南京市雨花台区招工长/工程师 /江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

南京浦滨路91号工地现招聘一名具有本科学历的现场管理工程师，提供每月58K的薪资福利，具体信息请通过邮箱联系。

南京市招装修监理、工长/工程师

南京市浦口区招工长/工程师

工作内容 1.负责申江脱硫脱硝项目的设计、施工及运行管理； 2.承担脱硫脱硝设备的日常维护与保养工作； 3.负责处理脱硫脱硝工艺中产生的废气与废水。 任职要求 1.具有化工工程类相关专业背景； 2.掌握脱硫脱硝工程的技术知识与操作流程； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

常州市新北区招工长/工程师 上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

1、需适应短期及长期出差。 电气自动化工程师，具备自动化相关工作经验者优先；有大型自动化项目实施经验者优先。 2、熟练掌握西门子1200、1500系列PLC编程，精通WinCC、博途软件应用，熟悉各类触摸屏及现场仪表的数据采集与集成。 3、精通多种现场总线通信协议，如Modbus、Profibus、Profinet等，具备实际调试能力。 4、具备CAD、Eplan使用经验者优先，熟练操作Office办公软件，了解常用电气元件，可独立完成控制柜的简易设计与装配。 5、能够接受出差任务，承担现场调试、售后支持、程序编写与优化、人机界面改进等工作。 6、掌握VB、C#基础编程应用，了解SQL数据库操作。 7、具备与第三方ERP或MES系统对接的实际项目经验者优先。 福利：提供出差补贴、年终奖金、带薪年假

工作职责： 1. 熟悉各类机械设备的构造与组成部件 2. 能根据物料清单进行准确核对 3. 具备识读机械图纸的能力 4. 可独立完成自动化设备机械部分的整机组装与调试 5. 熟练掌握安川、法兰克、三棱等常用机械手的编程与调试 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上自动化设备装配相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作环境

自动化工程师与机器人工程师 1）：要有自动化设备调试1年以上经验 2）：有电工证 3）：要有机器人上下料调试1年以上经验 4）：要有参与大型非标机器人流水线工作经验 机械设计工程师 1）二年以上机械设计经验 2）有非标设计经验 3）有机械手上下料设计经验或懂桁架 4）了解电气元件

1，掌握低压配电（电控柜）设计相关规范。 2，能够独立开展配电接线作业。 3，熟练使用三菱PLC，并具备程序编写与调试能力。 4，具备1年以上现场维护与调试经验，了解电气产品的安装、维护及软硬件调试流程。 5，自动化、电气、机电等相关专业背景，从事过相关技术工作。

诚招2026年 1、色织喷气挡车工2名 2、机修工1名 3、喷汽大提花挡车工1名 4、喷汽大提花机修工1名 5、修布工1名 以上岗位人员需有色织布熟练工作经验 包吃包住，工资面议 联系电话

南京，高压电工，运维光伏电站

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

南京市江宁区招挖机/钩机司机

插座线跳闸了，需要检查一下，要有经验的师傅

⛳集贤县嘉家装饰设计公司招聘： 自有源头厂家高端定制一站式服务 精于工艺 忠于品质 美于家居 ​专注于实力设计重在好材料及精细施工 匠心装修 放心托付 ​现招聘： ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话：

天津南开找一个工长，有心气的可以联系。

宁德蕉城招工长/工程师

山东济宁水泥厂安装脱硫脱硝塔，招带班一名，精通非标图纸与吊装，懂管理，，60岁以内，包住不包吃，工期大约2个月，工资面谈，联系电话

家人们新年快乐！！！发个小招聘信息。天津南开找一个工长。有想去的么。

吃苦耐劳，思维活，沟通能力强，能自己编程，接线，

岗位职责： 1、负责地铁自动化设备的故障排查与处理； 2、按照维修规范开展地铁自动化设备的日常巡检及维护工作； 3、服从安排，能接受临时夜班任务及项目部交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、计算机、通信等相关专业，应届毕业生亦可考虑； 2、具备设备运维或维修经验者优先；持有低压电工证、登高证者优先；南京本地人员或计划长期在南京发展者优先； 3、能吃苦耐劳，具备较强的学习能力和动手能力，工作认真踏实，诚实守信，积极进取。 薪资待遇：带薪培训 正式员工薪资待遇：工资+补助+节日福利+六险一金+年终奖 工作地点： 南京地铁7号线全线

1、6年以上浮选工作经验，铜矿浮选经验丰富优先； 2、熟练掌握铜矿浮选的全流程，包括破碎、球磨、浮选以及药剂配置等； 3、熟悉各类铜矿石原料，能通过技术提升回收率； 4、熟悉浮选设备，有一定设备维修维护能力的优先； 5、身体健康，有责任心，有一定的团队协作意识，主动性强，执力行强，驻外意愿强

岗位职责： 1. 负责安自装置在厂内的集成测试、出厂验收、试验验证，以及现场部署、联调投运、技术交流与培训、项目前期方案制定及技术支持等工作； 2. 承担特高压交直流安控系统、系统保护、大型区域安控系统的项目管理工作，组织设计联络会、出厂验收会、现场联调等相关会议与实施； 3. 负责安自装置屏柜的二次回路设计、物料整合及工艺优化等相关工作； 4. 负责继电器、测量仪表等配套设备的调试工作，确保其运行性能满足设计要求并稳定运行； 5. 开展各类设备的试验与检查，保障站点整体运行的性能、稳定性与安全性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历（重点本科优先），电气类相关专业； 2. 熟练掌握继电保护测试仪、网络测试仪、手持式调试终端等常用调试工具； 3. 熟悉监控系统参数设置，具备系统测试相关经验； 4. 掌握变电站安全运行相关规范与标准； 5. 具备良好的沟通能力，抗压能力强，能适应全国范围内的出差任务。 部分薪酬待遇： 各项福利补贴商业保险600元以内据实报 入职体检200元以内如实报 年度体检500元以内如实报（新员工报销入职体检，当年无年度体检） 年终奖一个月基本薪资 节日福利一年三节，每个节日500元，生日福利200元

