
区域销售销售经理
负责叉车产品的市场开拓与销售,制定区域销售计划,完成公司下达的销售目标和回款任务。
1-3年以上叉车、工程机械或工业设备销售经验者优先,有相关客户资源者加分。
具备较强的市场洞察能力和谈判技巧,能独立开发客户并推进订单。
智能家居销售经理
3000-8000元/月
区域销售销售经理3-5人1-3年大专及以上
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品信息,优化销售策略并推动产品/服务落地
4. 协同市场、产品、交付等部门,保障客户需求响应及时性与服务满意度
5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体作战能力
任职要求:
1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”)
2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”)
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
4. 熟悉所在行业业务逻辑,有成功带队或从0到1开拓市场经验者优先
5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布
销售经理(负责售卖厂内机器)
3000-8000元/月
销售经理年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制
岗位职责:负责销售厂内机器,谈客户
薪资待遇:底薪3000-8000,节假福利+高提成+工作餐
工作时间:早上8点-下午5点,中午1小时休息
工作要求:年龄18岁以上,具有工作经验者优先
车务销售经理
2000-10000元/月
销售经理年终奖3-5人1-3年学历不限招商加盟电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成弹性工作制国内院校优先企业服务其他行业其他产品/服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
主要负责公司的运营销售工作,招聘司机,招聘精英销售,签约加盟客户和运力合伙人,工资提成1名1000元第二名3000第三名6000.每月任务2人
电气柜销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜企业(To B)
1、电气、电力、自动化或市场营销等相关专业背景;
2、负责高低压电气工程、自动化项目的跟进及配套产品推广与销售;
3、具备销售经验者优先考虑。
枣庄新能源商用车金融销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上面销/陌拜渠道销售
职位描述
(一)关于我们:
狮桥集团是中国领先的商用车(卡车、客车)智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域,深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务,为车主、经销商、物流企业以及金融机构提供高效解决方案。
目前集团员工规模近2000人,资产总额达161亿元,业务覆盖全国30个省份超700个县级城市。2014年9月,美国知名私募机构贝恩资本(Bain Capital)成为公司控股股东;2018年6月,百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资10亿元人民币。
(二)我们希望你具备:
1、大专及以上学历;
2、年龄在22至30周岁之间;
3、工作积极主动,吃苦耐劳,责任心强;
4、具备良好的风险判断能力和责任意识;
5、自律性强,有较强的执行力和主动性;
6、能有效区分任务优先级,协调多项工作并行推进;
7、有车辆者优先考虑;
8、拥有新能源商用车分期实操经验者优先,具备同行业从业背景者优先。
(三)岗位职责:
1、实地走访新能源商用车经销商,拓展并维护合作渠道,为购车客户提供新能源商用车分期金融服务;
2、对申请贷款的客户开展家庭走访核查,收集相关资料,完成新能源商用车分期合同签署;
3、合同签订后,通过内部系统提交订单,并跟进审批流程,确保顺利放款;
4、按照公司规范整理并移交合同文件,及时回收车辆登记证、发票、报单等关键权属材料。
(四)薪酬福利:
薪资构成:底薪+提成;
月收入范围:10000-15000元;
基础底薪:3000元/月;
社保政策:入职即办理五险一金
服务员3-5人
人民医院附近酒店招聘
前厅吧台1名,有工作经验者优先
前厅服务员4名,有酒店工作经验者优先
以上人员月休两天,全勤奖联系电话李总
外墙焊接
枣庄外墙龙骨焊接,需要普焊师傅15名,工资350管吃住,联系电话田经理,工资可接受的师傅联系,非诚勿扰。
服务员销售经理
仙林餐饮会所招聘
★销售经理,40以下,薪面议
★服务员,,40以下,有会所工作经验,薪5500~6000
联系电话
服务员销售经理
招聘招聘:
营销经理1名工资面谈.服务员4名.工资4500加提成
以上人员要求,热爱工作,服从管理,有团队精神,
酒店免费提供食宿,工资每月15号准时发放,每月带薪休假3天
地址:西宁市城西区
电话
业务员
1-1.1万元/月
区域销售20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略
4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力
5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1. 具备销售管理经验,行业背景不限,有B2B或大客户销售经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与汇报能力
4. 学历不限,具备持续学习意识与结果导向思维
5.诚信务实,认同公司价值观,愿意长期稳定发展
销售经理中餐
粤菜营销主管
薪资福利:6000-7000,包吃包住买社保,宿舍5分钟,月休四天,节假日另补假,加班补休
同步(备注应聘)
