一、岗位职责： #人力资源模块 1. 招聘与人才引进 依据业务发展需要发布招聘信息、筛选简历、组织面试并完成初试评估； 维护现有招聘渠道，开发新渠道（如直聘、内推等）； 搭建人才储备库，跟进候选人offer发放及入职流程。 2. 新人入职与企业文化培训 办理入职相关手续：劳动合同签署、工位分配、办公系统账号开通等； 开展企业文化宣导：为新员工讲解公司历史、核心价值观、行为规范及奖惩机制； 实施基础业务培训：主导或参与讲授公司产品体系、服务流程、客户特征、行业术语等内容； 跟踪培训成效：通过考核、实操或访谈形式评估培训成果，并持续优化课程内容； 协助推动内部学习交流：组织老员工经验分享会等培训延伸活动。 3. 员工关系与企业文化建设 处理员工转正、调岗、离职等流程，落实合同续签，防范用工风险，维护人事档案及人员名册； 策划执行团队活动：如团建、生日会、节日庆祝、周年庆典等，提升团队归属感； 协助回应员工日常咨询，促进内部沟通顺畅，营造积极工作氛围。 #新媒体运营模块 1. 内容创作与发布 负责公司新媒体平台运营（如视频号、抖音、小红书等）； 内容涵盖以下方向： 招聘类：创意招聘图文/短视频输出； 文化类：记录团队日常、展示福利待遇、呈现培训现场、讲述优秀员工事迹； 业务类：普及产品知识、分享行业资讯、呈现客户案例。 2. 数据监测与优化 收集分析阅读量、互动数据、粉丝增长、简历投递转化率等关键指标； 结合数据分析结果调整内容策略，提升账号影响力与运营效率。 #行政支持模块 负责办公用品采购、库存盘点与日常管理； 维护办公环境，对接物业、水电、网络等相关事务； 承担来访接待、快递收发、会议室协调等工作。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、新闻传播、广告学、中文类专业优先； 1年以上行政人事工作经验，具备新媒体作品（文案或视频）者优先考虑； 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）； 掌握基础剪辑或修图技能，至少会使用剪映/PS/稿定设计其中一种工具； 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力。 三、工作及休息时间： 8:30-12:00，13:30-17:30 1、月休6天（周末实行大小休制度） 2、法定节假日按国家规定执行休假 3、春节假期不少于15天 四、福利待遇 1、全面覆盖的带薪假期：婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假、年假、公假等； 2、暖心员工关怀：生日派对、定期团建、优秀员工国内外旅游激励、五险一金齐全

你好，我们目前运营的是视频号橱窗带货的合伙模式，前期无需个人养号或发布视频，由我们专业团队全程负责账号运营，直至账号起量并产生订单，收益按比例分成。当你通过项目实现稳定收入后，可选择独立运作，后续运营中我们仍参与分成。全程无需你投入资金，所有投入由我们承担，无需到公司坐班，无需签订合同，也不收取任何保证金，无隐藏套路，全部流程线上完成。合作要求：需具备开通视频号及橱窗功能的条件，推广产品为绿值类商品。

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

岗位内容： 1. 根据医院新媒体运营规划，负责品牌社交平台账号的日常维护与原创内容输出； 2. 结合医院营销目标，策划并落地执行多种形式的线上活动及宣传推广方案； 3. 监测并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 4. 协同相关部门，按实际需求完成交办的其他工作。 任职要求： 1. 市场营销、新闻传播或相关专业背景者优先； 2. 具备新媒体运营工作经验，有成熟案例者优先考虑； 3. 熟悉主流社交平台运营规则，具备出色的文案创作与编辑能力； 4. 沟通能力强，具备团队协作意识，工作踏实严谨，责任心强。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验1年以上，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历大专及以上，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

1. 负责总经理ip 号全流程内容创作，包括前期现场拍摄、素材整理，以及后期视频剪辑。 2. 跟进视频项目进度，高效完成剪辑优化，把控视频质量。 任职要求 1. 年龄23-30岁，大专及以上学历，具备家装行业拍摄剪辑经验者优先考虑。 2. 具有一定的文案编辑能力能独立完成拍摄并剪辑作品。 3. 拥有良好的沟通表达能力，具备较强的审美能力与创意思维，工作积极认真负责。 福利待遇 1. 薪资范围：4k-6k/月，根据个人能力与经验面议，绩效奖金+项目提成，多劳多得。 2. 基础保障：可以缴纳五险，带薪年假，法定节假日正常休息，节日福利（礼品/礼金）、定期团建。 3. 成长支持：提供行业前沿内容培训、专业技能提升机会，接触优质家装项目案例，积累行业资源与创作经验。 4. 工作环境：年轻化团队，氛围轻松和谐，办公设备完善，尊重创意与想法，鼓励创新表达。

