我们是谁 莱利传媒，衡阳本地8年老牌传媒公司，专注个播主播孵化。独栋两层办公楼，近100位主播，主播流失率全衡阳最低，市面上0负面消息。老板有句话：公会是为主播服务的，不是主播为公会服务的。能做到8年，就靠这句话。 公司亮点： 独栋两层办公楼，带电梯 全衡阳独家每月5号补保底，从不拖欠 包住单间水电全免 月底团建，老板超有人情味 衡阳市蒸湘区合胜广场 你在莱利做什么 这个岗位的核心就是：帮公司招主播。 具体来说： 发布招聘信息：在BOSS直聘、抖音、社群等渠道发布主播招募信息 线上沟通筛选：回复求职者咨询，简单介绍岗位，筛选意向 邀约面试：跟意向主播约面试时间，安排面试 简单跟进：登记人员信息，跟进入职意向 说白了就是：坐在办公室用手机聊聊天、约约人，不用外出跑市场。 我们希望你是 18-30岁，男女不限 沟通能力强，会跟人聊天 工作细致、认真负责 小白完全OK，有人带。有经验优先 不需要懂直播，不需要做过人事，只要你会用手机聊天、有耐心就行。 薪资待遇 项目 说明 薪资结构 底薪2500 + 餐补300 + 招聘提成 + 分成 综合月薪 4000-8000元 发薪时间 每月5号准时发，从不拖欠 工作时间 9:00-18:00，午休1小时 月休 4天，自由调休 招聘提成说明： 成功邀约主播入职，按人头拿提成，上不封顶。 为什么选择莱利 8年老牌：本地口碑好，0负面，主播流失率最低 发薪准时：全衡阳独家5号补保底，不画饼 环境舒适：独栋两层办公楼，氛围轻松 团队年轻：老板接地气有人情味，月月团建 快速成长：传媒行业招聘经验，长期发展有空间 为啥现在来？ 公司近100位主播，还在持续扩招，需要专门的人来负责招募工作。这个岗位是新设的，来了就是元老级人事，后面扩招带新人，上升空间大。 面试福利 来面试请你喝奶茶或饮料（随便选）

岗位职责： 1. 负责公司主播、运营、助理等岗位招聘。 2.维护各招聘渠道，筛选简历、邀约面试、跟进入职，完成招聘指标。 3. 维护员工关系，开展新人入职培训，落实公司规章制度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够处理前台日常事务，具有一定的行政工作经验。 3.为人友好，能够与团队成员协作。

负责全流程办理 接受居家办公 简单易上手

负责招聘工作 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建并维护公司人才库，提升招聘响应效率与匹配度 3. 支持员工入职、异动等基础人事手续办理，确保流程合规高效 4.协同开展员工关系维护、企业文化活动组织及日常行政支持工作 5.整理归档人事档案与招聘数据，定期输出招聘分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉主流招聘渠道 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 认同法拍行业价值，愿意在司法辅助拍卖领域长期发展

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动关系管理 3. 参与绩效考核方案落地，整理分析考核数据并反馈优化建议 4. 组织实施新员工入职培训及日常能力提升类培训活动 5. 维护员工档案及HR系统信息，确保人事数据准确、合规、及时更新 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘、薪酬、绩效或培训模块实操经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及人力资源基础操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 1.负责人事部招募工作，寻找潜力人选，通过抖音、小红书，招聘APP 等线上渠道主动搜寻并筛选优质候选人 2.执行招聘全流程：发布岗位信息、简历筛选、初步沟通与面试安排，快速评估候选人的镜头表现力、沟通感染力及行业适配性 3.协助完成员工入职手续，维护员工关系，及时沟通解决工作问题，关注员工动态，协助降低人员流失风险 5.处理日常人事行政事务，配合团队完成其他临时性工作，支持部门目标达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与网感，招聘平台生态，能精准识别潜力人才； 2.学习能力强，可快速掌握行业特点及公司内部流程。 3.具备基础数据分析能力，能协助优化招聘策略 4.工作细致、责任心强，能适应灵活的工作节奏

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

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岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，独立完成简历筛选、面试安排及后续跟进： 2、根据业务需求拓展招聘渠道，提升人才获取效率： 3、协助优化招聘流程，推动招聘进度并确保候选人体验； 4、参与人才市场信息收集，提供基础人力分析支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接业务部门： 2、熟悉常用办公软件，能快速掌握招聘系统操作； 3、工作认真负责，具备较强的执行力和多任务处理能力； 4、对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘领域长期发展；

