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锅炉主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专工业锅炉一级锅炉司炉操作证(G1)三级锅炉司炉操作证(G3)锅炉工艺锅炉检修锅炉调试锅炉运行锅炉设计
岗位职责 1. 全面负责工厂锅炉系统的运行管理,保障蒸汽压力、温度及品质稳定,满足油脂浸出、精炼、干燥等生产环节的用能需求。 2. 构建化工类企业安全管理合规机制,严格执行防爆、防火、防静电及相关特种设备管理制度,防范重大安全风险。 3. 统筹锅炉配套设备(含水处理、DCS系统、脱硫脱硝装置、压力容器)的日常运维、检修与保养工作,减少故障发生率并控制能源消耗。 4. 负责锅炉班组人员管理,建立培训机制与标准化作业流程(SOP),提升团队专业技能和安全操作意识。 5. 推进能耗结构优化,实施成本核算与数据化管控,协同生产、环保及设备部门实现系统高效联动。 岗位要求 1. 大专及以上学历,能源、热能动力或化工设备类相关专业者优先; 2. 拥有5年以上化工油脂行业锅炉主管或经理工作经验,了解油脂生产工艺及防爆规范; 3. 熟练掌握锅炉、水处理及DCS控制系统运行与维护技术,具备独立处理爆管、缺水、超压等突发故障的能力; 4. 安全意识强,责任心高,具备良好的沟通协调能力,可接受倒班及应急值班安排; 5. 无重大安全事故记录,具有较强的成本控制意识; 6. 持有G1、G3操作证,熟悉导热油炉系统运行者优先。
生产部长
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 全面统筹机加工车间的生产运营管理工作,根据订单交付需求制定合理的生产排期,协调人员、设备、物料资源配置,确保产能达标、订单按期交付。 2. 牵头落地生产质量管控体系,监督各工序严格执行机加工工艺标准,牵头分析生产过程中的质量异常、设备故障等问题,制定整改方案并闭环跟进,持续提升产品合格率。 3. 主导生产现场的精益化改善,优化生产流程、降低物料损耗与无效工时,合理管控生产制造成本,推进5...
生产管理主管
8千-1.3万/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理现场管理安全管理班组管理6S管理生产异常处理
工作职责 1. 统筹管理生产班组的日常运作,合理安排人员排班、任务分工,并持续提升团队整体绩效水平。 2. 负责每日生产计划的具体实施,跟踪生产进度与品质控制,保障交付任务准时达成。 3. 严格执行生产现场安全制度及6S管理要求,定期开展安全巡查与环境改善工作。 任职要求 1. 具备2年以上制造业一线生产经验及班组管理经历,有电子/半导体领域生产流程经验者优先考虑。 2. 具备出色的现场问题分析与处理能力,能够及时应对生产异常并推动有效解决。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,可有效调动班组成员积极性以实现目标。 4. 能够适应制造企业的弹性工作模式,接受必要的加班安排。
工艺经理
1.2-2.4万/月
厂长/主管10年以上本科
【岗位职责】 1. 负责公司工艺全流程的把控、优化及制程能力提升,保证产品质量不断提高,并保证设备生产效率,提升产能。 2. 负责PCB产品和项目的开发管理,主导新产品、新工艺的开发导入,为市场提供技术支持,满足客户需求。 3. 依照公司体系组织工艺文件的编制与监督执行,完善各制程设计准则,能够建立及完善工艺管理体系。 4. 组织人员对生产部门提供现场技术指导,及时、有效地解决生产各环节出现的工艺技术问题。
质量主管
1-2万/月
厂长/主管3-5年本科QE汽车行业质量管理体系
