岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的审核； 2、研究并制定会计政策，提供操作指引，适时调整会计准则； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司要求，按时对外报送财务月报、季报和年度报告； 5、组织业务知识学习、财务培训及会计岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务会计资料。 任职资格： 1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 2、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调能力和抗压能力。 工作时间：（8：00-17：00）

北京一诺前景科技有限公司成立于2008年9月18日，专注企业服务十余年。基于长期对企业需求的深入理解，公司于2014年正式布局企业财税服务领域，打造专业财税服务品牌——一诺快记，致力于为企业提供涵盖工商注册、代理记账、会计与审计服务、税务咨询及管理咨询等一体化、多层级、透明高效的财税解决方案。目前在全国30余个省（市）设立170余家直营分公司，服务标准统一，已累计为全国数百万家企业提供专业财税支持 加入一诺，您将获得： 综合薪酬：1800-2200（高于行业平均水平） 文化&氛围：工作氛围轻松愉悦，团队成员从管理层到基层均真诚友善、积极乐观，充满活力 工作时间：周一至周五 早8:30—晚5:30 休息安排：周末双休 午休时段：12:00-13:30，可安心午睡；配备台球室，午间或下班后均可放松娱乐 法定假期：依法享受各类休假，包括婚假、产假、丧假、病假及带薪年假 员工关怀&活动：定期举办生日会、组织旅游等多种团建活动，节日礼品不断，快乐常在 职位优势： 晋升路径：外勤会计→会计助理（初级、高级）→会计（独立上岗后平均月薪6-8K） 成长优势：相比甲方企业成长速度快约3倍，可接触多个行业的账务处理，适合渴望学习、希望快速积累实操经验的求职者 岗位职责： 1. 协助完成日常会计核算工作，参与各类财务报表的编制与整理 2. 负责票据收取管理，包括进项发票的接收与登记；及时更新应付账款台账中的回票信息；确保送货单、入库单随进项票同步归集，便于后续账务处理 3. 参与税金计算及纳税申报等涉税事务操作 4. 执行开票任务，开票时需仔细核对商品数量、金额等关键信息 5. 审核收支凭证，确保单据内容准确无误，存在差异一律不予入账 6. 配合财务人员完成记账、结账与报账工作，确保现金、银行存款及相关物资数据准确及时 我们期待这样的你： 1. 财务类相关专业背景，性别不限 2. 持有初级会计证书者优先录用 3. 职业目标明确，愿意长期深耕会计岗位 4. 能够适应外勤工作的强度，并具备坚持到底的毅力

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘途径，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备体系。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人选匹配度。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握竞争态势，优化招聘策略以增强企业吸引力。 5. 推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行进度。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上本领域工作经验； 3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度，能运用数据手段提升候选人甄选精准性。

岗位职责： 1、依据原始票据进行凭证编制，完成记账凭证的录入及日常账务处理； 2、负责月末收入、成本、费用的确认，以及往来科目的核对工作； 3、计提各类税金，办理纳税申报，并与税务部门保持对接； 4、编制会计报表及相关银行要求提供的财务报告； 5、填报统计局直报系统数据，提供商务局所需报表信息； 6、办理社会保险费用的缴纳事务； 7、开展各银行账户余额核对，以及用友系统中银行账未达项的对账工作； 8、参与内部核查，包括烟款、油款等专项对账任务； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、财务管理、会计学、审计等相关专业，具备本科及以上学历； 2、熟练操作财务软件，熟悉会计准则及税收法规，持有中级会计职称者优先； 3、具有独立编制财务报表的实际经验； 4、了解零售行业基本运营模式，有商超类企业工作经验者优先； 5、具备税务筹划、申报补贴及报税实操经验者优先考虑。 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、节日福利

岗位职责： 1、负责电商平台日常财务处理，包括收入、成本、费用的记账与核算工作； 2、编制并分析电商财务报表，为管理团队提供有效的财务数据支持； 3、监控平台资金流动情况，保障资金安全及运营效率； 4、配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料，确保业务合规。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务或相关专业优先； 2、有1年以上电商领域财务工作经验，了解电商平台财务管理流程； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的数据分析技能； 4、具备较强的沟通协作能力，能在高效工作节奏中保持严谨与责任感。