贴地板砖

急招烧烤师傅5名岗位：烧烤师傅人数：5人年龄：18‑30岁薪资：月薪4000元上班时间：10点‑下午五点，白班，不用熬夜工作环境：商场店内，全天空调，夏天不热，冬天不冷地点：湖南衡阳有意向可以直接打电话：

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责 1.招聘工作：负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进，完成每日招聘指标。 任职要求 1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心，执行力强，做事不拖拉。 2. 熟悉基础电脑操作，会简单打字、整理表格即可。 3. 热爱传媒行业，能接受年轻化快节奏工作氛围，有目标感、想稳定赚钱。

1.支持异业合作，有合适的人可以拿来培养 2.发觉身边的人，能带来公司的给予永久丰厚奖励 3.给予身边资源有新媒体意愿，账号打造，景区，三农合作的。

1、负责直播讲解旅游产品的直播工作通过直播引导转化，拉流新人; 2、熟悉直播产品卖点，配合团队进行直播复盘工作; 3、了解各大平台的规则，禁播台词，具备团队精神，完成公司安排的其他有关地方文化和旅游方面的工作; 4、不断根据数据反馈做出调整优化直播内容、提高用户参与度、吸引粉丝增强粉丝粘性;任职资格 1、熟练抖音、视频号平台直播，有主播\旅游主播经验，旅游行业相关从业背景及相关经验者优先考虑; 2、年龄20-35岁之间，拥有自己的性格特质亲和力足，有一定带入情景能力: 3、要求具备互联网基础知识，个人习惯良好，自身素质好、责任心强、三观正、无不良嗜好、言谈举止得体; 4、热爱直播行业，对于直播用户有一定的了解以及善于洞察用户心理;薪资范围:3k-5k薪资，加提成，在发布的区间内，需要面试时详细介绍。

耒阳招聘旅游主播数名 男女不限 直播类型：旅游方向，办公室内直播，有相关类目经验者优先，具备本地生活、团购或旅游类直播经历者更佳 薪资福利： 1. 底薪+提成+奖励 综合收入8000-15000元，能力突出者薪资可更高，无上限 2. 提供不定期下午茶、团队建设活动及外出旅游机会 3. 实行轮班制度，具体安排面议

一、岗位职责： #人力资源模块 1. 招聘与人才引进 依据业务发展需要发布招聘信息、筛选简历、组织面试并完成初试评估； 维护现有招聘渠道，开发新渠道（如直聘、内推等）； 搭建人才储备库，跟进候选人offer发放及入职流程。 2. 新人入职与企业文化培训 办理入职相关事宜：包括合同签署、工位分配、办公系统账号开通等； 开展企业文化宣导：为新员工讲解公司历史、核心价值观、行为规范及奖惩机制； 实施基础业务培训：主导或参与讲授公司产品、服务流程、客户特征、行业术语等内容； 跟踪培训成效：通过考核、实操或访谈形式评估培训成果，并持续优化课程内容； 协助推动内部学习交流：组织老员工经验分享会等培训活动。 3. 员工关系与企业文化建设 处理员工转正、调岗、离职等流程，劳动合同续签工作，防范用工风险，维护员工档案及人员名册； 策划执行团队活动：如团建、生日会、节日庆祝、周年庆典等，提升团队归属感； 配合解决员工日常反馈问题，营造积极健康的沟通环境。 #新媒体运营模块 1. 内容创作与发布 负责公司新媒体平台（如视频号、抖音、小红书等）的日常运营； 内容涵盖以下方向： 招聘类：创意招聘图文或短视频； 文化类：团队日常记录、福利展示、培训现场、优秀员工风采； 业务类：产品知识普及、行业资讯分享、客户案例解读。 2. 数据监测与优化 收集分析阅读量、互动数据、粉丝增长、简历投递转化等关键指标； 结合数据分析结果调整内容策略，提升传播效果与用户参与度。 #行政支持模块 负责办公用品采购、库存盘点与日常管理； 保障办公环境整洁有序，对接物业、水电、网络等事务； 承担来访接待、快递收发、会议室协调等工作。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、新闻传播、广告学、中文类专业优先； 1年以上行政人事工作经验，具备新媒体作品（文案或视频）者优先考虑； 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）；掌握剪辑或修图工具，至少会使用剪映/PS/稿定设计其中之一； 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和抗压能力。 三、工作及休息时间：8:30-12:00，13:30-17:30 1、月休6天（周末实行大小休） 2、法定节假日按国家规定执行休假！！ 3、春节假期不少于15天 四、福利待遇 1、全面覆盖的带薪假期：婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假、年假、公假等； 2、贴心的员工关怀机制：生日派对、团队建设活动、优秀员工国内外旅游奖励、五险一金缴纳

