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人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、熟练掌握招聘全流程,独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量; 2、结合公司发展战略,分解招聘任务,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与执行效果; 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资与绩效奖励,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理交办的其他事务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘实操经验,熟悉招聘各阶段流程; 2、了解各类招聘渠道运作方式,对流程管理与数据分析敏感,具备优化意识,能持续提升专业水平; 3、具备良好的沟通表达能力,善于观察与判断,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步; 5、勤于思考,敢于创新,态度积极,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责线上邀约,线下面试安排,无强制性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼) 任职要求:具备较强的学习能力与沟通表达能力,性格积极乐观、开朗外向,对待工作有责任心和主动性 入职后享受带薪培训,资深同事一对一指导,帮助新人快速掌握工作节奏,顺利融入团队,办公氛围轻松活跃 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,享有定期团建、生日惊喜、节日福利等多项员工关怀 工作时间:上午10点至晚上7点,每月固定休息4天
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、熟练掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量; 2、依据企业战略目标,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效能与成果交付; 3、统筹全员月度考勤的收集、审核与公示,精准核算薪资及绩效奖金,确保薪酬准时发放,并负责员工社保等相关事务处理; 4、管理员工全生命周期关系,包括入转调离手续办理、劳动合同管理、转正评审等,确保操作规范合规,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合上级领导完成交办事项,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备相关背景者优先),拥有2-3年招聘实操经验,熟悉招聘各环节运作模式; 2、掌握多样化招聘渠道资源,对流程设计、规则执行和数据反馈具备敏感度,善于复盘优化,持续提升专业水平; 3、具备良好的语言表达与沟通技巧,逻辑清晰,善于发现问题并整合资源,工作踏实严谨,责任心强; 4、具备较强的跨部门协作与项目推动力,注重团队合作,愿意与组织共同进步; 5、思维活跃,积极创新,态度阳光,富有进取心,热爱自我成长并乐于传递经验。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
主要负责线上邀约、线下面试安排,无硬性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼) 任职要求:具备较强的学习能力与沟通能力,性格外向、积极乐观,对待工作有责任心和主动性!无需经验,提供带薪培训,由资深导师一对一指导,帮助快速上手并融入团队,工作氛围轻松活跃,办公环境优越 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各类员工关怀政策一应俱全 工作时间:上午10:00至晚上19:00,每月休息4天
人事行政(4k)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公大中型企业从业薪资核算销售招聘与配置金融
岗位职责: 1、熟悉招聘全流程,独立完成简历筛选、意向沟通、面试安排、评估反馈、offer协商、入职跟进及试用期支持等工作,保障招聘质量与效率; 2、结合公司发展战略,分解招聘目标,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘流程,提升招聘体系的运行效能; 3、负责全员月度考勤的统计、复核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入职、合同签署、转正、岗位调整、离职等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理交办的其他事务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,掌握招聘各环节操作流程; 2、熟悉各类招聘渠道运作,对流程规范与数据指标有敏锐度,具备优化意识,能持续提升专业水平; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步; 5、勤于思考,乐于创新,态度积极,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验 综合薪资4k左右,具体面议,有招聘提成 单休
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关销售快消/零售房地产/建筑招聘与配置
岗位职责: 1、熟练掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量与体验; 2、依据公司发展战略,分解招聘目标,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效率与成果产出; 3、负责全员每月考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资及绩效奖金,确保准时发放,并统筹员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入转调离手续办理、劳动合同管理,落实合规操作,推动员工关怀与团队建设活动开展; 5、配合总经理安排的各项任务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,熟悉招聘各环节操作流程; 2、熟悉各类招聘渠道运作,对制度、流程和数据具有敏感度,具备优化意识,能持续提升专业水平; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,实现共同成长; 5、勤于思考,敢于创新,性格积极乐观,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验。 上班时间: 朝九晚六 月休4天
