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生产负责人
6千-1.1万/月
厂长/主管3-5年高中生产主管有生产管理经验其他门窗家居家具经验门窗生产负责人
【岗位职责】 1. 现场统筹调度:负责车间整体生产调度,合理排产、调配班组人员与设备,统筹各工序流转,保障车间有序运转;落实车间安全生产管理,每日巡检安全隐患,规范操作流程,杜绝工伤、安全事故。 2. 生产过程管控:把控下料、外框、内扇、机加、组装、打包全流程工艺标准,监督产品质量,严控报废率,规范物料领用、损耗管控。 3. 订单交付管理:对接业务、PMC梳理订单排期,跟踪各节点进度,协调解决生产异常,确保所有订单按期、按量交付,降低延期出货情况。 4. 人员管理培训:管理车间全体生产班组员工,制定班组绩效考核;组织新员工岗前培训、老员工技能提升培训,规范员工考勤、纪律,提升团队产能与稳定性。 5. 其他:配合行政、采购、仓储对接物料、设备维保;每日输出生产日报,复盘产能、交付、安全、人员问题并优化整改。 【岗位要求】 1. 3年以上门窗/铝材/建材工厂车间管理经验,熟悉断桥铝、系统门窗全生产流程优先; 2. 精通车间排产、现场安全管控、人员班组管理,有订单交付管控实操经验; 3. 懂基础工艺、质量把控,能独立处理生产异常,抗压能力强; 4. 擅长员工培训、团队激励,会制定车间管理制度、班组考核; 5. 会基础Excel数据统计,沟通协调能力强,能对接业务、仓储、售后多部门。 【福利待遇】 1. 薪资:底薪7000–10000 + 产能绩效 + 交付奖金 + 安全奖,综合8k–15k,年终分红; 2. 福利:月休4天、包吃住、节日礼品、年终奖金、定期团建、工龄补贴;
工艺经理
1.2-2.4万/月
厂长/主管10年以上本科
【岗位职责】 1. 负责公司工艺全流程的把控、优化及制程能力提升,保证产品质量不断提高,并保证设备生产效率,提升产能。 2. 负责PCB产品和项目的开发管理,主导新产品、新工艺的开发导入,为市场提供技术支持,满足客户需求。 3. 依照公司体系组织工艺文件的编制与监督执行,完善各制程设计准则,能够建立及完善工艺管理体系。 4. 组织人员对生产部门提供现场技术指导,及时、有效地解决生产各环节出现的工艺技术问题。
厂长/主管5-10年本科医疗器械/设备家居家具团队管理生产成本管理生产设备管理
岗位职责: 1. 负责医疗器械/设备、医用家具产线的运作统筹及生产计划的编制与执行; 2. 负责团队建设与管理,涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估及激励机制实施; 3. 负责生产成本控制,持续优化工艺流程,提升效率并减少资源消耗; 4. 负责生产设备的日常管理,保障设备稳定运行与定期维护保养; 5. 负责生产现场安全管理,落实安全规范,确保作业环境安全可控。 任职要求: 1. 具备医疗器械/设备、家居家具等相关行业技术背景或从业经历; 2. 拥有团队管理实践经历,具备良好的团队组织与领导能力; 3. 熟悉生产成本控制与设备管理体系,能有效推进降本增效与设备运维; 4. 具备出色的沟通协调能力,能够高效联动各职能部门协同推进工作; 5. 有厂长或同类管理岗位工作经验,具备产线与团队综合管控能力。 以上为机加生产经理的岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。
生产主管
1-2万/月
厂长/主管1-3年本科现场管理
岗位职责: 1、依据事业部月度计划,统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作; 2、负责车间/班组人员的组织与日常管理工作; 3、落实车间/班组现场6S管理,把控质量、控制浪费,监督设备运行状况; 4、推动车间/班组内的创新实践及团队组织建设; 5、营造良好的团队氛围,提升员工归属感; 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备2年以上制造领域管理经验; 2、熟悉电子、封装、通信等行业背景及相关业务流程; 3、工作责任心强,具备良好的执行能力; 4、逻辑思维清晰,擅长沟通与跨岗位协作; 5、愿意从基层岗位投入工作,具备一定抗压素质;
