工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天 薪资待遇：3500（包含全勤，社补，话补）+招聘提成（300/人，200/人），发薪日20号，试岗7天 新成立的分公司，初期以招聘为主，后续工作强度将有所减轻 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障选才过程的公平性与专业性。 2.参与拟定和优化企业人力资源制度，涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。 3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，确保流程合规有序。 4.对接各业务单元，掌握人员需求动态，提供精准的人力资源配置建议。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。 2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关劳动法规及政策要求。 3.具备较强的分析判断与统筹规划能力，可依据组织发展目标调整人力策略。 4.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏

岗位职责: 1.负责企业人力资源的规划制定与落地执行 2.统筹人员招聘、入职培训、绩效评估及离职手续办理 3.承担日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况，保障考勤信息真实准确 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.仪容得体，性格沉稳，工作认真负责； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备； 4.有相关人力资源管理或行政岗位工作经验者优先 薪资构成：3000（无责底薪）+提成 工作时间：早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休

行政人事专员 岗位职责: 1.实施行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政人事工作的运行，包括固定资产的管理，人事档案管理; 3.负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作； 4.负责组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求: 1.本科学历，中文、人力资源，行政管理等相关专业; 2.五年以上行政人事工作经验，二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 6.思路清晰，考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;

岗位职责： 1、主动对接各部门人员需求，协助上级整合岗位编制与招聘计划，推动招聘方案的制定与落地执行； 2、优化招聘流程体系，组织实施简历筛选、能力测评、面试安排及候选人推荐等环节工作； 3、拓展并维护各类招聘渠道，管理招聘系统平台，负责面试邀约、日常数据整理与统计分析； 4、办理员工招聘录用、入职引导、岗前培训、岗位调整及离职手续，建立并更新人事档案资料； 5、统筹员工五险一金的参保申报、基数核定、年度年检等相关事务，持续关注劳动法规政策变化； 6、开展员工关系管理工作，包括员工沟通访谈、人文关怀落实及福利项目执行； 7、参与企业文化建设，协同组织月度活动、主题项目及年度大型活动的策划与实施； 8、主导企业管理制度的制定与推行，协助构建薪酬激励机制，推动人力资源体系完善； 9、协同部门完成其他人力资源与行政支持类相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄******，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，具备较强的纪律性、执行力和职业操守； 4、具备出色的书面撰写与口头表达能力，服务意识突出，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具。

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、负责组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案体系； 3、管理员工各类福利待遇的审核与执行工作； 4、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险相关事务； 6、落实公司招聘规划，推进人才引进工作； 5、完成其他与人力资源相关的日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

主要负责招聘工作（筹建工厂）

1.负责网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘。 2.发布职位信息、收集下载简历，做好电话邀约面试。 3.负责招聘数据的整理、分析、反馈。 4.负责求职者追踪维护，做好人才储备。 5.配合部门工作，完成个人和团队招聘目标。 7.年龄22-35岁 8.性格开朗大方，阳光，有无经验均可

负责猪场日常事务管理（安全培训、车辆调度、物资采买、食堂运营、团队建设、外部协调等），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场封闭式工作环境。猪场实行半封闭管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控，通常每2至3个月轮休一次，节假日及周末正常上班，积余假期可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时配合加班。月薪5500元起，另享封场补贴及余假兑薪，每月12日准时发放薪资，诚邀有意向者电话咨询了解详情

1.工作内容：主要承担人员招募与面试组织相关工作。 2.工作时间：上午九点至下午六点，周末实行大小周休息制度。 3.薪资：首月为实习期，享有4000元无责任底薪另加提成； 转正后无责任底薪提升至5000元，并继续享受提成待遇。 4.每月15日按时发放薪资。 5.公司办公面积达6000平，环境舒适，氛围融洽，是年轻人理想的职场空间！

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【岗位职责】 ·负责招聘与配置、员工培训实施 ·协助企业文化建设工作 .日常客户接待 【职位要求】 .年龄25-45周岁 ·大专及以上学历，不限工作年限 ·人力资源相关专业优先，熟悉人力相关法规 ·有销售、招聘、客服经验者优先，持有各级人力资源管理师证书更佳 【工作时间】 08:00--11:30 14:00--17:00 【薪资福利】 ·月薪3000-6000元 ·五险一金/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补/周末双休

1、负责招聘、邀约面试 2、定期维护员工 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，18～30岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进

招在校学生，每天只需要个把小时工作可以完成，需自己有电脑，不需要坐班，可在宿舍完成

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

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1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。‌‌1年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、绩效、薪酬等模块。‌‌ 2、精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、规划）的落地执行。‌‌ 3、熟练使用Office办公软件，具备行政管理及数据分析能力。‌‌ ‌4、优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。‌‌原则性强，责任心突出，具备团队协作精神

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岗位职责： 1、负责电话接听，解答简单咨询，安排患者就诊预约，熟练使用短信平台，掌握门诊挂号与收费系统操作。 2、承担前台接待任务，引导患者就诊并完成收费工作； 3、办理门诊登记、挂号、分诊及收银相关事务。 4、统计就诊数据、患者来源、加工费等信息，确保数据准确。 5、执行前台服务接待，保持仪容整洁，监督环境卫生，妥善处理突发情况。 任职要求： 1、身高158cm以上，形象端正，普通话标准，待人诚恳有礼，具备良好耐心。 2、工作积极主动，富有热情，沟通顺畅，具有较强的服务意识。 3、有口腔医疗单位前台工作经验者优先考虑。 4、熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用。 工作环境舒适，提供社保、工作餐及门诊部奖金。 5、依法缴纳五险。

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工作内容： 1、利用公司现有资源开展客户筛选相关工作； 2、配合设计师推进有效客户的后续跟进事宜； 任职要求： 1、具备责任心，执行力突出； 2、性格积极向上，心态乐观； 3、具有良好的服务意识与学习能力； 4、对收入提升有较强追求；

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