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储备管理人才
3000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】 · 作为公司管理岗储备人才进行定向培养,初期需学习并掌握公司各项业务流程 · 业务能力达标后,可结合个人表现晋升至班组长、质检、职能类等管理岗位 【职位要求】 · 大专及以上学历,专业不限 · 性别不限 · 普通话流利,能熟练使用常用办公软件 【薪资福利】 · 试用期工资3500元 · 综合薪资4000-7000元+ · 五险一金、包吃包住、饭补 【晋升空间】
招一名985毕业的研究生。电池包胶类开发工程师
7000-8000元/月
生产运营1-2人月结3-5年硕士假期工做六休一有餐补月结工资2人间宿舍有空调
研发部上班。工资面谈。
其他生产营运人员经验不限本科
嘿,伙伴!我们期待你的加入,携手共创公司的美好未来! 你将收获: 1. 专业的业务培训,全面提升实战技能; 2. 多岗位轮岗机会,深入了解各电站运行与检修流程; 3. 参与实际项目,快速积累一线经验; 4. 记录并分享成长点滴,与团队共同进步。 我们希望你: 1. 热衷学习,始终保持对新知识的探索欲; 2. 勇于面对挑战,具备突破自我的精神; 3. 乐于交流,愿意与团队共享成长心得; 4. 所学专业为电气自动化、机械、新能源等相关方向。 诚邀你加入我们,一起启程这段精彩的职业旅程! 工作地点:河南、浙江、安徽、山东、江苏、江西等华东、豫西、鄂赣地区
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职能1. 协助部门主管推进日常运营、任务跟进及团队协作 2. 参与公司组织的培训与考核,逐步成长为基层或中层管理人才 任职条件 1. 本科及以上学历,具备管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和执行力,责任心强,能适应高强度工作 3. 愿意扎根基层发展,具备明确的职业发展目标 薪资体系:基本工资+绩效奖金+年终奖励+管理补贴,晋升路径清晰透明 保障:依法缴纳五险一金,提供带薪培训,免费提供食宿 福利:节日礼品、生日关怀、团队建设活动、法定节假日按规定带薪休假并享受调休 带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等 加班按规定享有加班补贴及调休安排
其他生产营运人员月结经验不限本科制浆
岗位职责: 1. 开展纸浆基材料(如甘蔗浆、竹浆、麦草浆、木浆等)的选型、评估与性能优化,探索适用的改性技术路径; 2. 开发环保型防水防油涂层体系(如PLA、PBS、PBAT、生物基涂料等),优化配方设计及涂布加工工艺; 3. 研究纤维增强技术及功能性助剂的应用,提升产品的机械强度、挺度、耐温性能(耐热/耐冷)及整体使用感受; 4. 构建并持续改进纸浆模塑(或压制成型等其他成型方式)的生产工艺流程; 5. 攻关成型、干燥、压光、修边等核心制程中的技术瓶颈,提升产线运行效率与产品合格率; 6. 跟踪国内外环保餐饮具相关材料进展、工艺革新、检测标准及政策法规的最新变化。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺、造纸工程、轻化工程(制浆造纸方向)等相关专业背景; 2. 熟悉实验室常规仪器设备操作及材料性能测试流程; 3. 具备较强的创新意识和研究能力,能够独立分析并解决复杂技术问题; 4. 工作认真严谨,具备良好的实验执行能力和数据处理分析水平; 5. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识,能够高效开展跨部门协同工作。
长白班车间贴标签免费培训夜班补贴餐补五险一金包住20人以上月结
薪资待遇: 小时工:28-30/小时月薪保底8500--9500多劳多得! 正式工:早8晚5,保底工资7500,有五险一金,薪资发放: 每月10号发工资,不压工资,随走随结。可现金 ———————————————— 工作内容: 目前主要代加工新款手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机,长白班,坐着上班,不过安检门,有流水线和非流水线,可玩手机 ———————————————— 另有质检,扫码,贴标签,组装,包装,储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教) ———————————————— 福利待遇: 公离住宿,4人间,有免费夫妻房,三餐公司免费,提供公司为员工缴纳五险-一金,不扣工资年终奖20000,季度奖5000 ———————————————— 招聘要求 16-45岁,身体只要健康即可,不分时间当天到了就可安排住宿 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 厂区分布在华南、华北、华东等地区。 会根据每天在招厂区需求及求职者实际情况随机分配,详情后台咨询。 厂区建议面试带上行李,方便及时入职入场,当天可以安排进厂面试。 年龄要求:16-45岁 工作地点在江苏苏州面向全国招聘
