工作职责: 1.结合汽车行业客户需求与实际场景，整合公司内部产品及方案资源，构建系统化的售前技术解决方案，明确合作运营机制，并完成对销售团队的培训与宣导； 2.协同公司研发团队，固化形成标准化的产品解决方案，涵盖软硬结合及纯软件形态； 3.负责面向客户开展汽车智能座舱、L2级智能驾驶方案的技术讲解与推广； 4.主导客户侧产品或项目的技术需求分析，提供售前咨询支持，制定定制化解决方案，并规划项目落地实施路径； 5.具备招投标实战经验，能独立完成投标项目中技术方案的撰写、应用逻辑梳理及相关材料准备，可清晰陈述方案内容并应对现场技术质询； 6.统筹调动公司内外部技术资源，响应售前技术问题，助力构建长期稳定的渠道协作体系； 7.能够在各类场合流畅完成公司整体介绍、解决方案演示及产品价值传递； 8.具备良好的汇报能力，协同商务团队推进市场拓展，提高项目成交转化效率。 职位要求: 1.本科及以上学历，计算机、汽车工程等相关专业背景，具备汽车行业从业经历者优先； 2.三年以上车载软件领域售前或技术支持相关工作经验； 3.拥有软件开发、系统需求分析、售前方案设计或车载TPM项目经验者优先考虑； 4.技术出身，具有三年以上智能座舱或智能驾驶相关软件开发背景者更佳； 5.对技术产品有深入探索意愿和强烈好奇心，能够挖掘并抽象客户及行业技术需求，具备优秀的归纳总结与系统化思维能力。

工作内容 1、协助销售总监制定切实可行的销售策略，结合客户需求提供专业解决方案；从行业趋势与产品特性中识别潜在商机，推动销售进程，必要时牵头组织重点项目的攻坚行动； 2、收集并深入分析行业动态及竞品信息，提炼形成具有针对性的行业解决方案与市场拓展策略； 3、负责产品及解决方案的技术讲解，深度对接客户实际需求，撰写匹配的技术方案；主导项目投标文件的编制及相关筹备工作； 4、协同销售团队开展招投标工作，在过程中及时获取并分析竞争对手动向，提出有效的控标策略与应对方法； 5、面向代理商及客户开展技术培训，提升其对产品与解决方案的理解；参与市场推广活动，负责相关技术资料的整理与输出； 6、完善公司新产品或引入产品的技术文档体系，做好产品包装与技术支撑；为重要客户提供技术支持，协助维护客户关系； 配合区域销售总监完成团队搭建及日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者可适当放宽），通信、计算机、电子、信息安全等相关专业优先；持有CISP、CISA、CSSLP等认证者优先考虑； 2、五年以上安全、安防或大数据领域售前或项目实施经验，曾在信息安全厂商、系统集成商、网络设备商、视频监控企业或大数据公司工作经历者优先； 3、具备3年以上在运营商、金融、能源、政府、公安等行业的服务经验，熟悉相关行业业务流程与IT系统架构；有1年以上销售岗位经验者优先； 4、了解行业安全规范与政策导向，有大型安全厂商或集成商工作经验者优先；具备多年安全咨询或审计经验，主导过技术复杂或商务复杂的大型安全项目者优先； 5、掌握主流招投标流程与运作机制，能独立完成招投标方案设计，包括技术参数设定、评分标准制定及应答文件编制； 6、熟悉主流安全技术及常用安全产品的部署方案。

