
储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年高中热爱餐饮营业深耕发展连锁餐饮
岗位内容:
1. 负责餐厅的日常运营与管理,制定经营方案、业绩目标及营销策略。
2. 组织员工招聘、培训与日常管理,确保团队服务表现达到餐厅规范要求。
3. 监督餐厅设备维护、环境卫生及食品品质,确保符合行业相关标准。
4. 管理食材与饮品的库存水平,控制成本支出。
5. 妥善应对顾客反馈与投诉,及时协调解决各类问题。
任职要求:
1. 拥有餐饮或相关专业学历或资格证书。
2. 具备1年以上餐饮管理岗位工作经验。
3. 具备良好的团队领导力、沟通技巧及客户问题处理能力。
4. 熟悉食品安全、卫生规范及相关质量要求。
5. 年龄在18至35周岁之间
MSAT高级工程师(制剂领域)
1.3-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科生物药抗体
岗位职责:
1、负责对抗体工厂GMP生产体系内拟引入产品的工艺开展场地设备设施适配性评估(Facility Fit)、工艺放大与转移的差距分析(Gap analysis),以及新产品导入制剂车间相关的变更管理和风险评估文件的撰写与审核;
2、主导技术转移过程中的风险评估工作,编制技术转移方案、BOM清单、SPL等相关技术文档;
3、参与生产过程中工艺偏差和变更事项的报告撰写及风险评估支持;
4、协助完成PPQ阶段的产品验证及相关方案的技术支持,涵盖holding time、mixing study、滤器吸附、灌装均匀性、清洁验证、冻干验证、工艺验证等研究内容。
任职资格:
1、生物工程、生物技术、药学、制药工程等相关专业本科及以上学历,具备5年以上生物制药或生物技术企业制剂GMP生产经验,熟悉无菌工艺控制,具有工艺验证实际经历;
2、具备良好的沟通协调能力与组织能力,思维清晰,富有团队合作意识和责任心,执行力突出;
3、工作态度积极,细致严谨,具备较强的应变能力和学习能力;
4、熟知国内外GMP相关法规要求,掌握CFDA、FDA、EMA及ICH关于生物制品无菌制剂生产的指导原则;
5、具备一定的英语应用能力,可熟练阅读、书写英文技术文件并进行日常交流。
镀膜技术员
6000-10000元/月
生产运营经验不限中专/中技
- 18-45周岁,初中及以上学历,电子、光学、真空技术相关专业优先;
- 有1年以上真空镀膜相关工作经验者优先,熟手优先录用;学徒可接受(无经验者需认真学习、踏实肯干);
- 了解镀膜工艺、膜系设计基础,能熟练操作镀膜设备,掌握基本的设备维护方法;
- 能适应无尘车间环境、倒班(如需),责任心强、细心严谨,服从车间管理安排;
- 有磁控溅射、电子枪镀膜经验者,优先录用,薪资可协商。
储备干部
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员免费培训月结1-3年大专销售方向行政管理方向双休不加班
储备干部岗位要求:
1. 具备大专及以上学历;
2. 身体健康,富有责任感,勇于面对挑战,踏实肯干,具备较强的学习能力;
3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4. 具备积极应对高强度工作的心理承受能力;
岗位职责:
1. 收集并分析客户的服务需求信息,开展有效跟进,提供售前与售后的专业指导及服务支持;
2. 熟悉掌握公司产品的使用方法,及时回应客户咨询并妥善处理相关问题;
3. 与各相关部门保持高效协作,确保信息畅通与工作衔接;
4. 主动维护客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿;
福利待遇:
1. 休假安排:周末双休,法定节假日照常休息,工作日作息时间为8:30-11:30,13:30-17:30;
2. 薪酬结构:底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+养老年金(综合月收入平均在12000-20000元区间);
3. 培训安排:入职后由公司统一组织免费专业培训;
晋升空间:
1. 转正后择优纳入储备管理团队,并完成公司指定的管理类课程培训;
2. 转正满半年后,表现优异者可晋升为主管级管理人员;
3. 晋升为区域主管两年后,优秀者可进一步晋升为部门经理;
4. 担任部门经理两年后,表现突出者可晋升为总监职位;
5. 公司提供深造发展机会及MDRT国际交流项目支持。
2026校招-电力电子研发岗位
1.3-2.3万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士硬件开发功率组件开发电源系统开发驱动开发电磁阀逆变器电源变流器MATLAB
1、参与储能系统、变流器类产品的技术预研与开发,开展电力电子拓扑结构及功率电子需求的分析、方案设计与验证工作,重点完成主功率器件的选型与计算,驱动电路与电源模块设计,以及电气与热应力、可靠性方面的设计分析与验证;
