车间生产管理排单工作认真负责

岗位内容： 1.管理实验室日常运营和管理，包括卫生保洁、设备维护等。 2.制定实验室管理制度、标准和规范，并定期检查落实情况。 3.确保实验室安全有序、环境整洁，在实验中配合科研人员顺利开展实验工作。 4.带领实验室团队开展OOS/OOT调查分析，作出报告进行汇报和反馈。 5.依据《QS-YL-001原料内控质量标准》《QS-AB-001中硼硅玻璃安瓿内控质量标准》《QS-BG-001药用中硼硅玻璃管内控质量标准》对原料、玻瓶、玻管进行理化质量管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备化学、生物、医学或相关专业背景。 2.具备丰富的实验室管理经验，能够熟练操作各类实验仪器设备。 3.具备较强的组织能力、沟通协调能力和团队管理能力。 4.熟悉热膨胀系数检验方法者优先。

1、负责设备管理制度建设、技术标准编制及操作规程的制定与完善； 2、统筹部门设备日常管理，保障设备稳定运行，杜绝因设备故障导致生产中断； 3、落实安全管理职责，识别风险隐患，有效防范各类安全事故； 4、推进部门范围内6S管理工作的实施与持续改进； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 要求： 1、具备全日制本科及以上学历，机械类或相关专业背景，掌握设备技术基础知识； 2、拥有3年以上制造企业能源系统或设备管理岗位实际工作经验； 3、熟悉机械设备原理、电气控制、能源供给、管道布局及信息化管理系统等相关知识； 4、具备较强的沟通协调能力、倾听意识、问题洞察力、应急处理能力、逻辑分析能力、时间规划能力及服务意识。

负责标识标牌工厂的日常运营、安全管控、质量监督、新员工技能培训， 以及生产质量与效率的持续优化； 要求具备5年以上标识行业从业经历，年龄***上下，品行良好。

生产厂长助理：岗位要求： 1.协助制定生产计划，合理安排生产流程，监控生产进度，处理异常生产问题。 2.负责车间生产各类信息与数据的收集、汇总、整理等工作。 3.协助厂长提升管理人员的水平以及员工的培训。 4.整理和归档各类文件，能写报告和总结。 5.熟练使用CAD、PS等制图软件。 6.根据公司生产计划，销售计划，定制合理的采购工作。 7.具备较强的组织协调能力，完成厂长交代的临时性工作。 员工福利：五险，员工餐，带薪年假，年终奖金 地址：四川亚兴泰设备有限公司 联系电话：

1、负责设备管理制度建设、技术标准制定及作业流程规范的建立； 2、统筹部门设备日常管理，保障设备稳定运行，避免因设备故障导致生产中断； 3、落实安全管理职责，有效防范各类安全事故发生； 4、推进部门6S管理实施与持续改善； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 要求： 1、具备全日制大专及以上学历，机械类或相关专业背景优先； 2、3年以上制造型企业能源系统或设备管理岗位实际工作经验； 3、掌握机械设备原理、电气自动化、能源供给系统、管道布局及信息化管理等相关知识； 4、具备优秀的沟通协调能力、倾听意识、问题洞察力、应急处理能力、逻辑分析能力、时间规划能力及服务意识。

岗位职责： 1.负责医疗器械/设备及医用家具产线的运作统筹与生产计划的编制实施； 2.负责团队建设与人员管理，涵盖人才引进、技能培训、绩效评估及激励机制落实； 3.负责生产成本管控，持续优化工艺流程，提升效率并降低制造成本； 4.负责生产设备的日常管理，保障设备稳定运行与定期维护保养； 5.负责生产现场安全管理，落实安全规范，确保生产运营平稳有序。 任职要求： 1.熟悉医疗器械/设备或家居家具行业，具备相关技术背景与从业经历； 2.拥有团队管理实践经验，能有效组织和带领团队完成生产目标； 3.具备生产成本控制与设备运维管理能力，可高效推进降本增效与设备保障工作； 4.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协同推进各项工作顺利开展； 5.有厂长或同类管理岗位工作经验，具备生产线与团队统筹管理能力。 以上为机加生产经理的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

