岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同编导、剪辑、商务团队推进内容生产与商业化落地，保障项目节奏与质量 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、文案能力与数据分析能力，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈等工具 3. 思维活跃，学习能力强，有责任心和结果导向意识 4.具备基础视频剪辑能力（如剪映）或跨部门协作经验者加分 5. 对行业信息敏感，认同公司业务方向，稳定性强

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动策略，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案团队完成高质量视频产出，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析报告，提出迭代优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验 2.具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑能力（熟悉剪映/PR者优先） 3. 数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具 4.沟通协作能力强，能高效对接内外部资源 5.学习能力强，对新媒体行业持续关注并乐于实践创新

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责艺丰装饰旗下微信公众号、抖音等新媒体平台的内容策划、日常运营与线上引流 2. 独立完成短视频脚本撰写、拍摄协调及剪辑发布，结合家装行业特点打造爆款内容 3. 策划并执行线上营销活动（如直播带看、节日专题、案例征集等），提升品牌曝光与客户留资量 4. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放节奏 5. 协同设计、销售团队，将工地实拍、客户案例、整装套餐等转化为优质传播素材 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有家装、建材、本地生活类账号运营经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础图文编辑及短视频制作能力 3. 具备良好的审美能力、文案功底和用户洞察力，能精准传递县级市场客户需求 4. 学历不限，热爱家居行业，责任心强，具备较强执行力与跨部门协作意识 5. 适应衡山本地工作，认同艺丰装饰“做有温度的县级装企”企业文化

岗位职责 1. 负责个人视频号橱窗搭建、商品上架与日常维护 2. 依托公司提供素材，进行短视频/图文推广，橱窗挂车带货 3. 跟进订单转化，配合完成基础运营动作，无需直播、无需露脸 4. 无囤货、无发货、无售后压力，专注流量与出单即可 任职要求 1. 年满18周岁，拥有微信视频号账号，会基础手机操作 2. 执行力强，有副业增收想法，时间灵活可支配 3. 有无电商经验均可，零基础可带，团队全程一对一指导 4. 态度端正，诚信踏实，愿意长期稳定合作 岗位优势 正规电商项目，零投入、无押金、无培训费、无套路 公司提供货源、推广素材、运营教程、售后统一处理 时间自由，手机即可操作，宝妈/上班族/学生均可参与 佣金透明，结算准时，长期可做，可持续增收 温馨提示 本岗位为正规线上副业，不收取任何费用，无变相收费，有意向直接沟通即可。

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

职位详情不含销售的客服工作 1 .通知客户保费续交以免失效 2 .协助客户办理保单信息变更 3 .收集客户资料办理理赔 4 .客户感恩回馈礼品发放 工作时间： 周一至周五上午08：20- 11：30 下午14：30—17：00 周末双休 岗位福利：社保五险，享受国家法定假日，员工旅游，员工福利，节日福利，有无线网，带薪年假，企业年金，团建聚餐，底薪加提成

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

我是中国人寿总部售后服务中心招聘主管刘主管，中国人寿目前正在招聘售后服务经理，主要是维护公司的老客户，提醒续费，邀请客户领取礼品，参加客户活动，以及变更信息，理赔协助等，副部级企业实力强，发展空间大，收入有保障

明人不说暗话，我缺伙伴，你缺钱！比较直接，感兴趣直接来面聊哈 薪资待遇：6000-50000(可查工资表) 上班时间：每天9.30打卡，不打下班卡，月休6-8天，自由选休 招三个岗位 不包吃住，请看清楚哦！！(三个任选其一也可灵活更换) 1，小红书抖音运营： 负责拍摄发布跟新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2，租房管家： 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3，房源整理： 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单). 不包吃住哦，不要反复问了！（有租房需求伙伴公司有员工优惠）

新媒体运营｜客服专员｜打字员｜ 招聘要求 年龄22周岁-45周岁，即可入职，乐观开朗、积极向上，做事认真负责，有责任心、抗压能力强，具备良好团队合作精神，严格保密客户信息，有野心有想法者优先，实习生也可以！ 任职门槛 会用手机、会打字，口齿清晰、沟通顺畅即可 零基础、纯新手无需经验，公司包教包会 实习生可招，做满一个月免费盖实习章 可兼职、可全职 薪资待遇 保底薪资3500元 综合薪资5000-20000+，薪资上涨空间极大 多劳多得，上不封顶 工作时间 月休4天，可调休、可连休 法定节假日统一安排休息 白班：11∶00-17∶30 工作地点： 1华尔街工谷二期6栋(3号地铁直达 创业路C出口) 2江南万达广场A2栋(2号线地铁直达 亭洪路C出口) 3西大万达广场(万茂广场) 4研祥智谷 5五象航洋 有意向直接联系，好岗位不等人！