工作职责 1. 负责电子元器件或半导体产品的质量检测方案制定,主导关键工艺环节的良率跟踪及异常预警机制建立。 2. 运用FMEA、8D等质量分析方法进行失效模式排查,识别制程中的缺陷源头并推动多部门协同改善。 3. 搭建并持续优化SPC统计过程控制系统,借助数据挖掘发现工艺变动趋势,输出质量提升分析报告。 4. 响应客户质量诉求,牵头处理客户投诉问题的全流程闭环管理,保障产品出货满足AEC-Q等相关行业规范。 任职要求 1. 本科及以上学历,微电子、材料科学或工业工程类专业背景,具备3年以上电子或半导体领域QE岗位经验。 2. 熟悉ISO9001/TS16949质量体系认证流程,有参与半导体客户审核经历者优先考虑。 3. 熟练使用Minitab、JMP等数据分析软件,可独立开展DOE实验设计与制程能力评估(CPK)工作。
QC理化主管
6-8千/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差团队管理经验GMP经验有质量管理经验
【岗位职责】 1. 团队与人员管理 1.1 负责理化检验班组日常工作安排,分配检验任务,出具报告,保障检验进度。 1.2 负责理化检验人员管理:包括操作培训、岗位考核、人员授权;监督人员严格按SOP操作,纠正不规范操作。 1.3 负责班组绩效考核、岗位技能提升及新员工带教;负责理化组内部沟通,解决检验过程现场问题。 2. 检验业务管理 2.1 组织样品的理化项目检验。 2.2 审核检验原始记录、检验报告书,确保数据准确、计算无误、记录可追溯,符合数据完整性要求。 2.3 管理稳定性试验:包括稳定性方案执行、样品放置、定期取样检验、数据汇总及异常趋势识别。 3. 文件与体系管理 3.1 组织编写、修订、审核理化检验相关SOP、检验操作规程、质量标准及记录模板。 3.2 参与内部GMP内审、客户审计、官方检查,准备理化检验相关资料,负责理化相关缺陷整改及CAPA跟踪闭环。 3.3 参与检验方法的转移、方法确认/验证,评估理化检验方法适用性。 4. 偏差与异常处理 4.1 启动检验过程异常、OOS/OOT调查,组织理化层面调查,配合QA开展调查分析,查找根因,制定纠正预防措施。 4.2 参与质量变更评估,评估变更对理化检验的影响;组织理化相关风险评估,识别检验风险。 4.3 出现不合格结果、超标数据时,组织复核试验,复核仪器、样品、操作、试剂等,提供调查证据。 5. 试剂、标准品、对照品、玻璃器皿管理 5.1 统筹理化实验室试剂以及标准品的采购申请、验收、配制、标定、储存及有效期管理。5.2 管理玻璃仪器的送检校准及台账管理。 5.3 管控试剂废液、检验废弃物分类收集与处理,符合EHS要求。 6. 跨部门沟通 6.1 对接QA:处理OOS、偏差、变更、审计及质量标准修订事宜。 6.2 对接采购:处理试剂、对照品、玻璃器皿需求及供应商质量反馈。 7. 其他 7.1 完成领导安排的其他工作。
厂长/主管3-5年本科QEQAQC制程检验(IPQC)薄膜镀膜
【岗位职责】 1. 体系与标准建设:负责构建并优化氮化铝(AlN)镀膜工艺的质量管理体系,制定并持续改进来料、制程及成品的品质检验规范(SIP)与质量控制方案(CP)。 2. 制程品质监控:主导镀膜流程(如PVD、CVD、真空蒸镀等)日常质量审查,跟踪关键工艺参数(如膜厚、附着力、电阻率等)的波动情况,确保制程稳定可控。 3. 异常分析与闭环:牵头处理镀膜制程中的品质异常及客户反馈问题,熟练运用8D、5Why等方法进行根因分析,落实纠正与预防措施(CAPA)并追踪执行成效。 4. 数据驱动改善:借助SPC、FMEA等质量分析工具,对镀膜良率和测试数据进行系统性分析,挖掘潜在问题,推动工艺改进与产品合格率提升。 5. 跨部门协同与赋能:联动研发、工艺及生产团队,参与新产品导入(NPI)阶段的品质风险识别(PFMEA);组织检验人员技能培训,强化团队质量意识。 【任职要求】 1. 学历专业:本科及以上学历,微电子、材料科学与工程、物理、化学等相关专业背景;硕士优先考虑。 2. 工作经验:具备3年以上半导体或相关领域品质工程(PE/QE)工作经验,有氮化铝材料或薄膜沉积工艺经验者优先。 3. 专业技能:熟练掌握质量管理七大手法及五大核心工具,了解ISO9001等质量体系标准;具备扎实的数据分析与制程问题诊断能力。 4. 综合素质:坚持原则,具备良好的跨部门沟通协作能力与项目推动力,能够独立主导质量改进项目。
