
代账会计
4-6千/月
会计学历不限
工作职责:
1、熟练掌握会计岗位工作内容及流程,可独立完成小规模纳税人、一般纳税人账务处理、纳税申报及发票开具等财务工作内容
2、每月需按照公司标准整理计张凭证、及相应财务报表;
3、使用系统清晰处理企业财务等相关内容,并保证数据准确无误;
4、做好企业沟通、问题解决等维护工作、并给予客户专业性的解答;
5、与团队成员高度配合,高效完成岗位工作内容,并确保精准无误,同时不断整理岗位工作经验,计是反馈工作流程及系统问题
6、熟悉企业报税业务,并不断学习国家更新的相关法律法规内容
任职要求:1、要求有代账公司2年以上工作经验;代理记账行业经验或会计师事务所工作经验2年以上,经历过2次税务年报,熟悉多个行业做账、调账、税收政策,及税务申报操作,了解税务稽查重点;
2、有强烈的责任心,工作细致严谨,具有一定的抗压能力,能够适应公司较快的工作节奏;
3、熟练掌握会计岗位工作内容及流程,可独立完成各类型企业账务处理、纳税申报等财务工作,熟悉财税政策等相关法律法规;
4、掌握各类办公软件
5、团队意识强,服务意识强,执行力强,有较强的抗压能力,工作认真负责,持续学习能力强,能吃苦耐劳,有集体荣誉感。
6.年龄40岁以内。
工作时间:早8.30-晚5.30双休
人事经理(人事主播)
4-9千/月
人事经理经验不限学历不限提供个人展示平台,弹性工作弹性工作制招聘与配置人力资源规划互联网从业经验
负责新媒体运营,线上招聘,信息维护。
食品厂生产财务专员
4-5千/月
会计1-3年大专成本
岗位职责
1. 成本核算与管控:归集并分配原材料、辅料、包装材料、人工及制造费用,依据品种法或分步法开展生产成本计算;跟踪生产过程中的损耗、能源消耗及各工序成本变动,编制成本分析报告,提出合理化降本建议。
2. 存货与资产管理:协同仓库及生产现场,审核出入库凭证;定期组织对原材料、在产品、产成品的盘点工作,处理盘盈盘亏事项,保障账实一致、账账相符;建立并维护存货明细台账与资产登记台账。
3. 账务处理:审核与生产相关的原始单据,编制会计凭证,登记明细分类账和总账;完成月度结账、成本结转工作,出具工厂所需的内部管理报表及财务报表。
4. 税务与合规:办理增值税、企业所得税等税种的申报事宜,负责发票开具与认证管理;配合税务、审计等外部单位检查,确保财务管理符合法规要求;掌握食品行业相关财税政策及农产品进项抵扣规定。
5. 跨部门协作:与生产、采购、品质控制等部门对接,核对业务数据,推动流程优化;统计车间工资、工时及绩效关联数据;完成领导安排的其他财务任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、审计类专业背景,具备初级会计职称,持有中级职称者优先考虑。
2. 2年以上食品生产企业或制造型企业成本会计工作经验,了解食品加工流程、保质期控制及进销存运作逻辑。
3. 熟练使用金蝶、用友等财务软件及ERP系统,擅长Excel函数、数据透视表及相关数据分析工具。
4. 熟知国家财经法律法规、制造业成本核算方式及税务申报程序,具备较强的数据敏感性与工作细致度。
5. 具备良好的沟通协调能力、执行能力和保密意识,能适应工厂环境的工作节奏,责任心强。
财务经理(部门主管)
8-9千/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析线下零售财务信息化经验中级会计师资金管理投融资经验预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责财务部门体系建设,包括财务制度、业务流程、经营流程的建立与优化,以及资金预算编制与执行管理。
2、深度参与公司经营管理核心事务,如业绩分析、利润分析及行业经营数据简报编制。
3、统筹税务筹划工作,确保税务合规,强化税务风险防控与安全管理。
4、面向业务团队开展财务、审计、报销及运营监控等相关知识培训与指导。
岗位要求:
1、做账高效,资金清晰,税务准确,具备较强的学习能力
2、经营分析具备实际价值,核算机制能有效激励业务产出,利润分析有逻辑体系,审计工作注重事实还原
3、预算管控精准度高,擅长信息化管理和提升资金使用效率
4、以公司利益和安全为出发点,具备独立决策能力,专业水平过硬,内控管理能力强
5、能够结合企业所处行业特点,向总经理清晰讲解财务信息,对交办的复杂财务事项响应迅速、处理得当,可独立解决经营过程中各类疑难财务问题
财务会计(畜牧养殖行业)
4-5千/月
会计1-3年大专
一、岗位要求:
1.熟练掌握财务会计知识,包括账务处理、税务申报、报表编制;
2.能熟练使用财务软件及办公软件,具备极强的细心和责任心,对数字敏感,能规避财务数据错误;
3.了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
4.大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业优先;
5.2年以上会计等工作经验,熟悉企业财务流程。
6.精通办公软件,熟练操作金蝶软件,可独立完成各种财务报表及报税。
二、薪资待遇.
