岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验1年以上，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历大专及以上，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

电商平台运营（商城、小程序运营）

1. 负责月子中心短视频内容的策划、拍摄、剪辑、后期制作全流程工作，涵盖抖音、小红书、视频号等主流短视频平台，独立完成脚本撰写、镜头拍摄、视频剪辑、字幕配音、特效包装等工作。 ​ 2. 挖掘月子中心核心亮点，围绕产后护理、宝宝照护、月子餐、产后康复、月子日常、客户口碑等主题，打造有温度、有创意、易传播的短视频内容，贴合平台流量规则与用户喜好。 ​ 3. 跟进短视频发布后的数据反馈，分析播放量、点赞、评论、转化等数据，及时优化内容方向与拍摄风格，提升账号曝光度与品牌影响力。 ​ 4. 配合团队完成月子中心日常宣传素材的拍摄，包括活动花絮、环境展示、医护团队风采等，整理归档各类视频素材，建立素材库。 ​ 5. 协助完成品牌宣传相关的其他工作，参与线上推广活动策划，助力月子中心客源转化。

岗位职责： 1. 负责艺丰装饰旗下微信公众号、抖音等新媒体平台的内容策划、日常运营与线上引流 2. 独立完成短视频脚本撰写、拍摄协调及剪辑发布，结合家装行业特点打造爆款内容 3. 策划并执行线上营销活动（如直播带看、节日专题、案例征集等），提升品牌曝光与客户留资量 4. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放节奏 5. 协同设计、销售团队，将工地实拍、客户案例、整装套餐等转化为优质传播素材 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有家装、建材、本地生活类账号运营经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础图文编辑及短视频制作能力 3. 具备良好的审美能力、文案功底和用户洞察力，能精准传递县级市场客户需求 4. 学历不限，热爱家居行业，责任心强，具备较强执行力与跨部门协作意识 5. 适应衡山本地工作，认同艺丰装饰“做有温度的县级装企”企业文化

1. 负责总经理ip 号全流程内容创作，包括前期现场拍摄、素材整理，以及后期视频剪辑。 2. 跟进视频项目进度，高效完成剪辑优化，把控视频质量。 任职要求 1. 年龄23-30岁，大专及以上学历，具备家装行业拍摄剪辑经验者优先考虑。 2. 具有一定的文案编辑能力能独立完成拍摄并剪辑作品。 3. 拥有良好的沟通表达能力，具备较强的审美能力与创意思维，工作积极认真负责。 福利待遇 1. 薪资范围：4k-6k/月，根据个人能力与经验面议，绩效奖金+项目提成，多劳多得。 2. 基础保障：可以缴纳五险，带薪年假，法定节假日正常休息，节日福利（礼品/礼金）、定期团建。 3. 成长支持：提供行业前沿内容培训、专业技能提升机会，接触优质家装项目案例，积累行业资源与创作经验。 4. 工作环境：年轻化团队，氛围轻松和谐，办公设备完善，尊重创意与想法，鼓励创新表达。

