
债务规划师、信用卡违约、网络贷款违约(可兼职)
7000-12000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验企业信用修复金融产品销售经验信用卡办理网络营销经验招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜车房贷款其他产品/服务软件/企业服务产品医美产品医美整形
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法务backing:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度处理各类债务问题
6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,上岗更快
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向强,成单率高
2、依托全网流量引流,通过微信联系客户,完成沟通与签约
3、对客户进行分类整理,持续维护良好的客户关系
工作时间:10:00-19:00,中午休息1.5小时,工作环境轻松,节奏舒适
薪资构成:5000底薪+高比例提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日礼遇
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织团建活动
开展专业技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
车贷佳木斯区域主管
3-5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限业务推动0-30人市级有区域客户资源
一、工作职责
1.拜访4S店、汽贸等渠道,开展业务接洽
2.负责所辖区域及合作经销商的日常维护与运营管理
3.推动公司产品方案在终端落地执行,准确传递公司政策与执行要求
4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况,形成报告并及时反馈市场动态
5.主动开拓总部以外的外部合作渠道,提升公司产品在市场的覆盖广度
二、岗位要求
1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验,拥有优质客户资源,或熟悉汽车信贷业务拓展;
2.熟知汽车贷款产品结构及办理流程,能够根据客户需求进行精准匹配;
三、企业优势
-渠道优势:深耕行业多年,已建立稳定且多元化的金融合作网络,可针对不同客户的分期需求提供定制化解决方案;
-项目合伙机制,个人能力与资源可直接转化为实际收益;
-发展无上限:随着业务规模扩大,有机会组建自主团队,获得更深层次的合作权益。
如果你希望将现有资源转化为持续性回报,期待在具备坚实渠道支持的平台上实现价值突破,欢迎加入我们,共同助力企业解决融资难题,分享市场增长红利。
员工福利
团建聚餐零食下午茶年度体检
储备经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管包住包吃五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上面销/陌拜
企业业务已覆盖全国市场,在快速发展的同时亟需储备通过基层岗位历练成长起来的优秀人才,为未来走上管理岗位做好准备,与公司携手共进、共同成长。我们重视每位员工的发展,提供公开透明的晋升通道,不看工龄长短,只看个人能力表现。
要求:年龄22-28周岁,专业不限,大专及以上学历,具备驾驶能力,征信记录良好,能长期稳定发展,有志于成就一番事业,有相关业务经验者优先考虑。
待遇:
1、面试合格后安排免费带薪培训,并报销往返机票费用。
2、试用期三个月,期间提供免费住宿,月薪保障8000元/月(含补贴),另享餐补1200元/月,提成按1000元/吨计算。试用期平均月收入超1.5万元,当前业务表现优异者月收入均达2.5万元以上。
3、达成业绩目标可获得丰厚分红奖励。
4、试用阶段由资深区域经理一对一指导,系统学习销售技巧与产品知识,快速提升综合能力,尽快实现独立作业。
5、注重人才梯队建设,拥有广阔的职业发展空间。2023年,销售体系基层管理者最高年薪突破200万元。
6、所属行业为朝阳领域,企业发展势头强劲,现位居全国同行业前三。平台成熟稳定,倡导正向激励,团队氛围积极向上,无复杂人际关系。
7、享受年终奖金。
招聘,业务经理。打包工人,发货工人!
5000-8000元/月
业务经理包吃年终奖3-5人1-3年学历不限代理商销售电话销售门店销售较多出差回款提成销售额提成
招聘人才,懂电脑的,懂配件的优先录用!
