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房产销售
1、对接有法拍房购买需求的客户,解答咨询,分析匹配房源 2、跟进客户看房、尽调、参拍、过户全流程,提供专业服务直至成交 3、维护客户关系,拓展新客户资源,积累高净值人脉
房产销售包住6-10人经验不限高中网络销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOB房屋租赁
无需经验|带薪培训|包住宿|工作轻松 ▰公司15年专注租房/代理房, ▰3000+待租房源,整租/分租/集中式都有 ▰租房可,每月提供免费保洁服务 ▰全新设计+全新装修+全新家具+家电齐全 ▰接受小白,四天带薪培训,师傅一对一指导 (接受实习生、应届生,可签实习证明!!) 【工作内容】 1、在58、安居客等平台发布房源信息 2、意向客户主动联系您,给客户介绍房源 3、带客户看房,合适签约 (我们只租房,不卖房,不是中介!不打电话,不地推,不穿西装,工作简单好上手,无需经验!!) 【薪资优势】 1、永久无责底薪+成单/收房提成10%-35%+每开一单都还有400-800元绩效奖励+员工优秀奖励 2、新人综合薪资6-9k,上不封顶 老员工综合薪资1.2万+ 销冠3万以上,多劳多得!! 3、底薪+提成+绩效+收房提成+房源天数奖励+现金奖励+法定节假日+带薪培训+提供宿舍 4、发薪日: 每月5日不压工资不拖欠工资~~ 【福利待遇】 1、四天带薪培训,师傅一对一带教 2、帯薪假:春节假15天左右,工资照发 3、节日礼品(元宵节、端午节、中秋节、春节等) 4、经常有水果、炸鸡、饮料等多种下午茶 5、定期团建活动,年轻人多,氛围轻松好交流 6、公司提供住宿,离公司近,环境舒适 7、现金奖励多达20余项:绩效奖、特价奖、破纪录奖、月度优秀员工奖、付款方式奖、出房冠军奖、签房年限奖、业绩冠军奖、综合积分奖等等福利奖项。 【岗位要求】 1、20-28岁,学历经验不限,男女不限 2、工作态度端正,有善于沟通,表达能力强 3、会基本电脑操作打字 优秀的团队期待优秀的你加入!! 有意向的都可以聊聊~~
地产中介经验不限学历不限新房二手房公寓就近分配提供住宿不加班住宅房产商业房产办公房产网络销售门店销售团建福利带薪培训高提成
底薪3000元+高比例提成(40%~70%)+多项补贴,目前员工平均月收入约8000元,新入职员工平均月薪5000元;正式员工月收入范围为5000元至3万元;业绩优秀者全年总收入普遍超过12万元! 【工作内容】 1、采集房源信息(出租、出售)及客户资源(租房、购房); 2、维护客户与房东关系,安排看房,协助洽谈签约并跟进后续服务; 3、配备专人指导,团队协作支持,只要踏实肯干,实现购车购房目标指日可待! 【职位要求】 吃苦耐劳,积极学习,具备基础沟通能力,性格友善易相处。 【其他事项】 (1)每月5日准时发放薪资,绝不拖欠。 (2)为全体员工缴纳五险,入职即享带薪培训,提供住宿及话费补贴。 (3)每位员工享有15天带薪年假。 (4)办公室固定办公,每人配备电脑、电话机及独立办公桌椅。 (5)每两个月组织晋升考核并有机会调薪,通常3—8个月可晋升为门店经理,成为公司合伙人(享受门店40%-50%分红权益)。 【面试地址】长沙全市均可就近安排面试及工作地点 【工作时间】8:30-12:00 14:00-18:00