质量主管
1-2万/月
厂长/主管3-5年本科QE汽车行业质量管理体系
工作职责 1. 负责电子元器件或半导体产品的质量检测方案制定,主导关键工艺环节的良率跟踪及异常预警机制建立。 2. 运用FMEA、8D等质量分析方法进行失效模式排查,识别制程中的缺陷源头并推动多部门协同改善。 3. 搭建并持续优化SPC统计过程控制系统,借助数据挖掘发现工艺变动趋势,输出质量提升分析报告。 4. 响应客户质量诉求,牵头处理客户投诉问题的全流程闭环管理,保障产品出货满足AEC-Q等相关行业规范。 任职要求 1. 本科及以上学历,微电子、材料科学或工业工程类专业背景,具备3年以上电子或半导体领域QE岗位经验。 2. 熟悉ISO9001/TS16949质量体系认证流程,有参与半导体客户审核经历者优先考虑。 3. 熟练使用Minitab、JMP等数据分析软件,可独立开展DOE实验设计与制程能力评估(CPK)工作。
设备主管
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科
1、负责设备管理制度的建立、技术标准的制定及操作规程的编制工作; 2、全面开展设备日常管理,保障设备稳定运行,确保生产过程不受设备故障影响; 3、落实安全管控措施,防范各类安全事故发生; 4、组织实施部门范围内的6S管理工作; 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 要求: 1、具备全日制大专及以上学历,机械类或相关专业背景优先; 2、有3年以上制造业企业能源系统或设备管理岗位实际工作经验; 3、掌握机械设备、电气自动化、能源管理、管道工程、信息化应用等相关知识; 4、具备较强的沟通协调能力、理解能力、分析判断力、应急处理能力、逻辑思考能力、时间规划能力及服务意识。
机械设计工程师车间主管生产厂长
厂长主管
车间生产管理排单工作认真负责
厂长/主管3-5年本科滴定仪药用玻璃
岗位内容: 1. 负责实验室的日常运转与管理工作,涵盖环境清洁、仪器设备保养等事务。 2. 建立并完善实验室各项管理规程、技术标准及操作规范,并监督执行情况。 3. 保障实验环境的安全性与整洁度,协助科研人员高效推进实验任务。 4. 组织实验室团队进行OOS/OOT问题的调查与分析,形成分析报告并完成汇报反馈。 5. 根据《QS-YL-001 原料内控质量标准》《QS-AB-001 中硼硅玻璃安瓿内控质量标准》《QS-BG-001 药用中硼硅玻璃管内控质量标准》,对原料、玻璃瓶、玻璃管实施理化质量控制。 任职要求: 1. 本科及以上学历,化学、生物、医学或相关专业背景优先。 2. 拥有扎实的实验室管理实践经验,能熟练使用各类实验仪器和设备。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力。 4. 熟悉热膨胀系数检测方法者将被优先考虑。
厂长/主管1-3年大专设备管理
工作要求: 1、制定并实施电镀设备(包括整流器、电镀槽、过滤机、行车/自动线、废气废水处理系统、设备信息化与自动化系统等)的日常点检、预防性维护(PM)及备品备件采购计划; 2、对电镀设备常见故障进行判断、原因分析及修复处理; 3、具备电镀生产线PLC、HMI等自动化控制系统的参数调整与故障排查能力; 4、主导设备运行效率提升、故障率下降、技术改造与升级等相关改善项目; 5、落实电镀车间各项安全操作规范,确保设备运行安全合规; 6、负责设备技术员与机修人员的技能培训、梯队建设与日常管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、电气、自动化、化学工程与工艺等相关专业背景; 2、熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理、分析及报表制作能力; 3、具有2年以上电镀设备团队管理经历; 4、具备多种类型电镀设备(如整流器、电镀槽、过滤机、行车/自动线、废气废水处理装置、信息化与自动化系统等)的维护、保养、故障诊断与维修实操经验; 5、思维逻辑清晰,学习适应能力强,具备良好的沟通表达、组织协调与执行推进能力。
