您的岗位职责 1、供应商付款管理：负责账期基础信息维护与结构化分析，推动账期优化进程，提升资金运作效率； 2、流程内控执行：健全账期、支付及授信相关内部控制流程，实施日常检查，防控异常付款、账期变动等潜在风险； 3、数据分析支持：整合财务与业务数据，构建分析模型，输出资金使用与预算执行类分析报告，助力管理层决策； 4、综合协作任务：配合完成其他与资金管理相关的辅助性工作。 我们希望您 1、统招本科及以上学历，财务、会计、财务管理、金融、审计等相关专业优先； 2、工作经验：5年及以上财务相关领域从业经历，其中至少3年专注于供应商管理、客户授信、收付款统筹或财务数据深度分析等核心模块；具有国际物流、货运代理、供应链等行业财务背景者优先； 3、专业知识：熟悉国家会计准则及相关法规，具备扎实的应付账款管理与信用管理理论基础，掌握财务数据分析方法及工具应用逻辑，能精准匹配业务场景开展专业工作； 4、技能要求：熟练运用Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP函数、宏命令等），具备独立完成数据采集、建模和深入分析的能力；擅长应收账款账龄多维度拆解、预算执行差异分析与归因；具备Power BI、Tableau等财务分析工具实际操作经验者优先； 5、风险管控能力：具备敏锐的资金内控风险识别与预判能力，可通过供应商账期分析、交易行为追踪等方式推进账期优化，持续提升资金使用效能。 我们将为您提供 ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金 ——富有竞争力的薪酬福利体系、健全的绩效考核与晋升机制 ——广阔的职业发展平台、专业的业务指导与先进的培训体系 ——高端办公环境、轻松融洽的工作氛围以及丰富的团队建设活动 “国赫通”期待您的加入，更期待您在这里绽放精彩，我们承诺全面支持您实现个人职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休） 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站） 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

岗位职责： 一：内部员工管理： 包括岗位内容抽检 工作问题解决 员工内部专业知识培训 落实工作内容进度 二：业务维护： 1:维护核心合作方客情关系 定期回访并更新资源档案 提高合作率与忠诚度 2:协助财务部门完成对账与回款跟进 确保款项及时到账 降低坏账风险 3:掌握企业税务知识 及时了解国家财税相关法律法规和政策 4:为顾问企业提供财务 税务相关的咨询服务 并深入挖掘客户相关需求 5. 积极响应公司的工作要求 带领团队达成目标 6. 日常项目组内账务进度把控 负责前端的客户沟通 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.会计 财务 工商管理专业优先 3.同岗位2年以上工作经验 带领过3人以上团队 4.具有较强的分析判断能力 管理能力 应变能力 福利待遇： 底薪+满勤+绩效+提成 综合底薪5600 上不封顶 公司提供周末双休 五险一金 带薪年假 工龄奖 及各种福利补贴 下午茶 团建活动

大专及以上学历，会计财务金融等相关专业优先有3年以上在规模化猪场（放养场）财务管理工作经验; 精通财务会计熟悉生物资产计量的核算方法熟悉财税法规，无不良个人记录;预算编制、经营分析、业绩追踪，根据成本数据做节点分析报表并做分析报告;审核费用报销单据合规性，负责个税申报，发票领购、开具发票、税务关系应对、免税备案、审核预收款、销售价格、是否有放款情况。

1. 经验要求：5-10年财务工作经验，具备财务管理、税务筹划、资金管理能力。 2. 专业能力：熟悉财务、税收等法律法规，能建立财务及税务体系，进行财务分析与风险管控。 3. 管理职责：负责财务部全面工作，包括团队管理、制度优化、预算制定及外部关系协调。

工作职责 1. 搭建并持续完善企业经营分析框架，按时编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。 2. 监控公司收入、成本及投资相关指标，基于实际业务场景开展多角度经营数据分析，输出优化建议。 3. 识别潜在财务风险，建立预警体系并制定应对策略，保障财务合规与运营稳定。 任职要求 1. 财务、会计或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上会计职称。 2. 拥有3年以上大型企业财务分析工作经验，掌握上市公司财务制度及会计核算流程。 3. 熟练运用Excel高级功能（如公式函数、数据透视表），可独立完成复杂财务模型搭建与图表呈现。 4. 具备优秀的逻辑思维能力和跨部门协作能力，能够有效推进财务分析项目实施。

