岗位职责： 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理公司各类文件资料，汇总并维护数据报表 任职要求： ******，信用记录良好，无纹身，具备相关工作经历者优先 岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息 上班时间：8:50-11:45 13:30-18:15 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系协调、薪酬福利管理等工作； 2、配合推动员工培训及发展项目实施，助力提升团队专业能力与整体协作氛围； 3、参与绩效管理制度的规划与落地，确保人力资源举措有效支撑企业战略方向； 4、负责人事档案的规范管理，保障信息完整性与安全性，并妥善办理相关人事流程。 任职要求： 1、具备优秀的统筹与执行能力，能有序应对多项工作任务； 2、拥有良好的沟通表达与人际互动技巧，善于跨部门协同合作； 3、掌握国家劳动法相关规定，通晓人力资源管理基础理论与实践方法； 4、工作积极主动，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力。

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及人员变动等环节。 2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效评估、内部沟通机制及团队凝聚力提升。 3.运用办公软件完成日常人力资源事务处理，包括数据整理、分析与报表输出。 4.结合企业战略发展目标，拟定并持续优化人力资源规划及相关管理制度。 任职要求： 1.拥有较强的沟通协调能力，具备良好的团队合作意识。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3.工作态度端正，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏。 4.遵守职业操守，工作严谨细致，具有较强的责任感。

岗位职责: 1. 组织并执行员工招聘、培训、考核及离职等全流程人员管理事务。 2. 制定并落实员工关系管理方案，涵盖绩效评估、内部沟通及团队凝聚力提升等方面。 3. 运用办公软件开展日常人力资源工作，完成数据整理与报表编制。 4. 结合组织发展战略，拟定并持续优化人力资源规划及相关管理制度。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的数据处理能力。 3. 工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 4. 具备优良的职业操守，对待工作任务严谨认真。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实及常规招聘事务。 2、参与各类人力资源相关项目与活动，推动团队协作氛围，提升整体工作效率； 3、配合完成行政支持工作，保障公司日常运作有序进行。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力及良好的团队意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类事务； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与进步。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动及基础员工沟通工作 4.整理更新人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求按实际填写可调整） 5.普通话标准，具备基础公文写作能力，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 利用招聘工具开展人员招募，协调面试安排，办理员工入职与离职相关手续； 负责员工考勤数据的收集与统计，执行上级交办的其他工作任务。 岗位福利： 工作时间上午11:30—13:00下午14:00—20:00，每周享有一日半休息， 不定期提供下午茶福利

1、工作时间：早8：30~晚5：30 2、无学历要求，无经验要求 3、薪资待遇：薪资3000+提成 工作内容： 1、通过网络招聘平台发布招聘信息来进行招聘邀约有意向的人来公司面试 2、工作环境：空调恒温办公室8小时工作，配备一人一台电脑，工作轻松，环境优雅氛围嘎嘎乐 名额不多啦主动就会有故事风里雨里我在公司等你

岗位职责： 1、执行并管理招聘全流程，包含简历初筛、面试协调及录用手续办理； 2、配合推进人力资源制度的落地与优化，保障人力配置的科学性与合规性； 3、负责人事档案的归档与维护，涵盖员工入离职、合同管理等相关手续； 4、协助开展培训计划与团队活动组织，增强团队协作与员工归属感； 5、协调员工关系事务，及时应对日常人事问题，营造和谐的工作环境。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，了解国家劳动法及相关政策规定； 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理各类人事突发情况； 3、有良好的组织规划与落实能力，确保人事工作高效有序推进； 4、精通常用办公软件操作，具备基础数据整理与分析技能； 5、富有团队协作理念，适应高强度工作节奏。

平顶山汝州招电焊，二保焊/气焊，气割

岗位名称：钣金制造； 岗位要求：1. 有机械制图识图能力；2. 有较强的动手能力、执行力及学习能力；3. 能吃苦耐劳，听从指挥，具备团队合作协调能力； 薪资待遇：面议，薪资5K-8K。

谁认识没干活的低顶2顿铲车介绍一个电话南环干活

平顶山市鲁山县招腻子/大白/墙漆

平顶山舞钢来个铲车司机喂机口两班倒，财富热线<br/>岗位职责:<br/>1. 会狭窄场地掉头、倒车与盲区确认<br/>2. 会铲装砂石、矿料、渣土时的满斗率与撒漏控制能力<br/>3. 能场地平整时的标高感与推土厚度控制<br/>4. 能多品牌液压与传动（液力变矩、定轴）差异的适应能力<br/>5. 会夜间作业时的灯光与倒车影像使用<br/>6. 会与测量员、施工员配合完成场地整平验收的能力

不是销售岗，不是销售岗，不是销售岗!8:30-17:30，不加班 工作内容：1。负责招聘，帮主管做好新人牵引入职工作，2。协助主管完成办公室文职类工作 3。主管出差后要看好家，管理好新人每日工作并做好每日汇总报告，无业绩压力，无绩效考核。 任职要求：年龄25岁以上，踏实，可信任，稳定，男女不限。 岗位福利：周末双休，到点下班不加班，法定节假日正常休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责员工关系或绩效管理相关工作。 2. 协助完成人力资源日常事务性工作，确保流程规范、高效执行。 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先，全日制大专以上。 2. 聪明、上进、有责任心。

