【岗位职责】 1. 负责锅炉、压力容器产品的方案设计、图纸绘制、工艺优化工作。 2. 根据行业标准、客户需求完成产品结构设计、参数核算。 3. 跟进产品生产落地，解决生产过程中的设计技术问题。 4. 整理设计相关技术资料，配合质检、售后完成技术对接。

岗位内容： 1. 承担液压系统的设计、生产、装配、调试及日常维护工作，确保设备稳定高效运行。 2. 分析现有液压系统的运行状况，持续优化设计以提升系统效率与可靠性。 3. 参与新技术与新型材料的研发应用，助力产品性能升级与技术迭代。 4. 与相关部门紧密协作，推动项目按计划实施，保障交付品质与时效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动相关专业背景，具备3年以上液压工程领域实际工作经验。 2. 精通液压系统全流程技术环节，熟悉常用设计软件的操作与应用。 3. 具有良好的创新思维和问题处理能力，能独立制定目标并落实执行方案。 4. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1. 全程参与公司新型靴压系统的安装与调试，配合设备厂家掌握核心技术要点。 2. 负责靴压系统及其配套液压装置的日常巡检、维护与保养工作。 3. 协助解决液压系统常见问题（如压力波动、泄漏、油温升高等），确保生产稳定运行。 4. 建立并维护液压系统的技术资料、备品清单及维修台账。 5. 编制液压设备的预防性维护方案，并指导操作人员规范操作与使用。 任职要求： 1. 专业：液压与气动技术、机械电子工程（液压方向）、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2. 学历：本科及以上学历优先，应届或往届毕业生均可报名。 3. 能力： - 能够识读液压原理图，熟悉常用液压元件（泵、阀、油缸等）的工作原理。 - 实操能力突出，能适应现场作业环境。 - 具备较强的安全意识，了解高压设备操作规程。 加分项：有工厂实习经历或液压系统维修经验者优先考虑。 福利：五险、绩效奖金、餐补、市区班车直达公司 注：此地点为班车停靠点，每天往返郯城

工作职责 1. 负责金属制品及机加工零部件在结构强度、热传导、流体力学等方面的多物理场仿真分析，提交准确的技术评估报告。 2. 深度参与产品开发全周期，依据仿真数据提供结构优化与工艺改进方案，助力设计快速迭代与验证。 3. 建立并持续完善仿真分析的标准体系，编制相关规范与操作流程，提高团队整体仿真效率。 4. 联动研发、工艺及生产部门，协同攻克生产过程中的关键技术问题，保障产品性能与质量符合标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学等相关专业背景。

岗位职责 1、接收市场技术支持工程师输入的市场需求，进行新品的可行性评估（包括液袋设计、规格及内容物兼容性评价）； 2、新品液袋现场生产工艺的导入及培训，样品袋的现场跟进； 3、液袋及各种配件的铺装及灌装实验验证； 4、主导液袋产品市场质量问题的技术方面的原因分析和改善措施； 5、参与液袋车间技术工艺类（除热合以外）异常问题的处理，对异常问题进行原因分析及改善对策的制定； 6、跟单、业务、生产等部门的日常技术类咨询； 7、液袋相关原材料的新品导入及检验标准的制定及修订； 8、液袋技术相关文件的编制、修订； 岗位要求： 1、高分子、材料学相关专业专科及以上学历； 2、三年以上的制造业技术工作经验，有机械设计经验、包装设计经验，从事软包装、制袋等经验优先; 3、能够熟练使用AutoCAD等设计软件；熟练使用Word/Excel/PPT办公软件； 4、一定的逻辑思考能力，跟踪实验及新品导入过程中问题的现象，分析问题点，实践解决方法，总结实验经验; 5、具有一定的文字编辑能力，可独立完成实验报告、问题分析报告的输出。

工作职责： 1. 深度参与新能源汽车整车研发设计全过程，承担核心系统（如三电、底盘、车身）的技术方案制定与关键部件选型工作。 2. 依据项目目标及行业规范，开展零部件结构设计、仿真验证及工程图样输出，保障设计成果的可实施性与稳定可靠。 3. 联动测试与制造团队推进设计验证和工艺改进，攻关研发阶段关键技术问题，助力产品实现从概念开发到批量生产的转化。 4. 关注新能源汽车领域前沿技术动态，积极导入先进设计思路与优化方法，增强产品技术优势与市场匹配度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、自动化等相关专业背景。 2. 具备3年以上燃油车或新能源整车设计经验，掌握整车开发流程及主要系统的工程设计标准。 3. 熟练使用CAD/CAE类设计软件（如CATIA、UG），具有结构仿真与性能评估实际能力。 4. 有新能源汽车三电、底盘或车身设计经历者优先考虑，熟悉汽车行业相关法规与技术标准者更佳。 5. 具备扎实的工程分析能力和团队协作意识，能独立完成复杂模块的设计任务。