岗位职责： 1.统筹工厂日常运营管理工作，涵盖生产调度安排、工艺流程优化及质量管控等环节。 2.编制并落实生产计划，确保高效完成公司下达的各项经济指标与工作任务。 3.跟踪生产运行情况，快速响应并处理技术、生产与品质异常问题，保障产线稳定高效。 4.带领团队开展工作，通过指导与激励提升员工积极性与协作水平，构建积极向上的工作环境。 5.整合协调内外资源，推进生产工艺改进与技术创新，持续提升运营效率与管理水平。 任职要求： 1.具备扎实的管理功底和领导才能，能够有效组织团队达成既定目标。 2.熟知环保科技领域生产工艺与技术规范，具备较强的品质控制意识。 3.拥有良好的沟通与协调能力，能顺畅对接厂内厂外各项事务，确保信息高效传递。 4.具备出色的决策判断力和应急处理能力，可在高压环境下保持理性并妥善解决问题。 5.有环保科技行业从业经历者优先，具有厂长或同类管理岗位经验者更受青睐。

岗位职责：​ （一）现场技术管理与问题解决​ 1.深入车间生产一线，实时诊断分析现场技术、质量问题，牵头制定并落实具体的技术工艺解决方案，确保生产顺畅无延误。 2.负责新产品、新工艺在制造部生产应用的现场技术导入，与操作人员共同开展工艺验证，及时调整优化，保障生产顺利进行。​ 3.协助技术部和质量部对外协加工单位进行技术指导和质量监督，实时反馈外协产品生产过程中的技术问题，并跟进解决情况。​ 4.具体执行公司智改数转工作在生产车间的落地任务，监督设备运行数据采集，及时反馈系统使用问题。​ （二）质量管理与体系执行​ 1.根据生产实际情况，细化制造部质量管理体系，制定可操作性强的质量标准和检验规范，确保产品质量达标。​ 2.基于车间质量数据，定期组织质量分析会，深入剖析质量问题根源，制定并严格执行纠正和预防措施，跟踪整改效果。 3.协助技术部和质量部参与外协加工供应商的质量评审，提供现场生产过程中的质量反馈信息。​ （三）工装工具与工艺优化​ 1.负责工装工具的现场选型、调试和日常管理，及时解决工装使用中的问题，提升适用性和可靠性，降低生产成本。​ 2.根据技术部下发的工艺文件，结合车间实际设备和人员情况，优化工艺流程，编制详细实用的工艺卡和作业指导书，确保工人可直接参照操作。​ 3.组织开展车间小改小革项目，通过工艺改进和流程优化，实现降本控费目标，挖掘生产潜力。​ （四）车间设备技术管理​ 1.制定设备操作、安全规范及维护保养规程，明确不同场景下设备技术参数与操作要点，保障设备运行契合生产技术需求。 2.统筹设备技术升级项目，提供全流程技术指导与监督，推动设备升级后生产技术水平与运行效率双提升。​ 3.协调设备技术与生产工艺的适配关系，确保设备性能精准满足工艺要求，促进产线高效运转。​ 4.搭建车间设备技术档案体系，完成设备说明书、图纸、维修记录等资料的分类归档与信息化管理，为设备管理提供数据支撑。 （五）团队协作与培训​ 1.与技术、生产、采购等部门紧密协作，建立快速沟通机制，及时解决技术、质量、生产等问题。​ 2.组织技术交流和技能培训活动，针对车间员工操作难点进行现场指导，提升员工技能水平和职业素养。​ 3.及时向上级领导汇报工作进展和存在的问题，高效完成领导交办的其他工作任务。 ​ 任职资格​： 学历与年龄：本科及以上学历，机械、焊接、材料等相关专业；年龄45岁及以下。​ 工作经验：10年以上制造业技术工作经验，5年以上车间现场技术管理工作经验，熟悉机械制造、金属加工（含焊接）等行业的生产流程和技术要求。​ 专业知识：熟悉制造业相关法律法规、行业标准和技术规范；掌握基础质量管理方法，了解行业质量标准。​ 专业技能：熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，能够针对车间现场需求进行工装吊具设计；精通工艺编程，熟练操作与调试数控加工设备，熟练掌握焊接工艺技术；熟练使用Office办公软件，能够对车间生产数据进行基础分析和报告撰写。