电镀设备主管
1.2-1.6万/月
厂长/主管3-5年大专维修保养设备管理团队管理生产设备电镀设备
岗位职责 1、负责设备的调试、维修与保养等日常管理,保障设备运行稳定; 2、主导现场技术问题处理,及时排除并预防生产中出现的设备故障; 3、协同工艺部门完成设备的技术改造与升级优化; 4、承担团队管理工作 岗位要求 1、了解电镀生产工艺流程,具备镀镍、镀金以及挂镀、连续镀相关工作经验; 2、持有电工证,掌握电气安装与维修技能,可独立处理仪表及设备常见电气故障; 3、精通伺服、变频器、PLC等电气控制系统,熟悉电气元器件选型; 4、具备良好的沟通表达能力,学习主动性强,具有团队协作意识和高度责任心; 5、机械、电气、自动化类相关专业背景; 6、掌握电镀夹具、过滤泵、整流器、废气塔等设备的工作原理; 7、有团队管理实践经历; 8、具备非标半导体机械设备的维护与调试经验; 9、具有设备规划及导入实施经验; 10、具备与基建系统对接的相关经验
打包分拣月结
[招聘]招聘生鲜分拣员薪资待遇:综合收入4000工作时间:22:00-次日0.7点,有特殊情况除外,如订单增加,早收拾早下班(夜班,适合能适应夜间工作者)岗位要求:1.年龄18-50岁,身体健康,能吃苦耐劳;2.负责生鲜商品分拣、打包、整理,无经验可培训;3.工作细心,服从安排,有团队意识。工作地点:什邡市农副产品批发市场联系电话:()附注:夜班岗位,周边居民优先,欢迎能踏实工作的朋友加入!---------------------------------------------------------------什邡戴老兵!!!
德阳 什邡市
10月15日 03:01拨打电话
保安包吃月结
【招聘】保安50岁以内上一休一天,包吃,购买社保薪资待遇:2300元上班地点:城区外联系电话:()---------------------------------------------------------------什邡戴老兵!!!
德阳 什邡市
10月15日 03:01拨打电话
中控员
[招聘]消防监控员工作内容:50岁以内,持消防监控证薪资待遇:面议工作地点:城区外联系电话:------------------------------------------------------------------------什邡戴老兵!!!
德阳 什邡市
10月15日 03:01拨打电话
二保焊长期
德阳东方电气招聘实心二保焊工,管道壁厚30毫米,需清根探伤二级,合格率需达到95%以上。工资500多元,吃饭为5元,早晚不管饭,不提供住宿。工作时间为7至8个月。
德阳
10月15日 02:03拨打电话
小工
四川德阳三环招聘正式工岗位,要求中小工水平即可,年龄22-40岁,大专及以上学历。综合薪资7000左右,提供住宿,食堂用餐每天5元。工作时间8点半至17点半,周天单休,现场面试。
德阳
10月15日 01:34拨打电话
五金冲压生产主管
1.2-1.5万/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
懂五金冲压模具维修 保养 会CAD
厂长3-5年中专/中技懂倍捻和坯布组织工艺有生产管理经验
1.招喷水厂长,懂倍捻,织机设备,有丰富管理经验5年以上, 2.招熟练上轴工,自动穿综工各一名 ,熟练挡车工整经工各2名,学徒也可(18-40岁) 地址,东台富安美恒纺织 电话: 张女士
厂长/主管
1-1.1万/月
主管厂长3-5年中专/中技有生产管理经验
要求会开车,会酒店家具量尺寸,勾通拆单图纸,工地上安装对接,
铝艺行业生产厂长
1.2-1.5万/月
厂长
懂铝艺行业生产流程,排单排产,质量管控,交货跟踪
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
生产文员
3-5千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技