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责线上邀约,线下面试安排,无强制性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼) 任职要求:具备良好的学习与沟通能力,性格积极乐观,富有责任心和工作热情 无需经验,提供带薪培训,由资深员工一对一指导,快速上手并融入团队,工作氛围轻松活跃,环境优越 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全 工作时间:上午10:00至晚上19:00,每月休息4天
急聘人事行政
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责: 1、熟练掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量; 2、结合公司发展战略,分解招聘目标,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效率与成效; 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保薪酬准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理安排的其他事务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力提升员工满意度与组织稳定性。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,精通招聘各环节操作流程; 2、熟悉各类招聘渠道运作,对制度、流程及数据具有敏锐度,具备优化意识,能持续提升专业水平; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、拥有较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步; 5、勤于思考,富有创新精神,态度积极,勇于挑战,热爱学习并乐于传递经验。
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、精通招聘全流程,独立高效完成简历筛选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量; 2、结合公司发展战略,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与成果质量; 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资及绩效奖金,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理,确保操作规范,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理安排的其他事务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘工作经验,熟练掌握招聘各环节操作; 2、熟悉各类招聘渠道,对流程设计与数据指标敏感,具备优化意识,能持续提升专业水平; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织推动能力,积极融入团队,实现共同成长; 5、勤于思考,敢于创新,性格积极乐观,富有进取心,热爱学习并乐于知识共享。
人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上人力/财务/行政/法务
岗位要求:40岁以下,人力资源相关专业毕业,5年以上制造业企业工作经验,具备工伤处理经验者优先 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及审批流程跟进;提交并跟踪线上OA系统中入转调离及电子合同签署等相关流程,完成资料收集与归档工作; 2、撰写招聘文案,发布职位信息并维护更新招聘平台内容,线上收集简历并进行分类筛选,参与线下人才市场招聘活动,对接符合岗位需求的候选人并邀约面试,组织实施初试,统筹安排复试、终面、录用及新员工入职培训等全流程工作,并做好过程记录与总结; 3、搭建企业人才储备体系,按月动态更新人才库,规范简历管理,严格落实信息保密措施; 4、按时完成各类人事统计报表的更新、汇总与上报工作; 5、管理员工劳动合同的签订、续签事宜,负责人事档案的建立与日常维护; 7、汇总录入员工成长档案数据,确保月度及时更新,保障信息准确无误; 8、维护员工奖惩记录,及时更新档案信息,协调相关人员沟通落实奖惩措施,并配合开展薪酬绩效考核工作; 9、协助上级优化和完善人力资源各模块的工作流程与管理制度
行吊月结
长线800, 白塔附近,上市公司,, (❤❤❤航吊工,50以下,视力要好,月6500-8000) ❤普工,53左右以下状态好放宽,,,投料,挂钩,叠布袋,等等轻松活,车间轻微灰尘,能接受的来,活简单轻松, 6500-8000,能接受解决一切疑难杂症 上班时间6.30-6.30两班倒 ,中途可借支生活费 有近期3个月内的职业病体检可用 愿意做包过,解决一切疑难杂症 厂区接待
辽阳
3月10日 08:47拨打电话
库管月结
保管员,验收员 男女不限,35周岁以下,本科以上学历,能吃苦耐劳 薪资福利:早八晚五,单休,法定假日休息,五险一金,免费年度体检,免费午餐,月薪3000 - 3500,政府补贴专项基金6000元,工作环境优雅,法定假日休息 国企开发区国药(直签);工作地址:铁西开发区十三号街 工作地址:辽阳市白塔区东兴路与北新街交叉口南200米
辽阳
3月10日 08:47拨打电话
辽宁辽阳找骑帮女鞋
临时工
找骑帮女鞋
辽阳
3月10日 08:44拨打电话
分拣装卸工
分拣,装,卸车,倒包 工作地址:辽阳站前,新城医院/灯塔沈营路 夜班6-6 白班/半班早6-12点 夜班装卸170 分拣160-150 白班卸80 分拣70元 分拣,装,卸车,倒包 18-52-57岁
辽阳 辽阳县
3月10日 08:42拨打电话
辽阳辽阳县小件分拣装卸工作地址:灯塔夜班7-7小件分拣装卸
分拣装卸工
小件分拣装卸 工作地址:辽阳灯塔 夜班7-7 小件分拣装卸
辽阳 辽阳县
3月10日 08:42拨打电话
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上薪酬核算工伤