生产设备主管
1-1.6万/月
厂长/主管5-10年大专维修保养安装调试电气设备生产设备电工证
注:当前岗位工作地点为四川南充/四川德阳 岗位职责 1、负责设备的调试、维修与保养等日常管理,保障设备运行稳定; 2、能够主导现场技术问题处理,及时预防并解决生产中出现的设备故障; 3、协同工艺部门推进设备的技术改造与升级优化; 4、承担团队管理职责,并落实设备维护相关具体工作 岗位要求 1、了解电镀工艺流程,具备镀镍、镀金以及挂镀、连续镀实际操作经验; 2、持有电工证,掌握电气安装与维修技能,可独立排查仪表设备常见问题; 3、精通伺服系统、变频器、PLC等电气控制装置,了解电气元器件选型规范; 4、具备良好的沟通表达能力,学习主动性高,富有团队协作意识和责任心; 5、机械、电气、自动化类相关专业背景; 6、熟悉电镀夹具、过滤泵、整流器、废气处理塔等设备的工作原理; 7、有团队管理参与经历; 8、具备非标半导体机械设备的维护与调试实践经验
生产主管
1.5-1.7万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划与物流控制生产设备管理包装/印刷库存/仓储管理生产成本管理
【岗位职责】 1. 负责团队日常督导、人员培训,协助绩效核算、计件费用分配,统筹跨部门协同沟通。 2. 按需调配班组人力、均衡班组工作量;统筹辅料、劳保品、备件申购及到料跟进。 3. 管控生产工艺与成型机参数,保障产能达标;处置生产、设备、模具异常,优化生产流程,跟进工装运维,落地班组诉求,提升生产效率。 4. 抽检发泡密度及成品质量,统计工序废品,分析质量及报废问题,制定整改措施,处理质量异常与返工返修工作。 5. 监管生产设备节能运行,巡查现场跑冒滴漏,统计水电汽能耗,排查能耗异常并整改。 6. 排查整改现场安全隐患,纠正违章作业,核验设备安全装置,规划现场物流,管控现场6S及环境卫生。 【岗位要求】 一、学历和专业: 1.全日制大专或以上学历,化工、机械、机电等相关专业优先。 二、专业职称或证书: 有技术职称证书优先。 三、所需技能: 1. 熟练掌握泡沫产品发泡、成型生产工艺流程、质量检验标准; 2. 能够熟练调试泡沫成型机; 3. 熟练使用OFFICE办公软件进行数据统计分析; 4. 具备基本设备故障诊断与维修能力。 四、所需经验: 3年以上生产制造企业工作经验,1年以上班组长或同等管理岗位经验。 五、所需综合素质: 1. 责任心强,执行力强,沟通协调能力强; 2. 能深入一线,吃苦耐劳,适应车间工作环境; 3. 具备团队协作意识,处事公平公正,有一定抗压能力; 4. 具备现场问题判断与应急处置能力,具有较强的问题解决能力、应急处理能力。
德阳中江县集凤镇石泉村需找修农村自建房的班组,包工,具体详谈
1-1.2万/月
综合承包
德阳市中江县集凤镇石泉村需找修农村自建房的班组,包工,具体详谈
德阳 中江县
10月15日 06:32拨打电话
药店店员
4-8千/月
药店店员3-5年学历不限药店