一、岗位职责： #人力资源模块 1. 招聘与人才引进 依据业务发展需要发布招聘信息、筛选简历、组织面试并完成初试评估； 维护现有招聘渠道，开发新渠道（如直聘、内推等）； 搭建人才储备库，跟进候选人offer发放及入职流程。 2. 新人入职与企业文化培训 办理入职相关手续：劳动合同签署、工位分配、办公系统账号开通等； 开展企业文化宣导：为新员工讲解公司历史、核心价值观、行为规范及奖惩机制； 实施基础业务培训：主导或参与讲授公司产品体系、服务流程、客户特征、行业术语等内容； 跟踪培训成效：通过考核、实操或访谈形式评估培训成果，并持续优化课程内容； 协助推动内部学习交流：组织老员工经验分享会等培训延伸活动。 3. 员工关系与企业文化建设 处理员工转正、调岗、离职等流程，落实合同续签，防范用工风险，维护人事档案及人员名册； 策划执行团队活动：如团建、生日会、节日庆祝、周年庆典等，提升团队归属感； 协助回应员工日常咨询，促进内部沟通顺畅，营造积极工作氛围。 #新媒体运营模块 1. 内容创作与发布 负责公司新媒体平台运营（如视频号、抖音、小红书等）； 内容涵盖以下方向： 招聘类：创意招聘图文/短视频输出； 文化类：记录团队日常、展示福利待遇、呈现培训现场、讲述优秀员工事迹； 业务类：普及产品知识、分享行业资讯、呈现客户案例。 2. 数据监测与优化 收集分析阅读量、互动数据、粉丝增长、简历投递转化率等关键指标； 结合数据分析结果调整内容策略，提升账号影响力与运营效率。 #行政支持模块 负责办公用品采购、库存盘点与日常管理； 维护办公环境，对接物业、水电、网络等相关事务； 承担来访接待、快递收发、会议室协调等工作。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、新闻传播、广告学、中文类专业优先； 1年以上行政人事工作经验，具备新媒体作品（文案或视频）者优先考虑； 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）； 掌握基础剪辑或修图技能，至少会使用剪映/PS/稿定设计其中一种工具； 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力。 三、工作及休息时间： 8:30-12:00，13:30-17:30 1、月休6天（周末实行大小休制度） 2、法定节假日按国家规定执行休假 3、春节假期不少于15天 四、福利待遇 1、全面覆盖的带薪假期：婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假、年假、公假等； 2、暖心员工关怀：生日派对、定期团建、优秀员工国内外旅游激励、五险一金齐全

任职要求（可兼职） 1. 具备新媒体运营背景（如抖音/公众号/小红书等平台） 2. 反应迅速，具备互联网营销思维 3. 个性积极，乐于追求高收入目标 4. 自主学习能力突出，拥有流量运营意识 工作职责 1. 负责线上渠道的品牌宣传，运营及维护短视频、公众号、小红书等平台内容 2. 实现流量获取与客户转化，制定用户增长策略，进行数据统计与效果分析 3. 留意同行市场动向，持续追踪行业发展趋势 工资待遇: 4000底薪+3000绩效+提成15%，综合工资6000-10000，朝九晚六，大小休，买社保，法定节假日

岗位内容： 1. 根据医院新媒体运营规划，负责品牌社交平台账号的日常维护与原创内容输出； 2. 结合医院营销目标，策划并落地执行多种形式的线上活动及宣传推广方案； 3. 监测并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 4. 协同相关部门，按实际需求完成交办的其他工作。 任职要求： 1. 市场营销、新闻传播或相关专业背景者优先； 2. 具备新媒体运营工作经验，有成熟案例者优先考虑； 3. 熟悉主流社交平台运营规则，具备出色的文案创作与编辑能力； 4. 沟通能力强，具备团队协作意识，工作踏实严谨，责任心强。

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

你好，我们目前运营的是视频号橱窗带货的合伙模式，前期无需个人养号或发布视频，由我们专业团队全程负责账号运营，直至账号起量并产生订单，收益按比例分成。当你通过项目实现稳定收入后，可选择独立运作，后续运营中我们仍参与分成。全程无需你投入资金，所有投入由我们承担，无需到公司坐班，无需签订合同，也不收取任何保证金，无隐藏套路，全部流程线上完成。合作要求：需具备开通视频号及橱窗功能的条件，推广产品为绿值类商品。

国金 5.15-17 需要 3 个兼职，12小时200，形象稍微好些，170以上，扫码送礼品，需要一个简单的自我介绍视频。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

