
临时工月结
招钟点工(辽宁省辽阳市):待遇面谈,五险一金,按月打卡;配合班组完成当天任务;持证上岗,活多;做过同类活优先;听从现场负责人安排
临时工
招聘:督学师岗位职责:1.日常考勤管理:负责集训学员早自习、晚自习、全天出勤打卡,严格落实作息制度,管控课堂纪律、宿舍纪律,保障集训学习氛围。2.学情跟踪督学:监督学员刷题、背书、模考、作业完成情况,记录每日学习数据,针对惰性学员提醒督促,保证每日学习任务落地。3.学员服务沟通:日常对接学员学习、生活问题,及时疏导备考心态、安抚情绪,定期反馈学情给家长和授课老师,做好家校沟通。4.班级内务管理:负责班级日常管理、考场布置、模考组织、资料发放、学员台账登记,配合校区完成带班、续报、留存服务工作。 任职要求:1.本科及以上学历,专业不限,应届生、实习生均可,自律性强、踏实稳重优先。2.有责任心、耐心细致,执行力强,能接受集训制作息,可配合晚自习值班。3.善于沟通、情绪稳定,会做学员心理疏导,能管住学生、把控班级纪律。4.态度端正、服从管理,热爱教育行业,稳定性强,无不良嗜好。5.有考编或培训经验者优先。
临时工
辽阳市内职业技术学校招聘小时工,一小时14元,年龄40一50岁,下午4点半到9点半,干活麻利,干净利落,
辽宁辽阳粮库招聘员工5人,年龄55周岁以下,活儿简单轻快,一小时20元,供吃供住,报名电话
20元/时
临时工包住包吃3-5人
粮库招聘员工5人,年龄55周岁以下,活儿简单轻快,一小时20元,供吃供住,报名电话
临时工日结
招聘工人若干名工作地点:灯塔土门子村工作时间:早6:00—晚18:00薪资待遇:日结170元/天,工作长期稳定;每干满一年,增加工龄奖100元岗位要求:身体健康,责任心强,能吃苦耐劳联系电话:
厨房帮工月结
【·辽阳招聘信息】胡同涮肉招聘后厨杂工底薪3600加满勤300加工龄要求:手脚麻利,服从管理,工作时间9.00到21.00电话地址:白塔区旗仓小区中心路45-11号
A2
招聘A2危险品司机,工作地点在辽阳上车,主要跑省内线路。要求年龄50岁以下,有相关经验,准驾证等证件齐全。待遇从优,每天可以回家。
工地力工1-2人日结
招聘力工2名,工作地点在辽化。薪资为220元一天,日结,供饭。工作时间约为早五点至晚四点。有意者可联系中介报名。
长期要兼职,到手工资500块操作简单,全程有人教,男女不限,文化不限。22岁——48岁就可以咨询:
兼职
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山东滨州明天找零工一名,工作轻松日结120不拖欠!黄河十路渤海八路集合。
120元/天
临时工1-2人日结
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山东【招工】天山废品站,招员工一名。能够吃苦耐劳,常年有活,工资面议联系电话:
临时工1-2人
【招工】天山东山废品站,招员工一名。能够吃苦耐劳,常年有活,工资面议联系电话:
河南新乡明天中兵要临时工员工,20岁到45岁,一个小时大概20元,下班结工资,:
20元/时
临时工日结
明天中兵要临时工员工,20岁到45岁,一个小时大概20元,下班结工资,:
保安临时工
招聘招聘招聘扬州60天短期工一天(工资日结)年龄17一54周岁工作内容:智能猫砂盆。大部分坐岗。工作很轻松。周三发车差15人报够停止电话:(同步)加我看工作视频
兼职6-10人月结
辽阳市招兼职叠袜子工人
常年有活稳定不累,时间自由。随干随走。
操作简单,包教包会。
年龄20-65之间男女皆可。
有餐补+绩效奖+居家赚钱奖励。
地点:北哨市场附近。
联系电话:
人事
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
主要负责线上邀约,线下面试安排,无硬性业绩指标,接受零经验入职(非外出、非销售、非电话推销)
任职要求:具备良好的学习能力与沟通技巧,性格积极开朗,富有责任心和职业态度
主动性强!无需经验,提供带薪培训,资深员工一对一指导,快速上手并融入团队,工作氛围轻松愉快,环境优越
薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各项员工关怀公司全包揽!!
工作时间:上午10点至晚上7点,每月休息4天
临时工1-2人
绿澳鲜奶吧辽阳鸿雁超市对面绿澳鲜奶吧招一名临时工到三天,早9点到晚7点,日工资100元,供午餐,负责在店门口发放奖品及抽奖。电话
辽宁辽阳佟二堡最新招聘信息1收拾衣服干零活2名要求干活干净利落,无不良嗜好工资待遇好~马上
临时工1-2人
佟二堡最新招聘信息收拾衣服干零活2名要求干活干净利落,无不良嗜好工资待遇好~马上上班联系电话
急招!综合人事(侧重招聘)/全国连锁/缴纳社保
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、熟练掌握招聘全流程,独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量;
2、结合公司发展战略,分解招聘任务,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与执行效果;
3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资与绩效奖励,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务;
4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动;
5、配合总经理交办的其他事务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。
任职要求:
1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘实操经验,熟悉招聘各阶段流程;
2、了解各类招聘渠道运作方式,对流程管理与数据分析敏感,具备优化意识,能持续提升专业水平;
3、具备良好的沟通表达能力,善于观察与判断,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致;
4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步;
5、勤于思考,敢于创新,态度积极,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验。
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