一、岗位概述 负责工厂/仓储AGV/AMR自动化物流项目全流程规划，包含现场勘测、物流动线设计、路径规划、调度仿真、现场调试、系统对接与持续优化，输出标准化物流自动化方案，保障多车集群稳定、高效、安全运行，支撑智能工厂、立体仓库、产线物流无人化落地。 二、岗位职责 （一）售前方案规划 1. 陪同销售客户现场勘测，采集场地尺寸、货架布局、物料流转节拍、出入库流程、人员通道、设备点位等数据，输出现场勘查报告。 2. 梳理客户物流痛点，完成需求可行性分析，匹配AGV类型（潜伏、叉车、牵引、料箱AMR）、载具、单车运力、车辆数量、充电点位、交通管制区域规划。 3. 使用CAD绘制厂区/仓库平面布局、AGV运行地图、行车路线、站点、避让区、交互接驳点位；搭建仿真模型测算产能、周转效率、拥堵风险。 4. 独立编写AGV整体技术方案、PPT方案宣讲材料，向客户进行技术答疑与方案汇报。 （二）项目落地与路径规划设计 1. 根据产线/仓储工艺流程，设计全局行车路径、局部绕行路线、会车避让、交叉路口分流、动态避障逻辑，规划上下料、入库出库、成品转运全流程点位。 2. 对接FMS调度系统，完成地图建模、路径参数配置、交通管制、优先级策略、多车冲突消解、自动充电调度逻辑配置与调优。 3. 协调机械、电气、软件、实施团队，完成AGV与滚筒线、立体库、机械手、分拣机等自动化设备接驳方案设计。 4. 打通AGV调度系统与WMS/MES/ERP数据接口，规划任务下发、状态回传、异常告警交互逻辑，实现全链路自动化协同。 三、任职要求 1. 学历专业 大专及以上，自动化、机械设计、物流工程、机器人、机电一体化、计算机相关专业。 2. 工作经验 1–5年AGV/AMR物流规划、自动化仓储项目实施、物流方案设计经验；有整车厂、立体库、电商分拣项目落地案例优先。 3. 专业技能 1. 熟悉各类AGV导航方式（SLAM激光、二维码、磁条、磁钉）、FMS调度系统工作原理、多车集群调度逻辑。 2. 熟练使用AutoCAD绘制平面动线、站点路线；会使用物流仿真软件（Flexsim/AnyLogic/厂商自研仿真工具）优先。 3. 掌握基础物流产能测算、节拍分析，能通过仿真验证AGV数量、路线合理性。 4. 了解WMS/MES基础业务流程，能看懂接口文档，具备基础系统对接调试能力。 5. 可独立输出方案、图纸、调试文档，具备方案宣讲、客户沟通能力。 4. 综合能力 1. 较强现场问题解决能力，能独立处理路径冲突、定位异常、设备接驳故障； 2. 逻辑清晰，擅长跨部门协同（销售、软件、电控、实施、客户生产部）； 3. 能接受短期项目出差；细心严谨，文档输出规范； 4. 加分项：懂基础PLC、机器人调试、有无人叉车项目规划经验。

岗位base苏州工业园区，华东范围出差。 【岗位职责】 1、承担非标激光焊接设备的整体方案规划与演示工作，涵盖客户需求分析、产品配置制定、加工方式确定及布局方案设计等内容； 2、挖掘并识别客户的潜在及核心需求，协同销售团队推进市场拓展，面向客户进行技术方案讲解，回应专业技术疑问，整合内部资源为方案落地提供有力支撑； 3、开展市场调研任务，关注产品演进趋势、行业发展动态、新兴工艺与技术的应用场景以及市场竞争格局分析； 4、对接供应商完成关键部件的成本核算与选型评估，确保设备功能和性能符合客户实际使用要求； 5、执行上级交办的其他相关工作事项。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业方向为焊接技术与工程、材料工程与应用、机械设计或机械工程及自动化等相关领域； 2、具备五年以上非标自动化或汽车制造行业从业经历，熟悉激光焊、点焊、弧焊等焊接工艺及其实际应用者优先考虑； 3、熟练掌握SolidWorks等机械设计软件及常用办公工具； 4、具有初步的项目管理能力与成本控制意识； 5、具备良好的抗压能力，能够适应频繁出差。 加分项 具备以下行业背景者更佳：通用设备、专用设备、新能源汽车