招地堆人员3人，需要会玩智能手机，，85元一天，加业绩奖，全勤奖100元，(包中餐)年龄30岁一60岁以下人员，有需要兼职请报名，联系电话

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

【工作内容】 1.主要负责公司小红书相关账号的日常运营，包含日常内容发布，评论区互动维护，后台数据监测。 2.跟踪平台热门话题，流量趋势，爆款笔记趋势，优化内容选题与发布策略，提升笔记曝光量。 【任职要求】 1.做事认真，执行力强，有网感。 2.会使用简单的剪辑软件，熟悉平台规则，爆款逻辑。 3.有小红书/抖音账号运营或推广相关经验，或有自己成功的个人账号者优先。 4.思维活跃，小红书重度爱好者也可培养。对新媒体有浓厚兴趣，有强烈学习欲望和赚钱欲望 5.能长期稳定工作，不频繁跳槽。 【福利待遇】 1.薪资构成：无责薪资+高提成+爆文奖金 2.公司提供一对一培训，工作简单轻松易上手。 3.上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30 4.不定期组织团建活动，下午茶，红包等，倡导劳逸結合的工作模式，让大家在轻松的氛围中努力工作开心赚钱 5.公司环境舒适，交通便利 【工作职责】 1.负责在小红书平台进行文章，视频，图集等作品的编辑以及发布； 2.负责小红书的日常运营和推广，维护好平台的良好数据； 3.保质保量完成每天的视频发布任务即可。 【关于我们】 • 多年国内线下供应，自有供应链5000平仓库，独立出来的小红书、抖音电商板块业务 • 不画饼，聊的都是能落地的目标和实实在在的成长； • 开放的工作氛围，你的创意和想法都会被认真对待； • 薪资可谈，能力强的小伙伴我们绝不亏待。

职位描述： 1、工作内容： 得物品牌方商品拍摄内容-服、饰、箱、包、鞋、靴、表、化妆品等 商家免费给我们邮寄商品，收到后负责拍照发布在平台上. 2、岗位职责： 1.工作时长：公司在岗全职早10晚5，兼职2小时； 2.热爱拍照（图片及视频）； 3.有一定拍摄技巧； 4.根据平台要求完成拍摄； 5.小百不会可以教学； 6.想赚钱、乐观开朗、踏实做事. 3、费用说明：不收取任何费用！！！ 4、合适人群：新手小白、上班族、宝妈.

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作有经验，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃，网感强，学习能力强，抗压能力好

1.会剪辑视频会拍摄 2.有同城引流经验 3.有一年以上经验

1、主要负责公司分析产品数据以及价格趋势，并制定买入和卖出策略2、分析产品数据并做出及时处理，同时要求有不断提升操作技能的能力3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神意识4、熟悉公产品运营模式后，公司提供发展通道，可晋升运营管理或者团队经理职位待遇：1、薪资4800无责+提成+五险险2、上班时间早上9：30-17：00.周末双休，法定节假日正常放假

一、 职位要求： 1. 对自身形象、才艺或沟通能力有一定信心，即使外貌普通但愿意学习化妆、提升表现力者同样欢迎。 2. 性格积极向上、乐观自信，具备较强的进取心。 3. 善于语音表达，能够自然与观众互动交流（外向型性格更受欢迎）。 4. 热爱分享生活，乐于展现自我风采；擅长唱歌、演奏乐器、跳舞、聊天等才艺尤佳。 （零基础也可，提供免费系统培训）满足以上任意一项即可 二、 我们提供： 1. 配备专属直播空间及专业器材，拥有完整的培训与推荐机制，全程指导支持，助你在舒适环境下实现稳定高收入。 2. 公司免费提供基础彩妆用品及服饰搭配，配备高端摄像设备并协助美颜调试！赠送免费舞蹈课程，包食宿。 3. 本公司为直接招聘，不收取任何费用，无需缴纳押金，不限经验背景，新人享免费培训，运营一对一扶持带教；绝不损害主播利益。 4. 表现优异者将优先安排录制专辑、参演微电影，助力多维度发展。 三、 工作条件： 年龄18至***，每月休息4天，每日工作6小时，可自行灵活安排休息与上班时间，无需打卡，弹性工作制。 四、 薪资待遇： 新主播完成规定时长即享保底收入，提成比例高，收益可每日结算自主提现，新主播平均月入过万，越努力收入越高，收入上不封顶。 五、 工作岗位： 抖音、酷狗、视频号平台，从事娱乐类直播工作。 保底薪资加高额提成，只要你有梦想、肯付出，收入没有天花板，与其观望不如勇敢尝试，这或许是改变你人生的新起点！期待你的加入。