工作经验：不限经验，具备相关领域从业经历者优先考虑。 学历要求：本科及以上 职责描述： 1、 负责区域会计凭证与账簿的编制，完成记账凭证汇总，建立并登记总账，出具会计报表； 2、 动态掌握公司材料设备、固定资产等资产流动情况，及时审核并设立明细账目及核算体系； 3、 编制区域合并财务报表，完成年度及中期财务报告的编制工作； 4、 参与区域财务决算流程及利润分配相关核算事务； 5、 参与重大经济合同或协议的签署过程并实施监督，审查各类经济合同条款，保障公司经济权益； 6、 建立项目应收款项催收台账，定期与下属公司财务管理部门核对往来应收及实收房款明细； 7、 按时完成企业纳税申报及相关税务部门要求的数据报送任务； 8、 协助搭建并维护与税务主管部门的沟通机制，保持良好协作关系。 任职要求： 1、 本科及以上学历，财务、会计、经济或审计类相关专业背景； 2、 具备3年以上财务岗位实际工作经验，持有财务类相关职称者优先； 3、 熟悉国家财政、税收相关政策与法律法规； 4、 熟练操作财务软件及常用办公自动化工具； 5、 为人正直诚信，工作踏实细致，具备较强的责任意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，审核原始凭证、编制记账凭证及财务报表，确保账务真实准确 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，提升财务运营效率与合规水平 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 精通国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4. 具备较强的组织协调能力、风险意识和数据分析能力，责任心强、原则性强 5. 具备良好的职业道德与保密意识，沟通表达清晰，能适应阶段性加班

岗位职责： 1、全面负责公司整体账务管理，包括凭证审验、账目登记及月度结账工作，确保账实一致。 2、独立完成财务报表编制，定期开展财务数据解读，形成分析报告，为管理层决策提供数据依据与优化建议。 3、主导纳税申报、发票管控及年度汇算清缴，持续跟进最新财税法规，实施合理税务规划，防范涉税风险。 4、负责往来款项对账、费用报销审核、固定资产盘点及财务资料归档管理，规避资金流转风险。 5、协同内外部审计工作，落实上级交办的其他财务事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景，具备会计相关资格证书者优先考虑。 2、三年以上总账或全盘会计实操经验，熟悉一般纳税人财务及税务操作流程。 3、具备同时统筹2家及以上公司账务能力者优先，有新材料行业或工贸结合型企业经历更优。 4、熟练操作财务系统及办公软件，擅长运用Excel函数进行数据分析与处理。 5、工作认真细致，具备较强的责任心与职业操守，严守信息保密原则。 6、执行力突出，能够在工作中快速响应并高效处理各类事项。 福利待遇： 全额社保、补充意外险、法定节假日、带薪年假、节日福利、绩效奖金、年终奖金、工龄工资、工龄奖金等。

工作职责 1. 搭建并持续完善企业经营分析框架，按周期编制财务分析报告，为管理层提供决策支持依据。 2. 监控公司收入、成本及投资相关数据，基于实际业务场景开展多角度经营评估，输出优化建议。 3. 识别潜在财务风险，建立预警体系并制定应对策略，保障财务合规与运营稳定。 任职要求 1. 财务、会计或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上会计专业技术资格。 2. 拥有3年以上大型企业财务分析岗位工作经验，掌握上市公司财务管理制度与核算流程。 3. 熟练运用Excel高级工具（如公式函数、数据透视表），可独立完成复杂数据分析模型搭建与图表呈现。 4. 具备良好的逻辑思维能力和跨部门协作能力，能够有效推进财务分析项目执行与落地。

工作职责 1. 主导公司财务战略的制定与实施，组织年度预算编制并建立成本控制机制，助力生产制造领域的资源高效配置。 2. 负责全流程财务核算工作，涵盖生产成本归集、固定资产核算及财务报告编制，确保财务数据真实体现经营成果。 3. 组织税务合规体系建设，依据制造业运营特点设计税务优化方案，有效管控税务风险并降低税负成本。 4. 构建财务分析框架，运用数据分析识别生产经营中的财务短板，为高层管理提供有力决策依据。 5. 带领财务团队推动业务与财务的协同整合，提升财务管理流程的标准化与数据准确性。 任职要求 1. 毕业于双一流高校本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA、CMA等资质者优先考虑。 2. 具备5年以上大型制造企业财务管理工作经历，掌握制造业成本核算逻辑与供应链相关财务流程。 3. 熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备扎实的财务分析、预算编制与风险防范能力。 4. 拥有良好的团队领导力和跨部门沟通协作经验，能够促进财务体系与业务运作的深度联动。