工作地址:深圳福田
高薪限招/销售专员/社保/培训/带薪年假
8000-13000元/月
销售专员社保年终奖3-5年高中及以上
销售人员招聘简章
薪酬待遇:
1、基础薪酬6K,试用期按八折发放,不考核业绩,重点评估能力与工作表现;
2、岗位年收入普遍在15-25万之间,具体取决于个人能力与努力程度。
公司介绍:
1、本公司深耕建材行业新型材料销售,依托电商平台,为装修公司、工程队等客户提供专业服务及一站式采购解决方案;
2、员工被视为企业发展的核心,公司致力于构建共同创业的平台,吸引并培养志同道合的人才,实现企业与员工的协同发展;
3、在人才选拔上,注重价值观契合度、业务能力及成长潜力,提供系统化培训体系,涵盖产品知识、销售技能等内容,助力员工持续提升,匹配企业发展节奏;
4、建立科学的薪酬激励机制,除基本薪资外,当公司营业额达到特定规模时,将提取部分利润进行年度分红,确保员工既能获得成长机会,也能实现可观收入。同时注重企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力与归属感。
选择我们的优势:
5、公司正处于快速发展阶段,盈利稳定,发展机遇丰富;若以收入为目标,我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间,核心岗位薪资水平高出同行2-3倍;
6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念,通过有竞争力的薪酬吸引优秀人才,在高标准的工作环境中实现更高收益与更快成长;
7、所处业务领域前景广阔,为销售人员提供充足的发展空间和业绩提升机会,超额完成任务还将获得额外奖励;
8、公司配备完善的销售人才培养机制,全面提升员工的专业能力和实战水平,并在实际工作中给予充分支持,确保个人能力快速进阶,收入同步增长。
岗位要求:
1、掌握电话销售流程及相关技巧,具备较强的沟通与谈判能力;
2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神;
3、年龄需满28周岁以上;
4、学历须大专及以上;
5、具有3年以上销售工作经验,对销售岗位有深刻理解;
6、能承受工作压力,有强烈赚钱意愿,具备拼搏精神;
7、具备较强的学习能力,公司将定期考核学习成果,并与薪酬绩效挂钩;
8、执行力强,能够坚决落实公司各项安排与要求。
岗位职责:
1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作;
2、利用公司提供的客户线索开发潜在客户,完成线索筛选与分类,并在CRM系统中准确记录跟进情况;
3、主动与客户沟通,挖掘需求,提供匹配的产品方案与服务支持;
4、保持常态化客户互动,定期回访,维护良好的客户关系;
5、分析沉睡客户未合作原因,重新激发需求,推动成交转化;
6、全力达成个人销售目标。
补充说明:
1、原则上每周休息1天,上午9点准时上班,工作任务导向,下班时间视工作进度而定,无法接受者请勿投递;
2、公司实行每日工作计划与总结制度,结果直接影响薪酬评定,不接受者勿扰;
3、无金钱追求、仅想混日子者请绕行,此环境无法容纳懈怠,彼此节省时间。
电话销售专员
5000-10000元/月
电话销售社保3-5年学历不限销售经验个人(To C)
岗位职责:
1·使用公司提供的手机及外呼系统,通过电话方式与分配的客户进行沟通,无需外出派发传单或拓展客户;
2·邀请家长在周末带孩子到门店参加体验课程,依托本地领先的英语提分项目,业务转化率较高;
岗位要求:
1·具备良好的沟通能力,有销售经验且业绩突出者优先考虑;
2·学历不限,英语能力优秀者可作为加分项;
3·滕州与薛城均设有教学点,可根据住址就近分配工作地点;
福利待遇:
底薪2250元+社保+1000元绩效+提成;
能力突出者月收入可达15000元左右,普通员工踏实工作月薪约6000元;
工作时间:
周一至周五,9:00-11:30,13:30-17:00,节假日按规定正常休息。
产康销售转化+包午餐+固定周日休
3000-6000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责将客户咨询推进为成交订单,并持续跟进客户全生命周期管理
任职要求:
1.能够准确把握客户需求与核心问题,实现高效沟通
2.具备较强的销售转化能力,能推动项目顺利成交
3.具有用户运营意识,熟悉私域运营模式,专注提升客户长期价值
网络销售
2000-3000元/月
网络销售年终奖餐补6-10人经验不限学历不限代理商销售电话销售区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成企业服务医疗/大健康先进制造面销/陌拜经验对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验客户关系维护微信营销社群运营/用户运营
线上销售贴标机,面子抹的开,3月实习培养
产康销售转化
3000-6000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责将客户咨询转化为实际订单,并持续跟进维护客户的全周期服务
任职要求:
1.能够准确把握客户需求与核心问题,具备良好的沟通表达能力
2.具备较强的销售转化技巧,能高效推动项目成交
3.具有用户运营意识,熟悉私域运营模式,注重提升客户长期价值
市场销售
3000-8000元/月
销售专员交通补助包吃餐补1-2人1-3年学历不限渠道销售门店销售较多出差按单提成其他产品/服务快消品其他行业批发/零售面销/陌拜经验
开拓市场销售,发展线下业务
销售专员
3000-6000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限基本坐班按单提成TOC
1.短视频直播介绍产品,(每日直播1-2小时)回复短视频APP后台信息,电话回访跟踪,到场地客户接待,完成其他销售内容。
2.普通话流利
3.性格外向、开朗活泼,有想法,沟通能力强,学习能力强
4.有销售经验者优先考虑,应届生优先考虑,会简单短视频剪辑者优先。
高薪限招/销售专员/社保/好停车/带薪年
6000-11000元/月
大客户代表年终奖1-3年大专及以上
