有医药行业从业经历，对医药领域充满热情，具备一定的医药专业知识，拥有相关行业经验者优先。 主要服务对象为连锁药店店员及基层医疗机构的医生。

岗位职责: 1. 负责BPO领域项目培训工作的组织实施，保障培训质量与成效 2. 结合项目实际需要，策划并落实培训方案 3. 协同团队成员，推动培训环节有序开展 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能根据项目动态灵活响应，适时优化培训策略 3. 熟悉BPO行业运作模式，具备扎实的知识传递与技能指导能力

1、大专及以上学历，半年以上导师及基层管理人员均可报名； 2、认同公司文化，具有奉献精神；良好的服务意识、文字书写、流畅的语言表达能力； 3、总结提炼能力强，且具备举一反三的能力；具备责任心，例如问题到我为止 4、有较强的的组织协调沟通能力，亲和力好；

岗位职责： 1.负责新入职员工的培训安排及相关考核工作 2.负责在岗人员的日常培训实施与效果评估 3.制定年度、季度及月度培训规划，并推动落地执行 4.搭建并持续优化培训架构与整体培训机制 5.根据既定培训计划，整合资源开发新课程并组织授课 6.整理、更新培训讲义与学习材料，同步维护知识资料库 7.建立健全培训档案管理体系及资料管理规范 8.对培训实施过程进行复盘分析，输出总结报告并提出优化建议 9.开展内部兼职讲师的选拔与培养工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.专业不限 3.年满20周岁，具备两年以上相关工作经验 4.熟练操作WORD、PPT、EXCEL等办公工具，普通话表达清晰，EXCEL应用能力要求较高 5.有多年客服领域管理经验，熟悉客服类培训运作流程者优先录用 6.思维灵活，具备良好的沟通协调能力和组织能力

岗位职责： 1.搭建主播转型培养体系，助力公司传统带货型主播向“人设IP化主播”升级，增强主播个人品牌影响力与用户忠诚度。 2.运用消费心理学原理开发培训课程，强化主播的镜头前表现力、互动引导技巧及人格化形象构建能力，提高直播间的成交转化与用户复购水平。 3.针对不同发展阶段的主播（新人/成长期/成熟期）制定分层培养计划，形成标准化操作流程与评估考核机制。 任职要求： 1.精通消费心理学在直播场景中的实际应用，掌握“锚定效应”“损失厌恶”“从众心理”等理论，可独立设计话术框架、商品排布策略及互动玩法（如憋单、信任背书打造）。 2.具备用户行为数据解读能力，能结合观众停留时长、高频互动词等指标，反向优化主播人设定位。 3.有组织过单场50人以上线下授课或100人以上线上教学的经验，擅长在高强度节奏中快速提升学员实战技能。 4.能通过性格测评工具（如DISC模型）、粉丝群体特征分析及竞品对比，提炼具有辨识度的主播人设标签。 5.具备内容叙事能力，善于指导主播将产品功能点转化为情感共鸣、生活场景化的表达方式。 6.拥有3年以上工作经验，其中具备直播电商培训背景，且有成功打造主播IP的案例或实操经验者优先。

岗位职责： 1、课程设计与开发：结合电商领域的最新动态及学员实际需求，策划并制作专业性强、实用度高的电商类课程内容。持续优化和迭代课程体系，确保涵盖前沿的电商平台规则与运营技术。 2、授课与培训：承担电商相关线上线下教学任务，内容涵盖电商平台使用、营销推广策略、数据运营分析等方面，保障教学质量。 3、学员管理与评估：关注学员学习进程，及时回应疑问，提供个性化学习指导与反馈意见。建立科学的考核机制，定期组织测评，确保培训效果达标。根据学员意见优化授课方式与课程结构。 4、团队协作与支持：与市场、运营等职能部门紧密配合，协同推进公司各项电商业务项目与活动落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上电商领域从业经历，熟悉新媒体运作，有直播运营实操经验者更佳。 3、有电商教育培训背景者优先，能独立完成课程研发与讲授工作。 4、了解电商直播、短视频内容制作等新兴方向，并具备实际操作经验者优先。