职位描述 具备高新技术企业、建筑工程、工程安装类会计工作经验者优先考虑。 岗位职责 1、及时填制制造类、工程类原始凭证，完成记账及日常财务账务处理工作。 2、负责高新技术企业相关材料的编制与撰写，包括项目立项资料、专项报告等。 3、按时编制各类财务报表，并提交至相关管理部门。 4、承担公司基础性税务申报事务。 5、定期与仓库部门协同开展库存盘点及对账工作。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄30-45岁（特别优秀者可适当放宽），财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书，有制造业或施工企业财务经验者优先； 2、掌握会计报表编制方法，能熟练操作常用财务软件； 3、了解国家财务核算及税收相关政策法规，具备扎实的财务理论基础和实操能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

本溪市本溪满族自治县招吊车司机

找人：比亚迪秦EV招白班（盯班）司机，要求干净整洁！南地一左一右电站附近交接车！车主不墨迹！有意者致电

本溪市溪湖区招装修木工

本溪市溪湖区招装修木工

招聘天车司机，要求持有天车证，有经验者优先。薪资待遇面议，可缴纳保险。厂区男女不限，实行倒班制，四班三运转。工作地址位于辽宁省本溪市。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

工作职责  1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：5年以上财务工作经验，有制造业（尤其是食品加工、农产品深加工行业）经验者优先。 3、专业知识：熟悉财务、成本。 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产部门与员工；抗压能力强，责任心强。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：5年以上财务工作经验，有制造业（尤其是食品加工、农产品深加工行业）经验者优先。 3、专业知识：熟悉财务、成本。 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产部门与员工；抗压能力强，责任心强。

招聘人数：1 人 工作性质：全职 上班时间：周一至周五 9:00–18：00，周末双休 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期培训、氛围简单 岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始单据、编制凭证、月末结账，按时出具财务报表、内部管理报表； 2、负责发票开具、进项认证、月度 / 季度税务申报，把控税务风险，跟进最新财税政策； 3、负责银行对账、往来核对、资金台账登记，配合资产盘点； 4、整理、装订、保管会计凭证、合同等财务档案； 5、对接税务局、银行等外部单位，配合审计、核查工作； 6、完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专及以上，会计、财务管理相关专业，持有初级会计证； 2、熟悉四川税务申报流程，账务规范，细心严谨，原则性强； 3、诚信稳重，有良好沟通能力，无不良从业记录； 4、有商贸、服务、财税、拍卖行业经验优先。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、岗位基本信息 •岗位名称：财务主管 •所属部门：财务部 •直接上级：总经理 •直接下级：财务会计、出纳等基础财务岗位 •岗位定位：统筹公司财务核心业务，把控账务合规性与资金安全，支撑公司融资及内部财务协同 二、核心工作职责 （一）全盘账务统筹管理 1.负责公司全盘账务处理全流程，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保账务处理及时、准确、完整，符合企业会计准则及国家财税法规。 2.主导月末、季末、年末结账工作，核对科目余额、清理异常账务，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及管理报表，为管理层决策提供数据支持。 3.规范账务处理流程，优化财务核算体系，解决账务处理中的复杂问题，指导下属完成基础账务工作。 （二）收付款及资金风险管控 1.审核日常费用报销、标的款返还、员工薪酬发放、客户回款入账等各类收付款业务，严格把控资金支出的合规性、合理性及审批流程完整性。 2.监控公司资金流动情况，配合制定资金使用计划，防范资金风险，确保资金安全高效运转。 3.对接出纳岗位，核对资金日记账与银行对账单，处理未达账项，保证账实、账账相符。 （三）贷款融资管理 1.负责公司融资规划与执行，对接银行等金融机构，开展授信申请、贷款办理、续贷、展期等相关工作。 2.整理、编制融资所需的财务报表、审计报告、经营数据等各类资料，确保资料真实完整、符合融资要求。 3.跟踪融资款项到账及使用情况，配合金融机构的贷后检查工作，维护良好的银企合作关系。 4.分析融资成本，优化融资结构，为公司降低融资成本、拓宽融资渠道提供建议。 （四）内部对账与结算 1.牵头组织各团队季度对账，协调各团队明确对账范围及标准，推动对账工作高效落地。 2.审核服务费分配表（核对计算依据、比例及金额准确性），按审核结果安排结算支付及账务处理。 3.排查对账差异、分析原因并推动整改，及时清理长期挂账款项，确保往来及服务费账目清晰。 （五）其他财务相关工作 1.配合税务机关的纳税申报、税务检查等工作，确保公司税务合规。 2.参与公司财务制度的制定与修订，规范财务工作流程。 3.指导、培训下属财务人员，提升团队专业能力与工作效率。 4.完成上级领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1.学历与专业：财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.工作经验：5 年以上财务相关工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等管理岗位经验；具备全盘账务处理、融资对接、跨部门对账及服务费审核结算经验，有审计相关工作经验者优先。 3.专业能力：熟悉企业会计准则、国家财税法规及金融政策，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及 Office 办公软件；具备较强的财务核算、数据分析及风险管控能力；对人工智能在财务领域的应用有一定认知。 4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、责任心强、严谨细致、抗压能力强，有良好的职业操守和保密意识。 四、工作权限 1.对公司各类收付款业务的审核权。 2.对财务管理制度、账务处理流程的建议权。 3.对下属财务人员的工作指导、考核及奖惩建议权。 4.对融资方案、对账流程的执行权及相关工作的协调权。 5.上级授予的其他相关工作权限。

