1、建立、完善公司各项财务规章制度，并监督各部门的执行工作。 2、负责日常业务单据审核、合同等经济类业务审核。 3、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报、退税。 4、负责往来业务管理，登记各类台帐并及时催收。 5、完成各公司会计核算各项工作，及时出具财务报告及分析。 6、负责公司存货、固定资产等各类财产的监督管理，定期出具盘点报告。 7、具有丰富的财务管理及会计工作经验，财务工作经验8年以上，中级职称以上。 薪资待遇：公司有餐厅和宿舍，交纳五险一金。试用期2-3个月，薪资：6000-8000元/月。

工作职责 1. 全面负责公司日常财务核算流程，确保原始单据审核、会计凭证编制及账簿记录的准确性和时效性。 2. 牵头组织月度、季度和年度结账事项，完成财务报表的编制与分析工作，为经营决策提供数据支撑。 3. 协调外部审计单位，协助开展年度审计及专项审计任务，保障财务信息符合监管要求。 4. 跟踪企业资金使用情况与预算执行进度，发现潜在风险点并提出改进措施。 任职要求 1. 本科及以上学历，财会类相关专业背景，具备中级会计师资格者优先考虑。 2. 5年以上财务岗位经历，其中至少3年在制造行业担任主管会计职务，掌握成本核算与税务管理实务。 3. 熟悉国家会计准则及相关财税政策，能熟练运用ERP系统（如用友、金蝶）及常用办公软件。 4. 具有良好的分析判断能力和承压能力，可独立应对复杂财务事务。

工作职责 1. 主导公司财务战略的制定与实施，组织年度预算编制并建立成本控制机制，助力生产制造领域的资源高效配置。 2. 负责全流程财务核算工作，涵盖生产成本归集、固定资产核算及财务报告编制，确保财务数据真实体现经营成果。 3. 组织税务合规体系建设，依据制造业运营特点设计税务优化方案，有效管控税务风险并降低税负成本。 4. 构建财务分析框架，运用数据分析识别生产经营中的财务短板，为高层管理提供有力决策依据。 5. 带领财务团队推动业务与财务的协同整合，提升财务管理流程的标准化与数据准确性。 任职要求 1. 毕业于双一流高校本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA、CMA等资质者优先考虑。 2. 具备5年以上大型制造企业财务管理工作经历，掌握制造业成本核算逻辑与供应链相关财务流程。 3. 熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备扎实的财务分析、预算编制与风险防范能力。 4. 拥有良好的团队领导力和跨部门沟通协作经验，能够促进财务体系与业务运作的深度联动。

一、基础要求 1. 不限性别，年龄32-45岁，本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业； 2. 具备八年以上财务领域工作经验，其中至少三年为管理岗位经历，精通财务核算、成本管控、预算编制等工作内容； 3. 拥有资金运作实操经验，能科学规划企业资金使用，保障资金效率与安全； 4. 熟知行业财务运作模式及先进管理方法，可根据企业发展需要完善财务管理体系； 二、能力要求 1. 财务管理知识：熟练掌握财务报表解读、预算控制、成本管理、投融资分析等核心财务技能，能够为业务运营提供有力的财务支撑； 2. 税务法规知识：了解国家税收政策及相关法律法规，具备税务筹划能力，可有效优化企业税负结构； 3. 风险管理知识：具有财务风险预判与应对能力，能建立健全风险防控机制，保障财务运行稳健； 4. 沟通协调技能：具备较强的跨部门协作与沟通能力，推动财务与其他职能协同，助力整体目标达成； 5. 数据分析技能：善于运用数据工具进行财务数据分析，为决策提供依据，持续提升财务管理效能；

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项，确保合规准确 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提出合理化建议 5. 配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历本科及以上，财务、会计、经济类相关专业优先 2.具备会计从业基础，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无经验者可接受应届毕业生，提供带教培养机制