2、负责单板级方案设计,分解技术规格,完成原理图设计及PCB布局布线;
3、配合热仿真工程师开展热性能仿真与优化工作;
任职要求:
1、硕士及以上学历,电力电子、电力传动、电气工程等相关专业背景;
2、具备扎实的专业基础,掌握电力电子、模拟电路、数字电路等核心理论知识,熟悉电力电子设备系统架构、典型拓扑、功率变换器件及其驱动、电源设计等关键技术,了解行业主流产品与技术发展方向;熟练使用Matlab、mathcad、RTLAB、PSIM中至少一种仿真工具;
3、具备良好的逻辑思维能力,心态积极开放,勇于面对技术挑战,具有较强的沟通协调能力和团队合作意识,具备一定的项目管理与团队协作经验。
生产储备实习生
80-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
岗位内容:
1. 学习掌握生产流程中的专业技术,执行并完成分配的各项任务,定期向指导老师反馈工作进展。
2. 协助开展生产部门的日常运作与项目推进,通过实践积累经验,为未来的职业发展奠定基础并实现快速成长。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力,勇于面对挑战,有强烈的成就动机和独立思考意识。
2. 本岗位面向2024、2025、2026届食品类相关专业的应届毕业生开放申请。
3. 对工作富有热情、积极分享、态度乐观,是我们选拔人才时重点关注的素质。
轴承技术工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科精密设备轴承
岗位职责:
1、负责公司轴承及配套产品在售前、售中、售后环节的技术支持与服务工作;
2、协同区域销售团队处理客户提出的技术问题,及时响应并反馈处理进展,建立客户技术档案并实施定期回访;
3、协助客户掌握产品正确使用方法,解答常见技术疑问,普及相关技术知识,并汇总整理客户意见与建议;
4、配合销售团队完成客户设备信息的采集与归档;
5、从专业技术层面助力业务拓展,协助挖掘潜在合作机会,推动年度销售目标达成;
6、根据客户需求承接特殊订单,联动销售同事提供全程技术保障;
7、结合产品特点及操作指南,有针对性地开展面向客户、销售及内勤人员的技术培训与交流活动;
8、高效完成公司及上级交办的其他工作任务。
9、工作地点:全国
任职要求:
1、大专及以上学历,机械工程或相关专业背景;
2、具备两年以上轴承行业技术岗位工作经验,或机械类专业优秀应届生亦可考虑;
3、身体状况良好,性格积极乐观;
4、具备较强的机械图纸识别能力,熟练操作AUTO CAD等常用绘图工具;
5、语言表达流畅,书面表达扎实,具备良好的沟通协调与临场应对能力;
6、具备优良的思想品德,作风严谨,行为端正,诚实守信,踏实敬业,责任心强,具有较高的职业操守和团队合作意识;
7、能承受工作压力,接受短期出差安排。
标定应用工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员3-5年本科高压
岗位职责:
1、开展电机系统在台架及整车层面的标定工作,涵盖PI参数调试、电机动态性能优化、诊断与保护功能标定等;
2、承担电机系统标定数据的整合、归档与发布管理;
3、组织实施电机系统在台架和整车上的测试与验证工作;
4、推进电机系统标定能力建设,制定标定指导文件、试验流程及性能评估标准;
5、针对电机系统在软件台架及整车应用中出现的问题进行分析与闭环处理;
岗位要求:
1、车辆工程、自动化、电子信息、计算机等相关专业本科及以上学历,具备良好英语口语能力者优先;
2、具有3年以上车用控制器软件开发或标定匹配经验,掌握动力驱动电机工作原理、控制逻辑及整车控制策略;
3、了解驱动电机系统标定的整体流程,可独立执行各项标定任务;
4、熟练操作CANoe、CANape、INCA等常用开发与标定工具;
5、具备较强的文档撰写和技术报告编制能力;
6、能够适应出差安排。
储能高级技术主管
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科光伏系统设计光伏电站设计微网电站分布式电站储能电站新能源电站
岗位职责:
1. 主导储能系统与微电网项目的技术方案设计,涵盖系统架构规划、容量优化、设备选型及系统集成;
2. 搭建储能项目投资收益分析模型,开展经济性评估,编制可行性研究报告及技术投标资料;
3. 统筹光伏与储能系统的联合设计,熟练运用PVsyst等工具完成光伏阵列布局与发电量仿真;
4. 指导并复核储能系统电气一次/二次部分的设计工作,具备基本电气知识,可与电气工程师高效协同;
5. 牵头微电网能量管理系统(EMS)的控制策略开发,掌握并离网切换、负荷管理等关键技术逻辑;
6. 支持国内外项目的实施推进,重点面向澳洲等海外市场,主导技术交流与方案本地化调整;