岗位职责： 一、产品策略 1、制定鲜奶（酸奶/奶酪/常温奶/特通学生奶）产品线的中长期发展规划，明确年度产品战略与实施路径； 2、明确产品市场定位与核心主张，提炼产品关键价值点与差异化优势； 二、产品线管理 1、持续优化鲜奶（酸奶/奶酪/常温奶/特通学生奶）产品结构，定期输出产品升级、延展及退出建议方案； 2、主导产品包装、材质及内装物的设计迭代，增强产品在终端市场的吸引力与竞争力； 3、在产品全生命周期中，协同采购、生产、品质管理等职能部门开展日常协作与沟通； 三、竞品研究 1、基于行业发展趋势、渠道演变及消费行为变化，识别潜在新品机会方向； 2、定期整理主营类目、竞品主力单品及创新产品的市场信息，输出产品发展建议； 四、新品开发 1、负责新产品概念构思、目标画像、包装方案、价格体系及销售渠道的整体设计，推进产品由概念向研发落地转化； 任职要求： 2026届应届毕业生或25届尚未就业的毕业生 食品科学与工程等相关食品类专业 工作地点：山东淄博市

枣庄市中区工装项目，需施工人员。 施工内容包括：800x150木瓷400方，700x1500地砖300方，300x600墙砖100方。 后天开始施工，有意者可联系。

枣庄市中区工装项目，需铺设800x150木瓷400方，700x1500地砖300方，300x600墙砖100方，明后天施工，有意者可报名。

今天需要一位师傅。

急，急，急用东湖附近小区找钟点工，下午3点/晚8点，5小时2200元一个月26天，家里年轻人，复试楼房，干净利落，眼里有活，有点经验，做饭，打扫卫生，洗衣服，附近姐妹速联系我9

枣庄市薛城区招空调风道铁皮/白铁，岩棉保温

轮机管道带班

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

【岗位职责】 1. 负责生产设备自动化设备的日常管理、维护计划制定与执行。 2. 负责设备故障诊断、维修、改善，提升OEE，保障设备稳定运行。 3. 负责设备点检、保养、备件管理，安全规范执行。 4. 负责新设备选型、安装、调试、验收与技术文档整理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业，具备扎实的机械原理、电气控制理论基础。 2. 拥有2年以上制造业设备运维相关工作经验，有光伏行业电池片、组件生产设备维护经验者优先。 3. 熟悉PL...

【岗位职责】 1. 根据产品技术要求及客户订单参数，独立完成液压系统原理图设计，确定液压回路方案，合理匹配压力、流量、功率等核心参数。 2. 负责液压泵、阀组、蓄能器、过滤器等元器件的选型计算，编制BOM清单，确保选型的经济性与可靠性。 3. 负责液压管路布置设计，完成管路走向规划、管径计算及管接头选配，输出管路布置图及装配图。 4. 根据订单机器要求，向阀厂提出阀组的功能需求和技术条件。

【岗位职责】 1. 全面负责中央厨房运营管理，统筹全品类加工业务，确保生产效率与品质。 2. 制定生产计划：基于订单需求，合理规划各品类产能，平衡产能利用率与成本。 3. 主导生产流程优化：规范各品类加工标准，推动自动化设备应用，提升人均效能；控制原料损耗。 4. 对接集团供应链与销售端，确保原料及时供应、成品精准交付；参与新产品研发。 5. 管理中央厨房团队（生产、品控、夜班等），落实食品安全管理，确保符合食药监要求。 6. 成为四大委员会成员之一，并完成食谱、金融、供应链、产品研发委员会制定的指标和任务。 【岗位要求】 1. 全面负责中央厨房运营管理，统筹全品类加工业务，确保生产效率与品质。 2. 制定生产计划：基于订单需求，合理规划各品类产能，平衡产能利用率与成本。 3. 主导生产流程优化：规范各品类加工标准，推动自动化设备应用，提升人均效能；控制原料损耗。 4. 对接集团供应链与销售端，确保原料及时供应、成品精准交付；参与新产品研发。 5. 管理中央厨房团队（生产、品控、夜班等），落实食品安全管理，确保符合食药监要求。 6. 成为四大委员会成员之一，并完成食谱、金融、供应链、产品研发委员会制定的指标和任务。 【福利待遇】 8000-20000（基本工资+生产提成+利润分红）+（五险+异地补助+包吃包住）