岗位职责: 1.负责药品销售、用药咨询及处方审核(在执业药师指导下) 2.做好药品验收、陈列、养护及效期管理,确保药品质量安全 3.维护门店整洁与商品陈列规范,提升顾客购物体验 4. 使用收银系统完成结算,妥善保管营业款及票据 5.配合开展健康宣教、会员服务及社区药学服务活动 任职要求: 1. 学历不限,医药相关专业优先,持药士/药师资格证或上岗证者优先 2. 有药店店员经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基础医学、药学知识,熟悉常用药品适应症与禁忌 4.服务意识强,沟通耐心细致,能胜任早晚轮班制 5.遵守《药品管理法》及相关法规,责任心强,无不良从业记录
德阳旌阳区招工地小工/杂工、工地力工
120-200元/天
小工力工
德阳市旌阳区招工地小工/杂工、工地力工
德阳中江县招电梯安装
240-390元/天
安装电梯
德阳市中江县招电梯安装
德阳 中江县
10月15日 05:43拨打电话
砌砖综合承包多孔砖1-2人完工结算
招砌砖师傅,包工,多孔砖,140一个立方,要专业、技术好的师傅,内江、资中、资阳的师傅优先考虑,,。限3个师傅
德阳 广汉市
10月15日 05:42拨打电话
五金冲压生产主管
1.2-1.5万/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
懂五金冲压模具维修 保养 会CAD
厂长3-5年中专/中技懂倍捻和坯布组织工艺有生产管理经验
1.招喷水厂长,懂倍捻,织机设备,有丰富管理经验5年以上, 2.招熟练上轴工,自动穿综工各一名 ,熟练挡车工整经工各2名,学徒也可(18-40岁) 地址,东台富安美恒纺织 电话: 张女士
厂长/主管
1-1.1万/月
主管厂长3-5年中专/中技有生产管理经验
要求会开车,会酒店家具量尺寸,勾通拆单图纸,工地上安装对接,
铝艺行业生产厂长
1.2-1.5万/月
厂长
懂铝艺行业生产流程,排单排产,质量管控,交货跟踪
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
生产管理包住1-2人月结全职
厂里有160-2200吨注塑机十余台,主要生产汽配,空调部件,托盘,各式塑料筐,桌椅等。 40岁以下,提供住宿,餐补,社保,全勤,电话补贴等。 岗位职责: 1、负责注塑机台的日常运行管理,确保生产计划按时完成; 2、组织并指导操作员规范作业,监督工艺参数执行情况; 3、及时处理生产过程中的设备异常和技术问题; 4、配合质检与工艺部门落实质量控制和持续改进措施; 任职要求: 1、熟悉注塑成型工艺及常见塑料材料特性; 2、具备注塑设备调试、维护和故障排查能力; 3、有较强的现场管理能力和团队协作意识; 4、能适应制造业生产节奏,服从工作安排。
工厂搬运工叉车工
【装卸包装工】【叉车工】【长白班】【购买社保】德阳保立佳工厂招聘【长白班】【购买社保】岗位一【装卸包装工-长白班-购买社保】3名,,年龄40-55,提桶放料,有叉车证的优选,做货物包装和装卸,待遇5000-7000岗位二【叉车工-长白班-购买社保】1名,,35-50,要有叉车证,做开叉车上下货物,待遇5000-6500【上班时间】月休4天08:00-下午17:00根据发货情况下班不定时【上班地址】德阳市天元【平台温馨提示】如以上有岗位满员了,请及时向我们反馈,好进行下架,感谢大家四川德阳
德阳
10月14日 16:47拨打电话
生产主管
5千-1万/月
厂长/主管3-5年本科机械设备/机电/重工生产跟单生产成本管理生产设备管理
【岗位职责】 1. 负责车间生产管理工作,包括生产计划制定、生产进度跟踪和生产质量控制等; 2. 协调车间内部各部门工作,确保生产流程的顺利进行; 3. 及时解决生产过程中的问题,提出改进意见。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力; 3. 具备一定的生产管理经验。
电子厂招长白班操作工
4-6千/月
电子厂操作工长白班免费培训包吃社保五险包住20人以上月结
主要做电线的剪线,剥线,卡线工作!轻松!长白班!手工操作多!消耗体力少!