工作职责： 1.负责客户订单的录入与全流程管理，跟进生产进度与交付环节，保持与客户的高效沟通，确保订单处理及时准确。 2.持续对接客户及内部计划、生产等相关职能部门，就产品交期达成一致意见，动态监控各生产工序进展，保障生产按计划推进。 3.确保所负责客户的销售订单按时出货并转化为销售额，对逾期未交付订单进行追踪推动，妥善处理暂停订单及到期出货事宜。 4.配合业务或客户管理部门开展客户回款跟进，协助处理客诉、退货等相关问题。 5.统筹部门团队日常管理，组织定期业务培训，打造专业化客户服务队伍。 任职要求： 1.具备统招大专及以上学历，具备将英语作为日常工作语言的能力者优先考虑。 2.能够有效协调工厂内部与客户之间的沟通协作，具有3年以上PCB行业跟单管理及团队带领经验，有大型企业从业经历者优先。 3.具备优秀的语言表达与沟通协调能力，思维条理清晰，逻辑性强。 4.熟悉PCB生产工艺流程，能够准确、专业地回应客户提出的技术与生产相关问题。

德阳二重招聘 岗位一：打磨工普工，20名 岗位要求：优先，年龄18-54，不会可以学，前期有人带。入职前完成职业病体检，。 薪资待遇：4500左右，包吃，有住宿补贴，购买社保。 工作时间：长白班或排班，初步按8小时*26天工作，月休四天。 岗位二：车工，4名 岗位要求：18岁以上，中专及以上学历，相关专业应届生也可，有无经验皆可，能懂基础操作，有操作证，愿意学习。 工作内容：立车，卧车，镗床操作工 薪资待遇：4000-7000，计时绩效，入职购买五险，，包吃，上四休二 注意： 报名面试人员申请门禁：需要半身照、姓名、身份证号、手机号码。 联系老师：胡老师

德阳东方锅炉厂要焊工多名长期活。买社保百分之百那种社保，有没有想去的？有想去的就打电话虎哥。工价自己谈！

广汉《冠臣》男女装集合店（广汉中山大道） 月休10天 招聘岗位：时尚导购:2名 任职要求：25-38岁，气质优雅，热爱时尚，具备一定的沟通能力和服务意识。 薪资：3800+提成（） 招聘岗位：导购拍摄师：2名 任职要求：25-38岁 懂穿搭、会拍摄、能剪辑、善文案，对视频号运营有热情。 薪资待遇：4800+提成（） 上班时间：9：00-21：30(上二休一） 上班地点：广汉市中山大道南一段45号 联系电话：龚先生

现在金三角要个小鸡鸡抵班

招聘茶楼服务员上一休一，工资2400加提成，在老城。

模具厂招聘：生管2名会看图纸优先，学徒男女不限年龄18至25岁10名，NC，慢丝，中丝，钳工，铣磨，岗位自选，26天，包吃不包住，有社保，全部空调车间，薪资电联，昆山石牌光晟路299号姚先生。

注塑车间主管 有家具生产管理经验优先；年龄18 - 45岁之间，身体健康，两班倒。负责生产安排、品质及人员管理 薪资福利:包吃住，月休两天，待遇优厚，具体面议 招工人数:1名

重庆市长寿区家具工业园区 为明年招工做准备 招聘：诚聘家具木工主管1名， 要求：1.工作负债，责任心强有较强的执行力和聚集力。 2会测算板式和实木制作工序的工时及工资核算。 3.懂实木制作工艺结构及放样和核算制作成本。 4.精通机械操作。 5.认真执行公司规定及要求。薪资面议。 联系电话：：