1.薪资:3500-4000
2.休息:单休,法定假日正常休
3.福利待遇:缴纳五险、节日福利、奖金、法定节假日等。
三、工作时间:8.00-16.30中午休息1.5小时,
四、工作地点:
前6个月凤城市亿林广场,约6个月后凤城通远堡。
会计
2-4千/月
会计1-3年大专总账成本预算收入账结算税务财务分析
1、具有两年以上会计工作经验,大专及以上学历;
2、负责日常账务处理、纳税申报、财务报表编制,以及月度会计凭证的整理与归档;
3、承担年度工商年检、企业所得税汇算清缴等工作,协助税务等相关职能部门的检查与核查;
4、完成上级交办的其他工作任务。
辽宁本溪招聘氩弧焊工,要求有2年以上工作经验,持有焊工证。薪资为510000-13000元
氩弧焊焊工证
招聘氩弧焊工,要求有2年以上工作经验,持有焊工证。薪资为510000-13000元/月。
铆工/钣金工3-5人月结
招聘铆工5名,工作地址位于南明山街道上徐路。薪资为10000-13000元/月。要求有2年以上工作经验。
小工包住包吃1-2人月结
招聘工人两名,工作地点为本溪桥头金家堡站火车货运站台,负责封堵车厢及少量清理煤底工作。薪资为6000元一个月,提供食宿。
财务内控主管
9千-1.1万/月
财务经理3-5年大专
岗位职责
一、全面负责公司预算管理及执行追踪工作
1、负责公司年度、季度、月度经营预算的统筹编制、汇总与审核,协同各业务部门拆解预算指标,明确各板块营收、成本、费用、利润等考核目标,搭建清晰的预算管控体系。
2、常态化追踪各业务线预算执行进度,定期核对预算使用情况,对比实际发生数据与预算数据的差异,精准定位超支、节约、指标未达成等问题,形成常态化预算监控机制。
3、针对预算执行偏差进行深度归因分析,梳理成本浪费、费用不合理、营收缺口等核心问题,输出预算整改建议,督促业务部门优化调整,保障公司整体预算目标落地。
4、负责预算台账的更新、维护与归档,实时同步预算执行动态,为公司管理层成本管控、资源调配提供数据支撑。
二、负责公司经营数据分析与复盘工作
1、定期开展公司整体及各业务板块经营分析,整合营收、成本、费用、毛利、回款、人效等核心经营数据,按月/季度输出标准化经营分析报告。
2、深度拆解经营数据波动原因,精准识别业务经营亮点、短板及潜在风险,预判经营走势,为公司经营决策、战略调整提供客观、精准的数据依据。
3、结合市场环境、行业趋势及公司经营现状,持续优化经营分析维度,完善数据分析模型,提升经营复盘的专业性和实用性。
三、业务赋能与经营管控支持
1、对接各业务部门,提供常态化经营数据支持,解答业务经营、费用管控、预算使用相关咨询,协助业务部门梳理经营思路、优化业务运营模式。
2、针对业务开展过程中的经营问题、成本管控漏洞、指标达成难题,提供可落地的优化方案,赋能业务提质增效、降本增效。
3、协助管理层开展业务过程管理,跟进重点项目、重点业务的经营落地情况,督促业务目标达成,统筹协调经营过程中的各类问题。
4、参与公司经营管理制度、预算管控制度的优化与落地,规范业务经营及费用管控流程。
四、其他专项工作
完成领导交办的预算核查、专项经营调研、数据统计、经营会议筹备等相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计、财务管理、工商管理、经济统计等相关专业优先;
2、1-3年预算管理、经营分析、财务分析相关工作经验,有实体企业、商贸企业相关经验优先;
3、熟练使用Excel函数、数据透视表,具备较强的数据敏感度、数据整理及分析能力,能独立输出预算报表、经营分析报告;
4、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力,能够高效对接各业务部门,落地预算管控及业务赋能工作;
5、工作细致严谨、责任心强,具备较强的目标感和执行力,熟悉企业经营管理、成本费用管控基本逻辑;
6、有独立搭建预算体系、主导经营复盘工作经验者优先。
财务经理5-10年本科SAP财务综合管理总账核算预算管理财务分析税务管理中级会计师制造业留学生优先国内院校优先英语作为工作语言财务BP体系搭建经验财务信息化经验
财务科长(8000-11000元·14薪)工作地点:琼山区·甲子镇((公司提供班车)职位描述:SAP、总账
1.财务制度的建立和实施:建立完善公司的财务和内控制度,并监督实施及执行;
2.年度预算:经各部门协助,对预算数据进行编辑和分析,并监督预算的执行情况;
3.财务的日常管理:组织领导公司的财务管理、会计核算、资金、税务、应收应付及存货管理工作,及时准确反映财务及经营信息。根据公司内部外部的要求,编辑公司内部财务报表、集团报表、税务报表等;
4.审计积极配合集团和外部审计公司进行内部及外部审计,对发现问题监督及时整改;
5.统计根据政府统计部门的要求,编辑每月月报及年度台账;
6.外部内部沟通协调:与外部政府职能部门有关财务、税务、统计事务的沟通、协调处理,对于公司各种证件及时办理年审。与集团内也保持良好的沟通,及时上报各种集团内提出的报告;
7.SAP系统的管理及运用;
8.配合人事部如实评价下属绩效,提出培训、晋/降级、转岗建议与安排;后备人才的培养,部门培训计划的安排;
9.其它上级领导交办的公司任务。任职资质:
1.本科以上学历或经济管理等相关专业;
2.五年以上工厂财务工作经验(健康产品优先),外资企业三年相关管理工作经验,IT网络,具有良好的沟通和协调能力;
3.熟悉运用财务SAP软件,办公软件以及基本的
4.熟悉国家税法、中国会计准则等财务管理相关
知识。
福利待遇:年终奖金,带薪年假,定期体检。
工作地点:海口琼山区海南迪爱生微藻公司
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
主管会计
6-8千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算财务分析风险控制中级会计师互联网财务信息化经验
职位概要: 担任财务负责人,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划。
工作内容:
