岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体会计核算与数据处理工作； 2、编制公司财务报表，进行多维度数据统计汇总，承担税务申报及财务分析任务； 3、依据费用管控制度，有效监督并控制各项支出合理性； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支规划及成本费用预算方案； 5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作； 岗位要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计职称或以上资格证书； 2、具备5年以上生产制造类企业会计实操经验，熟悉制造业高新技术企业运作模式； 3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历，具备团队管理能力； 4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作； 5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规政策；

岗位职责: 1. 负责公司财务数据的登记与日常维护。 2. 统筹管理日常收支业务及账务处理工作。 3. 配合完成财务制度与操作流程的制定及落实。 4. 参与每月及年度结账相关工作。 5. 跟进财务报表及相关报告的整理与编制。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与执行能力。 2. 能够高效沟通并协调各类财务事务。 3. 熟悉常用财务系统及办公自动化工具。 4. 拥有良好的数据分析与问题应对能力。 5. 可独立开展工作并妥善处理各类事项。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范且科学合理。 2. 汇总并分析各部门财务数据，为管理层决策提供可靠的数据支撑和专业建议。 3. 参与制定及优化公司财务制度与操作流程，持续提升财务管理效率。 4. 监督并指导日常财务事务执行，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。 5. 协同完成财务报表编制、审计配合及税务规划等相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断与组织协调能力，能独立应对和解决各类财务问题。 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可跨部门高效协作。 3. 熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作与应用。 4. 工作认真负责，恪守职业操守，严格遵循公司财务管理制度。 5. 学习能力强，能够快速适应财务领域的新变化与新要求。

岗位职责： 1、审核公司各项费用及相关单据，独立处理全流程账务及数据核算工作； 2、编制公司财务报表，完成各类数据统计汇总，并负责对外税务申报及财务分析工作； 3、依据费用管理制度，有效管控成本与费用支出； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等管理工作； 5、能够全面负责两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作； 岗位要求： 1、财会类专业本科及以上学历，持有会计初级或以上职称证书； 2、具有3年以上制造业企业会计岗位工作经验； 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统； 4、掌握会计法、经济法、税法等相关法律法规政策； 5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。

负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先 薪资可面议

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全流程账务与数据工作； 2、编制公司财务报表，完成各项数据统计汇总及对外税务申报，并开展财务分析； 3、依据费用管理制度，有效管控成本支出； 4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划； 5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。 岗位要求： 1、财务管理类专业本科及以上学历，持有会计中级或更高级别职称； 2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验，具备高新技术企业背景者更佳； 3、有同时统筹多家企业财务工作的经历，具备团队管理经验； 4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作； 5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全套账务及数据核算工作； 2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，完成税务申报及相关财务分析； 3、依据费用管理制度，有效管控成本与支出； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案； 5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。 岗位要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上证书； 2、具有3年以上制造业企业财务工作经验； 3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件； 4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规； 5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。

1、招聘建筑行业会计人员 2、出纳岗位（需具备建筑类企业3年以上相关经验） 3、成本核算及文职类岗位 4、标书编制人员，标后管理及经营科管理岗 5、一级、二级建造师（房建、市政方向），三类人员、七大员等 6、项目总监、工程造价、预决（结）算人员，现场技术管理人员 7、施工现场劳资员 8、现场安全管理人员 要求：熟练操作电脑办公软件，具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，工作踏实认真 以上岗位有相关工作经验者优先考虑，薪资待遇面议。

岗位职责: 1. 负责日常与供应商之间的结算及对账工作，确保账务清晰、准确、按时完成 2. 协调处理与供应商、工厂、门店相关的财务事宜，保持顺畅的协作关系 3. 配合完成财务报表的整理、编制及相关数据分析工作 任职要求： 1. 具备扎实的财务基础知识和会计实操能力 2. 能够高效处理各类财务数据，关注细节，熟练操作电脑，掌握常用办公函数 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 有服装行业供应商对账经验者优先考虑，试用期大小休，转正后双休，工作时间早9晚6