岗位职责: 1.与客户沟通交流，了解并分析客户的自动化项目需求，评估需求可行性并能完成输出相应自动化解决方案； 2.制作方案书，包含布局及说明、配置清单等； 3.与客户保持沟通，追踪项目进展，及时作出方案调整； 4.根据客户需求及项目方案配置，准确作出项目预算； 5.与公司其他部门保持沟通，确保方案可行性； 6.协助销售部门对客户信息进行前期的技术跟踪和技术支持。 任职资格: 1.大专及以上学历，机械设计及焊接技术等相关专业； 2.能够熟练应用三维及二维绘图软件； 3.二年以上工作经验，可以配合业务人员完成客户需求的项目方案设计和报价； 4.了解自动化及其周边设备专业知识； 5.态度积极主动，个性乐观开朗，上进心强，稳定性佳； 6.服从组织领导安排，有一定的抗压能力；

职责描述： 1、负责公司AGV、无人叉车等产品的整体解决方案策划与技术设计； 2、配合销售团队开展售前需求调研，深入挖掘并确认客户具体要求，输出规范化文档； 3、根据客户需求及时对接研发团队，制定可行的技术方案说明及投标文件； 4、联合销售与客户进行技术层面沟通与商务洽谈，完成技术合同的起草与签订； 5、定期为销售团队提供专业技术指导与培训支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、自动化类专业优先考虑； 2、具备自动化领域工作经验，熟悉AGV、无人叉车产品，能准确把握市场应用需求； 3、熟练操作常用办公软件及制图工具，具备基础的三维软件操作能力； 4、可独立完成项目方案的讲解、技术交流及现场答疑； 5、工作踏实，具备良好的团队合作意识，能适应出差安排； 6、若为机械、电气等相关专业本科毕业生，可提供系统培养机会

工作职责 1.负责为销售人员提供技术支持，协助完成销售工作，负责APS/WMS/MES/MOM需求调研、方案制作、技术答疑等与客户的沟通交流工作； 2.掌握公司产品，结合客户需求制定相应解决方案、方案讲解及产品演示等； 3.负责APS/WMS/MES/MOM的项目投标工作：包括技术协议SOW制定、标书应答、制作投标文件及述标方案等； 任职资格 1.3-5年左右MOM/WMS/ERP实施或售前相关工作经验；需要熟悉制造业的核心业务流程； 2.具备良好的沟通能力、协作能力及逻辑思维能力； 3.具备较强的分析能力和方案能力，能把握客户需求并制定相应的解决方案； 4.具备电子、电池、汽车零部件、半导体行业经验优先考虑；具备大型MOM项目实施经验优先考虑；

岗位职责： 1. 售前技术支持： 协助销售团队开展与半导体客户的工程技术沟通，准确识别并分析客户在清洗线工艺方面的具体需求；牵头或参与技术方案的制定与评估，保障方案的技术合理性和市场竞争力。 2. 项目统筹： 全面负责项目各阶段的协调与进度控制；确保设计方案准确执行，符合各关键节点的时间与质量要求。 3. 设备质量把控： 对核心设备制造过程实施全过程质量监督与技术验收，按照技术合同要求，严格核查加工流程、装配精度等关键指标，保障出厂设备品质达标。 4. 现场交付管理： 主导项目现场的安装调试工作并提供专业技术支持，及时应对和解决实施中出现的技术异常，组织并推进客户验收流程，确保项目按期高质量交付。 任职要求： 1. 专业背景： 具备非标自动化设备、半导体设备或清洗类设备相关行业经历；有现场调试经验或项目执行经验者优先考虑。 2.核心能力： 熟练识读机械图纸与电气原理图；具备较强的沟通协调能力，能承受工作压力，接受出差安排。

工作内容： 1. 负责CAD/PLM/MES产品的售前与售后技术支持； 2. 配合销售团队或代理商，开展客户交流、技术展示、需求分析及项目方案编制等工作，推动售前资料的标准化与规范化建设； 3. 承担销售人员及相关行业竞赛人员的产品培训任务； 4. 开展客户侧的产品使用培训、项目实施支持及长期客户关系维护。 职位要求： 1、机械、模具、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握AutoCAD/ProE/Solidworks或CAXA，熟悉同类设计软件； 3、了解离散型制造企业的设计与生产运作流程； 4、具备WINDOWS系统日常维护能力，包括系统部署、驱动配置、防火墙管理、组策略调整及注册表操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假