对钣金加工、车间管理、焊接、激光割、折弯生产有经验者优先。

巨高阀门招聘 .普工若干名（普车，打磨，装配，包装发货） 要求：阀门厂经验 待遇：薪资面议 ，包吃包住 招衬氟厂长1名，衬氟管件1名，技术员1名，车工1名（车塑料），装配工1名，学徒1名，理货发货员1名，需要工人 文员1名，销售若干名 男女不限 1.有过相关岗位经验 2.年龄最好16-50之间 薪资面谈 上班地址:温州龙湾区雄心工业区万兴路3号巨高阀门(有员工宿舍和食堂) 联系电话：

工作地址：广汉市武庙步行街3楼 三星堆镇门窗厂：现招✅观景窗下料✅观景窗组扇 ✅观景窗外框 观景窗做纱网✅景观窗搬运工 ✅景观窗打包工✅景观窗打胶，调试师傅 ✅观景窗组框 薪资：5000-7000元 地址：广汉市三星堆镇 联系电话：赵先生

35-55岁以下！工资3000-4500男女不限！包吃住

金山电子厂日结20-45岁 16每小时，每天160-170 ，后面没上一天都发160-170 主要在厂里上班，可以长期干

德阳旌阳区电子厂（入职正式工） 综合工资5000-8000，包吃包住，两班倒 公司产生‬电子元件器‬电子产品，工作简单，18-45岁，每月15号工发‬资，上六休一，每日3餐低至5元/天，先后吃‬。城区免通费‬勤公交车。住有宿‬空调，网络，洗衣机，工龄奖600-2600元/年，五险一金，一年发13个工月‬资。

招聘：普工 车间人力装卸猪牛骨，划口袋， 要求：60岁以下工作者，包吃住， 月薪3000-5000 上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-19:00

0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 目前在招聘的岗位：包装、组装、检验、操机等辅助性岗位。 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支500-1000生活费 临时工220-240天 长期工240-260天6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清

工作内容 1.负责焊接车间的生产组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控等工作； 2.负责车间设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产过程中的质量管控，及时识别并处理各类生产异常。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具有较强的责任感与执行能力； 3.有一定生产管理相关工作经验。

招聘：湿巾生产设备学徒 要求：大专以上应届毕业，勤于钻研，踏实努力！具备电气原理基础知识者优先。 **待遇：见习期1个月。。 **加入我们，学习先进设备技术！**

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。 2、对生产环节进行全程监督与跟踪，持续优化工艺流程，提升生产效率及产品品质。 3、组织开展车间员工的培训与绩效评估，保障团队稳定性与人力资源的科学配置。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺或相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，能与各部门人员高效对接与配合。 3、责任心强，执行能力强，工作态度端正，积极主动。 4、熟练掌握Office办公软件，具有一定的数据处理和分析能力。

岗位职责： 1.负责动力设备的日常运行管理与维护，保障设备稳定高效运转。 2.组织实施动力设备的安装、调试、检修及保养工作，降低设备故障发生率。 3.编制并落实设备维护保养方案，提升设备整体运行效能。 4.承担动力设备的故障排查与修复任务，快速响应并解决运行中的各类异常情况。 5.对接设备供应商，协调维修与保养相关事项，确保服务质量达标。 6.定期开展操作人员培训，指导其规范使用动力设备，增强操作与维护水平。 7.参与设备采购规划过程，提供专业技术意见与支持。 任职要求： 1.熟悉机械与电气基础知识，具备独立分析和处理设备运行问题的能力。 2.具备较强的组织协调与沟通能力，能与团队成员及外部供应商有效协作。 3.拥有良好的判断与分析能力，可迅速准确识别设备故障原因。 4.5年以上动力设备相关工作经验，其中至少3年担任工程师或主管职务。