7. 跟踪全球储能与微网领域技术演进,推动新技术、新产品的研发与落地应用。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、能源动力、自动化或可再生能源相关专业背景;
2. 3年以上储能行业从业经历,完整参与过储能项目全生命周期实施;
3. 精通储能系统参数设定、配置逻辑、成本结构及投资回报计算方法;
4. 熟悉微网控制原理,能独立使用PVsyst开展光伏系统设计与模拟分析;
5. 英语通过CET-4或以上,具备良好的英文技术文档阅读与写作能力,有意愿持续提升语言水平;
6. 具备海外项目经历,尤其拥有澳洲市场经验者优先考虑;
7. 具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力,能适应高强度工作节奏;
8. 具备技术管理潜力,能够带领初级技术人员完成工作任务
其他生产营运人员3-5年大专软件配置汽车车载
需要招做CM的,需要懂点嵌入式,搭建流水线环境,基于mcu侧的,比如基于英飞凌平台基线编译、适配工作。主要搭建流水线,分支管理,编译搭建等
南京浦口区招装修木工(木工装修)来个会做单眼皮向上发光线行灯的来个包活的包活
300-400元/天
装修木工1-2人
南京市浦口区招装修木工(木工装修) 来个会做单眼皮向上发光线行灯的 来个包活的包活
保洁1-4天日结
35644现在上门深度3小时【不擦外窗】到手105+5好评带图文=110南京市建邺区双闸街道升龙汇金中心C座
桥架抗震支架安装1-2人
南京市江宁区招桥架/支架安装,直接给我打电话。一米多少钱,或者一天多少钱,磨洋工的就别找我了,我活比较急
储备干部(应届生可投|无经验可培养|全国可调配)
3000-5000元/月
生产运营免费培训包住月结经验不限大专有责任心
公司简介
福建美品仓电子商务有限公司,深耕水果源头供应链多年,是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。
公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张,全国布局多个生产厂区与运营网点,拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。
我们不招流水线打杂人员,只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才,为公司未来中层管理团队储备骨干力量。
岗位定位
本岗位为公司核心储备培养岗,专门面向:应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。
公司统一从零带教、系统培训、定向孵化,是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。
工作内容
1、跟随资深主管学习水果供应链全流程,包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务;
2、参与公司标准化新人培训,快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程;
3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进,配合团队完成生产及运营目标;
4、根据个人特长与发展意愿,后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养;
5、服从公司全国厂区、门店岗位调配(公司全国布局,发展空间更广)。
任职要求
1、大专及以上学历,应届生、毕业0-2年均可,专业不限;
2、无需丰富行业经验,只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展;
3、能接受基层轮岗学习,心态积极,执行力强,有团队意识;
4、愿意沉淀生鲜供应链赛道,想靠能力晋升、不想频繁换工作。
薪资待遇(真实透明)
1、综合薪资3000-4500,根据学历、学习能力、综合素质定级;
2、工厂端包住宿;
3享完整公司福利体系;
4、无经验统一专人一对一带教,全程手把手培养。
培养体系(新人发展核心)
1、公司搭建完整新人培训体系:入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗;
2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人,全部统一标准化培养;
3、杜绝盲目打杂,每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录;
4、专人带教+体系化培训,让新人快速从零基础成长为业务骨干。
清晰晋升通道(有奔头、不画饼)
储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理
公司快速扩张,管理岗全部内部优先提拔!