任职要求（偏销售岗）： 1、应届本科毕业生或具备1-3年相关工作经验。 3、性格积极外向，擅长人际交流，具有较强的逻辑分析能力和快速掌握新知识的能力。 4、能够适应短期外出差旅。 岗位职责： 1、陪同销售共同拜访客户，运用专业沟通技巧，深入挖掘并梳理客户的实际需求与业务难点。 2、协助销售开展客户接洽，参与技术探讨、产品展示及说明，将技术内容转化为客户可感知的业务价值，持续为销售团队提供技术支持与能力提升。 3、系统跟踪行业变化、前沿技术发展、竞品动态及市场情报，定期输出分析成果，为公司产品迭代和创新解决方案设计提供数据支持与决策参考。

叉车工岗位，工作地址位于苏虹路跨塘大桥下面。白夜班薪资为252元/天。要求具备叉车操作技能，年龄在20至39岁之间。

招聘焊接岗位人员，工作期间可自由选择站姿或坐姿。 每周工作六天休息一天。 要求会焊接，愿意学习焊接者优先。 年龄要求18至45周岁。

苏州虎丘招聘3C设备电话面试调试大工，薪资38。本部包吃但不包住，出差期间包吃住。工作内容为上下料机设备的独立调试。工期为两个月。

南京达纪建筑劳务有限公司，一位资料员，，年纪年纪30~36，高中文凭，会用电脑，工资6000~7000，

招聘配电柜装配员工，要求能看懂图纸，有配盘经验，熟悉端子压合、一次接线和二次接线，吃苦耐劳，年龄在18至35岁之间。 薪资方面，白班为220元，夜班为230元，最低工作期限为三个月，若工作不满三个月，则按每天10元折算餐补，餐补每周发放一次。

岗位职责 客户需求沟通与技术答疑 了解客户的 AI 应用场景、模型需求及预期用量，解答模型接入、接口兼容性、Token 计费、额度管理等问题，向客户说明产品能力和服务边界。 协助客户完成 API 接入 指导客户配置 API Key、接口地址和模型参数，使用 Python、JavaScript 或接口调试工具完成调用测试，协助客户将服务接入现有应用、AI 编程工具或 Agent 项目。 产品演示与试用验证 配合销售开展产品演示，根据客户需求准备简单示例或测试方案，验证接口是否可用、功能是否匹配、响应表现是否满足需求，并整理测试结果。 技术问题排查与协调 处理试用及接入阶段的常见问题，如鉴权失败、额度不足、请求限流、调用超时、参数错误等；收集必要的报错信息和脱敏日志，将复杂问题准确反馈给研发并跟进解决。 销售支持与文档沉淀 协助销售完成方案说明和用量测算，整理接入教程、常见问题、演示案例及技术说明；成交后做好技术信息交接，减少客户重复沟通和重复排查。

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制技术方案书、产品演示及PPT汇报材料，支持销售团队完成项目推进 3. 参与客户交流、技术答疑及招投标支持，协助完成技术应答与述标工作 4.协同产品研发与交付团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与适配 5. 定期开展行业知识与产品技术培训，提升团队整体售前专业能力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/软件/硬件产品体系 2. 优秀的沟通表达与逻辑呈现能力，能独立面向客户进行技术宣讲 3. 熟练使用Office办公软件及Visio、Axure等方案设计工具 4.学习能力强，具备快速掌握新技术和行业知识的能力 5. 具备良好的服务意识、责任心及团队协作精神

岗位职责： 1．根据客户需要，为客户制定、出具机器视觉方案报告；2．参与视觉项目可行性分析，提供项目的详细解决方案；3．机器视觉部分相机、光源和镜头的选型； 4．视觉软件的二次开发； 5．自动化线体、机器人、机器视觉等领域可转岗； 6．完成主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专学历，机器人、计算机、机电、自动化、电子信、图像等相关专业； 2、熟悉机器视觉的理论基础； 3、熟悉海康威视、奥普特等视觉软件应用者优先； 4、具备良好的团队合作能力、沟通能力和学习能力，具 有较强的责任心及创新意识； 5、能适应中短期出差，勤学好问，吃苦耐劳

