本溪·桓仁满族自治县
职位详情
岗位职责
负责公司整体人力资源规划与统筹管理，制定并推进实施人力资源战略；
主导一线生产岗位（普工/技工等）招聘工作，保障人员供给效率与团队稳定性；
搭建并持续优化蓝领招聘渠道（如劳务合作、线上平台、现场招聘会等），提高招聘达成率；
贴近生产运营实际，精准掌握用工需求，及时完成人员补充与内部调配；
管理员工入离职流程、劳动合同签订及用工合规事务，防范劳动法律风险；
协调处理员工关系事宜，包括劳动争议调解、纠纷应对等工作；
设计并完善绩效评估、薪酬激励与员工留任机制，提升组织活力；
推动企业文化的落地执行，增强基层员工的认同感与队伍稳定性；
带领人事团队开展工作，强化专业水平与执行效能。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先；
5年以上人力资源从业经历，其中至少3年在制造行业或劳动密集型企业的实战经验；
拥有一线作业人员招聘的丰富实操经验，熟悉各类蓝领招聘资源与运作方式；
精通劳动法及相关法规政策，具备实际处理劳动纠纷的能力；
具备出色的组织协调能力和抗压能力，能应对高强度、快节奏的用工变化；
具有较强的数据分析意识，善于通过数据驱动招聘与用工策略优化；
具备良好的沟通技巧，能够深入基层与员工建立有效互动与信任；
单休法休
入职即缴五险一金
提供免费通勤
提供免费住宿
负责公司整体人力资源规划与统筹管理，制定并推进实施人力资源战略；
主导一线生产岗位（普工/技工等）招聘工作，保障人员供给效率与团队稳定性；
搭建并持续优化蓝领招聘渠道（如劳务合作、线上平台、现场招聘会等），提高招聘达成率；
贴近生产运营实际，精准掌握用工需求，及时完成人员补充与内部调配；
管理员工入离职流程、劳动合同签订及用工合规事务，防范劳动法律风险；
协调处理员工关系事宜，包括劳动争议调解、纠纷应对等工作；
设计并完善绩效评估、薪酬激励与员工留任机制，提升组织活力；
推动企业文化的落地执行，增强基层员工的认同感与队伍稳定性；
带领人事团队开展工作，强化专业水平与执行效能。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先；
5年以上人力资源从业经历，其中至少3年在制造行业或劳动密集型企业的实战经验；
拥有一线作业人员招聘的丰富实操经验，熟悉各类蓝领招聘资源与运作方式；
精通劳动法及相关法规政策，具备实际处理劳动纠纷的能力；
具备出色的组织协调能力和抗压能力，能应对高强度、快节奏的用工变化；
具有较强的数据分析意识，善于通过数据驱动招聘与用工策略优化；
具备良好的沟通技巧，能够深入基层与员工建立有效互动与信任；
单休法休
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提供免费通勤
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2026-05-20 15:25
IP属地：辽宁本溪
职位福利
本科3-5年招聘员工关系
辽宁昊明食品集团有限公司
1000-9999人
鱼泡安全保障
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人力资源管理经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年本科男士，人事管理混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
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