天华会计事务所成立于2015年05月11日，是台州一家专业税务咨询，代理记账，审计，工商登记，变更，注销服务行业。公司以“专注，用心，服务”为核心价值，希望通过我们的专业水平和不懈努力，提供优质的服务。多年来，该所一直秉承以用户需求为核心，在专注专业服务行业同时，提供优质、用心的服务赢得了众多业界的信赖和好评，在台州逐渐树立起公司良好品牌。公司不仅仅提供专业的服务，同时还建立了完善的售后服务体系，为中途遇到的问题和困难提供指导帮助。我们相信，通过我们的不断努力和追求，一定能够实现互利共赢。

衢州市开化县招工地小工/杂工、砍伐工、种植工/杂工

年后开工（正月初十左右） 任职要求： 1.具备门窗安装/塞缝/打胶相关实操经验，熟悉铝合金、断桥铝、塑钢等主流门窗系统工艺流程 2.能独立完成打胶饱满均匀、塞缝密实无空鼓、胶面平直光滑等关键质量控制点 3.吃苦耐劳，适应户外及高空（含脚手架、吊篮）作业环境，具备基本安全意识与团队协作精神 4.无犯罪记录，身体健康，持有有效身份证件，能提供近期健康证明者优先 5.学历不限，有建筑类中专/技校背景或相关上岗证（如登高证）者更受青睐

衢州市江山市招砖厂搬砖

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

小南门早餐招聘 外卖配单员：年龄50岁以下，手脚快，头脑灵活，上班时间5：00-11:00，工资3500元/月。 地址：清莲里西三弄9号 联系人：阮先 《

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

岗位职责： 1、负责工厂各类单据的审核工作，按时完成月度成本核算，确保数据准确无误； 2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查，保障业务操作符合公司规范及内部控制标准； 3、按照公司财务管理制度，审核并归集工厂上报的成本信息，编制合并成本报表，及时反馈整体成本执行情况； 4、开展标准成本的制定与维护，对比分析实际成本与标准之间的差异，编制差异分析报告，定位成因并推动改善方案落地； 5、协助优化成本核算体系及管理机制，参与流程的建立、修订与完善，提升成本核算的准确性与合理性； 6、根据各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力部门实现成本精细化管控； 7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。 任职要求： 1、年龄不超过45周岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链相关结账作业流程； 3、具备五年以上制造行业成本核算相关工作经验，掌握制造业财务成本运作流程； 4、具有良好的成本分析能力及跨部门沟通协作能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。

岗位职责： 1、全面负责人事管理事务，包括人员招聘、入职、培训、考核及离职手续办理；指导劳动合同的签署、修订与终止；妥善协调劳资关系，快速响应并处理各类劳动争议；拓展多元化招聘途径，确保公司发展过程中的人才供给与梯队建设； 2、编制年度人力资源需求计划与培训方案，并推动落地执行；搭建人事档案管理系统，优化人才培育、评估与选拔流程，组织实施定期或专项培训、考核及人才甄选工作；制定并推行人力资源管理制度体系文件； 3、统筹安排公司年会、员工活动、市场活动及相关会议，对接外部单位并办理公司各类证照事宜；负责文件的起草与归档管理；收集整理内部信息，及时汇总编写公司重要事件记录； 4、构建符合公司实际的绩效管理体系，落实员工考勤与行为规范管理，开展工作成果评估，定期或随机检查公司纪律执行情况，高效完成绩效评定任务； 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具有3年以上人力资源管理工作经验；熟练掌握招聘配置、绩效管理、薪酬福利及劳动关系管理等专业模块知识与实操能力； 2、具备出色的组织统筹、沟通表达与跨部门协作能力； 3、为人诚信、工作积极主动，责任心强，职业素养高。