岗位职责 1、人力规划统筹：根据公司战略目标，制定并实施人力资源规划，动态分析人力供需状况，优化人员配置结构，确保各业务部门人力供给充足且高效匹配。 2、招聘配置管理：全面负责公司人才引进工作，聚焦关键岗位招聘，同步推进一线普工招募，拓展劳务协作、现场招工等多渠道资源，完成简历筛选、面试组织及录用审核，严控入职资质，提升招聘达成率，降低流动风险。 3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规要求，组织实施新员工入职培训、技能提升培训、安全生产教育及劳动法规宣导，评估培训成效，增强员工胜任力与岗位契合度。 4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算与绩效考核体系设计及执行，保障薪资发放合法合规、绩效评定公正透明；管理员工考勤、奖惩、调动等日常事务，协调处理劳资矛盾，营造稳定和谐的用工环境，增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行国家劳动法律法规及企业内部制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报等合规事项；健全人事档案与用工记录，确保资料齐全、准确、可查。 6、团队与后勤统筹：带领人事团队开展工作，明确分工职责，提升整体运作效率；对接政府职能单位，办理相关行政事务；统筹员工后勤支持，及时响应并解决员工在工作与生活中提出的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工类）担任人事经理岗位经验者优先，能接受驻厂办公。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，重点掌握蓝领大规模招聘、薪酬绩效体系建设、劳动关系协调等核心职能；了解国家劳动法、社保公积金政策及相关行业用工标准，具备较强的人事合规风控能力。 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织推动力和实际问题处理能力，作风踏实，贴近一线，适应生产型企业的运营节奏，可承受旺季阶段性加班压力，抗压性好。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能够独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作；身体健康，符合健康证办理条件（如涉及食品、屠宰等特殊行业要求）。 5、职业素养：责任心强，坚持原则，恪守职业道德，善于倾听员工声音，公平公正处理各类人事事项，执行力强，具备良好的团队合作意识。

一、岗位职责1、人力规划统筹：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，分析人力供需状况，优化人员结构，拓宽招聘渠道，满足各部门用人需求，确保人力资源配置科学高效。 2、招聘配置管理：全面负责公司人员招聘，重点推进关键岗位及校园招聘工作，构建多元化招聘体系，完成简历筛选、面试组织等环节，严格把控入职资格审核，降低人员流失率，提升招聘效率与质量。 3、培训与人才发展：建立分公司人才培养机制，结合岗位实际与合规要求，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训等工作，组织实施员工选拔与人才盘点，为关键岗位储备充足人才资源。 4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算，制定并推行绩效考核方案，保障薪酬发放合规、绩效评定公正；管理员工考勤、奖惩、异动等日常事务，协调处理劳资矛盾，维护和谐劳动关系，增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行公司制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签订、社保公积金申报缴纳等合规事项，确保人事工作依法依规运行。 二、岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；具备3年以上全模块人事管理工作经验，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工类）人事经理岗位经历者优先考虑。 2、专业能力：熟练掌握人力资源六大模块，尤其擅长蓝领员工批量招聘、薪酬绩效体系设计、劳动关系管理及人才培养体系建设；熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及行业用工标准，具备较强的人事风险防控能力。 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题应对能力，作风踏实，贴近一线，能适应生产型企业的快节奏工作环境。 4、职业素养：责任心强，坚持原则，具备优良的职业道德，善于倾听员工诉求，公平公正处理各项人事工作，执行力强，富有团队合作精神。 入职即办理五险一金，提供免费住宿，享受饭补、餐补，优秀人才薪资可面议

工作时间：早8点半晚五点，单休，底薪3000+奖金。期待热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手同行，共筑精彩未来！ 人员绩效无上限，多劳多得 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘环节，包括简历筛选及面试协调安排； 3、管理员工关系，维护员工满意度与积极的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部往来文件的归档与保管 6.负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各类数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，可招聘实习生； 2.熟练操作Excel等Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