1、复核会计人员编制的记账凭证及税务申报资料，监督财务人员依照税务机关规定时限完成纳税申报与税款缴纳，并按时提交财务报表。 3、按月/季度开展增值税、企业所得税等税种的预算规划，实施有效的税务筹划，合理控制整体税负水平。 4、编制各类管理用财务报表，开展数据对比与趋势分析，为管理层经营决策提供有力的数据支撑。 5、审查公司各类经济合同，参与涉及税收安排与资金结算条款的协商，就重大投资与经营事项提出专业财务建议。 6、统筹公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展目标制定年度财务预算，并监控预算执行进度。 7、持续优化涉税业务流程，组织落实企业月度、季度及年度纳税申报工作；监管销项发票开具与进项发票获取，防范发票相关税务风险。 8、研究最新税收政策变动对业务运营的影响，制定相应税务应对策略，并面向财务、税务、市场、采购、销售等相关团队开展专项培训。 9、负责财务信息系统的设计、实施与日常维护工作。 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2、3-5年企业财务管理工作经验，熟悉财务决策流程、风险管控及融资运作，有连锁白酒行业从业经历者优先。 3、熟练操作主流财务软件及各类办公应用工具。 4、精通国家会计制度、企业会计准则以及各项税收法律法规。 5、具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，能独立应对和解决财务管理中的实际问题。 6、沟通表达顺畅，富有责任心与团队协作精神，工作细致严谨，恪守职业规范。 7、具备从业财融合视角识别和管理财务风险的能力，保障企业财务运行安全。 8、具备良好的抗压素质和高效的执行力。 9、年龄范围为25至38周岁。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利

岗位职责： 1. 主导公司日常财务核算、账务处理及财务报表的编制工作，确保数据准确、及时上报。 2. 组织推进公司全面预算管理工作，涵盖预算编制、执行跟踪、分析评估及动态调整。 3. 统筹公司现金流管理，制定资金使用计划，提升资金运作效率，保障运营资金安全。 4. 负责税务筹划及相关事务管理，维护与税务机关的良好沟通，确保依法合规，有效防范税务风险。（熟悉税法为硬性要求） 任职要求： 1. 需在黄岛区全职到岗 2. 本科及以上学历 3. 具备五年以上生产制造或进出口贸易行业财务管理经验；有国际贸易类企业从业经历者优先考虑 4. 具备较强的组织协调能力，原则性强，沟通顺畅，工作细致严谨 薪酬： 1. 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利 2. 薪酬结构：基础工资+绩效奖金+年终奖励+餐费补贴+通讯补贴 3. 年薪可面议

工作经验：不限经验，具备相关领域从业经历者优先考虑。 学历要求：本科及以上 职责描述： 1、 负责区域会计凭证与账簿的编制，完成记账凭证汇总，建立并登记总账，出具会计报表； 2、 动态掌握公司材料设备、固定资产等资产流动情况，及时审核并设立明细账目及核算体系； 3、 编制区域合并财务报表，完成年度及中期财务报告的编制工作； 4、 参与区域财务决算流程及利润分配相关核算事务； 5、 参与重大经济合同或协议的签署过程并实施监督，审查各类经济合同条款，保障公司经济权益； 6、 建立项目应收款项催收台账，定期与下属公司财务管理部门核对往来应收及实收房款明细； 7、 按时完成企业纳税申报及相关税务部门要求的数据报送任务； 8、 协助搭建并维护与税务主管部门的沟通机制，保持良好协作关系。 任职要求： 1、 本科及以上学历，财务、会计、经济或审计类相关专业背景； 2、 具备3年以上财务岗位实际工作经验，持有财务类相关职称者优先； 3、 熟悉国家财政、税收相关政策与法律法规； 4、 熟练操作财务软件及常用办公自动化工具； 5、 为人正直诚信，工作踏实细致，具备较强的责任意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利