岗位职责： 1、全面负责人事管理事务，包括人员招聘、入职办理、培训安排、绩效评估及离职手续；指导劳动合同的签署、修订与终止；妥善协调劳动关系，快速响应并处理劳资争议；拓展多元化人才引进渠道，确保公司业务发展所需人才供给与梯队建设； 2、牵头编制年度人力资源需求计划与培训方案，并推动落地执行；搭建人事档案管理系统，优化人才培育、考察与选拔流程；组织定期或临时性的培训、考评及人才甄选工作；拟定人力资源管理制度文件，并监督实施； 3、统筹协调公司年会、员工活动、市场推广活动及相关会议安排；承担对外联络事务及公司证照申办工作；负责公司文件的起草与归档管理；收集整理内部运营信息，及时汇总编写公司重要事件记录； 4、设计并推行符合公司实际的绩效考核机制，强化员工劳动纪律管理，跟踪各项工作任务完成情况；定期或随机检查公司纪律执行状况，高效完成绩效评定相关工作； 5、落实公司安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、具有3年以上人力资源管理工作经验；熟练掌握招聘配置、绩效考核、薪酬福利及劳动关系管理等专业模块知识与实操能力； 2、具备出色的组织规划、沟通表达与跨部门协作能力； 3、为人正直、工作踏实，责任心强，积极主动，热爱本职工作。

岗位职责： 1、负责行政管理体系的搭建与优化，制定相关制度、流程及标准，并监督落实、执行及跟进实施效果； 2、结合公司发展需要，统筹招聘规划，完善招聘流程，高效推进人才引进、甄选与录用工作； 3、推动员工关系建设，协调内部协作，营造积极和谐的工作环境； 4、策划并落地各类企业文化活动（如年度旅游、年会、生日会等）的组织与执行； 5、对接各部门需求，协调员工与管理层之间的沟通，协助处理日常行政与人事事务； 6、构建培训发展机制，组织实施内外训项目，跟踪员工职业发展，建立晋升机制； 7、规范用工管理，防范劳动关系风险，确保人力资源操作合规。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备15年以上相关领域工作经验。 2、具有全面的人力资源管理经验，擅长招聘模块，能精准匹配并快速响应企业用人需求。 3、具备出色的沟通协调能力，执行力突出，富有团队协作精神。 4、熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握行政风控管理流程。 5、责任心强，保密意识高，兼具服务意识与团队管理能力。

岗位职责： 1、组织战略与规划：牵头进行产业集团层面的组织诊断，定期评估组织效能、健康度与战略适配性。并基于公司战略，制定中长期组织发展规划，阶段性优化调整，为公司不同发展阶段（如扩张期、转型期、整合期）提供专业的组织优化与调整建议，并输出可落地的组织调整方案。 2、组织架构与编制管理：负责带领团队建立、完善并维护产业集团组织架构管理、审批及定岗定编的制度与流程，指导并审核各业务单元/子公司的组织架构设置与调整，确保其合理性、合规性与高效性。 3、组织变革管理：担任重大组织变革项目的核心负责人，设计变革路线图与管理策略，识别变革阻力，制定并执行沟通、培训与利益相关者管理计划，确保变革平稳落地。 4、流程优化与协同赋能：分析跨部门核心业务流程，识别协作瓶颈，推动流程优化与再造，提升组织协同效率。 5、外部单位对标调研：负责针对国内外优质典型企业组织迭代过程进行调研，并分析其优劣势，将优秀管理案例融入现有组织管理工作中。 6、团队建设与专业赋能：负责OD团队的建设、管理与能力发展。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业优先。 2、工作经验：10年以上人力资源工作经验，其中至少5年以上专注于组织发展（OD）、组织变革或战略人力资源领域，并有3年以上团队管理经验。具备大型多元化产业集团或复杂业务形态公司的OD经验者优先。 3、专业知识与技能：精通组织诊断模型（如星型模型、麦肯锡7S、BLM等）、变革管理理论及方法论，具备丰富的组织架构设计、职位体系与定岗定编实战经验，出色的战略思维、系统思考能力和业务洞察力，能将业务战略转化为组织策略。 4、强大的数据分析、逻辑推理和方案撰写能力，优秀的项目管理和多任务推进能力。 5、影响力与推动力：具备强大的影响和推动中高层管理者的能力，能够有效管理变革中的冲突与阻力。 5、沟通协调能力：卓越的跨部门沟通、协调与整合能力，是高效的“协作者”和“连接者”。 6、抗压性与韧性：能在复杂、模糊和高压力环境下工作，保持积极心态。 7、保密意识：具备极强的保密意识和职业素养。