瓷砖类渠道(家装)销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验批发/零售
瓷砖类渠道(家装)销售经理
有车,可独立开展工作,年龄25-40岁,负责客户开发与维护。
月综合薪资6000-12000元,底薪加提成,收入上不封顶
齐齐哈尔市建华区苏小妹建材
程明
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区域销售主管
4000-5000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖经验不限大专及以上
职位概要:
我们正在招聘一名诚实守信、具备良好职业素养与沟通能力的区域销售经理,主要负责黑龙江地区的市场开拓工作,涉及产品包括高速公路行业相关的自助发卡机、自助缴费机、手持终端等机电类设备。
本岗位要求候选人熟悉招投标流程,具备项目型销售经验,能够独立完成从市场调研、客户需求分析到渠道开发及客户关系维护的全周期工作。
一、岗位要求:
1.具备良好的诚信品质和职业道德,无任何不良从业记录。
2.年龄25至40岁,大专及以上学历,市场营销、计算机、电子、机电一体化等相关专业优先考虑。
3.能适应出差安排,具备较强的组织协调能力和独立处理问题的能力,擅长陌生客户拜访并能独立推进业务。
4.有参与招投标经历,具备标书编制或审核经验者优先。
5.拥有敏锐的市场洞察力,善于信息收集与分析,能够高效开展需求管理与决策支持。
6.持有有效驾驶证件,可独立驾车行驶高速公路。
二、公司待遇与支持:
1.提供系统化岗前培训(在广州总部进行,为期约25天,培训期间享受带薪待遇,统一安排食宿,并报销往返交通费用)。
2.提供完善的福利体系,包含带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作制度、年底双薪等。
3.由行业资深专家亲自指导,提供广阔的发展空间及具有市场竞争力的高比例提成机制。
我司产品主要面向高速公路业主单位,销售模式以项目制为主。欢迎具备相关背景或有意在该领域长期发展的优秀人才加入。
注:
1、如无需外出拜访客户,本岗位支持居家办公。(因平台需填写固定地址,所列地址为系统占位使用)
2、岗位标注薪资为基本底薪,业绩提成另行计算。
职位福利:带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作、年底双薪、大牛带队、无需坐班
职位亮点:弹性工作前景广阔高额提成
区域主管(管理多家分公司)
2-2.1万元/月
区域总监包住包吃1年以下学历不限招商加盟咨询人事行政教育区级市场经营政府对接房地产31-50人
年龄35-55岁,情商出众,具备创业经历者优先考虑
公司提供豪华汽车、高端住宅用于形象打造与内容包装
团队成员中,头部月收入超百万,腰部成员月入5-10万
每日中午投入两小时,晚上投入两小时
有意者欢迎交流沟通
业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃餐补经验不限学历不限
客户开发与维护,出差
根据公司及部门销售目标推进销售工作,达成各项销售任务指标,具备良好的沟通与协调能力,有食品行业销售相关经验者优先。
需接受出差安排,公司提供包吃包住待遇,薪资结构为无责底薪+城市开发奖励+提成,月收入5000-15000元,上不封顶,另享每日120元出差补助,交通票据实报销。
要求具备快消品或食品类销售工作经验。
宝石花美居-销售总监
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验会展销售
具有20人以上装修公司销售团队搭建及管理经验
岗位职责:
1.统筹管理全部销售团队(含销售经理与销售专员)
2.制定并落实销售策略,推动公司在装修领域的业务目标实现
3.带领销售团队,确保成员工作效能及销售任务的完成
4.持续维护并开拓客户资源,提升公司在行业内的市场占有率
任职要求:
1.具备全面管理销售团队的实际经验
2.拥有优秀的沟通技巧与团队领导能力
3.具备高效的问题解决能力及扎实的项目管理素养
4.熟悉装修行业运作,能快速应对市场动态并调整策略
黑龙江人力资源公司招聘:销售经理、业务经理
6000-15000元/月
业务经理销售经理6-10人经验不限学历不限兼职,不用坐班,按单提成居家办公无经验要求
黑龙江人力资源公司招聘:销售经理、业务经理
年龄:23-58岁之间,男女不限,学历不限
综合工资:6000-15000元/月
岗位要求:做兼职.时间自由.可居家,在职者都可以,不用坐班,要求有一定社会关系,社交圈,有一定的朋友圈,有一定的执行力和领导力,无任何费用.提成高,一单一结。
地区不限.黑龙江省(各区市县)人员均可操作,易上手,收入高,欢迎咨询微信同步
库管1-2人月结
招聘:
好日子物流中心