岗位职责: 1.与玩家进行互动交流，提升其游戏体验； 2.协助玩家完成游戏目标，提高玩家的游戏满意度； 3.参与游戏直播活动，分享游戏心得与技巧。 任职要求： 1.对游戏抱有强烈的兴趣，熟悉各类游戏操作； 2.具备良好的沟通能力，能够有效地与玩家互动； 3.能够承担起一定的责任心，确保任务的准时完成。

抖音颜值舞蹈团播，赚钱同时塑形健身 要求： ①年龄满十八岁，身高158以上 ②性格活泼，善于互动沟通，反应灵敏 ③喜欢自拍，有意愿提升个人形象与审美 ④具备舞蹈基础或愿意积极学习舞蹈技能 待遇： ①综合月收入8000-30000元 ②永久无责任保底6-10K，无需业绩考核 ③提供免费带薪培训、化妆造型及服装配饰 ④安排单人住宿，工作餐全免 ⑤每周享受下午茶，定期组织团队建设活动 求职保障： ①薪资准时发放，从不拖欠，支持随时预支 ②正规绿色直播内容，依托抖音大平台保障权益

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以；一年以上人力资源工作经验，有人力资源证优先考虑， 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1、朝九晚六 双休； 2、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 3、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。

岗位职责： 1.负责将公司统一装修的优质房源信息整理并发布至抖音、小红书、美团、58同城、安居客等线上平台，精准截取流量 2.及时响应客户主动咨询，专业解答房源、价格、配套等疑问，协助客户完成选房、订房及线上签约全流程 3.高效执行平台运营动作，包括内容优化、数据反馈与渠道效果分析，提升转化率 4. 协同团队完成收房、代管等支持性工作，参与阶段性目标冲刺与业绩达成 5.积极参与团队建设与业务学习，快速掌握标准化服务流程与产品知识 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀应届生或无经验小白均可，公司提供系统带教 2. 年龄18-28岁，沟通表达清晰，有服务意识与责任心 3. 熟悉主流社交平台操作，具备基础办公软件使用能力 4. 性格开朗，适应年轻化团队氛围，认同轻办公、重结果的工作方式 5.接受在泊富广场甲级写字楼办公，交通便利（近文昌阁地铁口、湘雅医院）

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源助理实习或1年以内实操经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，能妥善处理员工信息，严守保密原则

1、面试通过当天即可安排住宿，提供单人间或双人间，配备三室一厅户型 2、无需工作经验，入职后由师傅一对一指导，新手约一周即可熟练上岗 3、门店团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，工作自主灵活，支持外拓 4、长沙全域拥有600余家门店，可根据住址就近分配，实现家门口就业 5、每日8:30到岗，18:00下班，中午休息2小时，按时下班不加班 6、享受带薪岗前培训，公司正规运营，入职不收取任何费用 岗位要求： 1、年满18周岁，无犯罪记录，个人征信良好 2、工作态度端正，责任心强，无不良嗜好，具备良好的沟通意愿 3、应届毕业生、宝妈群体、退伍军人予以优先考虑

一、公司简介 国家级专精特新小巨人企业，国家级高新技术企业，国家级软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求： 1、依据公司标准，开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作； 2、承担公司日常行政事务的组织与执行； 3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算管理； 4、配合推进人才梯队优化，助力企业可持续发展的人才储备； 5、落实公司规章制度宣导，推动企业文化理念传播； 6、策划并执行企业文化活动、重要会议的组织与落地； 7、完成上级交办的其他工作任务。 三、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月生活补贴800-1500元）

要一群志同道合，赚钱欲望强的年轻人一起奋斗。

任职要求： 1、负责制定企业人力需求规划、岗位任职标准，并组织实施人员调配、招聘及绩效考评工作。 2、统筹全公司年度培训方案的编制、落地执行与效果评估。 3、主导工厂各项管理制度的起草、优化、审核，监督制度落实并开展现场管理督查。 4、承担安全生产监管职责。 5、推动企业文化建设，策划并组织各类文化活动。 6、协调处理员工工伤、劳动关系、合同管理等相关事务。 7、年龄要求在28至38周岁之间。 岗位职责： 1、具备大专以上学历，人力资源或相关管理专业者优先考虑。 2、具备较强的组织管理能力。 3、熟悉人事相关政策法规，能独立应对复杂的人力资源管理实务。 4、拥有良好的沟通协调能力，作风干练，执行力强。 5、具备良好的团队合作意识，责任心强。 三餐免费+住宿仅需承担水电费及宿舍管理费+工龄奖+年终奖金（试用期3-6个月，表现优异可提前转正）