你是否渴望一份高收入、高成长的工作？ 你是否想凭借自己的能力，实现时间与财富的双重自由？ 现面向全城招募房产置业顾问，加入我们，一起撬动杭城房产财富商机！ 岗位要求 1. 年龄20-35岁，学历不限，有房产销售经验者优先，新人可带教 ​ 2. 具备较强的沟通表达能力，擅长挖掘客户需求，有服务意识 ​ 3. 对杭州楼市有兴趣，愿意主动学习房产政策、楼盘知识 ​ 4. 目标感强，能承受一定工作压力，渴望通过努力实现高薪 岗位福利 高薪无上限：底薪+高额提成+开单奖+销冠奖，月入过万是常态，能力强者薪资不设天花板 完善培训：新人一对一师徒带教，从楼盘知识到谈单技巧，全程手把手教学 优质资源：提供精准客户线索，无需盲目拓客，专注成交转化 晋升通道：置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监，透明晋升不看资历看实力 贴心福利：五险一金+节日福利+定期团建+带薪年假，工作生活两不误 工作内容 1. 负责客户的接待与咨询，为客户提供专业的房产置业建议 ​ 2. 带客户实地看房，介绍楼盘优势、配套及交易流程 ​ 3. 跟进客户意向，促成房源买卖或租赁交易，完成业绩目标 ​ 4. 维护客户关系，建立长期合作，实现老客户转介绍

、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位专业的房地产置业服务 2、了解客户需求，促成二手房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、根据部门总体市场策略制定自己的

薪资：入职底薪：全日制本科6000，全日制大专5000，高中3000元+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍，住房补贴 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州483家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 -------------------------------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

新房经纪人，二手租赁经纪人，高提成，高底薪，免费培训

亲爱的求职者，我们正在寻找一位贴心的房产销售，与客户一同开启家的寻找之旅。 工作内容：倾听客户的需求、推荐合适的房源、陪同看房、协助办理相关手续。 岗位要求： 1.热爱房地产行业，愿意为客户提供温馨的服务； 2.良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系； 3.责任心强，始终将客户的需求放在首位； 4.有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚。 期待你的加入，与客户共同书写家的温馨篇章！ 薪资福利： 1、底薪4000-5000(每位新人都有师傅一对一带教) 2、高提成50%-70% 3、底薪+高提成+奖金+年终奖，收入上不封顶 4、公司福利:五险、住宿折扣、带薪年休假、生日礼券(生日蛋糕)、节假日福利(水果礼盒、月饼、鲜花)、苹果手机平板电脑、年终奖 5、上班时间早九晚六，每周固定休息日，法定假期节假日正常休 6、提供酒店公寓式住宿环境 公司提供广阔的发展平台，各项福利待遇

杭州我爱我家集团|高级资产顾问招聘 公司平台实力 杭州我爱我家集团是中国房地产行业主板上市企业（股票代码：000560），深耕杭城二十余载，拥有完善的业务网络和数字化管理系统。我们致力于为员工提供专业化、系统化的职业发展平台，现面向杭州市场公开招聘高级资产顾问。 职位价值定位 本职位专注于高端住宅租赁与资产托管服务，依托公司成熟的运营体系和品牌影响力，为高净值客户提供专业的资产管理解决方案，实现客户资产保值增值与个人职业价值的双重提升。 核心职责要求 1.负责高端住宅租赁市场开发，建立精品房源数据库 2.为高净值客户提供定制化租赁方案与资产管理服务 3.执行房屋全流程托管服务，包括资产配置、维护升级、租务管理 4.维护高端客户关系，提供深度增值服务 5.参与公司重大资产管理项目的策划与执行 任职资格标准 ·学历要求：全日制本科及以上学历 ·从业经验：3年以上高端服务业或资产管理相关经验 ·专业资质：持有房地产经纪人资格证书及相关专业证书 ·核心能力：卓越的商务谈判能力、客户服务意识及资源整合能力 ·语言能力：英语流利者优先考虑 ·综合素质：具备国际视野、创新思维和团队领导潜力 薪酬激励体系 薪资构成： ・基础薪资：8000-12000元/月 ・绩效提成：45%-65%阶梯式核算 ・项目奖金：资产管理规模专项奖励 ・年度分红：超额业绩利润分享 ・股权激励：核心人才持股计划 福利保障： ·七险一金全面保障（含补充商业保险） ·20-30天带薪年假及弹性工作制 ·全额MBA/EMBA学费资助计划 ·高端健身会所会员及健康管理 ·子女教育津贴及家庭医疗保障 精英培养计划 1.管理培训生计划：为期6个月的轮岗培养 2.国际认证课程：CFA、RICS等专业资格认证支持 3.高管导师制度：集团高管一对一指导 职业发展路径 专业路径： 资深顾问→专家顾问→首席顾问→合伙人 管理路径： 项目总监→事业部总经理→区域总裁→集团高管 应聘流程 1.资格审查：简历及资质证明审核 2.能力测评：专业笔试及心理评估 3.面试环节：业务总+人力资源总+集团高管三轮面试 4.背景调查：从业经历及信用核查 5.录用通知：发放正式录用文件 我们期待具有国际化视野和专业素养的精英人才加入，共同打造中国房地产资产管理服务新标杆。 杭州我爱我家房地产集团