招聘:一名晚班库管,工作时间下午2点到早5点,工资4700元+100满勤,工龄满一年加100,三年为止,每月3天公休。
工作地点:牡丹江铁岭河,
本岗应聘咨询电话
黑龙江牡丹江桥北丰茂烧烤招聘服务员,底薪3300满勤200+提成,15:00—1:30,月
3300-3500元/月
服务员包住有提成包吃月结
桥北丰茂烧烤招聘服务员,底薪3300满勤200+提成,15:00—1:30,月休四个半天 包吃包住。电话:
服务员月结
林口超富达海鲜店
诚聘服务员
30—50岁
工资3000元
(满勤2700+300元餐补)
每月带薪休息一天
有责任心 会卖货 能长期工作 优先
老板事少 待遇好
联系电话☎
大家下谢谢
人事主管
6000-11000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公制度制定及落地优化招聘与配置劳动关系
1.公司简介:我们是一家位于深圳南山区的IT/编程相关企业,专注于为客户提供优质的技术服务与解决方案,现因业务发展需诚聘人事主管1名,重视人力资源管理专业性与合规性,期待能高效解决问题、助力团队稳定发展的伙伴加入。2.岗位职责:①核心招聘工作:全面负责公司各岗位(尤其是技术岗)招聘全流程,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进,确保招聘效率与质量,满足人员配置需求;②员工关系管理:搭建维护和谐员工关系,负责员工入职、转正、调岗、离职全生命周期管理,及时处理员工咨询与纠纷,,保障人力资源管理合规性;③问题解决:针对招聘渠道效果差、到岗率低、人员流失及员工关系突发情况,快速分析原因并执行可行解决方案;④其他人事工作:协助完成考勤管理、绩效辅助、员工福利等基础事务,推动人力资源管理制度落地优化。3.任职要求:①不限学历,只要具备极强的解决问题能力即可;②有相关工作经验者:需具备1年及以上人事主管或同等岗位经验,熟悉IT行业招聘特点优先,面试时需说明过往单月最高招聘到岗人数,熟悉劳动法律法规及深圳地区政策,,有成功案例优先,具备优秀沟通协调、团队合作与抗压能力;③无相关工作经验者:需逻辑清晰、学习能力强,能快速理解处理人事问题,对人力资源工作有浓厚兴趣,熟悉劳动法规基本常识,有强烈合规意识,具备优秀沟通表达、执行能力与责任心,工作积极主动、抗压能力强。4.薪资福利:①薪资8k-15k,具体面议,按个人能力与经验综合评定;②完善福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检;③职业发展:提供完善培训体系与内部晋升机会;④奖金机制:采用HRBP模式,若招聘的人员表现优秀,HR将获得相关奖金。5.应聘方式:①有意者将个人简历发送至[公司招聘邮箱],邮件主题注明“人事主管应聘-姓名-联系电话”;②有工作经验候选人面试时请准备过往招聘业绩说明材料;③公司地址:深圳市南山区[具体地址];④联系电话:[联系人姓名][联系电话]。
人事经理学历不限
岗位职责:
1.为企业客户提供专业的人力资源管理咨询服务,包括组织架构设计、人才发展体系搭建及绩效薪酬优化等解决方案
2.深入了解客户业务需求,开展现场调研与诊断,撰写高质量的咨询报告并推动方案落地实施
3.协调项目资源,制定实施计划,确保咨询项目按时保质完成,提升客户满意度
4.定期跟踪行业发展趋势,参与咨询服务产品迭代与标准化建设,提升专业服务能力
5.维护客户长期合作关系,挖掘潜在合作机会,助力业务持续增长
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2.经验不限,具备企业销售管理、组织发展或人力资源咨询项目经验者优先
3.具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力,能独立开展客户访谈与培训宣讲
4.责任心强,具有良好的团队协作精神和抗压能力,适应短期出差
5.熟悉劳动法律法规及现代企业人力资源管理模式,对组织变革有敏锐洞察力
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
房产门店负责人
8000-11000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上房地产销售经验无经验要求
薪资福利:
1、无责任保底月薪8000元,租赁业务享35%高提成,买卖业务提成比例达15%-45%,属行业领先水平,另享开单现金奖励+旅游激励+晋升通道+五险一金(新员工平均年薪10万-20万,入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万)。
2、晋升机制:所有管理岗位均从内部选拔,业绩与综合表现达标者可参与晋升评选,流程公开透明,各级别配备专业培训体系,助力持续成长!