1. 负责生产部单据录入。 2. 负责系统数据录入。 3. 协助生产主管完成生产任务。 4. 完成生产主管交办的其他事宜。 5. 熟练运用办公室软件,特别是Excel。
生产部长
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验汽车经验
【岗位要求】 1. 行业经验:本科及以上学历,5年及以上汽车零部件行业生产管理经验,熟悉机械加工工艺,有特定工艺经验者优先(有工作经历者优先)。 2. 生产管理:确保生产计划按时、保质、保量完成。 3. 团队管理:负责团队建设、员工培训与考核。 4. 质量与成本控制:监督质量控制,管控物料与成本。 5. 设备与安全:负责设备维护与管理,落实安全生产。 6. 关键能力:具备组织协调能力、问题解决能力、团队管理能力、沟通能力和抗压能力。 7. 知识体系:熟悉IATF 16949等汽车行业质量体系,了解ISO 14001(环境)和ISO 45001(职业健康安全)管理体系,并能熟练使用ERP/MES等生产管理系统。
工艺技术员
5千-1万/月
工艺工程师PE3-5年本科工艺设计工艺改良冷加工工艺数控编程夹具模具设计工艺文件编制
工作职责 1. 负责机械加工工艺流程的规划、改进与标准化工作,输出具备可执行性的工艺方案及作业指导文件。 2. 主导生产现场技术保障,及时响应并处理加工过程中出现的工艺问题,确保生产运行稳定高效。 3. 参与新产品工艺可行性评估与试产过程,推动先进工艺技术和创新方法的落地实施。 4. 搭建并管理工艺数据系统,持续优化关键工艺参数,提升制程效率与产品质量水平。 任职要求 1. 机械类相关专业本科及以上学历,掌握扎实的机械原理与材料科学基础知识。 2. 具备3年以上机械制造领域工艺设计工作经验,熟悉数控编程、工装夹具及模具开发等核心环节。 3. 熟练使用CAD等绘图工具,能够独立完成工艺图纸绘制及相关技术文档编制。 4. 熟悉质量管理体系要求、成本控制原理及安全生产规定,具备较强的现场问题识别与解决能力。
工艺工程师PE1-3年大专不需要出差玻璃经验成型工艺经验
(1)负责产量、工艺、质量等相关数据的采集、整理、分析及报表编制工作; (2)负责拟定成型标准作业流程,完成审批并推动落实执行; (3)负责起草成型工艺指导文件,履行审批程序并组织实施; (4)针对玻管存在的各类缺陷,与科长及班组充分沟通,制定相应的工艺调整方案; (5)对不合格品开展玻管缺陷与工艺原因分析,撰写不合格品分析报告; (6)负责制定并完善各类突发故障和紧急情况的应急预案与应对措施; (7)持续优化各工序的工艺流程,推动工艺改进,提升产品合格率; (8)实时跟踪产品质量动态,提出纠正与预防措施,持续推进质量改进; (9)定期组织班长、成型技术员、检包人员开展生产工艺、玻管缺陷、操作规范、管理制度、产品质量等内容的培训; (10)参与班组班前会与班后会,对当班次的工艺调整情况进行数据分析与总结;
生产管理主管
6千-1.1万/月
车间主任3-5年大专机械设备/机电/重工生产成本管理生产计划与物流控制团队管理
【岗位职责】 1. 负责机械加工制造生产流程的优化与管理,确保生产效率和产品质量。 2. 监督生产过程,及时解决生产中的问题,保证生产顺利进行。 3. 组织和指导团队成员,提升团队协作能力和工作效率。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源。 2. 具有较强的责任心和领导力,能够带领团队完成任务。 3. 能够持续改进工作方法,提升生产管理效率。 4. 有机械加工制造业管理工作3年以上经验。
机械设计技术员
8千-1.2万/月
机械设计工程师3-5年大专
1. 负责具体产品设计任务,完成必须的设计文件,按时、保质、保量完成技术任务; 2. 执行新产品、新技术、新工艺的项目计划,参加技术开发过程评审、跟踪试制和鉴定活动; 3. 运用新结构、新工艺、新技术降低产品能源消耗及制造成本; 4. 结合市场需求,提出产品技术方向的意见和建议等。
工艺工程师PE10年以上学历不限装配工艺工艺设计编程项目管理数控工艺