长白班车间包吃包住20人以上月结
---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
操作机台包吃交通补助餐补高温补贴社保五险一金20人以上入职当月缴纳五险一金上班可以带手机
正式工 正式工 正式工 入职当月缴纳五险一金 不是流水线 看机台 上班可以带手机 工作轻松 吃住免费 有车补房补等各种正式工福利 待遇非常好
电芯研发岗(J12467)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士研发电芯正负极电池工艺
岗位职责: 1、对接项目团队,编制产品PFMEA、CP文件、控制计划等量产所需技术文档,并开展产品工艺可制造性评估 2、对接客户端,主导完成PPAP审核相关工作 3、针对电芯工艺失效问题进行分析改进,并形成闭环改善报告 4、持续优化电芯生产工艺,提升产线产能及产品优率 5、开展新工艺方案的可行性验证,配合设备开发人员完成工艺验证报告 6、统筹跨部门资源推进电芯TR评审,推动产品线优率提升、工时优化及生产产能协调 任职要求: 硕士及以上学历,专业包括电气工程、车辆工程、机械自动化、材料科学与工程、高分子工程等相关方向; 经验要求: 1. 具备三年以上电芯工艺开发经历,有多个电芯产品实现量产的工艺开发经验; 2. 熟练运用Excel与minitab工具进行数据分析,能通过数据识别并定位工艺异常; 3. 熟悉锂离子电池前中后段制程,对各工序常见问题具备快速响应与解决能力; 技能知识要求: 1. 掌握正负极浆料配方设计及匀浆、涂布、辊压、分切等关键工艺; 2. 精通极片孔隙率、面密度控制方法及干燥曲线调优; 3. 熟悉叠片与卷绕设备调试,能有效解决对齐偏差、毛刺等工艺问题; 4. 具备烘烤除湿控制、注液量管理、化成参数设定能力,可优化压实密度与电解液浸润效果; 5. 熟悉X射线检测、金相分析等缺陷诊断手段,提升产品良率,了解热压整形与激光焊接技术; 6. 具备DOE实验设计能力及SPC过程统计控制应用经验。
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职两班倒月休四天厂内食堂有餐补月结工资4人间宿舍不看显微镜不穿无尘服缴纳社保体检免费免体检包进读写26个字母
工作内容: 1、维护工艺参数,稳定机器生产效率和质量; 2、负责产品更换和开机调试; 3、协助生产领导跟进生产进度和质量; 4、提出工艺改进、质量改进方案; 5、监督生产作业人员对机台进行日常维护; 6、负责机台简单易故障引起的产品质量处理; 招聘要求: 1、18-45岁的大专本科学历 2、体重180斤以下 3、能接受夜班 7、负责操作人员技能培训; 8、完成上级交代的一切。
生产运营月结经验不限大专
要求:大专学历 1、熟练操作电脑系统,通过多种专业软件管理半导体装备生产进度; 2、根据生产目标,合理分配各生产装备的工艺与运转时间; 3、装备或工艺出现异常时,及时联系关联负责人,详细沟通异常情况; 4、积极参与现场自主改善活动,提升生产效率,减少生产成本。 薪资:300元/天 月结
助理工程师
7000-9000元/月
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工作内容: 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析; 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修; 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排; 3、有积极进取精神,有一定的抗压能力,能够适应倒班
储备干部
6000-7000元/月
生产运营包吃包住3-5人经验不限高中
【鉅盛机械】 储备干部(起重机制造) 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售,深耕工程机械行业,现面向社会招募生产储备干部,作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干,有志长期在工厂发展的伙伴,后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习:车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习; 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调; 3. 跟进产品生产进度,对接技术、装配、售后,梳理生产问题并提出改善方案; 4. 完成上级安排的管理相关工作,逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先; 2. 愿意扎根实体制造业,能接受车间轮岗,吃苦耐劳,动手能力强; 3. 逻辑清晰,善于沟通,有较强执行力,具备管理发展意愿; 4. 有无工厂经验均可,应届生、有机械行业经验人士均可投递; 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划,清晰晋升通道:储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资:底薪+绩效+年终奖金,能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂,长期发展平台,内部管理岗位优先内部提拔 工作地点:连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递,一起共谋长期发展! 联系人:陈先生