1. 负责月子中心短视频内容的策划、拍摄、剪辑、后期制作全流程工作，涵盖抖音、小红书、视频号等主流短视频平台，独立完成脚本撰写、镜头拍摄、视频剪辑、字幕配音、特效包装等工作。 ​ 2. 挖掘月子中心核心亮点，围绕产后护理、宝宝照护、月子餐、产后康复、月子日常、客户口碑等主题，打造有温度、有创意、易传播的短视频内容，贴合平台流量规则与用户喜好。 ​ 3. 跟进短视频发布后的数据反馈，分析播放量、点赞、评论、转化等数据，及时优化内容方向与拍摄风格，提升账号曝光度与品牌影响力。 ​ 4. 配合团队完成月子中心日常宣传素材的拍摄，包括活动花絮、环境展示、医护团队风采等，整理归档各类视频素材，建立素材库。 ​ 5. 协助完成品牌宣传相关的其他工作，参与线上推广活动策划，助力月子中心客源转化。

任职要求（可兼职） 1. 具备新媒体运营背景（如抖音/公众号/小红书等平台） 2. 反应迅速，具备互联网营销思维 3. 个性积极，乐于追求高收入目标 4. 自主学习能力突出，拥有流量运营意识 工作职责 1. 负责线上渠道的品牌宣传，运营及维护短视频、公众号、小红书等平台内容 2. 实现流量获取与客户转化，制定用户增长策略，进行数据统计与效果分析 3. 留意同行市场动向，持续追踪行业发展趋势 工资待遇: 4000底薪+3000绩效+提成15%，综合工资6000-10000，朝九晚六，大小休，买社保，法定节假日

1. 抖音视频剪辑、发布、封面、文案 2. 抖音私信回复、评论回复 3. 加客户微信，微信聊单、跟进、维护私域 4. 负责把意向客户邀约到店，不做线下服务 5. 统计每天咨询量、到店量

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估及拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历或中共党员，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有海外或外派项目经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

中国人寿衡阳总部直辖鑫火团队诚聘售后服务经理，期待你的加入！ 只要你： 大专及以上学历，年龄25-45周岁，责任心强，踏实勤奋，心态积极，追求成长，每日可保障5小时工作时间 我们提供： 1. 收入无上限、保障有底线的薪酬模式，年收入10万元触手可及 2. 氛围轻松、充满正能量、彼此激励、公正透明的团队环境 3. 关注成员心理支持的管理机制，灵活安排工作时间，季度组织旅游，月度开展近郊活动 4. 系统化培训体系，针对不同发展阶段，设置高校参访、成都-上海-北京研修院课程，并邀请业内权威专家进行经验分享

1、负责人力资源相关事务性工作； 2、掌握人力资源管理的六大模块工作内容； 3、参与拟定公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业整体战略相契合； 4、主导或监管招聘全流程，包括岗位需求分析、简历筛选、面试组织及候选人综合评估； 5、设计并实施绩效考核体系，保障绩效评定的公正性、透明度与实效性。

衡阳市祁东县招彩钢瓦喷漆，人工费，有机器的来 彩钢瓦喷漆

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责: 1. 负责制定并落实新媒体平台的运营策略，增强品牌影响力与用户互动性； 2. 主导内容的策划、生产与推送，保障内容品质及传播成效； 3. 构建并持续优化用户增长与互动体系，实现粉丝数量与活跃水平稳步提升； 4. 梳理分析运营数据，评估传播成果，动态调整运营方案以确保目标达成。 任职要求： 1. 具备全面掌控新媒体运营的能力，可独立推动项目执行落地； 2. 熟悉主流社交平台的运作机制与推荐逻辑； 3. 具备扎实的数据分析功底和对内容趋势的敏锐洞察； 4. 具有良好的组织协调能力，能高效整合内外资源协同推进工作。

工作职责 1. 负责公司官方新媒体平台（微信公众号、小红书、抖音等）的内容规划与日常维护，结合食品行业特点创作贴近生活场景的内容。 2. 分析用户对食品类信息的兴趣倾向，依据数据反馈优化内容布局，提高粉丝互动率及内容转化表现。 3. 策划线上推广活动（如新品试吃、节日优惠），协同用户社群推动私域用户的新增与持续留存。 4. 关注行业趋势与竞争对手动向，制定具有区分度的内容方案，提升品牌在食品领域的影响力。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播或食品相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上新媒体运营经历，了解主流平台运行规则与流量机制，有食品/快消领域经验者更佳。 3. 文案功底扎实，可独立完成图文内容与短视频脚本撰写，善于围绕产品卖点打造高传播性内容。 4. 熟悉基础数据工具使用，能通过数据复盘调整运营策略，增强内容曝光量与转化成效。

