本核算，确保数据准确无误； 2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查，保障业务操作符合内部控制规范； 3、按照公司财务管理制度，审核并汇总各工厂提交的成本信息，编制合并成本报表，及时反映企业成本运行情况； 4、开展标准成本维护与管理工作，对比分析实际成本与标准成本的差异，形成成本分析报告，定位偏差来源，制定优化建议并推动实施； 5、协助完善成本核算体系及管理机制，参与流程设计与修订，持续优化成本作业流程，保证核算结果的真实性和合理性； 6、根据各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力部门实现成本精细化管控； 7、负责应付账款处理及固定资产的财务管理工作。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链相关结账操作流程； 3、具有五年以上制造行业成本管理岗位工作经验，掌握制造业成本核算全流程； 4、具备良好的成本分析能力和跨部门沟通协作能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。

工作职责： 1、梳理公司现有薪酬结构，构建与岗位层级相匹配的薪酬体系，并完善绩效考核管理机制，推动落地执行； 2、从公司经营管理角度出发，提出人力资源规划及组织发展方面的建议，持续优化管理体系并推进规范化建设； 3、统筹协调薪酬、福利、考核、招聘、培训等模块中涉及的相关问题，保障流程顺畅运行； 4、负责阿里直管客服外包团队的薪酬核算工作； 5、配合HR解决薪酬管理中的复杂个案与突发情况； 6、参与薪酬结算类产品的数字化项目，承担数据验证任务，并对系统功能提出优化反馈 任职要求： 1、本科及以上学历，性格稳重、工作细致，具备主动进取精神 2、3年以上大型企业薪酬结算实操经验，熟悉月度发放人数超300人的薪资运作模式 3、有电商客服外包行业背景者优先考虑 4、熟练掌握Excel，具备较强的数据洞察力和基础数据分析能力者优先 5、base地：衢州 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息 福利：节日礼遇发放，年终发放第13薪 薪资：8-12K

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2.搭建并优化人力资源管理机制，保障人才资源的合理配置与高效运用 3.协调员工关系，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作 2.拥有较强的管理统筹能力与应变处理能力，可有效带领团队达成目标 3.具备扎实的计划组织能力及创新意识，能在动态工作环境中迅速调整并提出可行性对策

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括收入确认、等； 2、编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行成本核算，包括采购成本分析及分摊； 4、执行税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保合规性； 5、管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动情况。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的财务知识； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件； 3、具有良好的数据分析能力，能够从财务数据中发现问题并提出解决方案； 4、工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 5、有相关财务工作经验者优先考虑。电话：

40周岁以下，有从业资格证，初级及以上证书

岗位职责： 1、负责工厂各类单据的审核工作，按时完成月度成本核算，确保数据准确无误； 2、对合同、采购订单、付款申请等资料进行合规性审查，保障业务流程符合内控规范； 3、按照公司财务管理制度，审核并汇总各工厂报送的成本信息，编制合并成本报表，及时反映整体成本情况； 4、开展标准成本的制定与维护，对比分析实际成本与标准之间的差异，形成成本分析报告，定位偏差来源，提出优化建议并推动实施； 5、协助完善成本核算体系及管控机制，参与流程设计与优化，修订相关操作规程，保证成本数据的真实性与合理性； 6、根据各部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力实现精细化成本管控； 7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链各环节结账逻辑与流程； 3、具备五年以上制造行业成本会计工作经验，精通生产型企业的成本核算运作模式； 4、具有良好的成本数据分析能力及跨部门沟通协作能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。

工作职责: 1.依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师队伍培养及认证机制制定等； 2.深入洞察公司在人才成长方面的实际难点，结合不同类别与层级员工的培训需求，策划并输出具备可执行性的人才培养与发展解决方案； 3.主导培训课程体系的建设工作，负责课程大纲设计、考核方式与标准制定，并推进课程内容的具体开发与落地； 4.结合培训实施情况及效果评估反馈，持续对培训体系与课程方案进行优化迭代； 5.统筹规划适用于烘焙企业的线上线下融合式培训课程体系； 任职资格: 1.全日制统招本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于人才发展或培训相关职能； 2.熟悉当前主流的线上与线下培训模式及完整流程，包括需求分析、课程开发、考核认证等环节，熟练运用各类培训工具与方法；具备在5000人以上企业搭建并完善成熟培训发展体系的经验者优先； 3.具备出色的逻辑分析能力、沟通表达能力，责任心强，抗压性好，工作细致严谨，能够独立构建并持续优化课程与培训体系； base衢州