岗位内容: 1. 精通机械加工产品的工艺流程,持续优化并推动工艺改进措施落地; 2. 为生产过程提供工艺技术支撑,及时处理现场发生的技术问题; 3. 配合相关部门推进新产品从试制到批量生产的全过程; 4. 负责编制与修订标准作业指导书(SOP)、工艺规程等相关技术文档; 5. 全程参与并管控生产管理各环节的执行与落实。 任职要求: 1. 原则上要求机械类相关专业背景,掌握常用编程软件操作; 2. 熟练使用办公软件,具备良好的书面表达及文件整理能力; 3. 具备优秀的团队协作、沟通协调与问题解决能力,以及一定的管理素养; 4. 工作认真严谨,具备较强的抗压性与自我推动力。
生产主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理生产物料管理现场管理
1、指导、监督并检查生产部下属各项任务执行情况,掌握工作进展及相关数据,落实考核奖惩机制,确保管理制度有效执行,建立健全生产管理与设备管理流程,并推动实施; 2、依据公司年度经营目标,分解制定本部门年度、季度、月度工作计划,并将目标细化至各生产岗位、人员及班组;定期跟踪目标完成进度,结合实际动态调整,保障各阶段目标顺利达成; 3、组织落实生产过程中质量管理体系的运行,并实施监督与检查; 4、主管生产车间安全文明生产工作,监督6S管理执行情况,推进生产现场环境治理与环保措施落实; 5、负责审阅生产系统及相关文件,在授权范围内签发相关指令或文件; 6、加强与采购部、质检部、技术部、销售部等部门的协调配合,确保跨部门协作顺畅,组织员工开展培训,持续提升专业能力; 7、全面负责生产部设备管理工作,包括车间设备采购申请、验收、日常维护保养等环节; 8、完成上级交办的其他工作任务。
生产跟单包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职不需要出差双休
薪资待遇 1、底薪5500元+全勤500 元(22天全勤)+绩效奖1200/月 2、补助 2000-3000 元/月(补贴出发前财务支取) 3、学历补贴300-600元/月+ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000,10 号准时发工资!可预支工资 5、年终奖根据公司效益决定,保底6000起! 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出,每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队!
技术经理
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专技术门窗家具/家居
【岗位职责】 1. 全面统筹公司技术管理工作,制定技术发展规划、工艺优化方案,带领技术团队完成各项技术工作任务。 2. 负责门窗新产品的设计、开发、样品试制及技术标准的输出,主导新技术、新工艺的研发与落地,提升产品竞争力。 3. 统筹产品工艺流程、技术标准的制定与优化,推进生产提效、产品质量提升,解决生产过程中的重大技术难题。 4. 负责客户特殊需求、产品售后的技术支持工作,对接客户与生产部门,协调解决技术相关问题。 5. 负责设备引进、保养、维修维护的技术统筹,对接设备厂家,优化设备配置,提升设备利用率。 6. 负责技术团队的建设、培训与考评工作,提升团队整体技术水平与工作效率。 7. 对接行业前沿技术,结合公司实际需求,推动技术创新与升级。 【岗位要求】 1. 有3年以上门窗行业工艺技术主管及以上管理经验,具备丰富的门窗产品研发、工艺优化经验。 2. 具备较强的新产品开发、技术支持能力,能独立解决生产、售后中的重大技术问题。 3. 具备优秀的团队协作与团队管理能力,能带领技术团队高效完成各项工作任务。 4. 熟练运用相关软件,了解门窗行业技术发展趋势,有较强的创新意识。 5. 学历专科及以上,机械制造、门窗工程等相关专业优先,年龄28-45岁。
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