少儿经纪助理
5千-1.5万/月
经纪人月结经验不限学历不限
岗位职责: 1. 通过线下星探或采访形式发掘具有潜力的儿童资源,与家长建立联系,并邀请其前往长沙广电演播厅,参与长沙电视台少儿栏目、横店儿童微电影、音乐单曲MV、宣传片及广告拍摄等相关活动; 2. 配合经纪人完成家长关系维护工作,推动素人儿童与公司签约; 3. 负责后续家长与儿童的持续跟进与服务支持。 任职要求: 1. 热爱儿童群体,性格积极外向,具备良好的表达与沟通能力; 2. 有耐心、抗压性强,富有责任感和团队协作意识; 3. 具备教培或销售领域工作经验者优先考虑; 4. 欢迎同行人才加入; 5. 接受应届生及无经验人员,公司将提供系统化培训与成长支持; 6. 拥有清晰的职业晋升路径; 薪资待遇:底薪+提成+奖金,综合月薪5k~15k 1. 配套多元化的激励方案,设有周奖、月度奖励等; 2. 定期组织下午茶、聚餐、旅游等团队建设活动; 3. 设立全勤奖励; 4. 提供住宿支持; 5. 晋升机制透明,职业发展空间广阔; 职责规划: 助理——组长——储备主管——主管——总监
房产销售经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责将公司统一装修的优质房源信息整理并发布至抖音、小红书、美团、58同城、安居客等线上平台,精准截取流量 2.及时响应客户主动咨询,专业解答房源、价格、配套等疑问,协助客户完成选房、订房及线上签约全流程 3.高效执行平台运营动作,包括内容优化、数据反馈与渠道效果分析,提升转化率 4. 协同团队完成收房、代管等支持性工作,参与阶段性目标冲刺与业绩达成 5.积极参与团队建设与业务学习,快速掌握标准化服务流程与产品知识 任职要求: 1.大专及以上学历,优秀应届生或无经验小白均可,公司提供系统带教 2. 年龄18-28岁,沟通表达清晰,有服务意识与责任心 3. 熟悉主流社交平台操作,具备基础办公软件使用能力 4. 性格开朗,适应年轻化团队氛围,认同轻办公、重结果的工作方式 5.接受在泊富广场甲级写字楼办公,交通便利(近文昌阁地铁口、湘雅医院)
房产销售包住20人以上经验不限学历不限工作时间自由无需打卡电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售按单提成
可线上兼职 可线上兼职 可线上兼职 居家办公 居家办公 居家办公 无需上班打卡 时间自由安排 () 一.福利待遇 每单提成房租的百分之80-百分之90 销冠一对一教你 上手简单 上班时间自由安排,只要用心每天都能有单。(业务员人均收入1w-1.8w) 二.岗位要求 1.年龄18以上,男女不限,专业不限,接受应届毕业生,有无经验均可,公司提供一带一培训。 2.能微信打字跟租房客户沟通,有赚钱欲望, 三,工作内容 通过微信跟租客沟通给租客找房子,密码锁看房 , 租客自行看房 无需带看 租客看好房子 办理入住 上班时间自由 拒绝传统上班打卡 每天睡到自然醒 真正做到躺着赚钱 (全长沙都有房 大概5万间房源) 无经验均可!!!想锻炼自己,想开心快乐躺着赚钱 有强烈的赚钱欲望的快来加入吧!!