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容更新 2. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度与品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，优化内容策略与发布节奏，提升转化效果 4. 协同设计、文案及市场团队完成专题推广与热点借势传播 5. 监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备基础图文编辑、短视频剪辑及数据分析能力 3. 思维活跃，网感强，能独立完成选题策划与内容创作 4. 沟通协作能力强，具备良好的时间管理与多任务处理能力 5. 学历不限，有成功运营案例或相关作品集者优先

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1. 对新媒体运营有浓厚的兴趣 2.适合大学生，宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。 PS：收费的都是骗子

岗位职责： 1.负责本地生活服务类商户（餐饮、休闲娱乐、影院、乐园、景区、酒店等）的抖音团购业务拓展与合作洽谈 2. 通过电话沟通或上门拜访方式，向商户清晰传递平台优势、合作模式及爆品套餐方案 3.独立完成商户需求分析、方案定制、合同签署及团购套餐上线全流程 4.维护现有合作商户关系，推动复购与深度运营合作 5.协同运营、内容团队，助力商户提升抖音平台曝光与转化效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有本地生活、O2O、新媒体运营或销售类工作经验者优先 3. 主动性强，目标感明确，能适应外勤与电话沟通相结合的工作节奏 4.熟悉抖音本地生活生态或有相关资源者加分 5.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，执行力佳

没有经验没关系！没有经验没关系！没有经验没关系！重要的事情说三遍！ （悄悄写一句：欢迎喜欢二次元、cosplay的小伙伴们来看看，来扩列也好，当同事也行，还能一起逛漫展呢！(>▽<)） 公司配备专业化妆师、造型师，为你量身打造上镜形象；免费提供各类精美服饰穿搭，包括cosplay、Lolita、JK、古风、汉服、旗袍、学院制服等，随心换装，风格任选。还提供免费妆容设计及舞蹈培训支持。 福利待遇： 1、时间自由，每日工作6小时 2、无责任底薪4000-8000元，具体根据上镜表现确定，另享高额提成，零基础小白全程带教 任职要求： 1、形象良好，五官端正（别担心颜值问题，美颜效果超乎想象；不会化妆穿搭也没关系，我们有专人指导） 2、性格外向，爱交流，具备一定语言表达和临场反应能力（不善言辞也不怕，运营团队全程辅助） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具有良好的职业素养与责任心

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户信任感与购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术、节奏及促销策略 3.实时响应粉丝提问，维护直播间氛围，提升用户停留时长与互动率 4.配合完成选品、样品测试、卖点提炼等前期准备工作 5.定期复盘直播数据，提出优化建议并持续提升带货效果

岗位职责： 1. 在直播间进行才艺展示与互动，配合综艺类节目流程完成直播任务 2. 主动与观众沟通交流，营造轻松活跃的直播氛围 3.遵守平台及公司直播规范，维护良好形象与内容健康度 4.参与日常直播排班，按时开播并保证直播时长与质量 5.积极参与团队协作，配合运营、编导等完成内容优化与活动执行 6.纯线上工作，支持居家直播，户外直播等。 任职要求： 1. 年满18周岁主播，颜值不做过多要求。 2. 性格一定要开朗外向，会整活，会调观众口味 3. 有无直播经验均可，热爱表演、乐于互动者更受青睐 4. 具备基本网络使用能力，能熟练操作直播设备及软件 5. 诚信守约，服从管理，有强烈的＄＄欲望。 薪资待遇：¥300-1000/日 周结（日结可商量）