岗位职责： 1、负责小红书、视频号、B站、公众号、抖音等新媒体平台的视频发布与账号运营，实现粉丝增长与流量导入； 2、掌握主流平台运营机制，独立完成内容选题与日常更新，提升播放量、互动数据及粉丝活跃度，完成精准引流目标； 3、结合不同渠道特性制定推广方案，熟悉各类网络推广方式，具备推广手段效果分析能力，优化转化效率； 4、收集并整理推广数据，进行效果评估，持续优化运营策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备账号运营相关经验者优先； 2、了解各新媒体平台规则，熟练运用内容与账号运营技巧； 3、网络敏感度高，热衷网络社交，善于捕捉实时热点； 4、有教育领域推广经验者优先考虑。 福利： 1、入职购买社保。 2、优秀员工奖励。 3、免费体检。 4、年终奖，股份期权。

职位描述： 1、负责豆包产品在新媒体渠道的运营工作，涵盖抖音等平台，通过与达人、素人开展内容合作等形式，强化用户对豆包的品牌认知，推动用户规模持续增长。 2、联动产研、商务等相关团队，积极挖掘市场新兴的内容营销模式，探索方向包括AIGC应用、直播运营等创新形式。 3、深入理解业务目标，主导跨部门协作，持续推进业务流程的梳理与优化，提升整体执行效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新闻传媒等相关专业优先，熟悉抖音、小红书等内容平台的达人生态与运作机制，具备新媒体运营、MCN机构或达人营销实操经验者优先考虑； 2、具有扎实的内容创作背景，具备良好的内容洞察力和网络热点敏感度，思维新颖，有个人账号搭建、官方账号运营经历，并取得可验证成果者更佳； 3、掌握KOL及创作者营销相关知识体系，对主流社交平台的达人生态有系统性了解； 4、高度关注内容营销领域动态，乐于探索新技术与新内容形态，信息捕捉能力强，具备基础的数据分析能力，能基于数据反馈识别问题并提出有效优化策略。

一、岗位名称 新媒体总监 二、岗位职责 1. 战略规划与整体统筹 负责公司新媒体整体战略布局、年度/季度运营规划、品牌线上传播策略制定；统筹抖音、视频号、小红书、公众号、快手、B站、微博等全平台矩阵布局与发展方向。 2. 账号矩阵运营管理 统筹全平台官方账号内容策划、选题、拍摄、剪辑、文案、发布全流程；把控内容调性、风格、输出质量，打造爆款内容，提升品牌曝光、粉丝体量与账号权重。 3. 品牌营销与活动策划 策划品牌节点、节日营销、新品推广、IP活动、直播专场等新媒体营销方案；整合线上资源做话题造势、热点借势，提升品牌知名度、美誉度及线上声量。 4. 流量增长与转化变现 负责自然流量、短视频流量、直播流量、私域引流整体增长；搭建新媒体流量—线索—成交转化链路，联动业务、销售、电商团队，达成GMV、线索量、引流、种草等业绩指标。 5. 团队管理与体系搭建 搭建新媒体团队架构，管理编导、文案、拍摄剪辑、主播、运营、投放等人员；制定岗位职责、工作SOP、内容审核机制、绩效考核体系，统筹日常排班、分工、培训与人才培养。 6. 数据分析与策略迭代 每日/每周/每月复盘全平台数据：播放、完播、点赞、涨粉、互动、转化率、私信咨询、成交等；基于数据优化内容方向、投放策略、直播脚本与运营打法。 7. 商务合作与资源对接 对接达人、网红、MCN机构、媒体渠道、跨界联名合作；统筹达人探店、种草投放、商洽合作、资源置换，控制投放预算，把控投入产出比。 8. 舆情风控与品牌形象维护 负责新媒体平台舆情监控、评论管理、危机公关；规范对外发声口径，维护品牌线上口碑与形象。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，3年以上新媒体总监/新媒体负责人同岗经验，有品牌方、电商、本地生活、教育培训、实体连锁行业经验优先。 2. 精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台算法规则、爆款逻辑、流量玩法、直播运营逻辑。 3. 具备从0到1搭建新媒体矩阵、打造爆款账号、操盘百万粉丝账号实战经验，有成功品牌案例可落地复盘。 4. 擅长内容选题、脚本策划、短视频编导、直播整场操盘，懂镜头语言、剪辑逻辑、用户心理与爆款文案创作。 5. 具备较强的营销策划、活动落地、流量投放、数据分析能力，能对涨粉、曝光、线索、GMV结果负责。 6. 优秀的团队管理、统筹协调、跨部门沟通能力，能带10人以上团队，有目标感、结果导向、抗压能力强。 7. 熟悉达人商务、MCN合作、投流预算管控，具备成本把控和ROI思维。 四、能力素质要求 • 战略思维：能制定中长期新媒体发展规划，懂品牌种草+流量变现双路径 • 内容能力：懂爆款、懂用户、懂平台规则，能带队持续产出高质量内容 • 数据思维：以数据驱动优化运营、内容、直播与投放策略 • 管理能力：会带团队、定制度、抓过程、拿结果 • 抗压执行力：能扛业绩指标，节奏把控强，落地执行力高 五、工作目标/考核指标 1. 全平台粉丝年度增长目标、品牌曝光量、话题热度； 2. 短视频爆款产出数量、账号活跃度与互动率； 3. 新媒体引流线索量、私域新增、直播GMV/成交转化； 4. 投放ROI、达人合作性价比、营销活动达成率； 5. 团队人效、内容产出质量、舆情零重大事故。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4. 按日/周汇总推广效果数据，输出简明报告，协助优化推广策略 5. 配合线上运营开展引流转化动作，提升线索量与到店率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生实习转正 5.无不良信用记录，认同公司价值观，注重团队协作与结果导向