岗位职责： 一、预算管理 1. 牵头组织年度/季度预算编制工作，主导月度资金预算安排； 2. 建立预算执行偏差预警机制，定期形成预算执行差异分析报告； 3. 监控、调整、分析并评估公司整体预算的实施过程与成效。 二、会计核算 1. 规范会计科目设置及核算流程； 2. 负责产品、费用等资金流的核算记录； 3. 审核财务报表数据及相关合同单据； 4. 管理应收账款账龄及坏账准备计提； 5. 工资发放的审核工作； 6. 完成月度结账及财务报表编制任务。 三、财务分析 1. 对收入、利润、成本等经营指标进行分析； 2. 开展专项投入与产出效益分析； 3. 按月编制并提交经营分析报表及统计局所需上报资料。 四、税务筹划 1. 办理增值税及附加税费申报； 2. 个人所得税计算与申报； 3. 执行出口退税全流程操作； 4. 进行企业所得税规划，落实税收优惠政策享受； 5. 合规完成工商年检、所得税汇算清缴等报送事项； 五、其他职责： 1. 在本部门职能范围内指导并监督相关部门开展专业事务； 2. 协同公司职能部门推进保密管理、员工培训、合同管理、信息系统运维、业务考核等相关管理工作。 六、完善财务管理制度体系，监督制度执行情况，并依据公司发展与业务变化定期优化调整。 七、资金安全管理 负责公司网银支付权限管理，按月核对银行交易流水，保障资金安全。 岗位要求： 1. 财会类专业本科及以上学历，具备5年以上商业会计、外贸会计工作经验； 2. 熟悉工商、税务等部门的办事流程； 3. 精通国家发布的各项财务法律法规、税法政策及相关制度； 4. 熟练使用电脑及各类财务软件系统； 5. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 6. 品行端正、诚实守信、责任心强，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 1. 公司分阶段提供多样化培训支持，入职即安排岗前培训；不定期组织内部与外部培训，持续提升员工综合能力； 2. 办公地点位于市北新都心，交通便捷，周边生活与娱乐配套齐全； 3. 工作时间为周一至周五8:30-17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日按规定休假； 4. 办公环境舒适，团队以80后、90后、00后为主，氛围轻松融洽，办公区内设有休闲吧台、KTV设备、影院投屏，每日下午3点为固定下午茶时间； 5. 定期开展丰富团建活动，如趣味竞赛、体育比赛、登山郊游、水果采摘、户外烧烤等；每月举办员工生日会； 6. 设立快乐大会机制，员工可用积分兑换心仪礼品，每季度举行抽奖活动； 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、积分奖励 职位亮点：高薪待遇、合伙人机制、周末双休、五险一金 只要你足够优秀，条件都可以谈！！！

岗位核心职责 1. 主导内控体系构建：规划并完善涵盖采购、生产、库存、成本、资金等环节的财务内部控制制度，保障关键业务流程风险处于可控状态； 2. 强化内控执行管理：推进审批机制落地，跟踪重点控制节点，牵头开展存货盘点与成本审计工作，及时识别并弥补流程缺陷； 3. 风险防控建设：搭建风险预警系统，提升合规运营能力，防范经营风险； 4. 财务日常管控：全面负责账务处理、报表编制、预算管理、税务申报及成本核算工作。 【硬性要求】 1. 财务、会计或审计相关专业本科及以上学历，具备中级会计师资格； 2. 5年以上制造业财务工作经验，其中至少3年担任财务经理职务，具有金属材料或精密制造领域从业经历者优先； 3. 熟悉内控体系建设方法论（如COSO框架），有独立主导内控项目实施或完成重大缺陷整改的实际案例； 4. 深入理解制造型企业供应链、生产运营及存货管理中的关键风险环节及其应对策略； 5. 具备强烈的原则性与风险敏感度，高度重视数据真实与精确； 6. 具备跨部门协同推动力，能适应制造行业高强度工作节奏。

青岛市黄岛区招护坡/边坡、工地、工地力工钢筋工、木工、混凝土工。年轻师傅

想挣钱二保焊、430-460元以上 长白班焊工 日结工资 每天红包40元 岗位：二保焊焊工，平焊、补焊、自动焊 薪资待遇： 日薪430-460元以上入职满三天，一天一结。 工时安排：早7点至晚7点正常上班，额外加班薪资另算30/小时、 叠加福利： 夏季高温补贴300元 月度满勤奖1000元 食宿保障：厂区包一日三餐 吃住零花费，工资全额留存。 招聘要求：年龄18-47周岁，焊接技术简单 面试安排：每日中午12点统一集合面试 有意者可准时到场办理入职。

青岛市招建筑木工班组

胶西食堂招大锅菜厨师一名，月休四天，具体详电山东青岛

青岛胶州需要两个大挖替班司机，修路找平要好手，能干到年底，<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥<br/>2. 该记的记、该交的资料交<br/>3. 按要求完成交办事项<br/>4. 有挖机证、能独立上车干活