个人能力与岗位层级同步提升,综合收入同步上涨,年轻人只要肯干、稳定、学习力强,晋升速度远快于传统行业。
适合这样的你
刚毕业迷茫,想找稳定、有培训、有晋升的正经工作
不想做重复打杂工作,想学一套可长期复用的供应链技能
愿意踏实沉淀,想在一家公司长期发展、稳步升职加薪
工作地点
福州总部/公司厂区,岗前统一培训,后期可全国调配
——
不用你有经验,只要你有态度!
公司负责培养,你负责成长!
欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递!
储备干部
7000-8000元/月
生产运营包吃6-10人月结经验不限中专/中技三班倒厂内食堂月结工资不看显微镜不穿无尘服
安德里茨织物|奥地利上市外企 正式工直招(长期稳定无套路)
厂址:迎宾路
正规外资上市企业,管理人性化、工资准时、福利完善,面试可实地参观车间,长期稳定岗位,不套路!
招聘要求
1、25-40周岁
2、初中及以上学历,认识26个英文字母
3、无纹身、无明显烟疤,身体健康
4、接受三班倒,能过常规体检+电测听
5、有工厂车间工作经验优先,岗位需佩戴劳保耳塞
班次&食宿
班次:三班倒
食宿:包工作餐(中夜班无食堂)
高额补贴全部实打实发放:
中夜班餐贴:15元/顿
夜班补贴:45元/晚
住房补贴:300元/月
薪资待遇(每月5号准时发薪)
入职直接缴纳五险,纯正式工模式
底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时
月到手工资:5500-7000元
重磅新人稳岗补贴(入职满4个月统一发放)
第一个月稳岗补贴:500元
第二个月稳岗补贴:800元
第三个月稳岗补贴:1000元
累计可拿2300元新人补贴
长期正式员工专属福利
表现优异可长期留任转正,享受企业正式员工全部福利:
十三薪
年终奖金
年度公费旅游(单人2000元标准)
高级npi工程师
2.5-3.5万元/月
生产运营1-2人月结5-10年大专全职厂内食堂月结工资住宿免费缴纳社保
高级 NPI 工程师,综合年薪 25-35W。大专及以上,电子/机械/自动化相关专业,本科优先;5 年以上汽车电子 PCBA/EMS 行业 NPI 经验,2 年以上独立主导汽车电子 NPI 全流程;精通 SMT 组装工艺、IPC 标准,熟练 DFX 评审、CAM350/CAD 软件,掌握 PFMEA 等质量工具,擅长跨部门对接客户,具备基础英文读写能力。
实习生储备干部-江苏无锡-正式工
7000-8000元/月
生产运营免费培训包住11-20人月结经验不限大专全职长白班厂内食堂月结工资4-8人间宿舍不穿无尘服缴纳商保
1、机械、智能制造、机器人、电气自动化等工科专业26届&27届大专、本科毕业生
2、长白班,负责装备流程种的电气装配环节,非标自动化设备的领料、装配、检查、防护全流程作业
药品生产班组长/车间主管(J15783)
1-1.1万元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
工作职责:
1. 在部门计划及产线主管的指导下,落实本班次、本组人员的日常管理与生产任务执行,保障生产安全有序进行;
2. 依据岗位标准操作规程开展作业,准确完成生产过程中的各项记录填写;
3. 按照规定要求实施设备的日常维护、清洁及保养工作;
4. 协助推进设备验证、工艺验证及清洁验证等相关验证任务;
5. 生产过程中如遇异常或偏差情况,需及时上报并采取应急措施,参与原因排查与分析;
6. 参与岗位SOP及其他相关操作文件的编制与修订工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历,医药、化工、自动化等相关专业背景;
2. 具备良好的学习能力和动手操作能力;
3. 有制药行业生产实操经验者优先;
4. 能够适应倒班及夜班工作安排;
5. 具备一线班组管理经历者优先考虑。
文员/销售