任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.积极主动，对工作充满热情，能够适应快节奏的工作环境

置业顾问

职位要求： 1.年龄在20-40岁之间 2.有良好的团队意识 3.做好日常房、客源的开发与维护 4.门店客户的日常接待 5.为人正直，有上进心，能换位思考 6.做事主动，有责任感，能全力以赴 7.新人三个月底薪保底5000-6000元 8.转正后底薪+每月业绩提成（百分之40到70）

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

【上户时间】尽快 【工作类型】萧山下午钟点 【工作时间】14:00-21:00 【工作地址】萧山区 宁围街道 世纪外滩花园（之江绿道萧山东段和水博路交叉口） 【工作内容】做晚饭，附带家务卫生 【工资预算】6000-6500/26天 【联系方式】小黄老师：（）

工资高待遇好送餐员月入9k 每月薪资： 5700-9500元 岗位福利： 包住,加班补助养老保险,年底双薪,交通补助,房补,月休四天,可日结工资,上班时间自由 职位描述: 专送直招送餐员啦 在缺钱还能提前预支!新人首月保底5000元，补贴1400 持续招人中，招人中---，兄弟们有需要有想法赶紧快来加入我们的大家庭吧，福利和待遇包您满意!!! 岗位一直在招人中，啥都可以停，招聘不能停呀!!!------找工作请认准官方直招，切忌上当受骗 -我这边是站点直招，非中介! 非中介!!!0费用、0押金入职的，不收取您任何的费用!!!不收取您任何的费用!!! 招聘职位:外卖配送员(平均单价在7-9块钱左右啦) 找工作认准站点直招--认准站点直招!!认准官方直招呦!!!误去中介骗你分期买车，租车还让你-----让你分期买车的全部都是中介和三方公司!!! 大家出门找工作都不易，请勿上当受骗!请勿上当受骗!!!还有尽量不要去站点面试，去站点面试的都是私人站点承包商，工资每个月25号都发不出来的!!! 有意向的直接投个简历呗!投个简历呗!-------嘿嘿嘿，欢迎加入到我们的大家庭耶---- 职位要求:18-50周岁，会骑电动车，会使用智能手机，会导航身体健康，工作内容: 公司站点系统派单，不需要你自己来抢单单量充足(配送范围3公里以内)新人入职就有师傅带，车住都可以提供，有的 站点即管吃又管住的，车子你要有可以用你自己的，没有我们给你提供目前站点单量多比较稳定，想做的当天就可入职上岗，全杭州市内就近安排。 薪资福利: 1、单多，好配送(3公里配送)不会前期有师傅教你。 2、提供员工宿舍2-4人间(有空调，热水器,洗衣机等设备齐全)。 3、高温补贴+冲单量补贴+恶劣天气补贴+优秀员工奖励+夜宵补贴+各种过节补贴等等。 4、新手月均8000-10000元，熟手月均10000-10000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，学历不限，经验不限。每单5-8元不等，现在平均单价6-8块钱左右啦!!!平均每天60-80单，多劳多得，送单多挣得就多平均收益每月在9500元以上，如果你够积极，月薪8500-15000元，全力以赴工资上不封顶 工作时间:午高峰:10:00-14:00晚高峰:17:00-20:00时间自由安排.晋升空间大!!

