职位详情
岗位职责:
人事方向
1、负责员工的招聘录用、入职办理、培训组织及离职手续等相关工作。
2、负责公司人事与行政类档案资料的整理、归档与日常管理。
3、参与建立并推动执行公司人事行政管理制度,协助完成制度的优化与监督落实。
4、参与薪酬体系的设计、执行及调整工作,确保方案合理有效。
5、负责考勤数据的统计审核及薪资核算相关事务。
6、组织实施员工绩效考核及年度综合评估工作。
7、统筹规划并推进公司各类培训活动的开展与实施。
8、配合各部门完成人员任免、晋升、调岗、奖惩等人事流程支持。
9、牵头开展岗位分析工作,组织编制和更新岗位说明书。
10、结合公司发展战略与岗位需求,制定相应的人力资源发展计划。
11、负责劳动合同的签订管理及劳动关系问题的协调处理。
12、完成上级领导交办的其他相关工作任务。
行政方向
1、统筹公司行政后勤保障工作,涵盖安保、清洁、门岗管理等内容。
2、负责办公经费的预算编制、支出控制及日常管理工作。
3、承担公司行政接待任务,妥善安排来访接待事宜。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉制造类企业招聘、培训、绩效管理等人力资源业务流程;
3、具备三年以上制造业人力资源相关工作经验;
4、具有较强的责任意识和良好的沟通协调能力;
5、熟练操作常用办公软件及ERP管理系统。
人事方向
1、负责员工的招聘录用、入职办理、培训组织及离职手续等相关工作。
2、负责公司人事与行政类档案资料的整理、归档与日常管理。
3、参与建立并推动执行公司人事行政管理制度,协助完成制度的优化与监督落实。
4、参与薪酬体系的设计、执行及调整工作,确保方案合理有效。
5、负责考勤数据的统计审核及薪资核算相关事务。
6、组织实施员工绩效考核及年度综合评估工作。
7、统筹规划并推进公司各类培训活动的开展与实施。
8、配合各部门完成人员任免、晋升、调岗、奖惩等人事流程支持。
9、牵头开展岗位分析工作,组织编制和更新岗位说明书。
10、结合公司发展战略与岗位需求,制定相应的人力资源发展计划。
11、负责劳动合同的签订管理及劳动关系问题的协调处理。
12、完成上级领导交办的其他相关工作任务。
行政方向
1、统筹公司行政后勤保障工作,涵盖安保、清洁、门岗管理等内容。
2、负责办公经费的预算编制、支出控制及日常管理工作。
3、承担公司行政接待任务,妥善安排来访接待事宜。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉制造类企业招聘、培训、绩效管理等人力资源业务流程;
3、具备三年以上制造业人力资源相关工作经验;
4、具有较强的责任意识和良好的沟通协调能力;
5、熟练操作常用办公软件及ERP管理系统。
2026-02-24 14:52
IP属地:山东青岛
职位福利
大专3-5年招聘薪酬福利人事培训

青岛永瑞祥智能科技有限公司
未融资 · 100-499人

工作地址

鱼泡安全保障
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