耒阳招聘旅游主播数名 男女不限 直播类型：旅游方向，办公室内直播，有相关类目经验者优先，具备本地生活、团购或旅游类直播经历者更佳 薪资福利： 1. 底薪+提成+奖励 综合收入8000-15000元，能力突出者薪资可更高，无上限 2. 提供不定期下午茶、团队建设活动及外出旅游机会 3. 实行轮班制度，具体安排面议

1、利用多种线上渠道开展客户开发工作。 2、负责百度中小规模竞价账户的维护与优化，降低投放成本，提升转化效果。 3、推广渠道包括：阿里巴巴、今日头条及抖音信息流、百度竞价等。 4、承担广告投放任务，独立完成账户操作，涵盖文案策划、推广计划优化、创意撰写、数据复盘与策略调整等工作。 5、管控ROI，基于每日数据进行统计分析，诊断问题并精准优化推广策略，确保投放产出比合理可控。 6、结合实际运营状况，制定针对性推广方案，统筹免费流量与付费流量的协同布局。 7、独立操作各类付费广告平台，熟练掌握百度大搜、头条/抖音信息流投放流程。 8、关注同行动态，了解其整体投放策略，用于自身效果评估、对比分析及绩效考核。 9、为公司拓展有效询盘来源，提升线索获取能力。 任职资格： 1、具有一年以上百度竞价、抖音、阿里、头条等渠道推广经验，或熟悉百度大搜竞价推广逻辑； 2、掌握大搜相关辅助工具，具备基础SEO知识； 3、对数据波动敏感，思路清晰活跃，具备较强的文案撰写与处理能力

岗位职责： 1、负责公司直播间、平台店铺及达人短视频等内容的投放推广工作； 2、管理账户后台，实时监控数据表现与投放动态； 3、每日统计并分析推广数据，评估投放成效，持续优化投放策略； 4、定期复盘优化成果，沉淀有效经验，提升整体投放效率。 任职要求： 1、了解直播运营及短视频投放的各类操作模式； 2、具备数据敏感度，能通过后台数据反馈调整内容方向并优化效果； 3、熟悉主流内容平台运营规则，有抖音直播与短视频投放实操经验者优先； 4、性格积极，富有责任心，关注行业新动向，具备较强的自主学习能力。

岗位职责: 1. 根据平台需求进行直播内容创作，与观众互动提升直播效果； 2. 参与直播策划与执行，营造积极、健康的直播氛围； 3. 配合团队完成相关任务，提升直播账号影响力和粉丝活跃度。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和镜头感，形象气质佳； 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力和适应能力； 3. 有责任心，能够遵守直播平台规则，按时完成直播任务。 4.年龄18-27