法拍顾问
9千-1万/月
房产销售3-5人经验不限学历不限
【我们是谁】 深耕法拍/商拍资产赛道,用专业玩转市场,你就是我们的“新锐力量”! 【我们需要你】 流量玩家:懂短视频,会拍会剪会运营。不会?大佬手把手带! 行业探索者:对房产/法拍有兴趣。零基础?免费培训助你起飞! 潜力管理者:有团队经验最佳,能管好自己我们也欢迎! 最关键的是:有超强的赚钱欲望,执行力MAX,无不良嗜好! 欢迎自带光芒的小哥哥小姐姐踊跃加入! 也欢迎你亲自出马,和我们组队闯关! 工作模式:每周一、三、四、五工作(上四休三),地点长沙,自由无束缚[呲牙]
衡阳常宁市招管道安装/维修、管道/通风保温、铁皮/白铁保温、通风安装/维修
铁皮保温管道安装通风保温通风安装
衡阳市常宁市招管道安装/维修、管道/通风保温、铁皮/白铁保温、通风安装/维修
衡阳 常宁市
9月29日 11:46拨打电话
湖南衡阳招氩弧焊、铆工/钣金工、通风安装/维修、水暖安装/维修、管道/通风保温
氩弧焊工通风安装通风保温铆工钣金工水暖工
衡阳市招氩弧焊、铆工/钣金工、通风安装/维修、水暖安装/维修、管道/通风保温
衡阳
9月29日 11:43拨打电话
衡阳蒸湘区招水电
水电工
衡阳市蒸湘区招水电
衡阳 蒸湘区
9月29日 11:40拨打电话
衡阳常宁市找消防水大师傅两名,熟悉消防施工验收规范,具备识图独立作业能力,能够做消防水泵房。价格微聊
260-450元/天
消防水长期3-5人
找消防水大师傅两名,熟悉消防施工验收规范,具备识图独立作业能力,能够做消防水泵房。价格微聊
衡阳 常宁市
9月29日 11:34拨打电话
衡阳蒸湘区招工地小工/杂工
小工
衡阳市蒸湘区招工地小工/杂工
衡阳 蒸湘区 南华大学
9月29日 11:32拨打电话
金融销售包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险1-2人经验不限本科较多外勤阶梯式提成留学生优先个人客户开发机构客户开发机构客户维护及服务个人客户维护及服务投资咨询/理财规划私募从业经验投顾工作经验大客户服务经验金融产品销售经验证券从业经验证券从业资格基金从业资格期货从业资格证券投顾资格
岗位职责: 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求,制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动,普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系,提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求,确保展业行为合法合规 任职要求: 1. 具备证券从业资格证(基金从业资格证亦可作为基础条件) 2. 热爱金融行业,具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强,能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信,无不良从业记录,认同合规文化 5. 学历不限,欢迎应届毕业生及有志转型者加入
金融销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险3-5人经验不限本科电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成TOC个人客户开发个人客户维护及服务投资咨询/理财规划营销推广经验投顾工作经验大客户服务经验金融产品销售经验证券从业经验证券从业资格基金从业资格证券投顾资格较强的风险合规意识金融/经济/市场营销相关学历优秀的市场开发能力优秀的沟通协调能力
1.分析中、高净值客户的投资需求,为客户提供投资顾问服务; 2.负责维护和经营中、高净值客户,并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务; 3.对存量客户进行深度挖掘,对客户提供基础性服务,包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读,提供沙龙服务; 4.对签约客户提供投顾咨询服务,为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务; 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄25-35岁; 2、2-5年券商从业经验为佳,具备证券+基金+投顾从业证书; 3、具备良好的沟通表达能力,较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力,有执行力、结果导向性,能踏实认真完成本职工作,有较强的抗压能力; 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑;
金融销售3-5人经验不限大专基本坐班阶梯式提成销售额提成