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，发音标准； 3、语言表达清楚，思维逻辑性强； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 5、能够独立完成PPT课件的制作与优化； 至少1年客服中心培训授课经验（有电商行业背景者优先）； 具备较强的业务理解、归纳总结及辅导带教能力； 岗位职责： 1、按计划高效完成总部下达的各项培训执行任务； 2、定期与业务团队开展对接与交流，收集问题反馈并制定针对性培训方案，跟踪培训成效； 3、根据总部安排，落实培训实施、课程更新及重点项目支持等相关工作； 4、结合业务实际运营情况，科学分析培训需求，并组织实施课程开发、迭代与维护； 5、协同流程管理与质检岗位，通过培训环节识别业务痛点，提出可行改进建议并推动落地解决。

提供系统培训，工作内容简单易上手，采用坐播、平播形式，无需激情喊麦 我们的薪资结构：无经验者实习期享4000底薪+提成 转正后底薪4000-5000+提成+全勤奖 岗位职责： 1、通过平播形式介绍杞城网络产品相关信息 2、依据产品升级情况，同步更新讲解资料，确保内容与市场最新动态保持一致 任职要求： 1、敢于面对镜头，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，能准确传递产品要点； 2、熟悉产品知识体系，可及时回应用户咨询，提供专业解答 福利待遇： 缴纳五险，定期组织聚餐、每周两次下午茶，发放生日礼物并举办生日会，转正安排专属仪式，团队活动丰富有趣~ 各大节日均有贴心福利：端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日均配备专属礼品，还有年终奖金！ 公司配备微波炉、冰箱（方便自带餐食的伙伴加入），零食自由供应~ 另设咖啡机、豆浆机，饮品不限量畅饮~

岗位职责: 1. 负责BPO培训课程的策划与实施 2. 保证培训内容贴合岗位实际需求及企业规范 3. 对培训成果进行考核评估，提出优化意见与改进措施 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧 2. 可独立开展培训工作，拥有较强的组织协调能力 3. 富有团队意识，能与同事高效配合完成任务

肥城银泰建设工程有限公司钢结构预制加工厂初六开班，招聘大批二保焊工，铆工和普工，

泰安市区念三里老家水饺【宝龙店】 农家院大厨:9:00～21:00，每月休班2天 底薪6000，补助+奖金。 水饺工:11:00～20:30 2800元/月，每月休两天，另加补助、奖金 钟点工【会拍摄并编辑短视频】:17:00～20:30，1500/月，每月休班2天 【过年钟点工】 年后初三、四:10:00—19:30 20元/小时 : 电话:

打井行业，会电焊者优先，

岗位职责： 1.负责泰安市泰山、岱岳区指定3公里范围内餐饮及商超订单的准时配送，系统智能派单，无需抢单 2. 熟练使用手机导航完成路线规划，确保配送时效与服务品质 3.按规范佩戴装备、维护配送车辆，配合站点日常运营与安全检查 4.及时反馈异常订单及用户需求，积极参与骑手培训与服务提升活动 5.遵守平台配送规则与交通法规，保持良好服务口碑与职业形象 任职要求： 1.年龄18-55周岁，男女不限，无犯罪记录，身体健康能胜任配送工作 2.会操作智能手机、熟悉基础导航功能，具备电动车骑行能力 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通能力与服务意识 4. 学历不限，接受零经验新手，公司提供岗前带教与实操培训 5.愿意在泰安本地长期稳定发展，认同平台文化与晋升机制

①初三上岗泰安校区，山东科技大学家属院，需要一位女护工，女老人老党员校领导，今年90岁人品好自理，要位五十五岁以下的女护工做饭，打扫卫生，勤快干净，月薪3600元，2个休班有节假日②宁阳中学附近，女植物人初三上岗女老人卧床打流食吸痰替岗三到四天一天200元，管吃住要专业女护宁阳护工优先考虑 一下吧③泰安凤台小区女老人需要抱轮椅，自己能吃饭交流没问题，月薪3800元，2个休班长单，护工有独立的房间休息，主要是做饭照顾病人，有节假日④泰安御备楼小区，要个进家女护工，男老人半自理，90岁需要扶着活动做饭，打扫卫生，男老人独居月薪4500元2个休班，24小时住家，有事请假，有双薪⑤初六医院要个女护工，女病人卧床康复，不管吃，要个高的女护工，200元一天，第一个愿望是不不能玩手机，拍的，有电话可以接保险活 ⑦泰安前灌庄初四用进家男护工，月薪4500元2天休管吃男老人能走能吃 ⑧宁阳市医院小区要一个女护工，男老人卧床需要处理二遍，喂饭女老人自理月薪5000元，两个休班，要个干净，有经验的女护工初五上岗 春节后初六开课，联系我