岗位描述： 1.面向软件安全、二进制安全（含车联网、工业互联网、智慧城市、JG等相关行业）方向的产品经理及部分售前工作。 2.深入了解客户痛点，洞察行业安全建设趋势，结合我司能力，输出产品建设方案和项目机会。 3.推动公司产品在新场景中的推广和验证。 4.为客户提供技术、招投标支持、解决方案编写等技术支撑工作。 5.极具竞争力的职位晋升、职业发展空间。 岗位要求： 1.思路清晰，工作积极。具备良好的系统性思维。5年以上信息安全行业经验。 2.具备良好的新产品构思、攻坚能力，结果及客户体验导向思维。 3.至少具备以下相关安全领域工作经验之一：物联网安全、移动安全、程序/软件安全。 4.熟悉国内外头部安全企业物联网安全产品的优劣势、产品特点。 5.熟悉常见的攻防渗透手段，并能结合公司产品和技术能力输出高性价比的解决方案。 6.五年以上工作经验，优秀者可适当放宽要求。 7.有CISP、CISSP、CISAW、PMP等证书者优先。

岗位职责 1、根据用户提供的询价需求，为售前的项目提供布局设计； 2、根据客户业务特点，进行物流方案和流程设计； 3、负责规划设计项目的跟踪、技术交流，制作设计方案PPT，并向客户演示讲解； 4、为项目投标提供技术投标书，负责和参与投标工作，对客户进行技术澄清。 岗位要求 1、机械、电气自动化、物流自动化专业优先； 2、具备1年以上AMR项目规划经验，有流通零售类仓库拣选项目实际规划及落地经验者优先； 3、熟练掌握仓储、拣选类AMR产品、叉车搬运类AGV产品的方案应用。同时具备AMR周边配套物流自动化设备（输送机、提升机、拆码垛机械臂、称重、扫码、PTL等）集成方案规划经验者优先； 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力，抗压能力； 5、熟练掌握Auto CAD画图工具，数据分析工具（Excel，python等），ppt制作； 6、具备良好的英语听、读、写能力，同等条件下能进行流利英语口头沟通并使用英语作为工作语言者优先考虑；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线市场信息 4. 协同内外部资源推进项目落地，提升客户满意度 5. 按时提交销售报表及客户跟进记录，确保信息准确完整 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强 2. 有销售意愿和抗压能力，目标感与执行力突出 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4. 具备团队协作精神，服从工作安排并积极承担任务 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

【薪资福利】 1、底薪4000，高提成8~22%，平均薪资8K-14K,TOP销售20K+ 2、绩效、奖金、高提成、每月奖金池、销冠奖、团队奖。。。 3、不定时团队团建聚餐+下午茶 4、培训体系:新人训练营、业务体系全军培训、小组内训 5、环境和氛围:客户第一、工作内容简单、团队年轻有活力，开心工作，欢乐生活 6、人脉积累:对接客户均为企业端负责人、团队负责人、CEO 7、新员工融入:“1对1”师徒帮带，确保新员工有人教、有人带、有人帮 【岗位职责】 1、我们主要是做财务服务外包，代理记账、工商营业执照注册、商标注册、资质代办、财务咨询等，主要工作是通过微信形式，和企业负责人沟通，推广我们公司的相关服务。 工作内容： 1、针对公司分配的精准客户，进行有效沟通，提供服务促成签单； 2、非传统营销，公司有成熟的互联网营销矩阵获取精准客户，无需外出开发客户； 3、发掘客户的潜在需求、引导签约；为客户提供公司各项商务服务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，公司有培训 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售工作经验者优先； 上班时间：9:00-18:00 午休12:00-1:30 大小周 法定节假日休息！