爆单站点直招外卖骑手，送餐员，配送员。可收暑假工，全职兼职，提供电动车和住宿。 工作内容:负责站点餐食的配送工作，全程系统派单，三公里配送范围。 职位要求:年龄满18-50周岁，会骑电动车会看导航，犯罪记录。新人需经验，有老骑手一对一带教。 薪资待遇:单价7~10+(有距离补贴，大单补贴，重量补贴)+工龄奖+优秀奖+满勤奖+节假日福利+提供车住 多劳多得制，保险、补贴、奖励一应具有。站点目前骑手收入水平8000-15000(上不封顶)订单量有保证，只要够勤快收入过万! 上班时间:10:00-14:00，17:00-20:00，时间弹性自由。上班时间8小时，闲暇时间可选择休息或自由接单。站点全面招收全职、兼职、寒假工，公司提供电动车和住宿。有意向欢迎投递简历或者直接联系

快递公司招工️️️/天 保底260/天包吃住！男女不限 工资高！留存好！活好做！不挑人！ 18-53，面试合格当天安排住宿！ 【工作时间及内容】晚班20:00-6:00左右，分拣扫描，拉包倒包装卸，随机安排 【薪资】 第一个月保底260/天，综合每月7000-8500元；！ 第二个月开始计件工资更高，。 【吃住】 当天安排住宿6~8人间，水电平摊，入职发餐卡里面有300块，吃饭自己选！ [庆祝]工作地：杭州萧山周一到周日上午9：30-下午4：00全天面试

杭州方向要冷菜小中工，工资7000岁，联系电话

大平台+资源丰富+待遇优厚+奖励多样+强力扶持+晋升清晰 机会就在眼前，投递一份简历，让我们一起携手前行！ 【薪酬福利】 一、底薪3000-5000+提成30%~60%＋现金奖励+带看激励，综合收入5000-20000，这仅是基础表现，月入10W-40W的盛通成员不在少数，期待你也成为掌握命运的强者。 二、公司福利： 1.个人福利：弹性工作时间，带薪年假，内外部带薪培训，节日礼品，年度免费健康体检、年度带薪出游等； 2.团队活动：节日单身交友聚会，文体竞赛，户外拓展训练； 三、晋升通道：经纪人-店长-团队总监-大区总监（可成为公司合伙人） 【上班时间】 1.早九晚七点半（中午休息两小时） 2.实行弹性工作制 3.享受国家法定节假日正常休假 4.入职满一年额外享有5天带薪年假 【岗位要求】 1、年龄符合法定工作要求 2、具备良好沟通能力，性格开朗积极 3、工作态度认真踏实，品行端正诚信 5、接受应届毕业生，有房产行业经验者优先考虑 【岗位职责】 1.通过线上渠道获取客户咨询信息 2.接待到访客户，依据客户需求匹配合适项目资源 3.带领客户实地考察项目，协助洽谈并完成合同签署 4.为客户提供后续服务，持续维护客户关系 【公司介紹】盛通地产：专注一手商业地产代理销售与招商运营，在职员工超300人，现为成都地区规模领先、资源雄厚、专业度高的商业地产服务机构。诚邀您的加入！ 备注： 1.公司支持离职员工重新回归 2.招聘全程不收取任何费用、押金等，请广大求职者知悉，谨防受骗造成财产损失

一、乐有家在招新、用人等方面最核心的理念就是：尊重各自的选择。自由、开放，实干。 二、作为乐有家最有实力的团队：【我们是“最不像销售”的销售团队】 三、我们的4大优势： 优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。 优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

岗位职责： 1.负责客户的接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格：年龄在18以上，学历高中及以上 我们要的是努力；没有人能随随便便成功，房产人很苦，但是我们能给家庭更好的生活。职位招聘5-20人

师徒带教，有专业的租赁的团队，最快一周开单，实打实教学，陪伴成长，要求很简单，积极好学，能够重复做好一件事情，按照领导要求做，收益无上限。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，促成房屋销售成交 3.维护老客户资源，持续跟进潜在客户，提升客户转化率与满意度 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款、过户等后续流程，提供全程贴心服务 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神 5.持有相关从业资格证书或有客户服务经验者优先

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

【岗位职责】 负责接送公司高层领导及重要客户，确保安全准时到达目的地；参与商务接待活动，提供专业的驾驶服务；熟悉公司车辆性能，定期检查保养，确保车辆处于良好状态。 【任职要求】 具有2-3年驾龄，持有C1及以上驾照；具备良好的驾驶技术，无一次性扣6分及以上违章记录；了解基本的车辆维护知识，能够进行简单的故障排查；熟悉本地路况，熟练使用导航系统；具备较强的服务意识和沟通能力，能够处理突发情况。 【福利待遇】 月薪7000-11000元，具体面议；提供工作餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升驾驶技能和服务水平；每周双休，享受带薪年假。 原标题：《司机试跑3个月日结时间自由》

