人力资源主管
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上招聘配置培训开发绩效管理薪酬福利企业文化人力资源规划
1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设
2. 负责人事档案的建立与日常维护
3. 落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动各项规章制度的执行与实施
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验培训实施企业文化建设互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘
2.大专本科应届生优先
3.有经验优先
4.对互联网热爱的优先
5.固定薪资加提成，上不封顶
人力专员
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先销售餐饮/酒店招聘与配置销售人事/销售从业经验
为公司挖掘人员
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公暑假工可兼职企业文化建设招聘与配置
1、负责公司人才引进工作，依据业务发展需求开展人员招聘与选拔。
2、考勤管理及团队组织建设
3、工作时间10:00-19:00
享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度
行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责：
1. 维护招聘渠道，进行简历筛选、面试安排及入职流程跟进；
2. 负责工装的统计发放、车辆调度与管理、公章使用与保管；
3. 统筹办公用品采购、费用报销处理及各类活动的组织执行；
4. 协助健全公司管理制度，优化内部运作流程，提高工作效率；
5. 完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2. 有人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更佳；
3. 熟练掌握Excel、WPS等常用办公软件操作；
4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；
人力资源专员/主管（员工关系与招聘方向）
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘）
主管 / 专员 根据面试表现定薪。
岗位内容：
1、拟定并落实人力资源相关制度，提供人力资源方面的咨询与支持服务。
2、负责员工关系管理，协调处理员工投诉与劳动纠纷，确保运作符合法律法规要求，妥善应对劳动争议。
3、管理劳动合同全流程，按时维护人事台账（含入职、转正、调动、离职等信息）。
4、策划并组织实施招聘计划，统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。
5、负责绩效管理体系的运行，参与绩效考核实施，完成数据汇总分析并归档考核资料。
6、制定、评估并推行系统的员工培训方案，提升员工专业能力与知识储备。
7、维护员工信息管理系统，持续更新个人档案信息，及时响应员工相关事务。
8、同步更新员工纸质与电子档案，协助完成职称申报相关工作。
9、完成公司交办的其他临时性任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。
3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。
5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。
地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累计休假。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的整体执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进；
2. 参与招聘体系的建设与优化，持续提升招聘工作的效率与质量；
3. 与各部门协同配合，保障招聘任务按计划高效推进；
4. 持续维护并拓展多元化的招聘渠道，丰富人才储备资源。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与不同部门顺畅对接；
2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感度，能及时捕捉招聘趋势；
3. 具有较强的统筹规划能力，能够科学制定并执行招聘方案；
4. 熟悉互联网及社交平台的操作与应用，能有效运用线上工具开展招聘工作；
5. 工作积极主动，富有责任心和职业热情。
人事
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
工作内容简单
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。
2. 协助制定并落实企业人力资源管理制度与流程。
3. 组织开展人员面试及人才选拔相关工作。
4. 定期策划并执行员工培训与发展方案。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系事宜。
2. 热衷于人力资源领域，具备较强适应力，能够积极面对工作挑战。
3. 拥有优秀的组织协调能力，可独立推动人事项目有序开展。
4. 对员工成长与培训有深入理解，能规划并落地有效的培养机制。
人事专员大专及以上
岗位职责
1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试，
2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，
3、负责员工考勤管理，统计考勤数据
4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。
任职要求
1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。
2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务；
薪资面议
主播星探/经纪专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责前端艺人招募工作
1.利用各类渠道资源，发掘并推荐具备资质与潜力的优质素人加入
2.主导前期沟通与联系，精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的综合情况并进行评估
3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程
4.为招募对象提供基础性问题咨询与答疑支持服务
5.维护与招募对象的日常沟通，及时获取其最新动态与需求，助力后端运营工作衔接
6.协同后端部门及艺人共同制定合作期内的发展规划，并推进执行、优化与落地实施
烘焙
地址:六中边上中天花园小区内
招聘（有更新）
记忆➕烘焙坊
招聘
面包 蛋糕生产工
年龄25--50岁
工作地点:
安全路赶集市场
工作时间
9:00–13:00
15:00-20:00
工资4000-4500，有餐饮经验者优先。
长短期均可。
联系电话
人事专员。
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政类实习/工作经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识
5.愿意在人力资源领域长期发展，认同企业价值观，适应快节奏协作环境
兼职招聘专员150-200元每天
6000-7000元/月
招聘专员学历不限
不用来公司上班，可以在家办公。
一、工作内容：
1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。
2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。
二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。
三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。
四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。
地址：永康长城工业区
人事
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力
5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏
人事助理
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理
核心角色：
1、根据业务需求制定招聘计划，从发布信息、筛选简历到组织面试全程跟进，联动业务部门精准识人，同时拓展维护招聘渠道、搭建人才库。
2、高效办理入、转、调、离等人事手续。
3、策划并组织新员工入职培训，传递公司文化、制度与组织架构，跟进反馈并持续优化培训体系。
4、协助完善人力资源制度与绩效体系。
5、薪酬福利、劳动关系管理。
我们期待这样的你：
1、学历：大专及以上学历，专业不限 —— 能力与态度，才是我们最看重的 “通行证”。
2、经验：1-2 年以上人力资源实战经验优先，熟悉入离职管理、培训组织，尤其擅长制造业综合岗位招聘。
3、硬技能：Office 办公软件运用娴熟，数据分析能力在线，能用数据让管理决策更清晰。
4、软实力：沟通协调 “零障碍”，能轻松联动各部门；文字功底扎实，人力文件、报告撰写 “手到擒来”。
5、特质：做事靠谱负责，自带 “主人翁” 精神，执行力强、抗压能力 “满格”；懂协作、善学习、应变快，能在动态中把每一件事做到位。
招聘人力资源专员助理
5000-6000元/月
人事专员学历不限运输/物流/配送
招聘人力资源专员助理岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
栏目概述
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