无需经验！ 岗位职责： 通过英雄联盟、王者荣耀等游戏，以及小红书、抖音等社交平台推广公司业务，完成用户招募工作 我们坚信，唯有志同道合的伙伴才能共同打造轻松温馨又充满活力的团队氛围，在这里，你的付出将直接体现在薪资收入上！ 任职资格： 1、欢迎应届生投递，有无经验皆可（公司提供系统化的岗前培训）； 2、性格外向，乐于与人沟通，具备较强的主动性与团队协作精神； 3、善于表达，熟练使用QQ、微信等社交工具，具备良好的语言沟通能力。 薪资待遇： 1、底薪+提成+餐补 2、配备专业培训团队，助力你快速高效地适应岗位 3、发展空间广阔，新员工将纳入储备管理人才培养计划 4、公司定期组织团建活动，增强团队凝聚力 晋升通道宽！氛围佳！

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品动向，及时调整推广方向与话术 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具（如Excel、GA、巨量算数、百度统计等） 3. 具备良好的文案撰写能力与用户洞察力 4. 学习能力强，能快速适应平台规则变化与新工具应用 5.具备基础SEO/SEM、信息流或社群运营经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：灵活自由 工作时段：自主安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 居家办公！仅限衡阳市区人员，无需到公司现场！ 无任务压力、非销售岗、时间自由可支配~ <任职要求> 1.负责小程序推广，完成用户引流目标。 2.年龄18-40周岁，性别不限，有无经验均可； 3.欢迎零基础新人加入，适合学生、宝妈、上班族等群体，有意赚取额外收入者，提供免费培训指导。 <薪资待遇> 按成单提成15%+新订单奖励50元/单，收益数据后台实时可查，支持日结提现，订单单价普遍在70-150元之间（表现优异者月收入可达1W以上）

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，不需要到公司。 一、负责“KOO钱包”APP的新客地推陌拜，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期服务，保证销售目标的达成； 二、贯彻落实公司制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 三、职位要求 1、接受出差，有意向从事地推销售工作； 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励＋带教新人激励+内推奖 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定； 2、福利待遇： （1）入职缴纳五险一金； （2）带薪年假15天； （3）年终奖； （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。 五、晋升发展 1、晋升岗位： （1）销售管理路线：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）销售专家路线：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养选拔为核心； 3、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。 六、关于产品： 1、用户群体：支付宝芝麻分640以上22-55岁大陆公民； 2、产品额度：5千-20万，平均额度5万； 3、产品利息：4厘-9厘之间； 4、使用便捷：秒批秒用，随借随还； 5、产品期数：3-6-9-12期； 6、安全可靠（正规金融持牌机构，合作银行放款） 七、关于公司： 信也科技，成立于2007年，2017年在美国纽交所上市，代码FINV，是一家金融科技集团。信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技，让金融更美好“的使命，推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷，业务是小额贷款，2019年开始转型消费金融助贷； 2019年4月，信也科技推出了一款助贷APP“KOO钱包”，我们本岗位事业部就是推广这款APP的。

一、 职位要求： 1. 对自身形象、才艺或沟通能力有一定信心，即使外貌普通但愿意学习化妆、提升表现力者同样欢迎。 2. 性格积极向上、乐观自信，具备较强的进取心。 3. 善于语音表达，能够自然与观众互动交流（外向型性格更受欢迎）。 4. 热爱分享生活，乐于展现自我风采；擅长唱歌、演奏乐器、跳舞、聊天等才艺尤佳。 （零基础也可，提供免费系统培训）满足以上任意一项即可 二、 我们提供： 1. 配备专属直播空间及专业器材，拥有完整的培训与推荐机制，全程指导支持，助你在舒适环境下实现稳定高收入。 2. 公司免费提供基础彩妆用品及服饰搭配，配备高端摄像设备并协助美颜调试！赠送免费舞蹈课程，包食宿。 3. 本公司为直接招聘，不收取任何费用，无需缴纳押金，不限经验背景，新人享免费培训，运营一对一扶持带教；绝不损害主播利益。 4. 表现优异者将优先安排录制专辑、参演微电影，助力多维度发展。 三、 工作条件： 年龄18至***，每月休息4天，每日工作6小时，可自行灵活安排休息与上班时间，无需打卡，弹性工作制。 四、 薪资待遇： 新主播完成规定时长即享保底收入，提成比例高，收益可每日结算自主提现，新主播平均月入过万，越努力收入越高，收入上不封顶。 五、 工作岗位： 抖音、酷狗、视频号平台，从事娱乐类直播工作。 保底薪资加高额提成，只要你有梦想、肯付出，收入没有天花板，与其观望不如勇敢尝试，这或许是改变你人生的新起点！期待你的加入。