关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队,主要面向有交易需求及市场开发能力的客户,提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】,共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位,更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力,希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责:1.独立开发和维护客户,拓展个人市场; 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务;3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户;4. 有客户意向后,可安排客户到公司进行面对面沟通; 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持,你负责市场端的开发与经营;6.根据个人资源和能力,自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是:我们更看重实际市场能力,而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况,都欢迎沟通:*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验;*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验;*手上有一定客户资源或行业资源;*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作;*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力;*不喜欢传统坐班模式,希望自己做市场、自己经营客户;*有创业或合伙人思维,希望长期经营自己的业务。
金融销售
3-8千/月
金融销售包住20人以上经验不限学历不限基本坐班按单提成个人客户开发
岗位职责: 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求,提供专业解决方案,促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先,经验要求不限 3. 学历要求不限,中专/技校及以上学历者更佳 4.具备基本办公软件操作能力,学习意愿强 5. 诚实守信,责任心强,认同公司企业文化
证券经纪人
1-1.5万/月
证券经纪人生日福利年终奖20人以上1-3年学历不限电话销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB国内院校优先个人客户开发股票软件顾问投资咨询/理财规划金融产品销售经验较强的风险合规意识优秀的市场开发能力
打电话开发客户,协助客户下载软件了解跟踪使用情况
保险顾问
6千-1.1万/月
保险销售保险年终奖11-20人经验不限大专团购销售区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
一、岗位要求: 1、年龄25-45周岁; 2、大专及以上学历; 3、为人正直,自驱力强,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感及团队合作精神; 4、本岗位无需拓客,喜欢销售工作,受限于自身客户资源限制,想要有更广阔的职业平台。 二、职位描述: 1、每月完成公司下发的客户资源的面访工作,做好服务对接; 2、为客户分析风险状况,制定保障方案,为各阶层人士及家庭提供保险服务及财务风险管理规划等; 3、为企业、集团、特定行业等提供团体保险规划。 三、工作时间及薪酬福利 1、工作时间:五天八小时工作制; 2、薪酬待遇:全勤津贴、佣金、新人津贴、职位津贴等,综合年收入10W+; 3、达到相应职级,; 4、公司不定期会安排员工外出学习及员工旅游。
主播
4-5千/月
直播带货包吃包住1-2人月结1-3年学历不限
直播带货,38元每小时,工作时间:晚上6点到10点
保险销售保险年终奖餐补3-5人经验不限高中电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
招聘保险专员。薪资面议。工作内容包括对接客户需求,定制重疾、医疗、养老、理财等保险保障方案;开发维护客户,做好保单讲解、保单整理、续期提醒与协助理赔售后;参与产品培训,配合团队开展日常业务拓展。任职要求为23-55岁,沟通顺畅,责任心强,有无销售经验均可,零基础带薪培训;认可保险行业,抗压肯干,愿意主动拓展客源;品行端正,时间观念良好。薪资福利为底薪加高提成加奖金分红,收入上不封顶;提供师徒带教、定期团建、清晰晋升通道,工作时间弹性自由。有人脉资源、销售客服经验、擅长社交运营者优先。
销售