3000-8000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训有提成1-2人月结3-5年高中全职不需要出差文员经验EXCEL经验AutoCAD家居家具经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确可控
2.整理并维护生产计划表、出货单据及客户反馈记录,保障单据完整、数据可追溯
3.协助编制周/月生产报表,汇总产能、交付、异常等关键指标,为管理决策提供基础支持
4.对接客户与内部部门,及时响应订单变更、补单及售后需求,提升协同效率与客户满意度
5.完成日常文员工作,包括文件归档、会议纪要、办公用品管理及基础行政事务支持
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力,熟练使用Excel、Word等办公软件
2.有1-3年生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先,熟悉制造业业务流程更佳
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的多任务协调能力与抗压能力
4.具备基本的数据统计意识和问题反馈意识,能主动发现并协助推动流程优化
车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验其他精益改善经验
一、任职资格
1.学历与专业:大专及以上学历,机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备5年以上车间管理经历,其中至少2年担任相同岗位,有机械加工、电子制造等行业背景者优先。
3.技能证书:持有安全生产管理人员资格证或ISO9001质量管理体系内审员证书者优先录用。
二、核心能力要求
•生产管理能力:能够编制车间生产计划,科学统筹人力、设备与物料资源,保障生产任务准时、保质、保量完成,具备产能优化及成本管控实践经验。
•质量管理能力:掌握产品品质标准与检验流程,可建立并落实车间质量控制体系,及时应对生产过程中的质量问题,持续降低不良品率。
•团队管理能力:具备良好的团队领导力与沟通协调能力,能组织团队建设、员工培训与绩效激励,妥善处理内部矛盾,提升团队协作效率与整体执行力。
•安全管理能力:严格执行安全生产规范,定期开展安全教育与隐患排查工作,确保车间运行安全,杜绝重大安全事故。
•问题解决能力:善于发现生产环节中的瓶颈(如设备异常、流程阻滞),并提出切实可行的改进措施,具备较强的现场应变与突发事件处理能力。
三、职业素养
•具备高度责任心和良好抗压性,能接受加班及深入车间一线的工作环境。
•熟悉ERP、MES等生产信息化系统,具备基本数据分析能力,可通过数据反馈推动流程改善。
•遵守公司各项管理制度,恪守职业道德,具备较强的纪律性与保密意识。
产品工艺工程师
1-1.8万元/月
工艺工程师PE3-5年本科钣金工艺总装工艺机加工工艺
岗位职责:
1、负责电池/电气类产品的工艺技术文件(如工艺总方案、PFMEA、工艺流程图、作业指导书等)的编写与维护;负责产品标准BOM的建立及动态更新;
2、承担新产品工艺导入、试产实施与验证工作;持续推进产品工艺优化,从工艺端推动产品设计改进与升级;
3、开展工序合格率、报废率等相关数据的收集、分析与处理,提出改善措施或研发新工艺方案,提升生产制程良品率;
4、参与新设备及工装的技术方案拟定与评审;配合完成设备或工装的安装、调试与验收;编制并修订设备操作规范,设定并优化工艺参数;
5、参与生产线工艺布局的设计与验证;组织生产人员工艺培训,执行工艺纪律监督与检查;
6、结合制造工艺改进,协同降低生产成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气、自动化、机电一体化等相关专业,具备两年以上相关工作经验(能力优异者可适度放宽条件);
2、熟练掌握办公软件及CAD工具,至少掌握一种三维设计软件(如solidworks、CATIA等);能够识读电气原理图和结构图纸,具备基本的结构与电气协同分析能力;
3、具有丰富的现场工艺实践经验,反应敏捷,熟悉产品工艺总体规划、工艺文件编制与持续优化流程;有电池PACK或轨道交通整车厂工作经验者优先考虑;