北京乾达云供应链管理有限公司 招聘人事专员： 25~38周岁 工作内容：公司提供账号，负责邀约面试，办理入职 执行能力强，公司氛围佳，善于沟通 工作时间：早8:30-晚5:30    周休1天 薪资待遇：2300+提成+五险（综合工资3000-5000） 工作地点：本溪市平山区美兰城A区5号楼 联系电话：赵女士（微信同步）

岗位职责 负责公司整体人力资源规划与统筹管理，制定并推进实施人力资源战略； 主导一线生产岗位（普工/技工等）招聘工作，保障人员供给效率与团队稳定性； 搭建并持续优化蓝领招聘渠道（如劳务合作、线上平台、现场招聘会等），提高招聘达成率； 贴近生产运营实际，精准掌握用工需求，及时完成人员补充与内部调配； 管理员工入离职流程、劳动合同签订及用工合规事务，防范劳动法律风险； 协调处理员工关系事宜，包括劳动争议调解、纠纷应对等工作； 设计并完善绩效评估、薪酬激励与员工留任机制，提升组织活力； 推动企业文化的落地执行，增强基层员工的认同感与队伍稳定性； 带领人事团队开展工作，强化专业水平与执行效能。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先； 5年以上人力资源从业经历，其中至少3年在制造行业或劳动密集型企业的实战经验； 拥有一线作业人员招聘的丰富实操经验，熟悉各类蓝领招聘资源与运作方式； 精通劳动法及相关法规政策，具备实际处理劳动纠纷的能力； 具备出色的组织协调能力和抗压能力，能应对高强度、快节奏的用工变化； 具有较强的数据分析意识，善于通过数据驱动招聘与用工策略优化； 具备良好的沟通技巧，能够深入基层与员工建立有效互动与信任； 单休法休 入职即缴五险一金 提供免费通勤 提供免费住宿

统计会计

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，审核记账凭证，依据实际业务登记各类明细账，并根据审核无误的凭证汇总登记总账。 2、协同公司各职能部门完成收入与支出的核算支持工作。 3、按月编制财务报表并开展分析，参与年度报告的审核与评估工作。 4、定期与出纳核对现金及银行账户数据，准确掌握资金情况，协助并监督库存现金盘点工作。 任职要求： 1、财务、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上职称。 2、具有5年以上相关领域工作经验，有热力行业从业背景者优先考虑。 3、熟悉财务报表编制及相关管理知识，了解会计制度规定，熟练操作办公软件；具备较强的公文处理能力； 4、工作细致严谨，品行端正，责任感强，恪守职业操守。 5、本岗位实行单休制，无法接受该工作时间安排者请勿申请。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别财务运营中的问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能快速融入团队和适应企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。

岗位内容： 1. 负责日常财务运营工作，包括会计凭证的录入、账务核算及银行对账等相关事务； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合实际业务开展财务分析，评估企业经营状况； 3. 及时识别财务环节中的问题，并协助推动解决方案的落地实施； 4. 统筹现金流管理，提升资金使用效率，有效应对财务相关风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有餐饮行业从业经历者优先； 3. 精通财务报表编制及税务管理流程； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及较强的业务分析能力； 5. 工作态度严谨认真，责任心强，注重细节，能够在高强度下稳定发挥。