现场管理员
6000-10000元/月
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1、负责现场生产管理工作,协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题; 2、落实现场安全生产,确保按时完成生产进度; 任职资格: 具备一定的沟通能力、管理及执行能力;爱岗敬业,责任心强。有船厂工作经验优先, 工作地点:启东吕四港韩通昌洋
长白班车间造纸厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管学历不限
一、岗位职责1、全面统筹工厂日常生产运营,执行公司下达的生产任务,确保产量、质量、成本、安全等各项指标顺利达成。 2、依据订单需求与库存情况编制周/月生产计划,科学安排人员、设备及物料资源,保障猫砂生产线(传送装置、造球盘)、膨润土生产线(雷蒙机)等产线高效稳定运转,按期完成交付。 3、深入生产现场,直接组织并指导作业实施,快速应对设备故障、物料供应不足、品质异常等突发状况,保障生产流程顺畅运行。 4、负责雷蒙机、造球盘、传送装置、铲车、叉车等设备的使用协调与现场管理,确保设备运行效率与作业安全。
长白班新能源厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】 【旺季开工新人奖5000!】 【正规公司招聘,不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!
普工/操作工
4000-5000元/月
操作工普工1-2人
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时上报异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及交接记录 5. 参与质量改进活动,提出合理化建议提升工作效率 任职要求: 1. 学历不限,能识字算数,适应流水线作业节奏 2.身体健康,无传染性疾病,能适应站立作业及倒班安排 3. 工作认真负责,具备基本团队协作意识 4.无犯罪记录,服从管理,遵守企业规章制度 5. 有制造业普工经验者优先,应届生亦可培养
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薛城新能源电子厂 长白班 薪资: 17一个小时 工作时间: 8-8长白班 不加班,月休四天左右。 工作内容: 小电池的组装,无经验要求 要求: 20-45周岁 吃住: 厂内食堂,餐补发薪补。 住宿4人间(宿舍距离三公里),独立卫浴,水电平摊
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普工橡胶厂免费培训包住11-20人月结福利餐厅,一顿饭3.5一荤一素两个馒头
橡胶厂 18-54岁 工作简单+有人教 没有学徒期+上手就是按小时算 包住+福利餐厅工资8300左右 工作地址:临沂沂水
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生产总监5-10年本科有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验制药/医疗经验质量管理经验精益改善经验英语可作为工作语言
统招本科及以上学历,食品工程、供应链管理等相关专业,年龄45岁以内, 5年以上知名食品、药品、保健品制造企业高级别管理经验,熟悉工艺、精益生产、质量与安全体系、MES系统。 具备出色的系统性思维和团队领导力,过往有搭建或重塑团队的成功经验。 1.体系建设:主导建立和完善覆盖生产、品控、仓储、采购的流程与制度体系(如精益生产、FSSC22000等),并确保有效运行。 2.资源协调:作为生产系统的核心接口,高效协调与技术、研发、营销、财务等部门的横向联系,打通“部门墙”,确保信息流与物流畅通。 3.计划与交付:审批生产计划,督导生产进度。 4.效率提升:持续推动精益生产,流程优化。 5.成本控制:优化工艺、降低损耗、提高人效。 6.数据管理:精准的完成生产数据的管理。 7.团队建设:负责下属部门负责人的甄选、考核、激励与培养,构建生产系统的人才梯队。
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