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.运用问卷调研、绩效数据、训后评估等方式持续跟踪培训效果，并输出改进建议与复盘报告 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训资源库（课件、案例、题库等），推动知识沉淀与内部共享 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.具备较强的学习力与共情力，善于理解业务痛点并转化为培训解决方案 4.学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.经验不限，有企业内训、咨询公司或在线教育从业经历者优先

招聘兼职5天（2月25-左右）一天200，干的好有奖励。展会会议接待，男女不限，外地出发。联系赵

岗位职责： 1、多直播间运营监控与问题解决：实时跟踪品类下各直播间关键指标（如流量、转化、互动等）及运营执行情况（包括话术、货品结构、流程规范等），及时识别异常并准确反馈；针对发现的运营短板制定切实可行的改进方案，推动主播及运营团队实施落地，并持续追踪效果、优化策略，保障直播间的运营效率与业绩增长。 2、经验总结与标准化流程建设：归纳优质直播间的成功做法、典型问题应对策略及高效运营模式，构建并持续完善涵盖运营流程、问题响应、直播玩法、转化提升等方面的标准化操作手册（SOP）；结合数据表现、业务发展和一线实操反馈，动态更新SOP内容，推进全员掌握与执行，实现经验的可复制与规模化应用。 3、流量匹配与协同策略共创：根据直播间流量变化规律，联动店铺运营与主播团队共同设计适配的直播互动形式、福利发放机制、转化链路优化方案，以及合理的人员分工与排班安排，提升流量利用效率与整体产出。 4、新人培养与快速胜任支持：主导新进人员（含主播、直播运营等岗位）的系统性带教工作，内容覆盖SOP执行、核心直播技能、应急处理能力等方面，建立培训考核机制，确保其在既定周期内完成能力达标并独立上岗。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上直播领域相关工作经验（如主播、直播运营、直播督导等），熟悉直播全环节运作（从开播准备到现场执行再到复盘优化），拥有较强的问题分析、解决方案落地及团队指导能力； 3、具有良好的培训或带教实践经历（传统行业优秀带教经验亦可接受），表达清晰，逻辑性强，能够高效传递知识与技巧； 4、对数据敏感，能通过数据分析快速锁定直播间核心瓶颈，具备跨部门（店铺、运营、主播）协作与资源协调能力； 5、责任心强，抗压能力强，适应直播行业的快节奏工作环境，具备持续迭代优化的复盘意识与行动力。

至真园 海大广场附近 10点一10点 需要一名小时工，每小时20元，要求会干过烧烤店的，电话报名

前期主要负责新店开业前的宣传与推广工作，遇到有意向的客户需添加其联系方式；待新店装修完成并举办发布会时，邀请这些潜在客户到店参观，带领其了解店内环境与设施后，移交至销售人员跟进；销售人员由其他分店的店长或经理担任，成功签单后的业绩提成归属于前期邀约人员；新店正式运营后，各自回归所属岗位开展后续工作

新店开业招聘 开业前期工作内容：负责新店宣传与推广邀约，无需承担销售任务，销售由专人负责 开业后期工作：协助课程开展 无经验可，资深员工全程指导带教 薪资待遇：底薪（3000+1000绩效）4000+提成最高20%+奖励+免费专业培训 工作周期：短期50天，也可选择长期任职 工资按时发放，绝不拖欠 工作地点：泰山区农业大学北侧茁小壮少儿游泳运动馆

找个过年看家的 十天左右的活 一天一夜100块钱

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-26 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板配备电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题 【时间自由，支持远程办公】

招聘小时工，年前最后一次了， 联系电话

兼职晚辅来上3小时左右周六周日

明天需要一，活不累打下手装零件9点一3点，有意向可以联系

岗位职责: 1. 构建并持续优化直播培训课程体系，提升团队专业水平与综合表现能力。 2. 运用数据分析手段调整直播运营策略，确保培训内容精准对接团队实际需求。 3. 开展团队成员能力测评，制定针对性培训计划，助力个体能力进阶。 4. 推进直播培训与其他团队活动的协同融合，全面提升培训落地成效。 任职要求： 1. 具备高度责任感及良好沟通技巧，能与团队成员高效互动交流。 2. 熟悉直播相关技术与工具，可熟练使用其完成数据整理与分析报告。 3. 在团队发展与培训领域有深入理解，擅长策划并执行富有吸引力的培训方案。 4. 拥有出色的统筹与规划能力，可同时协调推进多项项目与工作任务。