岗位职责：负责税务申报及账务处理

会计岗位招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘会计岗位工作人员，诚邀有志之士加入，与公司在衢州共同成长！ 一、岗位职责 负责公司日常账务处理，包括审核费用报销、整理原始凭证、编制记账凭证及登记各类账簿，确保账证、账账、账实相符。 按时完成月度、季度及年度结账，准确编制资产负债表、利润表等财务报表，按期完成增值税、个税等税种纳税申报。 负责发票购买、开具、认证及归档管理，妥善保管财务票据、印章及会计档案，确保资料完整合规。 定期核对银行存款日记账与银行对账单，编制银行余额调节表，跟进处理未达账项；配合完成工商年报、社保公积金核对等基础工作。 协助完成年度审计、税务核查相关工作，提供所需财务资料；完成上级交办的其他财务相关事宜。 二、任职要求 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称优先。 0-2年财务相关工作经验即可，应届生或衢州本地求职人员优先，有中小企业财务实操经验者加分。 会操作金蝶、用友等基础财务软件，熟练使用Excel核心功能（求和、筛选、基础函数），能高效完成数据整理工作。 了解国家财税法规及衢州本地税收征管政策，工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和学习能力。 会一般纳税人和小微企业税务优化者优先。 认同公司企业文化，能配合完成必要的工作衔接，服从合理工作安排。 三、福利待遇 薪资范围：4000-6000元/月，根据学历、证书及工作经验面议，试用期薪资不打折，转正后可参与年度调薪。 福利保障：入职即缴五险，转正享有带薪年假、法定节假日及年度体检。 工作环境：周末双休，办公地点交通便利，团队年轻化，氛围轻松无强制加班。

职责描述： 1. 与业务团队保持顺畅对接，精准把握用人需求； 2. 搭建并维护各类招聘渠道，保障人员到岗目标的顺利实现； 3. 统筹各职位的面试组织与候选人评估工作； 4. 收集整理招聘过程数据，定期输出分析报告以支持决策。 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程管理，包括简历筛选、电话邀约及面试评估等环节； 2. 具备较强的逻辑思维、问题处理能力、沟通协调能力，熟练使用办公软件，积极主动有责任心。 上班时间9:00-17:00 薪资15k+

岗位职责： 1.负责阿里巴巴公司人事行政相关事务，涵盖员工招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等工作。 2.拟定并优化企业人力资源管理制度，助力吸引并留住核心人才。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括培训安排、绩效考核及相关手续办理。 4.推动企业文化建设，策划并执行员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 5.工作时间：8:30-17:15 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年人事岗位实际工作经验。 2.具有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 4.具备较强的组织协调能力，能高效推进各项人事行政任务。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理信息系统。 薪资福利： 1.月薪5K，推荐人才成功录用另有奖金。 2.每年1、2、4、5、7、8、10月享受双休，3、6、9、11、12月为单休，无需加班。 3.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等。

工作内容： 1、负责会计凭证的编制与审核，确保账务处理准确无误； 2、办理日常现金及银行收支业务，定期开展银行对账工作； 3、参与财务报表的编制，配合完成税务申报及相关财务资料的整理与归档。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立承担会计相关工作； 2、具备较强的财务数据处理能力，能够快速准确地分析财务信息； 3、具有良好的沟通协调能力，善于团队合作，共同推进任务完成； 4、精通Excel者优先，掌握VBA、JS、Python等编程技能者更优 6000元-7000元