招聘：新媒体运营（私域获客方向） 薪资：6000—15000元/月，能力优秀者可谈。 关于我们 我们是一家做软件开发和智能设备的科技公司，有自己的研发团队。 公司之前主要做智能设备及管理系统，有实际的产品研发和市场运营经验。 目前正在发展新的业务，主要产品是儿童手机管理APP，帮助家长解决孩子沉迷手机、游戏、短视频等问题。 产品已经进入市场推广阶段，抖音短视频有现成的获客方法，接下来需要继续扩大流量，同时测试小红书、视频号、快手和直播等渠道。 主要工作 1. 负责抖音账号运营。 现有的流量方法已经经过测试，需要持续发布、优化内容，扩大精准客户数量。 2. 研究其他获客渠道。 包括小红书、视频号、快手及抖音直播，能够独立研究同行、制定测试方案，并推动落地。 3. 负责流量测试。 根据产品特点和用户需求，研究选题、内容形式、获客方式，找到有效的方法后持续复制。 4. 负责数据分析。 跟踪内容曝光、用户咨询、添加企业微信等数据，分析不同渠道的获客效果。 5. 参与业务优化。 需要真正了解我们的产品、用户和销售流程，能够根据实际数据提出自己的想法，而不是单纯完成发布任务。 任职要求 - 有2年以上新媒体运营或互联网获客相关经验。 - 必须有实际获客案例，最好做过抖音、小红书私域引流。 - 能够独立完成选题、内容制作、发布、测试和数据复盘。 - 熟悉短视频平台的基本流量逻辑。 - 有一定的视频剪辑和内容策划能力。 - 执行力强，能够独立推进工作。 - 有数据意识，知道怎么判断内容是否有效。 - 愿意深入了解产品，而不是机械地发布视频。 面试时希望能够提供之前实际操作过的账号、获客数据或项目案例。 我们更看重实际做出过什么结果，而不是简历上写了多少运营经验。 薪资待遇 6000—15000元/月。 采用固定工资+绩效的方式。 公司会提供现有的流量方法、产品资料和相关素材。 具体薪资根据个人经验、能力和实际获客结果确定。 如果能够持续稳定获取精准客户，或者独立跑通新的获客渠道，会有相应的奖金和发展机会。 发展方向 这个岗位前期直接对接业务负责人。 除了现有抖音业务，也会参与其他平台从0到1的测试。 我们希望找到一个能够长期合作、真正理解产品和业务的人。 随着公司发展，如果你能够独立负责一个渠道、持续创造结果，也会获得更多的业务权限和收入空间。

任职要求：（嗓音有磁性，互动风趣，情商在线） ①具备直播运营或团体直播主持经历者优先，无经验者可提供系统培训 ②播音与主持艺术专业背景优先，需普通话标准，发声清晰有力，能自如切换方言与普通话更佳 ③语言表达能力强，逻辑清楚，具备应对突发状况的灵活处理能力 ④零基础可从助理岗起步，成长至独立胜任团队带领工作 待遇福利： ①无责任底薪6000-10000元 ②团队总流水享有5%-10%分成奖励 ③工作期间免费提供餐食

工装系列 20到40岁 男女不限 露脸，不露脸都可以 工资面谈 坐班7小时，直播4小时

1内容：按照公司要求进行直播 2要求：18岁～28岁员工有无经验都可以 3薪资：7k～12k包吃住月休4天可调休，上班时间13点到21点

石材加工厂急招一个员工50岁以下能吃苦做事勤奋，能看懂图纸，开红外线下材料科师傅，南岳，衡山，衡东，都可以，包吃中餐，(衡山师傅优先)外地可以考虑一下，工资面谈️

我们是谁 莱利传媒，衡阳本地8年老牌传媒公司，专注个播主播孵化。独栋两层办公楼，近100位主播，主播流失率全衡阳最低，市面上0负面消息。老板有句话：公会是为主播服务的，不是主播为公会服务的。能做到8年，就靠这句话。 公司亮点： 独栋两层办公楼，带电梯 全衡阳独家每月5号补保底，从不拖欠 包住单间水电全免 月底团建，老板超有人情味 衡阳市蒸湘区合胜广场 你在莱利做什么 这个岗位的核心就是：帮公司招主播。 具体来说： 发布招聘信息：在BOSS直聘、抖音、社群等渠道发布主播招募信息 线上沟通筛选：回复求职者咨询，简单介绍岗位，筛选意向 邀约面试：跟意向主播约面试时间，安排面试 简单跟进：登记人员信息，跟进入职意向 说白了就是：坐在办公室用手机聊聊天、约约人，不用外出跑市场。 我们希望你是 18-30岁，男女不限 沟通能力强，会跟人聊天 工作细致、认真负责 小白完全OK，有人带。有经验优先 不需要懂直播，不需要做过人事，只要你会用手机聊天、有耐心就行。 薪资待遇 项目 说明 薪资结构 底薪2500 + 餐补300 + 招聘提成 + 分成 综合月薪 4000-8000元 发薪时间 每月5号准时发，从不拖欠 工作时间 9:00-18:00，午休1小时 月休 4天，自由调休 招聘提成说明： 成功邀约主播入职，按人头拿提成，上不封顶。 为什么选择莱利 8年老牌：本地口碑好，0负面，主播流失率最低 发薪准时：全衡阳独家5号补保底，不画饼 环境舒适：独栋两层办公楼，氛围轻松 团队年轻：老板接地气有人情味，月月团建 快速成长：传媒行业招聘经验，长期发展有空间 为啥现在来？ 公司近100位主播，还在持续扩招，需要专门的人来负责招募工作。这个岗位是新设的，来了就是元老级人事，后面扩招带新人，上升空间大。 面试福利 来面试请你喝奶茶或饮料（随便选）