5千-2万/月
理财顾问保险6-10人3-5年高中代理商销售区域销售较多外勤按单提成TOCTOG弹性工作制资产/财富管理国内院校优先
岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪客户资产状况及市场动态,及时调整优化理财策略 3. 开展金融产品宣讲与投资者教育,提升客户金融素养与信任度 4. 维护存量客户关系,挖掘潜在需求,推动财富管理业务持续增长 5.严格遵守合规要求,确保销售行为合法、适当、透明 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,亲和力强 2.熟悉主流金融产品(如基金、保险、信托、银行理财等)及监管政策 3.持有基金从业资格证,具备证券/期货/保险从业资格者优先 4.具备一定金融行业工作经验,熟悉高净值客户需求者更佳 5.诚信守法,责任心强,具备较强的学习能力与抗压能力
业务经理
5千-1.1万/月
保险销售1-2人经验不限大专
高薪诚聘保险理财规划师 岗位职责 1、为客户提供专业的信息咨询、保单管理、理赔协助及保险金领取等全方位金融理财服务。 2、负责客户关系的维护与深度拓展,提升客户满意度和忠诚度。 3、根据客户需求制定个性化理财方案,提供持续性服务支持。 4、定期分析客户数据,优化服务流程,提升业务效率。 5、积极参与团队培训与业务分享,推动整体服务水平提升。 6、完成公司交办的其他相关工作,确保服务质量与合规要求。 工作时间上午8:30-10:30,下午2:30-4:30,周一到周六,一天四小时 ,提成高,有客户资源发放 任职要求 1、具备大专及以上学历,金融、经济、保险等相关专业优先。 2、形象气质良好,具备良好的职业素养与沟通表达能力。 3、具备积极进取的心态,拥有责任心、自信心与自律精神,有明确的职业发展目标。 4、擅长人际沟通与团队协作,能够快速建立信任并有效解决问题。 5、有销售、金融、教育或财务相关工作经验者优先,具备理财规划师资格者优先考虑。 6、热爱保险及金融服务行业,愿意长期发展,具备较强的学习能力和抗压能力。
主播包吃免费培训包住有提成20人以上月结全职兼职
岗位职责: 1. 根据平台需求进行直播内容创作,与观众互动提升直播效果; 2. 参与直播策划与执行,营造积极、健康的直播氛围; 3. 配合团队完成相关任务,提升直播账号影响力和粉丝活跃度。 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力和镜头感,形象气质佳; 2. 热爱直播行业,有较强的学习能力和适应能力; 3. 有责任心,能够遵守直播平台规则,按时完成直播任务。 4.年龄18-27
娱乐主播招募
1-1.5万/月
主播免费培训6-10人周结1年以下大专兼职单条视频10w播放抖音娱乐才艺
娱乐主播,主打聊天唠嗑,日常分享,趣味互动 岗位职责: 1. 通过直播平台进行日常娱乐互动,以轻松聊天、生活分享、趣味话题为主,营造温暖活跃的直播间氛围 2. 主动与观众互动,回应弹幕提问,策划小型互动游戏或话题讨论,提升用户粘性与参与感 3. 配合运营团队参与主题活动、节日直播及连麦PK等玩法,提升直播间曝光与人气 4. 维护个人直播形象,遵守平台规范及内容安全要求,确保直播内容健康、积极、合规 5. 定期复盘直播数据(如停留时长、互动率、涨粉量),优化表达方式与内容方向 任职要求: 1. 热爱表达与分享,性格开朗,具备良好的语言组织能力与临场应变能力 2. 有镜头表现力,能自然展现个人特色与亲和力 3. 对网络文化敏感,熟悉主流直播平台规则与用户偏好 4. 学历不限,无经验者可提供系统化岗前培训 5. 责任心强,具备稳定出镜意愿及基础时间管理能力
拆卡主播
4-6千/月
直播带货包住3-5人月结经验不限大专全职
【任职要求】: ●专业、学历不限! ●18~35周岁,可根据实际条件放宽! ●责任心强、有赚钱的欲望! ●性格外向开朗,善于沟通交流。 【工作时间】: ●每月:26天; ●每天:直播6小时; 【薪资待遇】: ●薪资架构:保底+提成; ●提成:阶梯制,当月GMV越高,提点越高! 【福利待遇】: ●免费住宿 ●员工生日会; ●下午茶; ●不定期团建; ●节日福利等…… 更多问题请咨询;我司真诚期盼与您合作!
主播包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职兼职文案策划经验抖音娱乐才艺情感聊天
岗位职责: 1.负责直播内容策划与执行,保持高频、稳定的直播输出 2.与粉丝实时互动,提升直播间人气、停留时长及转化率 3. 熟悉产品卖点,准确传达品牌信息,完成销售目标或引流任务 4. 配合运营团队优化直播话术、脚本及活动节奏,提升用户信任感与购买意愿 5. 参与复盘数据分析,持续改进直播表现与个人专业能力 任职要求: 1.形象气质佳,表达清晰流畅,具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先,热爱新媒体行业,熟悉主流直播平台规则 3.具备基础控场能力与应变能力,能独立应对突发状况 4. 学习能力强,责任心强,具备良好的团队协作意识 5. 学历不限,欢迎有潜力、有热情的新人加入