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黄岛区招聘塔吊司机一名，薪资7500元，加班费30元。工作期限为两三个月，提供住宿，不提供工作餐。要求应聘者为有经验的人员，新手勿扰。

打磨工岗位，工作地址位于棘洪滩附近。 工作时间：8:00-19:00。 薪资：20元/时。 年龄要求：18-60周岁。

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九龙海尔招聘夜班人员，负责拉小车。年龄要求18-55周岁，工作时间7:30至7:30，薪资190元/天，日结。

岗位职责： 一、全盘账务管理 负责公司全盘账务处理，统筹会计核算工作，确保账务处理及时、准确、合规； 组织编制单体及合并财务报表，按时出具月度、季度、年度财务报告； 建立健全会计核算制度与流程，持续优化财务核算体系，提升账务处理效率与质量； 负责年度审计工作的对接与协调，配合外部审计机构完成年度审计。 二、资金统筹与管理 负责多家公司主体之间的资金统筹与调配，合理规划资金在各主体间的流转路径，提升资金使用效率； 编制资金计划，监控资金收支情况，确保各主体资金链安全，做好资金缺口预警与应对； 统筹银行授信管理，负责贷款、票据、保函等融资业务的洽谈、落地与贷后管理； 优化资金管理流程，推动资金管理的信息化建设，提升资金管理效率与透明度。 三、预算与经营分析 组织编制年度全面预算，跟踪预算执行情况，定期输出预算偏差分析报告； 深度参与经营数据分析，对收入、成本、费用等关键指标进行动态监控与趋势研判，识别经营中的问题与机会，向管理层提供可落地的改善建议； 四、税务合规与筹划 统筹各主体的税务申报与缴纳工作，确保税务合规； 关注税收政策变化，结合集团架构进行合理的税务筹划，优化整体税负； 应对税务稽查与税务风险评估，维护良好的税企关系。 五、团队管理 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作； 制定部门工作计划，合理分工，提升团队整体专业能力与工作效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先； 2、8年以上财务工作经验，其中3年以上财务经理或同等管理岗位经验，具有多公司主体、集团化财务管理经验者优先； 3、精通全盘账务处理及合并报表编制； 4、具备较强的资金管理能力，熟悉银行授信、融资等业务流程； 5、具备出色的经营分析能力，能够通过数据洞察业务问题并提出有效建议； 6、具备较强的统筹协调能力和跨部门沟通能力； 7、具有良好的职业操守，工作严谨、责任心强；具备一定的抗压能力，能够适应快速发展型企业的工作节奏。

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1.全面负责公司账务管理，包括账务清理、凭证审核、账目核对及月度/年度结账工作 2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供经营决策支持 3. 建立健全财务管理制度与内控流程，确保财税合规及资金安全 4. 主导预算编制、执行监控与成本费用分析，提升财务运营效率 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上企业财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，熟悉ERP系统者加分 4.精通国家财税法规，具备较强的数据分析、风险识别与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

岗位职责： 海外公司财会行政助理工作； 协助完成日常账务处理、凭证整理、单据核对等基础财务工作； 熟练使用 Office 等办公软件，电脑操作熟练，负责数据录入、表格制作与统计； 处理各类英文财务文件，负责资料整理、归档与核对； 熟练操作英文界面财务软件及业务系统，完成相关系统录入与跟进； 配合完成对账、发票管理、报表辅助等工作。 任职要求： ****英文熟练****，可独立阅读、处理英文文件（具体工作由公司培训上岗）； 财务、会计相关专业优先，有相关经验者优先； 熟练使用 Word、Excel 等办公软件，电脑操作熟练； 工作细心负责，执行力强，居家办公，按时完成工作。 工作模式：远程居家办公 待遇：4000~8000/月，8小时工作制（含午餐时间），五险一金，双休