【岗位职责】 1. 全面负责中央厨房夜班生产管理，统筹面食、粥品、净菜等夜间产品的生产，确保次日早晨/上午的学校食堂供应。 2. 执行生产计划：根据白班传递的订单需求，合理安排夜班人员分工，确保按质按量完成生产。 3. 管控生产过程：监督各环节加工标准，检查设备运行状态，及时处理异常。 4. 落实安全管理：严格执行夜班生产安全规范，监督人员卫生，确保生产安全与食品安全。 5. 衔接白班工作：做好夜班生产记录，与白班厂长交接，确保信息畅通；优化夜班流程，提升效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品加工、生产管理相关专业；3年以上中央厨房生产管理经验，有夜班生产管理经验者优先。 2. 熟悉中央厨房夜班生产流程，了解面食、粥品、净菜等品类的加工工艺与质量要求。 3. 能适应夜班工作，具备强执行力与现场管理能力，能快速解决生产突发问题。 4. 具备团队管理能力，有效协调夜班人员协同作业。 【福利待遇】 5000--10000

招聘工程师，薪资为4000-5000元。

岗位职责: 1. 负责木门与定制家具生产工厂的日常运作及管理工作 2. 保障生产流程高效运行，严格把控产品品质 3. 促进团队协作，持续优化生产效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2. 具备抗压能力，确保各项工作按时交付 3. 富有团队意识，可快速适应环境并融入集体

统招本科及以上学历，食品工程、供应链管理等相关专业，年龄45岁以内， 5年以上知名食品、药品、保健品制造企业高级别管理经验，熟悉工艺、精益生产、质量与安全体系、MES系统。 具备出色的系统性思维和团队领导力，过往有搭建或重塑团队的成功经验。 1.体系建设：主导建立和完善覆盖生产、品控、仓储、采购的流程与制度体系（如精益生产、FSSC22000等），并确保有效运行。 2.资源协调：作为生产系统的核心接口，高效协调与技术、研发、营销、财务等部门的横向联系，打通“部门墙”，确保信息流与物流畅通。 3.计划与交付：审批生产计划，督导生产进度。 4.效率提升：持续推动精益生产，流程优化。 5.成本控制：优化工艺、降低损耗、提高人效。 6.数据管理：精准的完成生产数据的管理。 7.团队建设：负责下属部门负责人的甄选、考核、激励与培养，构建生产系统的人才梯队。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

负责车间生产，设备维护管理，车间生产工艺，产品质量把控

1. 根据生产计划进行合理的安排及调度，从而有效完成各类生产任务； 2. 生产、设备、安全等制度拟订、检查、监督、控制及执行； 3. 负责生产车间卫生、工作纪律维持和检查考评； 4. 负责对生产过程中不合格品处置，协助不合格品产生原因的分析、评审处置，进一步降低产品不合格率； 5. 负责新品生产工艺对接工作，新工艺按作业指导书要求，指导员工进行操作和培训，选择和使用适宜的资源和方法； 6. 负责生产现场的管理和监督检查考评；定期根据实际生产发生问题对员工进行岗位技能培训，提高生产效率与产成品合格率； 7. 参与设备配置方案的制定、论证、安装和验收； 8. 掌握全盘生产计划，掌握公司各产品成本组成与成本核算。 【岗位要求】 1. 年龄30~40岁，大专以上学历（2年以上食品厂工作经验者优先）； 2. 熟知流化床，颗粒机，包装机的操作原理； 3. 本职位脱产性质管理人员，需要在车间监管！