能接受驻项目工作 岗位职责： 1. 负责混凝土施工现场的技术支持工作，包括减水剂等产品的现场调试、应用指导及问题处理，保障产品在实际使用中的最优性能表现。 2. 及时响应客户在产品使用过程中出现的技术问题（如混凝土工作性能、凝结时间、强度发展等），提供专业、有效的解决方案。 3. 面向商混站、施工方等客户推广公司新研发的产品与技术工艺，并组织开展相关产品知识和应用方法的培训。 4. 对施工现场混凝土质量进行跟踪监控，收集产品使用数据，定期整理并反馈市场应用情况及产品优化建议至研发与生产部门。 5. 与客户的技术人员、生产管理人员保持密切交流，建立长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度与信任度。 6. 协同销售团队完成项目投标、合同洽谈等环节的技术支持工作，助力业务拓展与项目落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，主修无机非金属材料、硅酸盐工程、高分子材料、化学工程与工艺等相关专业。 2. 具备1年以上混凝土、外加剂或相关领域技术服务工作经验（条件优秀的应届毕业生亦可考虑培养）。 3. 掌握混凝土原材料特性及其基本性能指标，理解减水剂的作用原理及现场应用要点。 4. 动手能力强，具备良好的现场问题识别、分析与解决能力。 5. 能够适应高频次出差安排，沟通表达清晰，服务意识强，抗压性好，具备良好的团队协作精神。 6. 持有驾驶证且能熟练驾驶车辆。

技术员 有职位晋升和职级提升空间！ 自动化工程师助理，恒温车间 薪资稳定，工作轻松 缴纳五险一金

会熟练使用西门子博途，会西门子V90伺服，会西门子触摸屏

工作职责 1、负责投标前与客户沟通需求，确认技术方案，对接设计院及设备厂商，并完成相关技术汇报工作； 2、负责项目本专业施工图纸的审查与优化； 3、负责中标后自控PID图的深化设计与优化，对接设备厂商及甲方，编制控制点表、订货技术参数，编写PLC程序，提供系统调试支持，处理图纸变更，绘制竣工图及相关技术文档编制； 4、参与各类技术会议，与各协作单位开展技术交流与讨论； 5、配合现场施工实施，对本专业技术成果进行审核并承担相应责任。 任职资格 1、本科及以上学历，电气、自动化或相关专业； 2、具备8年以上机电工程领域（涵盖半导体、集成电路、液晶面板、新能源等行业）二次配施工管理经验； 3、5年以上半导体、集成电路、液晶面板、新能源类厂房洁净动力自控系统设计与施工经验；（熟练掌握西门子及AB系列PLC编程，精通INTOUCH/IFIX等主流组态软件） 4、具有电子洁净厂房项目全过程设计与施工跟进经验。

岗位职责： 1.负责编制地铁综合监控、BAS系统设备的维护与维修计划。 2.负责制定地铁综合监控、BAS系统的维修及维护技术标准。 3.指导开展综合监控、BAS系统的日常维护与故障处理，解决专业范围内运行过程中的技术问题并提出改进方案。 4.落实作业现场技术监督，组织实施设备质量评估，负责相关技术资料的归档与管理。 5.定期组织开展本专业技术人员的维保培训，参与外委维保项目中关键环节和复杂问题的技术攻坚。 6.依据国家相关规范、建设行政主管部门发布的技术要求以及南京地铁运营公司制定的技术规程，承担项目部技术管理职责。 7.完成项目部安排的其他工作任务。 任职要求： 1.自动化、电子、计算机、信息类及相关专业毕业，具备大专及以上学历。 2.具备3年及以上综合监控系统运维（或施工）项目技术管理实际经验。 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队协作意识。 4.有轨道交通运营管理或维护工作经验者优先。 5.持有低压电工操作证、登高作业证者优先考虑。 背调说明： 入职前及上岗后，地铁公司将实施严格的背景调查审核，若存在不良记录（包括但不限于违法犯罪记录），将不通过审查。 已入职人员一经查实，将按不符合录用条件或严重违反纪律规定予以辞退。存在相关情况者请勿投递简历。

岗位福利： 双休、节日福利、带薪年假、专业培训、年终奖金、定期体检。 岗位职责： 1. 负责自动化硬件设备的安装与调试工作； 2. 完成电气元器件的装配、接线及系统调试； 3. 承担电控柜的组装任务，包括安装、接线和调试，确保作业质量与时效； 4. 外出客户现场进行设备调试，并完成交付前的操作培训； 5. 提供设备售后维护与技术支持服务； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子电气、自动化等相关专业； 2. 熟悉电气接口、弱电信号连接、传感器接线及PLC控制柜布线； 3. 能够识读电气原理图，并具备独立脱离图纸完成接线的能力； 4. 可适应出差安排； 5. 具备技术文档整理能力，以及良好的现场沟通与客户协调能力； 6. 年龄不超过45岁。 我们高度重视员工的职业发展，提供完善的岗前培训与技能提升机制。鼓励员工持续学习新技术，增强专业素养，实现个人成长与企业进步的双赢。