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理与手续办理 2. 及时响应并妥善处理员工咨询、申诉及劳资纠纷，维护和谐劳动关系 3. 协助开展员工满意度调研、敬业度分析及组织氛围诊断，输出改进建议 4. 组织员工关怀活动，推动企业文化落地与员工归属感提升 5. 完善员工关系管理制度与流程，确保合规性并持续优化执行效果 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，具备基础劳动风险识别能力 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能独立处理敏感事务 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 4. 有员工关系、HRBP或综合人事模块实操经验者优先 5. 学历不限，人力资源、法学、心理学等相关专业背景更佳

人事专员：4000-5000元联系人：张经理

一、岗位职责 1. 协助开展全流程招聘工作，包括招聘渠道维护、职位信息发布与更新、简历筛选、面试邀约、面试安排及面试接待等基础执行工作，保障招聘流程顺畅推进。 2. 负责候选人简历的分类、整理与归档，建立并完善人才简历库，及时跟进候选人面试进度，做好面试反馈与沟通，提升招聘效率。 3. 协助维护各大招聘平台（网站、社交招聘渠道、校企合作资源等），拓展并优化招聘渠道，挖掘优质人才资源，满足公司各部门用人需求。 4. 配合完成员工入职手续办理，包括入职资料核验、合同签订、员工信息录入、入职引导等，做好新员工入职衔接工作。 5. 协助整理人事相关数据，统计招聘报表、人员异动信息等，完善人事档案管理，确保各类人事资料规范、完整。 6. 完成上级交办的其他人事辅助性工作，配合团队完成日常人事行政事务，助力人力资源部门高效运转。 二、任职要求 1. 年龄21-45周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有1年及以上招聘/人事助理相关工作经验，优秀人才可放宽条件。 2. 熟悉招聘基本流程，了解各类招聘渠道操作，具备基础的简历筛选、面试沟通能力，对人才甄别有一定敏感度。 3. 工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力、协调能力与团队协作意识，待人热情亲和，执行力强。 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能高效完成数据整理、文档编辑等工作。 5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，对待工作积极主动，愿意主动学习人力资源相关知识，提升专业技能。 三、薪资福利 1. 薪资构成：基础薪资+绩效奖金+全勤奖+节日福利，综合薪资[具体薪资范围]，每月按时发放，薪资透明可观。 2. 基础保障：缴纳五险一金，为员工提供完善的社会保障。 3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期，保障员工休息权益。 4. 员工关怀：定期团建活动、节日礼品、生日福利、员工下午茶、年度体检等，营造温馨职场氛围。 5. 成长提升：提供岗前培训、在岗专业技能培训、内部晋升通道，助力员工快速成长，明确职业发展方向。 6. 工作环境：办公环境舒适整洁，团队氛围轻松融洽，无复杂职场关系，工作节奏合理。 四、工作信息 1. 工作时间：[具体上下班时间，8：30-17：30]，午休1.5小时，周末双休，极少加班。 2. 工作地点：[中铁青岛广场b座15楼]

岗位职责： 负责公司总部及旗下门店实体的独立账 套账务处理，每月按公司出具单体财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）； 审核各类报销单据、采购入库单、门店营收单据，确保凭证真实合规、原始凭证完整归档； 独立完成月度结账，配合财务经理出具经营分析数据、集团合并报表基础资料；负责月度、季度、年度纳税申报（增值税、附加税、企业所得税、个税），发票开具、进项认证、税务台账登记； 核对门店每日营收与线上平台（美团、大众点评）对账，处理营收差异，门店备用金监管； 负责加盟店的营收对账与费用核算：每月核对加盟店营收，及供应链收入，编制《加盟店管理费月报》； 中央厨房成本核算：每月配合编制《中央厨房成本月报》（原材料采购总额、产出成品成本、损耗率、库存周转、毛利率分析）； 供应商往来账务核对，货款对账、发票催收、应付账款台账管理，编制《应收账款月报》（账龄分析）； 月度、季度库存、固定资产盘点，登记台账，整理会计凭证、报表、合同等财务档案归档； 配合财务经理完成季度直营合伙店分红计算、年度审计资料提供、预算统计； 完成领导安排的其他会计相关工作。 任职要求 年龄25-40岁，男女不限。 大专及以上学历，会计学相关专业，持有初级会计职称，中级职称优先； 2年以上全盘会计工作经验，有餐饮、连锁门店会计经验优先； 熟练操作金蝶财务软件（多账套操作经验优先），精通Excel数据处理，熟悉全套账务、报税流程； 熟悉餐饮门店收银对账、食材进销存核算逻辑、加盟店营收对账模式； 具备一定的成本核算能力（有中央厨房或食品加工成本核算经验者优先）； 工作细心严谨，对数字敏感，原则性强，具备基础沟通协调能力； 能独立完成整套账务，抗压能力良好。 薪资待遇 6,000-8,000 元 （基本工资 + 岗位工资 + 月度绩效 + 年终奖金 大小周休息，节日福利 （无餐饮经验的勿扰！）