4、性格积极沉稳,具备良好的团队融入能力;能适应工作压力,具有系统性思维和协调能力。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
职位描述
1、负责生产线生产流程的组织与管理工作;
2、根据生产计划合理安排生产任务,并跟进任务执行进度,确保按时完成;
3、组织开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导,落实检查与优化改进;
4、监督生产现场执行情况,重点核查食品安全规范、操作安全规程及环境卫生标准,发现问题立即整改;
5、指导车间人员严格执行产品工艺和质量要求,推动品质异常的纠正与预防措施落地。
岗位要求:
1、大专及以上学历,食品或机械类相关专业优先,具备食品行业从业经验者优先;
2、了解生产工艺运行流程;
3、具备良好的问题分析与处理能力;
4、具有一定的组织协调与团队管理能力;
5、能接受倒班安排,工作踏实认真,责任心强。
职位福利:五险一金、加班补助、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
工业工艺设计(南京)
8000-15000元/月
工艺工程师PE3-5年本科市政工程设计院
岗位描述
1. 主导或协同项目负责人开展工业园区/工业厂房类项目的可行性研究工作,涵盖需求沟通、产业方向确定、市场分析、投资评估、工程技术方案策划、报告编制及方案讲解等全过程。具备独立承担并完成全流程工作者优先。
2. 独立承担或参与项目设计阶段的专业资料提供与进度管理,协助推进初步设计、施工图设计等相关设计任务的落实。
任职要求
1. 环境工程、生物、化学、材料等相关专业背景,本科及以上学历。综合能力优秀者专业可适当放宽。
2. 拥有5年以上相关领域工作经验。
3. 具备扎实的专业知识储备,较强的学习意识、沟通表达能力和团队合作意识。
4. 掌握国家有关法律法规、行业技术标准及企业内部管理制度,并能严格执行,确保项目设计与实施满足规范要求。
5. 熟练使用AI大模型软件、常用办公软件及AutoCAD等专业工具。
机械设计工程师
9000-15000元/月
机械设计工程师3-5年本科设计结构设计
一、岗位归属:
产品研发部-结构设计
二、岗位核心价值:
您是产品从概念设计到实物落地的关键推动者,承担着将设计理念转化为可制造方案的重要职责。您专业可靠的工程技术输出与全流程支持,确保了产品在结构设计上的完整性、生产工艺的顺畅性以及最终质量的稳定性,对产品顺利投产与迭代升级具有重要意义。
三、晋升路径:
助理工程师-》工程师-》高级工程师-》研发项目主管-》产品研发经理
四、主要职责:
1、负责零部件及整机产品的三维建模与工程图纸制作;
2、主导样机装配调试及相关基础数据的采集与记录;
3、配合完成图纸校核及技术资料的归档管理;
4、识别并处理产品在生产过程中出现的结构类问题。
五、基本任职资格:
1、机械工程相关专业本科及以上学历;
2、具备三年以上产品研发(结构方向)工作经验。
六、能力素质要求:
1、掌握扎实的机械制图知识,熟悉公差配合原则及常用材料加工工艺;
2、工作认真细致,执行力强,具备主动发现和解决问题的能力,对工程数据和技术细节保持高度关注;
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够与相关部门高效协同推进工作。
七、提示:
1、投递简历后,若两周内未收到回复,您的信息将被存入公司人才储备库;
2、后续若有匹配岗位空缺,我们将及时与您联系并推荐相应机会;
3、我们严格遵守相关法律法规,保障个人信息的安全与合规使用。
质检组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技制程检验(IPQC)来料检验(IQC)成品检验(FQC)
岗位职责:
1. 新进人员考核及离职人员工作交接的统筹安排,落实人力资源相关备份机制;
2. 下属员工的培训指导与激励管理,合理控制部门运营成本;