小区房长期包住!长期包住!上班地点:全杭州就近匹配优质门店 收入无上限: ①底薪:3000+提成45-70%(可晋升为合伙人:年薪可达60万+) ②提成:租单500-5000元/单卖单1-10万/单(多 劳多得无上限) ③月收入:入职半年以上8千-2万2年以以上2-5万3-5年及以上高达十几万 ④多元收入【不开单也有业绩-赚钱) 【客源】带客户看房，成交有业绩 房源】录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台， 成交有业绩 【合作】和同事一起服务客户，成交有业绩 【家装】客户想重新装修，推荐客户给家装同事跟进，成交有业绩 岗位要求: ①符合贝壳客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取的价值观②有激情、阳光向上、勤奋坚持、积极主动、表达顺畅 ③目标明确、有挣钱欲望、执行力强且具备一定的抗压能力 我们的工作内容： 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈 2)积累客户信息与房源资源 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

下沙住家家务，3口之家，主要负责做饭，简单家务130平，工资：6500/26天，能做的姐姐联系小陈（）

主要负责房屋出租和新房二手房买卖 发布租房信息，客户带看签合同 高提成有无经验均可，老带新上班自由无考核 年龄18-45岁，有耐心，肯努力

房屋买卖，租赁

萧山 【上户地址】 【上户时间】名仁家园 【工作时间】下午5:30-7:30 【工资预算】双休2500 【工作内容】做两大一小，三菜一汤。 【阿姨要求】北方阿姨优先，口味清淡，老实本分，会各种饼，面食，包子馒头等 电话☎：小崔 ，发简历和体检报告

核心定位：业主房屋资产的全周期管理者，以资产保值增值为核心，提供从委托管理到租客服务、房屋运维的一体化解决方案。 核心职责 1. 业主合作拓展：通过多种渠道开发房屋出租委托业主，深入沟通房屋情况，结合市场行情提供合理租金定价建议，签订委托管理合同。 ​ 2. 租客服务全流程：挖掘租客需求并精准匹配房源，安排看房、解答咨询，协助完成租赁合同签订、等手续，明确租赁期间权责。 ​ 3. 房屋运维管理：定期巡检托管房屋，排查结构安全、控制运维成本。 ​ 4. 资产运营优化：跟进租金收缴、费用结算等事宜，及时处理业主与租客的诉求（如租金调整、维修报修），定期向业主提交资产运营报告。

我们做房地产行业三级市场细分领域，租房业务，杭州是流动人口大城市，常年有租房需求，选对行业选对方向选对平台，要比苦苦傻傻的努力更容易成功！ 公司十几年，专注只做租房一件事 全新行业顶级绩效分配模型，互利双赢，持续发展！ 0元通提100%，自己做的业绩全拿到，没有上限，月入3万，5万不是梦！平台尊重人性，乐于分享，乐于给予，看到伙伴有高收入，开心工作找到工作的价值和意义就是平台最大的意义！ 达标管理奖金，轻松拿到，上不封顶。头部带领100人团队核算单元利润分红40% 有梦想，肯吃苦，踏实的来！ 我们讲奋斗文化，付出不亚于任何人的努力，懒的，躺平的不要来！我们讲分享文化，创造价值的人分享价值，爱分享，乐于分享，自闭，自私的人不要来！ 我们讲成就文化，成就客户，成就伙伴！不仅希望自己好也希望身边人也能好！为伙伴尽力，构筑信赖关系！ 平台伙伴年轻有活力，工作有激情，赚钱有动力，价值观正向，赚取光明正大的利润，赚额头流汗的钱，不欺骗，不忽悠，通过自己的专业努力赢得客户的尊敬和喜爱，真的成为有尊严的服务者！ 职业发展路径 1、业务合伙人，会骑车，能吃苦，肯学习，为人谦虚，真诚！性格乐观开朗，全程有人带教，一步一步实现成长之路！ 2、储备店长，自己能做业务，具备一点招人带教能力，有培训，有赋能！ 3、店长，租赁业务精通，能培训，能带教，能招人，具备一定的人格魅力！ 4、店东，有一家或者多家自己的门店，成为真正的经营者，享受门店利润，成就自己的事业同时能够成就更多的伙伴！

工作简单、早9晚6、偶尔出去面谈客户。