3、保险补贴:提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,设立公司互助金保障。
4、奖励制度:设置新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队业绩奖金等多元激励。
5、员工活动:定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享、星座茶话会、足球篮球赛事,兼顾工作与生活,营造如家般温暖氛围。
任职要求:
1.年龄21-30岁,具备实习经历或校内活动组织经验(办公地点位于上海市中心南京西路区域,主要服务中高端客户群体);
2.全日制大专及以上学历,个人征信良好,退役军人学历条件可适当放宽;
3.公司提供行业内领先的岗前系统培训,培训合格后正式上岗;
4.普通话标准,执行力强,具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力;
5.性格积极乐观,诚实守信,工作主动,重视团队协作。
国民链家、品质为先:
我们招聘的是公司未来的事业合伙人!
我们期待热爱生活、专注实干的人才加入!
我们坚持因材施教,实行一对一师徒带教模式,实现共同成长与共赢!
平台优势与发展空间:
1.太平洋房屋作为扎根上海29年的本土企业,是目前规模领先、专业标准最高的房地产服务品牌之一,始终追求卓越发展;
2.自研工作内网系统持续迭代升级,保持业内年轻化与高竞争力,优势显著;
3.坚持高标准、高品质服务,全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。
常见问题说明:
1.薪资待遇如何?
经纪人年收入普遍在10-100万元之间,年收入超百万者将进入公司精英会,首年收入多集中在20万元左右。
2.住宿如何安排?
目前公司不统一安排住宿,但提供8000元底薪以缓解生活压力。作为房产服务从业者,我们将根据个人对居住环境、租金预算等需求,由在职同事协助寻找合适房源或推荐合租,优先选择公司附近或地铁数站可达的区域。
3.是否有人带教?
入职后一周内即配备店长与专属导师,1对1带教为公司核心培养机制。
4.面试流程是怎样的?
共三轮面试,包括初试、复试与终试,有意向加入者请提前做好准备。
以上为当前主要问题解答,如有其他疑问欢迎私下交流。天生我才必有用,相信每一位都是潜力之才,诚挚期待你的加入。
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成
试用薪资:8000元/月
【温馨提示:工作地点在上海!】
县办事处业务代表
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、完成县区综合经营指标与市场发展目标,制定并实施短中长期经营策略及执行计划;
2、聚焦门店零售运营,以提升门店市场份额为核心,推动资源统筹与供应链协同,带动终端销售增长;
3、梳理县区市场格局,清晰划定业务作战区域与重点方向;
4、主动推进政企合作及全场景新业务布局,挖掘新增量空间;
5、负责县区重点客户管理与关系维护,支持乡镇重点客户及门店的开发拓展;
6、建设与管理零售团队:传承核心文化理念,打造积极团队氛围,落实人才发展机制,构建专业人才队伍;
7、统筹县区市场运营管理,保障渠道秩序稳定健康发展,优化区域营商环境。
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、具备通讯或快消行业1年以上区域市场拓展工作经验;
3、熟练操作办公软件,具有基础的数据分析能力。
签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
车贷牡丹江地区主管
3-5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限业务推动市级有区域客户资源
一、工作职责
1.拜访4S店、汽贸等渠道,开展业务接洽
2.负责所辖区域及合作经销商的日常维护与运营管理
3.推动公司产品方案在终端落地执行,准确传递公司政策与执行要求
4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况,形成报告并及时反馈市场动态
5.主动开拓总部以外的外部合作渠道,提升公司产品在市场的覆盖广度
二、岗位要求
1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验,拥有优质客户资源,或熟悉汽车信贷业务拓展;
2.熟知汽车贷款产品结构及办理流程,能够高效匹配客户实际需求;
三、企业优势
-渠道优势:深耕行业多年,已建立稳定多元的金融合作网络,可灵活应对各类分期场景需求;
-项目合伙机制,个人能力与资源可直接兑现为收益回报;
-发展无上限:伴随业务增长,可自主组建团队,获得更深层次的合作权益。
如果你希望将现有资源转化为持续性收益,渴望在具备坚实渠道支持的平台上实现价值突破,欢迎加入我们,共同助力企业解决融资难题,分享市场成长红利。
员工福利
团建聚餐零食下午茶年度体检
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
人事行政专员
岗位职责:
1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布招聘信息,参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,并开展人力资源初步面试评估;
4、参与薪资协商,协调候选人入职事宜及体检安排;
5、新员工入职后,跟进试用期沟通与反馈工作;
6、办理员工劳动关系相关手续(包括入职、转正、调岗、离职等);