主播包吃免费培训包住有提成6-10人月结经验不限学历不限全职抖音娱乐才艺
包吃住 +无责保底5k-9k(培训扶持1000元整) 有经验无责保底7k起 面试通过立马安排入团无需等待(什么你问我有经验不用培训还有没有培训扶持 有的 都有的 培训扶持是只要你正式开播 不管培训多久都有的 )(就算一天都没有培训也是有的) 面试当天,可安排单间住宿,包吃,保底无责 诚招团播艺人 1、以团为单位,团播4~5人+主持,配合主持人完成直播,一般以舞蹈类为主+综艺类搞笑内容 2,参加公司免费舞蹈培训(培训扶持1000元整)接受小白有四五个舞蹈老师教,一段舞蹈5s一10s即可、 3、工作时间:一天六小时有中场休息每月开播26天 轻松简单。 任职要求: 1、配合舞蹈老师、学习舞蹈 2、有赚钱欲望、主动性强、乐于与人交流爱表现自己。 3、形象气质佳、有镜头感、爱自拍、不惧镜头、 4、学历不限,专业不限、身高不限、体重不限、
地产中介经验不限学历不限住宅房产办公房产新房二手房门店销售住房补贴团建福利带薪培训高提成提供住宿接受小白
一、任职要求 1. 年龄19-40岁,身体健康,具备基础电脑操作能力 2. 不限经验,入职后由师傅一对一指导,全程带教 3. 能接受外出工作,会骑电动车,公司配备工作所需交通工具及软件支持 4. 有意愿投身销售行业,渴望高收入者优先,无目标混日子者勿扰 5. 新人初期主攻租房业务,无需电话销售或街头推广,主要通过线上获客+接待到访客户 二、工作内容 1. 接待业主委托房源,登记并录入房源详细信息 2. 实地勘察房屋,拍摄照片与视频,整理制作微信推广笔记 3. 在视频号、小红书、抖音等新媒体平台发布房源资讯 4. 带领客户实地看房,在导师指导下协助完成交易促成 三、薪资待遇 1. 底薪+高额提成(45%~70%)+业绩奖励+季度奖+年度奖 2. 每月5日准时发放薪资,绝不拖欠 3. 享受15天带薪年假,法定节假日正常休息 4. 公司提供精装修3房2厅宿舍(单/双人间),家电齐全,步行上班便利 5. 工作时间:8:30~12:00,14:00~18:00,午休两小时 【面试地址】 长沙600家门店可就近安排面试与上岗
地产中介经验不限学历不限带薪培训房屋租赁实地看房
岗位职责: 1、公司提供客户资源,无需自主开发,主要负责带客户看房、签约,推动业务顺利成交; 2、与客户保持良好沟通,提供专业的房产咨询服务; 3、陪同客户实地看房,深入了解客户需求,精准匹配合适房源; 任职资格: 1、年龄25-30岁,自备电瓶车; 2、对房屋托管及租赁销售工作有浓厚兴趣; 3、工作踏实认真,具备强烈的事业心和进取意识; 4、具备良好的团队协作能力、沟通表达能力强,性格开朗,乐于人际交往,工作积极主动; 薪资待遇:底薪+高额提成+绩效奖金!! 1、完成系统培训后,熟练员工月均收入5000-12000元,表现优异者可达8000-15000元,收入上不封顶! 2、每3个月一次晋升机会,能力突出者最快半年内可晋升为经理(享受更高底薪); 3、资深同事全程指导,实行一对一专业带教模式; 4、享有带薪年假,法定节假日正常休息,节日福利齐全; 5、办公环境舒适融洽,配备冰箱、微波炉等便利设施; 6、定期组织团队建设活动,安排聚餐等团建项目; 上班时间: 上午9:00-12:00,下午1:30-6:00 每周固定周日休息,法定节假日按规定放假
地产中介经验不限学历不限面销/陌拜 门店销售团建福利带薪年假高提成
我们为您提供: 1、健全的职业发展路径与晋升机会(经纪人-商圈经理-门店店长-市场总监); 2、全面的福利保障与高额提成(包含医疗、养老等各类社会保险); 3、系统的房地产专业培训(涵盖房产政策、交易流程、按揭操作、营销实战等); 4、交通便捷,根据住址就近分配工作地点; 5、提供配套齐全的单人住宿,家电一应俱全。 一、任职要求: 1、年龄满18周岁,性别不限,具备初中及以上学历(条件优异者可适度放宽学历限制),专业不限; 2、是否具备相关经验均可报名; 3、具备良好的沟通能力,普通话流利;性格亲和,工作态度积极,心态阳光; 4、工作细致踏实,为人正直真诚;有强烈的责任意识,善于团队协作。 二、福利待遇: 1、薪资结构:3000元底薪+住宿支持+就近分配+42%-60%高比例现金提成; 2、晋升机制:入职2个月即自动转正,每月组织内部竞聘,每季度开展晋升评估,杜绝“空降”现象; 3、每月5日准时发放薪资,绝不拖欠,节假日发放时间提前不延后; 4、新人无需担心适应问题,配备资深导师一对一指导带教; 5、多元奖励机制:设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖励(含实物、现金、旅游等形式); 6、丰富员工活动:定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等团建项目。 三、【工作地点】:按居住地就近安排门店。
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