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
2、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
3、制定公司资金运营计划;
4、主持经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
5、参与公司重要事项的分析和决策,为企业经营,业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;
6、审核财务报表,提交财务管理工作报告;
7、完成总经理临时交办的其他任务。
任职要求:
1、会计、财务管理专业,本科及以上学历,5-10年从业经验,两年以上会计事务所工作经验;
2、具备较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识;
3、有科技研发型公司的账目管理、营运分析、成本控制及成本核算能力、熟悉相关税法政策;
4、具有丰富的财务管理、税务筹划能力;
5、能够协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
6、熟悉融资及资本运作事宜;
7、有良好的口头及书面表达能力。
加分项:有大型企业财务管理背景者/有银行体系人脉资源优先。
财务会计/财务主管-周末双休
7-9千/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司工作经验者优先中级会计师高级会计师房地产/建筑国内院校优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务;
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理;
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作;
4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符;
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务;
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验;
2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理;
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表;
4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险;
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录;
6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。
薪资福利:
1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇);
2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息;
3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘;
备注:
优先考虑年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
内勤文员实习生(本溪中心医院)
2-3千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责接听电话并做好记录,接待来访客户,及时向项目主管传递相关业务信息
2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理
3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等事务的文书处理
4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作
5.负责会议纪要整理,以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管
6.负责项目部现金的银行存取,每日与项目主管完成现金及票据交接,手续齐全,做到日清日结
7.负责项目各项数据的统计与汇总
8.负责指定范围内的项目物资采购,以及项目资产的登记与盘点
9.协助项目经理开展日常管理工作
任职要求:
1.大专及以上学历,接受实习生应聘;
2.熟练操作Excel及其他Office办公软件;
3.工作踏实、细致,具备较强的责任心;
4.具备良好的沟通能力与团队协作意识
人事专员
2-4千/月
招聘专员大专招聘不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
单位性质:10086热线中心
工作地点:本溪
岗位内容:负责客服专员招聘、培训、日常考勤、工资核算、合同签署、社保办理等
岗位要求:大专及以上学历
工资待遇:底薪2080(试用期3到6个月8折)+绩效(邀约、到面、留岗等),综合收入3000+,努努力过4000正常
片区兼职代账会计
5-7千/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式。会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询,由于电话量太多,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式,想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
工作时间:早8点半晚五点,单休,底薪3000+奖金。期待热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入!携手同行,共筑精彩未来!