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练操作办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通能力,耐心细致,逻辑思维严谨。
工作时间:8:30-11:30/13:30-17:00,双休,法定节假日休息。
牡丹江客户经理
4000-6000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖1-3年大专及以上
牡丹江负责外阜区域业务(负责城市:穆棱、宁安、东宁、海林、绥芬河、林口),需常驻海林或宁安;
岗位职责:
1.开展业务洽谈,维护经销商关系。
2.配合上级拟定年度、季度、月度销售方案及经销商管理机制,并在经营管理层面为公司提供可行性建议。
3.达成既定销售目标及上级交办的各项任务。
任职要求:
1.具备3-4年快消行业销售经历,有团队管理经验者优先;
2.责任心强,工作态度积极严谨;
3.外阜区域客户经理优先考虑常住海林或宁安人员;
单位提供五险一金,年终奖,绩效奖金,节日福利等,一经录用,待遇优厚
团队主管
3000-8000元/月
销售经理/主管生日福利1年以下学历不限
无责底薪3300+200满勤+绩效,综合薪资4-8k
上班时间:8:30-17:00(午休一小时)
月休4-8天
生日福利(100元红包),法定节假日礼品福利
入职满六个月可享受5000元手机分期福利
岗位职责:
团队架构完善,老员工稳定,管理轻松
1.带领团队拓展新客户资源
2.负责团队日常运营与指导,推动团队目标落地
3.设定团队业绩目标并落实销售方案,全力完成公司下达的销售任务
4.监督成员工作进展,提升销售转化率及团队整体服务满意度
5.定期评估团队成员工作表现,给予培训支持与职业成长建议
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
绥芬河人事
【岗位职责】
1、负责公司各职能部门的人员招聘工作,及时与用人部门保持有效沟通;
2、根据岗位需求,精准收集人才信息,通过多元化渠道高效寻访候选人,保障招聘任务完成;
3、掌握面试组织、人员评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作;
4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务;
5、统计核算员工月度考勤与绩效结果,执行社保、公积金的增员与减员操作;
6、配合上级处理员工劳动关系管理、劳动纠纷以及相关投诉与咨询事项;
7、协助完成各类人事数据整理与统计,按时提交所需人事报表。
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑;
2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块基本运作;
3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和人际沟通技巧,能适应一定工作压力。
工作时间:8:30-17:00(中午安排休息)包吃住
【工作地点】
牡丹江绥芬河市安德龙国际物流一楼
全国连锁行业领军企业储备经理
5000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
惠耳学院储备经理招聘
工作内容:
1.负责医疗器械销售相关技术与管理工作
2.承担新店证照办理、团队人员招募及培养任务
3.参与门店日常运营,推进新市场连锁门店拓展
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限
2.面向2024、2025年应届毕业生,有销售实践经历或在校担任学生干部者优先考虑
3.性格外向积极,具备吃苦耐劳精神,拥有良好的沟通能力与责任意识
4.能够接受阶段性外派学习安排
薪资待遇:
1.2024年毕业生
试用期月薪5000-6000元,转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴
2.2025年毕业生
实习期月收入:大专4500元,本科5000元,住房补贴与奖励另行计算
转正后年薪范围为10-20万元
3.公司福利
包含高温补贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等
联系人:王经理,电话微信同号***********
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门人员顺畅交流、高效配合。
2.熟悉招聘、培训、绩效管理等相关人力资源模块,主要承担人员招聘、绩效评估、制度落实及行政事务等工作;
3.拥有1年以上人事相关工作经验。
工作时间:
上午8:30~11:30;下午13:30~17:00;
周末双休、法定节假日正常休息;
区域运营主管(J10159)
5000-10000元/月
城市经理1-3年大专及以上
工作职责:
1、制定区域内的销售计划,达成销售业绩、市场终端覆盖率等相关考核目标
2、开展属地新经销商拓展工作,维护并管理现有经销商关系,及时收集、回应并处理终端反馈与需求
3、协助经销商推进终端网点布局,对销售渠道实施有效管理
4、策划并落实终端促销活动,推动产品动销
5、建设高绩效样板市场,带动销售区域整体销量增长
任职资格:
1、知识经验:大专及以上学历,3年以上销售领域工作经验,熟悉新零售行业的运作模式与业务流程
2、专业能力:具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场敏锐度及分析能力,执行力强
3、拥有一定客户资源,能够独立完成本地经销商开拓,并支持经销商开展终端布点及促销落地工作
栏目概述
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