职位要求： 1.35岁以下，学历不限，专业不限，普通话流利 2.热爱教育行业，喜欢销售岗位； 3.目标感强，有强烈的企图心，喜欢挑战； 4.具有销售行业和相关行业的优先。 岗位职责： 1，有无经验均可 2，工作方式主要以电销 和面销为主 3，了解客户需求并提供相应解决方案； 4，维护客户关系，提升客户满意度，促进长期 合作； [新人带薪培训] 1，入职后统一岗前工作技能培训1-3天! 2，一对一帮扶，帮助新人快速出单! 薪资待遇： 综合工资：8000-13000元 1，底薪+提成+开单奖励+团队奖励+分红 2， 年轻团队，良好的工作氛围，透明的晋升 3，过节福利 4，公司不定期团建 5，自动晋升 (学习顾问--主管--经理--总经理--分公司老板). 6，公司提供住宿 7，工作时间:早8:30晚6:00，午休1.5小时，月 休4天 节假日正常休息

欢迎全行业销售精英，执行力强，在苏州想闯出一片天的追梦人，创业失败，有野心不甘现状的精英点进来咨询! (一次选择可能改变你的人生)我们能给你什么? 1、行业机会：高端调肤和抗衰美容行业 (目标客户仅对标高净值) PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱 举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险0犹豫) 2、行业潜力：全国独角兽企业，瞪羚企业，待上市(筹备中)2年半6000人做到美业头部集团化公司 3、薪资收入： 提成是全苏州销售公司最高40-46个点，客户与公司合作方案29800-提成10000、59600-提成17500、119200-提成35000，卡提40元/张，提成日结 举例在2024我们已拿到结果的伙伴： 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2、96年入职2年半提尊界S800 3、02年入职1年完成人生三大事：广州买房，提车保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚礼(可查证) 从2022年5月启动项目至今全国商务部6000多位在职同事，目前优秀的同事何勇先生，李洋先生，刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等.... PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样。 二八定律。以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力，有野心，曾经在原公司经常保持销冠的人选。 2，公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思想，画饼，人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模，都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知，高度，思维都不一样，不争不辦(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵) 我能做的就是把我们一年所有走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 欢迎有绝对野心和梦想的你加入，有兴趣的可以找我立即沟通

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1. 电气、自动化相关专业，需具备全日制本科或以上学历； 2. 负责设备单机的装配及项目前期与后期的调试工作； 3. 为客户提供设备操作方面的指导与培训服务； 4. 工作认真踏实，具备积极向上的职业态度； 5. 遵从上级主管的工作分配与任务安排； 6. 具备较强的沟通能力和团队协作意识；

职位描述 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户交流，精准把握客户需求，发掘合作机会； 3、保持客户联系，保障业务持续稳定； 4、定期回访合作客户，巩固长期合作关系； 5、每月末跟进客户回款情况 任职要求： 1、具备销售、客服或跟单相关工作经验。 2、性格耐心，思路清晰灵活。 3、有同类岗位经验者优先考虑。 上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00，12:00-14:00午休，上六休一，法定节假日正常休息。 薪酬福利： 1、综合薪资8000-15000，收入无上限； 2、提供免费带薪岗前培训，采用老员工带教模式快速融入工作； 3、公司按需配发工作手机，依据绩效核发奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：员工—经理—高级经理—总监。

本公司招聘家政派单员招聘两个端口如下: 阿姨端老师 客户端老师 分成模式: 1：底薪+提成模式:底薪3000到5000，跳点3万可拿5000底薪，不够3万拿3000底薪 2：分成模式: 4/6成分 条件:2.8万内 5/5成分 条件:2.8万上 6/4成分条件:4万上 7/3成分条件:5万以上 客户端：公司提供订单线索 每日2+ 阿姨端：公司提供阿姨线索 每日50+

住宿条件:两人间、淋浴、wifi、空调、洗衣机工作内容: 主要负责工作职位要求: 1、18-40岁，初中以上学历，以下岗位 2、有相关方面的工作经验者优先，前期不会有老员工带你教你 3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强接受能力强无不良嗜好有经验者优先 5、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心店内直招，能吃苦耐劳

熟悉自动化标准件销售，