负责公司对外形象宣传，展现积极向上的精神风貌，身高1.7米以上，形象符合公众审美标准。

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序进行语音互动，日常包括开麦交流、欢迎听众，用户赠送礼物时需及时回应与互动 3. 可选择居家办公，支持兼职参与 4. 只需具备手机即可报名，不限学历，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可根据个人安排自由选择上线时段 6. 通过正规APP开展工作，享受底薪保底叠加业绩提成的薪酬模式 7. 提供多个合规平台资源，语音主播或文字聊天类岗位均可轻松实现月入过万，入职提供免费培训！

岗位职责: 1. 负责开展与医院管理相关的直播内容输出 2. 实时与观众交流，传递专业的医院管理领域知识 3. 保障直播间的良好氛围，把控直播质量与呈现效果 4. 形象端正、气质良好，具备直播实操经验者优先 任职要求: 1. 具备出色的口头表达及沟通协调能力 2. 对医院管理体系有一定认知或浓厚兴趣 3. 能够适应弹性工作安排，具备较强的临场应对能力

岗位职责： 1. 独立完成专业杂技节目的演出任务，确保动作规范到位、舞台呈现效果出色； 2. 按要求开展日常技能训练与体能锻炼，严格执行杂技表演相关安全操作规程； 3. 协同演出团队落实节目衔接与现场配合，消除各类潜在安全风险； 4. 负责个人使用杂技器材的日常检查、保养及妥善保管工作。 任职要求： 1. 具备扎实的杂技表演能力，有1年以上实景演出或舞台类杂技表演经历，安全意识强，无重大演出安全事故记录； 2. 年龄18-35周岁，身体素质良好，无不良嗜好，遵守管理安排，工作认真负责，能适应轮班演出制度，具有良好的团队合作精神。 3. 简历投递：个人简历+近期全身照片+表演视频片段

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉直播生态与用户行为逻辑 2. 熟练使用抖音、快手、视频号等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力、应变能力及抗压能力 4. 思维活跃，有网感，能独立策划创意直播活动 5.学习能力强，对电商直播趋势保持高度敏感

我们正在招聘一位短视频运营专家，致力于提升公司在短视频平台的影响力与用户活跃度。 工作内容： 1. 制定并实施短视频内容的整体运营策略； 2. 通过用户行为数据及反馈分析，持续优化内容方向； 3. 协同内容创作者，保障输出内容的品质与风格一致性； 4. 跟踪行业动向与竞品动态，灵活调整运营方案。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，新闻、传媒等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上短视频领域运营经验； 3. 精通主流短视频平台的运作机制与推荐算法； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 热爱短视频行业，持续关注市场变化与发展趋势。

耒阳招聘旅游主播数名 男女不限 直播类型：旅游方向，办公室内直播，有相关类目经验者优先，具备本地生活、团购或旅游类直播经历者更佳 薪资福利： 1. 底薪+提成+奖励 综合收入8000-15000元，能力突出者薪资可更高，无上限 2. 提供不定期下午茶、团队建设活动及外出旅游机会 3. 实行轮班制度，具体安排面议

岗位职责: 1. 根据平台需求进行直播内容创作，与观众互动提升直播效果； 2. 参与直播策划与执行，营造积极、健康的直播氛围； 3. 配合团队完成相关任务，提升直播账号影响力和粉丝活跃度。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和镜头感，形象气质佳； 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力和适应能力； 3. 有责任心，能够遵守直播平台规则，按时完成直播任务。 4.年龄18-27

任职要求：（嗓音有磁性，互动风趣，情商在线） ①具备直播运营或团体直播主持经历者优先，无经验者可提供系统培训 ②播音与主持艺术专业背景优先，需普通话标准，发声清晰有力，能自如切换方言与普通话更佳 ③语言表达能力强，逻辑清楚，具备应对突发状况的灵活处理能力 ④零基础可从助理岗起步，成长至独立胜任团队带领工作 待遇福利： ①无责任底薪6000-10000元 ②团队总流水享有5%-10%分成奖励 ③工作期间免费提供餐食