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全财务制度与内控流程，监督执行并持续优化财务管理效能 4. 协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议 5. 对接审计、税务等外部机构，妥善处理相关检查与沟通事宜 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限（默认） 2. 具备财务经理/主管岗位经验，经验要求不限（默认） 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持初级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与团队管理能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报、报表编制与内外部审计对接工作 3.建立健全财务制度与内控流程，确保合规性与风险可控 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

岗位职责： 人事方向 1、负责员工的招聘录用、入职办理、培训组织及离职手续等相关工作。 2、负责公司人事与行政类档案资料的整理、归档与日常管理。 3、参与建立并推动执行公司人事行政管理制度，协助完成制度的优化与监督落实。 4、参与薪酬体系的设计、执行及调整工作，确保方案合理有效。 5、负责考勤数据的统计审核及薪资核算相关事务。 6、组织实施员工绩效考核及年度综合评估工作。 7、统筹规划并推进公司各类培训活动的开展与实施。 8、配合各部门完成人员任免、晋升、调岗、奖惩等人事流程支持。 9、牵头开展岗位分析工作，组织编制和更新岗位说明书。 10、结合公司发展战略与岗位需求，制定相应的人力资源发展计划。 11、负责劳动合同的签订管理及劳动关系问题的协调处理。 12、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 行政方向 1、统筹公司行政后勤保障工作，涵盖安保、清洁、门岗管理等内容。 2、负责办公经费的预算编制、支出控制及日常管理工作。 3、承担公司行政接待任务，妥善安排来访接待事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉制造类企业招聘、培训、绩效管理等人力资源业务流程； 3、具备三年以上制造业人力资源相关工作经验； 4、具有较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 5、熟练操作常用办公软件及ERP管理系统。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作：包括发布招工信息、联系候选人、安排面试流程及入职相关手续办理等 2. 配合行政部门开展后勤支持事务：如员工食堂、住宿安排等日常管理工作 任职要求： 1. 年龄不超过40周岁，具备两年以上人力资源或相关领域工作经验

岗位内容： 1. 负责公司日常财务运作，涵盖付款处理、票据管理及银行账目核对等事务； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行跟踪与监控； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常数据并及时修正； 4. 审查公司各类财务记录，确保数据准确性和合规性； 5. 带领会计团队，督导各项工作按时高效完成。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，具备中级职称； 2. 3年以上财务或会计领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4. 熟悉财务软件操作及Excel等办公工具的使用。

我们正在招聘一名专业会计，全面负责公司财务工作的运行与管理。 工作内容： 1. 负责日常财务处理，包含记账、凭证整理及各类财务报表的编制； 2. 承担税务申报及相关审计事务的对接与执行； 3. 开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支持； 4. 配合相关部门推进成本管控、预算编制等协同工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2. 熟悉国家现行财务制度及税务政策； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 工作踏实负责，注重细节，执行力强。

岗位职责: 1. 负责组织开展社会招聘与校园招聘相关工作； 2. 协助拟定并执行公司培训方案，落实培训评估及后续效果追踪； 3. 管理员工人事档案，办理入职、转正、调动、离职等相关手续； 4. 核算员工考勤与薪酬数据，保障核算结果的准确性与时效性。 任职要求： 1. 具备在300人以上规模的施工或制造类企业从事招聘与培训工作的经验，能独立推进相关事务； 2. 能够独立完成校园招聘及应届生培养工作，拥有高校资源者优先考虑； 3. 熟练操作办公软件，精通人力资源常用函数，具备较强的数据整理与分析能力； 4. 承压能力强，责任心强，具备良好的职业操守。 【福利待遇】 1. 薪资可依据个人能力面议； 2. 入职即办理五险一金，提供免费午餐、全勤奖励、工龄补贴、节日福利等。 备注：工作时间实行单休制，8:00-12:00,13:00-17:00（冬令时）/13:30-17:30（夏令时）。