人员绩效无上限,多劳多得
工作内容:
1、负责公司人力资源相关事务
2、参与招聘环节,包括简历筛选及面试协调安排;
3、管理员工关系,维护员工满意度与积极的组织氛围
岗位要求:
1、掌握人力资源基础知识与实操技能;
2、能独立应对并解决人事相关事宜;
3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识
内勤文员见习生(本溪中心医院)
2-3千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1. 负责接听来电并做好记录,接待来访客户,及时向项目主管传达相关业务信息
2. 负责在岗护理人员的调度安排及待岗护理人员的日常管理
3. 负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理
4. 负责项目内管理人员及护理员薪酬与护理费用的核算工作
5. 负责会议纪要整理,以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管
6. 负责项目部现金存取银行操作,每日与项目主管完成现金、票据交接,手续齐全,做到日清日结
7. 负责项目各项数据的汇总与统计分析
8. 负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记盘点工作
9. 协助项目经理开展日常运营管理工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,可招聘实习生;
2. 熟练掌握Excel等Office办公软件操作;
3. 工作踏实、细致,具备较强的责任心;
4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
审计会计师
3-6千/月
会计经验不限本科财务审计专项审计税务审计会计师事务所会计中级职称会计高级职称CPA
会计师事务所审计及验资相关工作,具备从业经验者优先考虑
会计
4-6千/月
会计3-5年本科应收应付成本会计财务分析
岗位内容:
1. 负责日常财务运营工作,包括会计凭证的录入、账务核算及银行对账等相关事务;
2. 编制月度、季度及年度财务报表,并结合实际业务开展财务分析,评估企业经营状况;
3. 及时识别财务环节中的问题,并协助推动解决方案的落地实施;
4. 统筹现金流管理,提升资金使用效率,有效应对财务相关风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验,有餐饮行业从业经历者优先;
3. 精通财务报表编制及税务管理流程;
4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及较强的业务分析能力;
5. 工作态度严谨认真,责任心强,注重细节,能够在高强度下稳定发挥。
人事行政专员
4-6千/月
人力资源专员/助理5-10年大专
岗位职责:
一、人力资源模块
1. 招聘与配置
- 根据各部门用人需求,发布招聘信息,筛选简历,组织面试并跟进录用流程。
- 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续,确保操作规范合规。
- 建立并维护人才储备库,拓展和优化招聘渠道,提高招聘效率。
2. 员工关系管理
- 负责劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。
- 解答员工咨询,处理投诉与劳动纠纷,促进劳资关系和谐稳定。
- 策划并执行员工关怀活动(如团队建设、生日庆祝等),增强团队凝聚力。
3. 培训与发展
- 协助拟定年度培训计划,组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升培训。
- 跟进培训实施情况,收集反馈信息,整理培训记录并提出优化建议。
4. 绩效考核与薪酬福利
- 配合开展绩效评估工作,汇总考核数据并归档结果。
- 负责考勤统计、薪资核算、社保公积金申报等工作,保障准确及时。
- 受理员工关于薪酬福利的相关疑问,提供基础支持。
5. 考勤管理
- 汇总员工出勤数据,核查异常打卡记录并处理。
- 监督考勤制度落实情况,定期向相关部门反馈考勤汇总信息。
二、行政管理模块
1. 日常办公管理
- 保障办公环境整洁有序,协调办公设备、网络及通讯系统的维护与报修。
- 负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理,合理控制行政支出。
- 执行固定资产的台账登记、定期盘点及报废处置流程。
2. 会议与活动支持
- 统筹安排公司日常会议,准备会议资料、撰写纪要并追踪事项进展。
- 协助策划与执行公司重要活动(如年会、庆典等)相关事务。
3. 文件与档案管理
- 归集管理公司各类文件、合同文本及证照资料,确保归档完整及时。
- 维护档案管理体系,保障资料的安全性与合规性。
4. 后勤保障
- 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位,维持办公场所安全运行。
- 统筹员工差旅安排、车辆调度及接待事务等行政支持工作。
5. 制度执行与优化
- 推动公司管理制度落地执行,收集执行反馈并提出改进建议。
- 参与应对突发事件(如安全检查、紧急事故协调等)的处置工作。
三、其他职责
- 完成领导交办的临时任务,配合其他部门完成业务协作需求。
- 跟踪人力资源与行政领域相关政策法规更新,确保工作依法合规。
任职要求:
- 熟悉《劳动法》及相关人事行政法律法规;
- 熟练操作Office办公软件及常用HR系统(如钉钉、SAP等);
- 具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。
四、待遇
交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐
内勤文员实习生(本溪中心医院)
80-130元/天
人力资源专员/助理经验不限大专人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责接听来电并做好记录,接待来访客户,及时向项目主管传达相关业务信息
2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理
3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理
4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作
5.负责会议纪要整理,以及总部、医院、项目部往来文件的归档与保管
6.负责项目部现金存取银行操作,每日与项目主管完成现金、票据交接,手续齐全,做到日清日结
7.负责项目各类数据的统计与汇总
8.负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记与盘点
9.协助项目经理开展日常运营管理工作
任职要求:
1.大专及以上学历,可招聘实习生;
2.熟练操作Excel等Office办公软件;
3.工作踏实、细致,具备较强的责任心;
4.具备良好的沟通能力与团队协作意识
行政人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理5-10年大专
岗位职责:
一、人力资源模块
1.招聘与配置
-结合业务部门用人需求,发布职位信息、筛选候选人简历、组织面试安排并推进录用流程。
-办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续,确保各环节符合规范要求。
-持续维护人才储备库,拓展并优化招聘渠道,提高招聘完成效率。
2.员工关系管理
-负责劳动合同的签署、续签、变更以及员工档案的归档与管理。
-受理员工日常咨询、意见反馈及劳动纠纷处理,促进劳资关系和谐稳定。
-策划并执行员工关怀活动(如团队建设、生日庆祝等),增强团队凝聚力。
3.培训与发展
-协助拟定年度培训计划,组织实施新员工入职培训及在岗技能提升课程。
-跟进培训实施效果,整理培训资料并提出优化建议。
4.绩效考核与薪酬福利
-配合开展绩效评估工作,收集整理考核数据并汇总结果。
-核算员工出勤、工资、社保及公积金缴纳情况,保障数据准确及时。
-解答员工关于薪资待遇和福利政策的相关疑问。
5.考勤管理
-汇总统计员工考勤记录,处理异常打卡情况。
-监督考勤制度落实情况,定期向各部门反馈考勤汇总结果。
二、行政管理模块
1.日常办公管理
-保障办公区域正常运转,协调办公设备、网络系统及通讯工具的维护与维修。
-负责办公耗材的采购计划、领用登记及库存管控,合理控制行政支出。
-执行固定资产的信息登记、定期盘点及报废处置流程。
2.会议与活动支持
-统筹公司日常会议安排,包括材料准备、会议记录及后续事项跟进。
-协助策划与执行企业重要活动(如年终大会、庆典仪式等)。
3.文件与档案管理
-统一管理公司文件、合同文本及各类证照资料,确保归档及时、完整可查。
-保证档案管理体系符合合规要求,保障信息安全。
4.后勤保障
-对接物业、清洁、安保等第三方服务单位,维持办公场所整洁安全。
-统筹员工差旅预订、公务用车调度及来访接待等事务性工作。
5.制度执行与优化
-推动公司管理制度落地执行,结合实际运行情况提出改进建议。
-参与应对突发事件(如安全检查、应急事件协调等)的处置工作。
三、其他职责
-完成领导临时交办的任务,配合其他部门完成跨职能协作事项。
-跟踪了解行业相关政策法规更新,确保人事与行政工作依法合规。
任职要求:
-熟悉《劳动法》及相关人力资源、行政管理法律法规;
-熟练操作Office办公软件及常用HR管理系统(如钉钉、SAP等);
-具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。
四、待遇
交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐
会计
4-6千/月
会计3-5年大专内账会计
1、全面负责公司账务处理,依据会计准则开展各项业务的会计核算工作,包括成本费用的审核与归集、总账登记、财务数据分析及日常跟踪管理。
2、承担财务管理与监督职责,确保账目记录的真实性与准确性,监管各项业务流程,定期组织并实施资产盘点。
3、按月完成上下游往来对账,确保账务数据一致无误。
4、负责外部票据开具及相关对接工作,审核发票信息,管控票据入账及核销流程。
5、协同业务团队,支持项目有序推进与落地执行。
6、完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,持有会计职称者优先考虑。
2、具备3年以上会计岗位工作经验,有物流行业从业经历者优先。
3、熟练掌握数据分析及可视化技能,能熟练运用Excel函数进行多维度数据处理与分析。
工作时间:早八晚五,周日单休
薪资:面议
栏目概述
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