岗位职责： 一、人力资源模块 1. 招聘与配置 - 根据各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程。 - 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保操作规范合规。 - 建立并维护人才储备库，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率。 2. 员工关系管理 - 负责劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 - 解答员工咨询，处理投诉与劳动纠纷，促进劳资关系和谐稳定。 - 策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3. 培训与发展 - 协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升培训。 - 跟进培训实施情况，收集反馈信息，整理培训记录并提出优化建议。 4. 绩效考核与薪酬福利 - 配合开展绩效评估工作，汇总考核数据并归档结果。 - 负责考勤统计、薪资核算、社保公积金申报等工作，保障准确及时。 - 受理员工关于薪酬福利的相关疑问，提供基础支持。 5. 考勤管理 - 汇总员工出勤数据，核查异常打卡记录并处理。 - 监督考勤制度落实情况，定期向相关部门反馈考勤汇总信息。 二、行政管理模块 1. 日常办公管理 - 保障办公环境整洁有序，协调办公设备、网络及通讯系统的维护与报修。 - 负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理，合理控制行政支出。 - 执行固定资产的台账登记、定期盘点及报废处置流程。 2. 会议与活动支持 - 统筹安排公司日常会议，准备会议资料、撰写纪要并追踪事项进展。 - 协助策划与执行公司重要活动（如年会、庆典等）相关事务。 3. 文件与档案管理 - 归集管理公司各类文件、合同文本及证照资料，确保归档完整及时。 - 维护档案管理体系，保障资料的安全性与合规性。 4. 后勤保障 - 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所安全运行。 - 统筹员工差旅安排、车辆调度及接待事务等行政支持工作。 5. 制度执行与优化 - 推动公司管理制度落地执行，收集执行反馈并提出改进建议。 - 参与应对突发事件（如安全检查、紧急事故协调等）的处置工作。 三、其他职责 - 完成领导交办的临时任务，配合其他部门完成业务协作需求。 - 跟踪人力资源与行政领域相关政策法规更新，确保工作依法合规。 任职要求： - 熟悉《劳动法》及相关人事行政法律法规； - 熟练操作Office办公软件及常用HR系统（如钉钉、SAP等）； - 具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

岗位职责： 1、全面负责区域范围内人力资源各模块工作（包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等），确保各项工作符合公司制度及法律法规要求； 2、结合区域业务发展需要，制定并落实人才引进计划，重点突破关键岗位的招聘瓶颈； 3、推进区域绩效管理与薪酬福利机制的有效实施，持续优化人力成本结构； 4、妥善处理员工劳动关系问题，协调解决劳资争议，维护和谐稳定的用工环境； 5、深入分析区域人力资源相关数据，为管理层提供有效的决策依据； 6、建立健全人力资源管理制度与流程，确保其契合企业发展实际及合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事管理工作经验，有零售、连锁行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及地方性用工政策； 4、精通招聘及员工关系管理模块，具有大规模招聘实操经验者优先； 5、具备出色的沟通协调能力以及跨部门协作推动力。

岗位职责： 一、人力资源模块 1.招聘与配置 -结合业务部门用人需求，发布职位信息、筛选候选人简历、组织面试安排并推进录用流程。 -办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保各环节符合规范要求。 -持续维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道，提高招聘完成效率。 2.员工关系管理 -负责劳动合同的签署、续签、变更以及员工档案的归档与管理。 -受理员工日常咨询、意见反馈及劳动纠纷处理，促进劳资关系和谐稳定。 -策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3.培训与发展 -协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在岗技能提升课程。 -跟进培训实施效果，整理培训资料并提出优化建议。 4.绩效考核与薪酬福利 -配合开展绩效评估工作，收集整理考核数据并汇总结果。 -核算员工出勤、工资、社保及公积金缴纳情况，保障数据准确及时。 -解答员工关于薪资待遇和福利政策的相关疑问。 5.考勤管理 -汇总统计员工考勤记录，处理异常打卡情况。 -监督考勤制度落实情况，定期向各部门反馈考勤汇总结果。 二、行政管理模块 1.日常办公管理 -保障办公区域正常运转，协调办公设备、网络系统及通讯工具的维护与维修。 -负责办公耗材的采购计划、领用登记及库存管控，合理控制行政支出。 -执行固定资产的信息登记、定期盘点及报废处置流程。 2.会议与活动支持 -统筹公司日常会议安排，包括材料准备、会议记录及后续事项跟进。 -协助策划与执行企业重要活动（如年终大会、庆典仪式等）。 3.文件与档案管理 -统一管理公司文件、合同文本及各类证照资料，确保归档及时、完整可查。 -保证档案管理体系符合合规要求，保障信息安全。 4.后勤保障 -对接物业、清洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所整洁安全。 -统筹员工差旅预订、公务用车调度及来访接待等事务性工作。 5.制度执行与优化 -推动公司管理制度落地执行，结合实际运行情况提出改进建议。 -参与应对突发事件（如安全检查、应急事件协调等）的处置工作。 三、其他职责 -完成领导临时交办的任务，配合其他部门完成跨职能协作事项。 -跟踪了解行业相关政策法规更新，确保人事与行政工作依法合规。 任职要求： -熟悉《劳动法》及相关人力资源、行政管理法律法规； -熟练操作Office办公软件及常用HR管理系统（如钉钉、SAP等）； -具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

岗位职责： 1.负责接听电话并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传递相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等事务的文书处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6.负责项目部现金的银行存取，每日与项目主管完成现金及票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各项数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购，以及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，接受实习生应聘； 2.熟练操作Excel及其他Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识