负责接收订单，核对订单信息，制作订单

1、产品调研与概念策划：开展新产品、新材料及行业动态的调研工作，形成调研分析报告，挖掘并提炼产品核心卖点，为研发方向提供决策依据。 2、设计规划与方案实施：承接已立项研发任务，制定研发进度计划，完成设计方案（含面料选型、款式设计），组织方案评审；负责图稿绘制及技术文档编制。 3、样衣与中试过程管控：统筹样衣打样、性能测试、试穿评估及评审流程；主导中试验证环节，记录发现的问题，撰写试产总结报告。 4、技术资料与物料清单管理：负责编制、更新和优化全套技术文件（包括BOM表、技术标准、图纸等），并在PLM系统中完成归档管理。 5、技术变更与生产衔接支持：主导技术变更的审核、落地与效果验证；参与首批量产跟进，复核生产工艺文件，保障产品顺利转入批量生产。 6、知识产权布局与流程建设：识别研发过程中的创新成果，准备专利申报材料；参与研发管理体系、制度流程的搭建与持续优化。 任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，服装设计或相近专业毕业。 2、从业经历：具有2年以上纺织服装领域工作经验，同时具备2年以上服装研发岗位实践。 3、知识储备：熟悉服装研发全流程、项目管理方法及面料应用知识；掌握结构设计、制版工艺及相关安全技术规范。 4、技能要求：熟练操作服装设计类软件，具备独立完成产品设计、工艺开发及市场定位的能力；关注时尚潮流趋势。 5、通用工具能力：了解六西格玛等管理工具，能熟练使用办公自动化软件进行高效办公。 6、综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及表达能力；思维活跃，富有创新意识和自主学习能力。

【岗位职责】 1. 协助研发工程师开展改性塑料颗粒的配方研发、试样调试、小试及中试试验，严格按照实验流程完成各项研发测试工作，记录完整、精准的实验数据。 2. 协助完成塑料改性原材料、助剂的筛选、检测与适配测试，配合优化改性塑料配方，改善产品韧性、强度、耐温、阻燃、耐磨等核心性能，适配各类客户生产需求。 3. 负责实验样品的制备、检测、整理及归档，及时汇总实验数据、撰写实验报告，整理研发台账、配方档案及相关技术资料。 4. 协助跟进生产落地工作，配合生产部门解决改性塑料颗粒量产过程中的基础技术问题，保障研发成果顺利转化。 5. 跟进行业新材料、新助剂、新工艺动态，协助完成产品迭代、技术改良及新品研发相关辅助工作。 6. 配合完成实验室设备日常维护、校准、清洁，规范实验室操作，遵守研发安全管理制度。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，高分子材料、应用化学、化工技术、材料工程等相关专业，专业基础扎实。 2. 年龄要求：28周岁及以下，学习能力强，愿意深耕改性塑料研发领域。 3. 技能基础：3年以上同类工作经验，熟悉高分子材料、塑料改性基础理论，了解PP、ABS、PC、PA等常用塑料基材及各类改性助剂特性；优秀应届生可培养。 4. 综合素质：工作认真细致、责任心强，具备良好的数据分析能力、执行力和团队协作能力，能够吃苦耐劳，服从团队工作安排。 5. 严谨务实，具备良好的技术钻研意识，严格遵守研发流程及公司规章制度。 【福利待遇】 1. 薪资稳定，按月发放，根据个人工作表现及能力提升，享有定期调薪机会。 2. 提供完善的岗前培训、师徒带教，应届生可快速上手岗位工作。 3. 公司主营改性塑料原材料研发、生产与销售，业务稳定，平台成熟，发展空间清晰。 4. 周末大小周休息，公司提供免费宿舍和食堂，享有常规节假日、社保五险、带薪年假、节日福利、团建活动，办公环境舒适，工作氛围轻松。

【岗位要求】 1. 专业背景与学历要求：要求具备机械工程、流体传动与控制、液压专业本科及以上学历。也可接受大专学历，但需要具备相关领域的专业知识和实践经验。 2. 工作经验：要求有3年以上工程机械液压系统或液压零部件设计经验。能接受出差工作，可接受下井。 3. 技能要求：需要熟练掌握二维、三维制图软件及办公软件操作，并能够阅读外文技术资料。熟悉各种液压元件的结构、原理，能够独立进行液压系统设计及改进。 【岗位职责】 1. 负责液压系统的设计与调试工作，确保系统正常运行。 2. 编制液压设计规范及标准操作程序。 3. 根据客户需求，分析图纸并制定相应的技术方案。 4. 绘制液压原理图，制作管路连接图等。 5. 解决客户现场问题，提供技术支持，与客户沟通协调项目进度和质量。 6. 编写相关的工艺文件和技术文档。