汇报对象：财务主管/财务经理 一、岗位职责 1. 全盘账务处理： · 独立承担或配合完成企业整体账务操作，保障会计核算的准确性和时效性。 · 审核各类原始单据，编制记账凭证，主导月度结账及年度决算流程。 2. 税务核心工作： · 核心职责：全面负责一般纳税人企业的税务全周期管理。 · 发票管理：熟练操作增值税专用发票与普通发票的开具；执行进项发票认证、勾选确认及台账登记。 · 纳税申报：按期精准完成增值税、企业所得税、附加税费、印花税、个人所得税等各项申报与缴款。持续跟踪税收政策动态，确保税务合规。 3. 财务报表编制： · 熟练编制资产负债表、利润表、现金流量表及相关附注内容。 · 编制内部管理所需的财务分析报表，为经营决策提供数据支撑。 4. 成本与资产核算： · 主导成本核算工作，开展成本分析与管控，优化成本核算流程。 · 负责固定资产财务管理，组织定期盘点并计提折旧。 5. 预算与资金管理： · 参与年度预算的制定、执行监督与控制过程。 · 协助开展资金运作管理，监控公司现金流状况。 6. 系统与档案管理： · 熟练操作用友、金蝶等财务系统及常用办公软件，保障财务信息化运行稳定。 · 负责会计凭证、账簿、报表等资料的整理、归档与保管工作。 7. 电商平台账务处理 二、任职资格 1. 学历与资质： · 统招本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业背景。 · 持有初级会计职称以上证书，具备中级会计职称者优先考虑。 · 熟悉电商业务模式，能独立处理电商类账务，包括抖音、京东、天猫等平台财务事项。 2. 工作经验： · 必备条件：3年以上一般纳税人企业全盘账务实操经验，可独立完成税务申报与账务全流程。 · 行业背景：具有快消品行业工作经验者优先。 3. 专业知识与技能： · 软件技能：熟练使用用友、金蝶等主流财务软件。 · 精通Excel，具备较强的数据处理能力。 4. 综合素质： · 严谨细致：工作作风踏实，责任心强，对数据敏感度高。 · 原则性强：具备良好职业操守，坚持财务规范，保密意识强。 · 沟通协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神。学习能力强，能快速掌握新财税政策并落地应用。

家具厂招聘会计 要求制造业 任职3～5年 内账会计 单休 五险 薪资4500～6000元

招聘会计两名，要求有经验或相关专业毕业生即可，待遇4000-5000元，月休四天，投五险

岗位职责： 1.筛选合适的简历 2.推荐简历成功后组织安排面试时间 3.面试通过后洽谈薪资 4.安排提醒候选人入职，确定入职时间 5.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期维护 6.领导交办的其他事情 任职资格： 1.学历统招大专及以上，优秀者可放宽 2.有猎头/人事/劳务等其他招聘经验优先 3.具备强烈的责任心事业心，优秀的沟通能力，协调能力，应变能力，耐心细心以及严谨的逻辑思维能力。 上班时间：8:30~6:00中间休息一个半小时，双休。 福利待遇： 1.团建+过节福利（生日、法定节假日）+年终奖+年会。 2.晋升机会多，公开透明。（初级-中级-高级-经理） 3.报道后全面系统的培训，师傅体系，帮你尽快融入到公司，公司氛围轻松愉快！

要求熟练操作财务软件、EXCEL、金蝶等工具 1、每月汇总营销中心的销售业绩及费用构成，进行数据分析并提出可行性建议，助力业务部门在日常运营中持续优化整体管理水平； 2、规范执行发票开具流程，确保发票信息准确无误； 3、参与财务预算编制，依据财务制度对各项费用支出进行审核，并为各部门提供费用管控的数据支撑； 4、配合财务经理开展面向各部门的财务知识培训，帮助相关人员掌握费用控制的关键环节，推动费用管理融入各经营流程； 5、根据公司管理制度，审查销售合同中的财务相关条款； 6、负责应付类单据的审核，完成凭证制作、账目核对及财务报表的编制工作； 7、管理收入及应收账款，定期与销售业务人员核对账目，确保账实一致；建立应收账款明细台账，实施账龄分析，针对账龄较长或金额较大的客户加强跟踪催收，达成公司回款目标； 8、编制与应收账款相关的各类资料及报表； 9、按照公司规定，核算销售人员提成，并协助完成提成发放； 10、及时准确完成账务处理和结算事务，包括凭证编制、整理、装订及归档； 11、统计销售出库单据及报关单信息； 12、审核银行支付类业务； 13、参与各生产车间及仓储部门的物料与资产盘点，保障公司资产安全完整； 14、完成上级领导交办的其他临时工作任务。