【工作时间】 9--18，周末双休，法休五险一金 【薪资待遇】 薪资结构：底薪3K+月度绩效2500，面试官最终定岗定职级，综合5-6k 岗位职责： 1、独立完成中小企业代理记账全部过程，能够独立完成税务申报和账务处理业务； 2、根据评估结果排查并核实风险点，对企业账务和税务进行风险管理； 3、能根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导； 4、热爱财务会计工作，工作认真细致，具有一定的凭证审核和处理账务疑难问题能力； 5、能协助企业完成企业的年检和审计工作； 6、承担上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，会计相关专业，工作经验两年以上，能熟练做账， 2、具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力。 3、有较强的沟通能力，责任心强。 4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉小规模和一般纳税人的记账报税一系列流程。 5、同行经验者优先考虑。（2年以上） 公司介绍: 目前公司有5000多人，北京分公司400多人，公司目前在全国一二线城市有55家直营分公司,500多家加盟渠道商的高新企业，在互联网+财税占据龙头的位置，目前已获得国家中小企业发展基金会、IDG、小米等23亿融资，融资轮次D＋轮。

岗位职责： 1. 招聘全流程执行与突破：全面负责公司招聘工作的落地实施，涵盖需求沟通、简历挖掘、筛选评估、面试安排、薪酬协商及入职跟进等环节，全程掌控招聘节奏，确保招聘任务按时、保质、保量完成，重点攻克紧缺岗位的招聘难点。 2. 招聘渠道运营与优化：统筹管理多元化招聘渠道（包括线上平台、校园招聘、内部推荐、社交社群等），持续维护并提升各渠道活跃度与简历转化效率。 3. 业务需求深度匹配：深入对接业务团队，准确把握岗位核心要求（能力模型、职责范围、薪资预期、到岗时间），形成清晰的职位描述，协同优化用人标准，保障招聘策略与业务发展高度契合。 4. 招聘效能监控：建立招聘进度追踪机制，定期分析关键数据指标（如到岗率、邀约响应率、面试通过率、招聘周期等），识别流程瓶颈，推动流程改进，提升整体招聘效率；严控候选人质量关。 5. 招聘体系完善支持：参与招聘制度、流程及标准化话术的搭建与优化，积累沉淀招聘方法论，提升候选人面试体验；统筹招聘物料制作与雇主品牌宣传，增强企业人才吸引力。 6. 其他相关事务：负责办公室日常管理、员工宿舍协调、固定资产登记及相关上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，持有C1驾驶证。 2. 1年以上全职招聘工作经验，具备紧急岗位或难招岗位的实战攻坚经历，可独立推进完整招聘流程，执行力突出。 3. 具备出色的主动寻访能力、沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识，能快速响应招聘任务，妥善处理候选人拒面、拒offer、谈薪异议等问题。 4. 熟练操作各类招聘工具平台（直聘、等）及办公软件（Excel、Word、PPT）。

岗位职责： 1. 负责公司内账体系的建立、维护与日常核算工作 2. 编制记账凭证，登记会计账簿，定期核对往来账款 3. 按月出具内部管理报表，为经营决策提供数据支持 4. 协助完成成本归集、费用分析及预算执行情况跟踪 5. 配合财务主管完成税务申报、审计及内控相关工作 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础会计知识，熟悉企业内账操作流程 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的数据敏感性和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班 6. 联系电话：李经理

，记录流水

上班时间： 早上：8：30-11：30 下午：13：30-16：30 周末双休法定节假日休息 薪资待遇： 底薪+服务津贴+绩效+奖励+三项保障等 岗位职责： 1、负责招聘需求的收集与岗位分析，制定招聘计划； 2、通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试； 3、负责面试流程的管理，包括面试安排、初试及复试协调； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效进行人才筛选与面试； 2、熟悉人力资源管理相关流程，有招聘模块工作经验者优先； 3、具有较强的责任心和抗压能力，能够高效完成招聘任务； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力