销售人员招聘简章
薪酬待遇:
1、基础薪酬_6K___,试用期八折,不考核业绩,考核能力与工作表现;
2、岗位正常年收入_15-25__万,视个人能力与努力程度。
公司介绍:
1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售,通过电商平台,为装修公司、工程队,提供专业服务,一站式采购方案。
2、员工是企业发展的核心力量,企业致力于打造一个共同创业的平台,吸引和培养志同道合的人才,实现员工与企业的共同发展。
3、在人才招聘方面,注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系,包括专业知识培训、销售技能培训等,帮助员工不断成长和提升,适应企业发展的需求。
4、建立合理的薪酬激励机制,除了基本的薪资外,当企业营业额达到一定规模时,拿出一部分利润每年给员工分红,让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时,营造良好的企业文化和工作氛围,增强员工的归属感和凝聚力。
关注我们的理由:
5、公司处于发展上升期,机会很多,盈利能力保持稳定;如果你的目标是赚钱,选择我们,我们销售人员的收入一般在15万~25万之间,核心岗位薪资领先同行2-3倍;
6、公司的用人原则是:用有竞争力的薪酬,招优秀的人才,同时也会提严格的要求,在这种环境下,大家挣钱的机会更多,成长也更快;
7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力,为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会,业绩完成还有额外的奖励;
8、我公司提供系统化的销售人才培训,帮助销售人员提升能力与知识水平,同时在销售过程中给予充分的支持与帮助,所以在我司个人成长非常快,收入增长也很快。
岗位要求:
1、熟悉电话销售流程和销售技巧,具备良好的谈判能力;
2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神;
3、年龄要求28周岁以上;
4、学历要求大专以上;
5、有过3年以上销售工作经验,对销售工作有充分的认知;
6、要求能吃苦,有赚钱欲望,有充分的狼性;
7、要求具备良好的学习能力,公司会考核大家的学习结果,与薪酬绩效挂钩;
8、要求具备良好的执行能力,对公司提出的要求,无条件执行。
岗位职责:
1、负责公司建材产品的销售;
2、根据公司提供的线索开发潜在客户,对线索进行筛选分类,并在CRM中填写跟进记录;
3、负责与客户沟通,了解客户需求,并提供相应的产品和服务;
4、常态化客户互动,定期回访客户,维护好客情关系;
5、收集沉睡客户不愿意合作的理由,再次挖掘客户需求,推动成交;
6、负责销售目标的达成。
补充说明:
1、原则上每周休1天,早上9点上班,对工作任务负责,下班时间不确定,接受不了的勿扰;
2、公司要求每天写工作计划,工作结果,跟薪酬挂钩,接受不了的勿扰;
3、不在乎钱,只想找地方混日子的勿扰,一天都混不下去,彼此放过吧。
家电产品品类负责人
3000-6000元/月
销售经理生日福利五险餐补3-5人经验不限大专及以上门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC
京东家电旗舰店招聘品类负责人!目前空岗待招的职位有:冰洗经理,厨电经理,生活电器及黑电经理
债务逾期处理,网贷协商,信用优化师/可兼职
6000-11000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限招商/商户拓展类服务个人(To C)互联网金融对企业/机构(To B)销售经验网络销售金融产品销售经验金融产品无经验要求
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国范围
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务优化:减轻催收压力,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护标准的部分费用
3、房地产相关解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、师徒制辅导模式:实行一对一结对指导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条,全面赋能个体发展需求
4、客户服务响应机制:操作无忧,及时回应客户咨询与问题
5、专业法律后盾支持:联合中国排名前十律所,以专业严谨态度保障服务品质
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展的稳定性与前瞻性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极健康的心态,思维活跃
2、接受无经验者(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护长期关系
工作时间:
可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无高压环境
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能提升与专业知识培训
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:6000元/月
销售经理
办理各种官方收银产品,支付宝碰一碰,银联认证POS机,大额信用卡积分兑换现金,办理个人,企业大额贷款,各种收单服务。
厨电经理
3000-6000元/月
销售经理生日福利年终奖五险餐补1-2人经验不限大专及以上网络销售门店销售基本坐班销售额提成TOC
负责厨房电器及生活电器的日常采购及营销
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供枣庄销售经理包吃住在线招聘信息,主要招聘枣庄销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。