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岗位职责:
1. 负责组织开展社会招聘与校园招聘相关工作;
2. 协助拟定并执行公司培训方案,落实培训评估及后续效果追踪;
3. 管理员工人事档案,办理入职、转正、调动、离职等相关手续;
4. 核算员工考勤与薪酬数据,保障核算结果的准确性与时效性。

任职要求:
1. 具备在300人以上规模的施工或制造类企业从事招聘与培训工作的经验,能独立推进相关事务;
2. 能够独立完成校园招聘及应届生培养工作,拥有高校资源者优先考虑;
3. 熟练操作办公软件,精通人力资源常用函数,具备较强的数据整理与分析能力;
4. 承压能力强,责任心强,具备良好的职业操守。

【福利待遇】
1. 薪资可依据个人能力面议;
2. 入职即办理五险一金,提供免费午餐、全勤奖励、工龄补贴、节日福利等。

备注:工作时间实行单休制,8:00-12:00,13:00-17:00(冬令时)/13:30-17:30(夏令时)。
2026-02-24 14:49
IP属地:山东青岛

职位福利

大专1-3年招聘人事培训员工关系
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山东恒东晟电力有限公司
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