大学生 或者宝妈等 有时间优先或者有流量思维 专注 有耐心 长期主义！！浮躁勿联 有专人带 负责 某鱼 小红书 抖音平台内容的发布维护、更新 、引流 有流量给销售转化即可 每月平均 收益两1k到5k左右 收益不封顶 工作时间不限（有新媒体运营经验，有生产内容能力。还有内容岗位，私信获取） 岗位逻辑﹣内容岗位生产一推广岗位分发

主要工作内容是坐在办公室打字，不需要打电话，不需要外出

期待这样的你加入 有互联网经历或怀揣创业梦想，渴望实现价值突破 具备基础商业思维，执行力强，做事踏实靠谱 新手小白只要学习意愿强烈，愿意投入精力深耕 我们致力于打造长期共赢事业，诚邀志同道合的伙伴加入，共同把握行业发展红利，实现事业与财富双丰收！

一、岗位职责： #人力资源模块 1. 招聘与人才引进 依据业务发展需要发布招聘信息、筛选简历、组织面试并完成初试评估； 维护现有招聘渠道，开发新渠道（如直聘、内推等）； 搭建人才储备库，跟进候选人offer发放及入职流程。 2. 新人入职与企业文化培训 办理入职相关手续：劳动合同签署、工位分配、办公系统账号开通等； 开展企业文化宣导：为新员工讲解公司历史、核心价值观、行为规范及奖惩机制； 实施基础业务培训：主导或参与讲授公司产品体系、服务流程、客户特征、行业术语等内容； 跟踪培训成效：通过考核、实操或访谈形式评估培训成果，并持续优化课程内容； 协助推动内部学习交流：组织老员工经验分享会等培训延伸活动。 3. 员工关系与企业文化建设 处理员工转正、调岗、离职等流程，落实合同续签，防范用工风险，维护人事档案及人员名册； 策划执行团队活动：如团建、生日会、节日庆祝、周年庆典等，提升团队归属感； 协助回应员工日常咨询，促进内部沟通顺畅，营造积极工作氛围。 #新媒体运营模块 1. 内容创作与发布 负责公司新媒体平台运营（如视频号、抖音、小红书等）； 内容涵盖以下方向： 招聘类：创意招聘图文/短视频输出； 文化类：记录团队日常、展示福利待遇、呈现培训现场、讲述优秀员工事迹； 业务类：普及产品知识、分享行业资讯、呈现客户案例。 2. 数据监测与优化 收集分析阅读量、互动数据、粉丝增长、简历投递转化率等关键指标； 结合数据分析结果调整内容策略，提升账号影响力与运营效率。 #行政支持模块 负责办公用品采购、库存盘点与日常管理； 维护办公环境，对接物业、水电、网络等相关事务； 承担来访接待、快递收发、会议室协调等工作。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、新闻传播、广告学、中文类专业优先； 1年以上行政人事工作经验，具备新媒体作品（文案或视频）者优先考虑； 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）； 掌握基础剪辑或修图技能，至少会使用剪映/PS/稿定设计其中一种工具； 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力。 三、工作及休息时间： 8:30-12:00，13:30-17:30 1、月休6天（周末实行大小休制度） 2、法定节假日按国家规定执行休假 3、春节假期不少于15天 四、福利待遇 1、全面覆盖的带薪假期：婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假、年假、公假等； 2、暖心员工关怀：生日派对、定期团建、优秀员工国内外旅游激励、五险一金齐全