: 早上9.00-12.00 下午13.30-18.00 中午休息一个小时，每天上班7.5个小时。 大小周休息 薪资待遇 有责底薪:底薪+提成，月综合收入6000到10000，有能力的轻松月入10000以上 三、工作内容 1、公司提供资源，通过58同城或者BOSS等平台发布招聘信 息，为公司合作的工厂招聘普工，技工，临时工 2、工作简单:负责接听招聘电话，加微信，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试，解决求职者疑虑 3、工作范围轻松，环境优美，晋升体系完善，坐办公室办公，无需外出刮风淋雨 4、有无经验均可，公司有专人培训，工作简单易上手 5、每周下午茶，不定期团建活动 四、职位要求 1、年龄:不限，会一些基本的电脑操作，沟通良好; 2、对待工作态度积极，有责任心，有耐心，服从管理。

居家 兼职招聘工作

岗位职责： 1.负责招聘流程的设计与实施，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.制定和优化招聘策略，提高招聘效率。 3.组织和参与人才招聘活动，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 4.与团队成员密切合作，共同制定招聘计划和标准。 5.保持沟通渠道畅通，及时解决招聘过程中的问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对人才市场有一定的了解和敏感度。 3.能够独立设计和实施招聘流程。 4.具有较强的判断力和决策能力，能够有效评估候选人。 5.对工作充满热情，能够在压力下保持良好的工作状态。

base许昌，岗位需要外派 岗位职责: 1. 负责统筹并落实公司人力资源相关制度，确保人资运作与企业战略发展方向保持一致； 2. 办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关事务，保障各项流程高效有序进行； 3. 落实员工关系管理工作，包括解答员工疑问、协调处理各类劳动关系事项； 4. 推进员工日常管理与团队体系建设，增强团队协作力与整体工作效率； 5. 具备表格设计能力，拥有数据分析基础，能有效支持员工关系协调工作； 任职要求：3-5年人事工作经验 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，可妥善应对员工关系中的各类情况； 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，能够结合实际运用相关法律规范； 3. 具备较强的计划与组织能力，能合理安排团队及人员管理工作； 4. 工作认真负责，具备良好的职业操守，可自主推进任务落地执行； 5. 精通常用办公软件操作，能高效率完成日常事务性工作。

指导家长开通和安装视频查看app，需要跟家长简单沟通交流，会玩手机安装app就行，工作时间早上上学两个小时和晚上放学两个小时，兼职临活只有一天。明天有时间的速速联系我。

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三角洲跑刀哈弗币，3*3箱子，部门任务

招聘：全职，兼职人员(居家办公) 适合人群：男女不限，年龄25-45宝妈优先，空闲时间多的均可要求： 1，对挣钱有极高欲望的，最好是想超过老公收入的，想把老公踩在地上摩擦的。 2，能吃苦耐劳的，愿意做城市牛马的。 3，会玩，快手，喜欢聊天是话痨的最好联系方式：：*****9872（）

岗位职责： 1. 负责日常接待与招聘事务，妥善处理前台及人事相关工作，确保流程规范、信息准确。 2. 承担公司行政类工作，如环境卫生维护等，保持办公区域干净整洁。 3. 配合团队成员，积极完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 年龄20-30岁，具备良好沟通能力，善于与人互动交流。 2. 能熟练使用智能手机及电脑基本操作功能。 3. 工作认真负责，具备时间管理能力，能独立高效完成工作任务。 4. 保底薪资2000元，绩效奖励可达5000元左右，不要求具备相关工作经验。 5. 工作时间：12点至晚9点，每月休息4天，可灵活调休。 薪资福利： 1. 定期组织团建活动，奖惩机制清晰透明。 2. 团队氛围融洽，成员年轻有活力，工作环境轻松愉快。 3. 不定期开展团队活动，并设有多种现金激励方案。 4. 月综合收入2000-5000元，欢迎无经验人员加入。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理与档案管理 2.协助设计团队，保障设计项目有序推进 3.参与公司内部会议，整理会议纪要并落实后续事项 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能够高效处理多项任务，确保细节准确无误 3.具有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态

岗位名称：健康科普员（暑假工）;健康科普员（长期） 岗位要求：1. 年满18周岁，高中毕业或在校大学生；年龄在23至35周岁（可适当放宽）；有手动挡车辆驾驶经验者优先（优先考虑）。 薪资待遇：薪资面议；五险一金；每周单休；带薪年假；工作餐；节日福利；高温补贴；生日福利；职业培训；定期团建活动；全勤奖。

岗位职责: 1.开展业务拓展工作，维护客户关系，保障项目有序推进 2.统筹行政事务协调，优化工作流程以提升整体效率 3.深度参与设计项目执行，把控设计品质并推动创意实现 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识 2.能够妥善处理各类行政任务，具备较强的计划与组织能力 3.具备设计敏感度，乐于持续学习并实践前沿设计理念

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职等环节。 2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效评估、内部沟通及团队凝聚力提升。 3.运用办公软件开展日常人力资源工作，完成数据整理、分析及报表输出。 4.结合企业战略发展需要，拟定并持续优化人力资源规划与相关制度。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队合作。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3.工作态度端正，责任心强，能适应阶段性高强度工作任务。 4.遵守职业操守，工作严谨，具备良好的敬业精神。