工作内容: 1、负责员工薪酬的计算与核对; 2、办理员工入职、离职、合同续签及变更等相关手续; 3、处理员工社会保险、住房公积金及商业保险的内部付款流程; 4、跟进商业保险、生育保险、工伤保险等理赔报销事务; 5、审核并归档员工人事档案、劳动合同及相关资料; 6、配合上级完成其他人力资源与行政支持类工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,具备两年以上相关工作经验,有外包服务经验者优先,能适应短期出差; 2、熟练操作办公软件,精通Excel常用函数; 3、熟悉国家及地方人力资源相关法律法规、人事制度、社保政策及业务流程; 4、具备良好的服务意识和团队协作精神,拥有较强的沟通协调能力、人际交往技巧、高度责任心及细致处理事务的能力;
人事招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售岗位招聘职能岗位招聘
工作时间:9:00-12:00,13:30-17:30 不加班,每周大小周休息 薪资待遇:3000元底薪+提成+奖励 工作内容:负责为公司招聘上岗司机人员
人事招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘内部招聘
工作时间:9:00-12:00,13:30-17:30 不加班,每周大小周休息 薪资待遇:3000元底薪+提成+奖励 工作内容:负责为公司招聘上岗司机人员
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
一、岗位职责 1. 承担公司招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试协调及入职跟进等环节 2. 办理员工入转调离相关手续,负责员工档案管理与人事信息数据维护 3. 协助完成考勤统计、绩效支持、薪酬核算等基础性人事事务,对接社保等相关事宜 4. 负责日常行政工作,如会议组织、文件整理归档、办公区域环境管理 5. 策划并执行员工活动,主持内部会议,推动企业文化建设、培训实施及领导安排的其他人事行政任务 二、任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑 2. 具备1年以上人事行政岗位工作经验,掌握基本人事操作流程与行政事务处理能力 3. 熟练操作Office办公软件,具备细致认真的工作态度和良好的沟通协调能力 4. 工作主动性强,责任心强,具有较强的执行力和服务意识 三、福利待遇 五险、年假、法定节假日 大小周休息 节日福利、员工关怀、和谐办公氛围 明确晋升机制,提供稳定发展平台
人力资源专员/助理1-3年大专及以上销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘内部招聘社会招聘
大专及以上学历,年龄22-33岁,不接受新手!此岗位对招聘能力要求较高!!! 工资待遇:无责任底薪3500+500绩效+提成,综合收入5-7K 工作时间:朝九晚六,无需加班,大小周灵活安排,法定节假日正常休息 公司地址:重庆市渝中区大坪正街19号英利中心壹号48-16 任职要求: 1. 掌握基础招聘相关知识,了解常用招聘渠道与方法,对招聘工作有热情(有地推类岗位招聘经验者优先,不招小白!!!) 2. 能熟练操作各类招聘工具及系统软件 3. 具备良好的沟通表达与团队协作能力,拥有较强的学习意识和环境适应力 4. 工作积极主动、认真负责,具备服务意识与耐心,能承受一定的工作强度 岗位职责: 1、通过招聘平台筛选匹配简历,与候选人对接面试安排;及时维护并更新招聘信息,提升职位吸引力,促进简历投递。 2、办理员工入职、离职、转正手续,负责劳动合同的签订与续签管理。 3、按时完成招聘台账、花名册、考核表、招聘专员数据报表、月度汇总表等资料的填写与提交。
辽宁辽阳明天用一个力工干活,装车活儿不累,市内车接车送供饭供水,80元半天活儿,耍滑的绕行
80元/天
力工1-4天1-2人
明天用一个力工干活,装车活儿不累,市内车接车送供饭供水,80元半天活儿,耍滑的绕行! 打电话
辽阳
3月5日 07:18拨打电话
辽宁辽阳工人工年龄(40岁-60岁)身体健康精明强干
小工
工人 工年龄(40岁 - 60岁)身体健康精明强干
辽阳
3月8日 12:40拨打电话
人事总监
5000-9000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
企业文化塑造 管理体系完善 企业运营管理 行业经验:5 年以上 教育背景:大学本科以上
辽阳灯塔市招焊挂车小工一名
3000-4000元/月
焊挂车小工长期1-2人月结点工吃苦耐劳
辽阳灯塔招焊挂车小工一名
辽阳 灯塔市
3月3日 09:23拨打电话
小工餐补11-20人月结
出门干活,工地招小工20人:60岁以下身体健康无犯罪记录需政审,工资月结打到个人卡里,工期到年底,230元/日,饭补25元/日,加班另算。正月十五后开工。联系
辽阳
2月27日 07:26拨打电话
辽阳白塔区有的力工没。有意者联系,工资面谈地址:六一委日杂
力工3-5人
有辽阳的力工没。有意者联系,工资面谈 地址:白塔区六一委日杂
辽阳 白塔区
3月7日 21:36拨打电话
铲车司机小工长期高温补贴6-10人日结个人
辽阳灯塔招工地小工/杂工 炭黑筛选 招工人,铲车司机,工作不累,就是灰大埋汰 工作时长 白班早7晚5 夜班晚5凌1 平均一个月干半个月活 工资210,次日结 铲车司机价格私聊 7-8两个月高温补贴 中午供饭,免费提供饮品 三月底开工 地点西大窑
辽阳 灯塔市
3月9日 15:30拨打电话
辽阳文圣区招打孔半天时间,急需要
打孔
辽阳市文圣区招打孔半天时间,急需要
辽阳 文圣区
10月15日 16:07拨打电话
行政文员
4000-5000元/月
经理助理经验不限学历不限熟练驾驶车辆适应出差差旅/公务活动安排接待/外联文书起草
投标文件制作,出差投标和售后服务及验收手续办理。陪同接待客户。要求适应出差。
人力行政主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、策划并落实会馆人力资源发展战略,完善人力资源管理机制; 2、统筹人力资源日常运作,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系维护; 3、配合管理层开展组织结构优化与调整工作,提高组织运行效率; 4、负责行政管理工作,如办公环境管理、物资采买及后勤保障服务; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、具有5年以上人力资源与行政领域实际工作经验; 3、掌握国家劳动法律法规,具备扎实的招聘、培训及员工关系管理能力; 4、出色的沟通协调与团队管理能力,能高效应对多维度事务;
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鱼泡直聘为工人提供辽阳人事专员找工作在线招聘信息,主要招聘辽阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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