金属打磨工!及学徒
3-4千/月
学徒工3-5人月结
服从安排,做事认真,吃苦耐劳,工资面议
车间主任5-10年大专现场管理
工作职责 1. 全面主持制造车间现场日常运营管理工作,统筹安排人员轮班、物料调配及设备运转,确保生产任务按计划有序推进。 2. 实时掌握生产现场进度、品质与安全状况,及时应对各类突发情况(如设备停机、工艺偏差、人员纠纷等),维持产线高效稳定运转。 3. 推进车间标准化作业流程(SOP)的实施与落实,规范员工操作动作,降低人为差错率,提高现场作业效能。 4. 每日组织召开生产班前会与班后会,明确当日目标,总结完成情况,动态调整资源以应对产能变化。 5. 持续推进车间6S管理实践,改善作业环境,减少安全风险,提升现场整洁水平与管理秩序。 6. 对接质量、设备、物流等相关职能部门,协调处理现场协作问题,保障生产环节无缝衔接。 任职要求 1. 大专及以上学历,工业工程、机械工程或制造类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上大型制造企业生产现场管理经验,熟悉流程型生产的实际运作模式。 3. 具有突出的现场问题处置能力,能迅速识别生产堵点并采取有效对策(如临时调度、应急响应)。 4. 精通生产团队的人力调配与组织协调,善于激励一线员工,增强团队凝聚力与执行效率。 5. 了解制造车间主要设备的基本运行原理及常见故障判断方法,可与维修团队紧密配合开展工作。 6. 具备较强的沟通技巧和抗压素质,能够适应现场频繁变动及高强度工作节奏。
设备运维
1-1.8万/月
生产设备管理员3-5年大专设备管理
* 岗位职责 1、统筹工段设备的日常维护工作,确保设备稳定运行,监督班组落实日常点检任务,并组织工段内设备的月度及年度保养实施 2、主导工段新设备的引入工作,包括安装、调试、配合验证等环节,直至设备正式移交生产投入使用 3、提出设备优化改进方案,组织工段内部开展设备技术改造,围绕提升运行效率、改善产品质量、消除安全隐患、降低人工投入等方面推进创新工作 4、配合设备班长管控工段五金备件的使用成本,参与每月初耗用情况分析,识别异常并制定应对措施,控制采购支出,落实计划性申报采购
生产跟单/文员
3-5千/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休跟单经验仓管物流经验
接单 下单 安排生产
其他生产营运人员1-3年本科射频电路设计射频设计射频开发射频测试射频仿真放大器合路器
1、参与2~100MHz大功率射频功放模块的开发与设计工作; 2、根据项目需求完成硬件方案设计、PCB布局布线、调试及配套技术文档撰写; 3、开展常规宽带匹配电路的设计与优化; 4、承担功放单元的测试任务,确保各项参数达到设计要求; 5、负责产品整机调试与性能验证,保障技术指标和运行稳定性符合设计规范; 6、在研发、试制及批量生产阶段,及时响应并处理相关技术问题,完成分析与改进; 7、开展射频匹配算法的技术探索与研究工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、信息工程、通信等相关专业;条件优异者可放宽至大专; 2、熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源、功率计等常用射频测试设备; 3、具备射频功放设计经验者优先考虑; 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识。
门窗接单员
5-7千/月
生产跟单/文员经验不限高中
负责日常门窗接单画图 需要良好沟通能力,与客户进行图纸对接 需要工作细心,有耐心
生产负责人
6千-1.1万/月
厂长/主管3-5年高中生产主管有生产管理经验其他门窗家居家具经验门窗生产负责人
【岗位职责】 1. 现场统筹调度:负责车间整体生产调度,合理排产、调配班组人员与设备,统筹各工序流转,保障车间有序运转;落实车间安全生产管理,每日巡检安全隐患,规范操作流程,杜绝工伤、安全事故。 2. 生产过程管控:把控下料、外框、内扇、机加、组装、打包全流程工艺标准,监督产品质量,严控报废率,规范物料领用、损耗管控。 3. 订单交付管理:对接业务、PMC梳理订单排期,跟踪各节点进度,协调解决生产异常,确保所有订单按期、按量交付,降低延期出货情况。 4. 人员管理培训:管理车间全体生产班组员工,制定班组绩效考核;组织新员工岗前培训、老员工技能提升培训,规范员工考勤、纪律,提升团队产能与稳定性。 5. 其他:配合行政、采购、仓储对接物料、设备维保;每日输出生产日报,复盘产能、交付、安全、人员问题并优化整改。 【岗位要求】 1. 3年以上门窗/铝材/建材工厂车间管理经验,熟悉断桥铝、系统门窗全生产流程优先; 2. 精通车间排产、现场安全管控、人员班组管理,有订单交付管控实操经验; 3. 懂基础工艺、质量把控,能独立处理生产异常,抗压能力强; 4. 擅长员工培训、团队激励,会制定车间管理制度、班组考核; 5. 会基础Excel数据统计,沟通协调能力强,能对接业务、仓储、售后多部门。 【福利待遇】 1. 薪资:底薪7000–10000 + 产能绩效 + 交付奖金 + 安全奖,综合8k–15k,年终分红; 2. 福利:月休4天、包吃住、节日礼品、年终奖金、定期团建、工龄补贴;
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