3. 编制并执行与岗位相关的管理制度、预算方案、工作计划,并实施跟踪、统计、分析、总结与汇报;
4. 维护公司纪律规范,确保公司资产与文件的规范使用、日常维护及妥善保管;
5. 主导责任类事故的调查处理,形成报告并推动系统性改善措施落地;
6. 参与公司各类会议并协助组织协调相关会务工作;
7. 管理本岗位涉及的各项数据及工作记录,保证纸质和电子档等资料具备可追溯性;
8. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1. 中专及以上学历
2. 能识读机械图纸及GD&T标注,熟练操作卡尺、千分尺、高度规、二次元/三次元等检测设备;
3. 了解注塑产品常见品质问题,具备2年以上注塑行业质检工作经验;
4. 具备现场质量异常处理能力,能初步运用5Why、QC七大工具进行问题分析;
5. 工作责任心强,坚持原则,能够依据标准独立做出判定;
6. 具备良好的沟通协调能力,可有效对接生产、质量、设备及客户多方需求;
7. 能够适应倒班与加班安排,具备较强的抗压能力;
8. 熟悉电脑基础操作,可完成报表录入与数据整理工作。
变压器研发工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员1-3年本科技术支持产品设计干式变压器油浸式变压器AUTOCAD
职位名称:变压器设计工程师
职位概述:
我们正在招聘一名具备创新思维与执行能力的变压器设计工程师,该岗位将在变压器的研发、结构优化及技术支撑方面发挥核心作用。候选人需在工程部经理的指导下,与项目团队高效协作,推动产品开发进程。
主要职责:
承担变压器的设计任务,涵盖工作原理分析、结构方案制定及持续优化。
掌握生产制造流程与工艺要求,确保设计方案贴合实际生产条件,有效控制成本并提升产品品质。
熟悉变压器产品从研发到落地的全流程,可独立或带队完成新产品开发任务。
为变压器在生产、检测及运行各阶段提供技术支撑,及时处理相关技术问题。
配合销售团队开展市场推广与投标工作,提供专业技术支持与产品选型建议。
跟踪行业前沿技术发展,积极引入先进设计理念与工艺方法,增强公司技术水平。
职位要求:
电气工程、电力电子、机械自动化或相关专业本科及以上学历,具备坚实的理论基础。
拥有变压器设计或相关领域工作经验,熟知产品设计、制造及测试全过程。
具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能与各部门人员顺畅协作,推进问题解决。
具有较强的学习能力和创新意识,能够快速适应技术更新与工作环境变化。
熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件,以及Word、Excel等常用办公工具。
我们诚邀您的加入,携手共进,为企业发展注入动力!
其他生产营运人员3-5年本科Autosar
岗位内容:
1. 承担符合AUTOSAR CP规范的RTE与BSW模块的设计与开发任务,涵盖通信管理、CAN网络通信、OTA升级、时间同步、以太网通信等功能模块;
2. 负责MCU常用外设的复杂驱动开发工作,涉及以太网、CAN、SPI、I2C、ADC等硬件接口模块;
3. 解决项目开发过程中出现的技术问题,保障系统稳定性和功能实现。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机、电子、自动化等相关专业背景;
2. 熟练掌握Linux环境下C语言开发,具备多线程编程与网络编程能力;
3. 具备AUTOSAR架构下RTE、BSW层软件开发经验,能够实现与MCAL层的有效对接;
4. 熟悉CAN、Ethernet、LIN、FlexRay等主流车载通信协议的开发与调试流程;
5. 了解ISO14229、ISO11898、ISO15765、ISO13400等相关行业标准规范;
6. 拥有AUTOSAR CP平台实际开发经历,熟悉ETAS、Vector等配置工具,能熟练操作CANOE、劳德巴赫等测试分析工具
栏目概述
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