本溪·桓仁满族自治县
职位详情
岗位职责
负责公司整体人力资源规划与统筹管理，制定并推进实施人力资源战略；
主导一线生产岗位（普工/技工等）招聘工作，保障人员供给效率与团队稳定性；
搭建并持续优化蓝领招聘渠道（如劳务合作、线上平台、现场招聘会等），提高招聘达成率；
贴近生产运营实际，精准掌握用工需求，及时完成人员补充与内部调配；
管理员工入离职流程、劳动合同签订及用工合规事务，防范劳动法律风险；
协调处理员工关系事宜，包括劳动争议调解、纠纷应对等工作；
设计并完善绩效评估、薪酬激励与员工留任机制，提升组织活力；
推动企业文化的落地执行，增强基层员工的认同感与队伍稳定性；
带领人事团队开展工作，强化专业水平与执行效能。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先；
5年以上人力资源从业经历，其中至少3年在制造行业或劳动密集型企业的实战经验；
拥有一线作业人员招聘的丰富实操经验，熟悉各类蓝领招聘资源与运作方式；
精通劳动法及相关法规政策，具备实际处理劳动纠纷的能力；
具备出色的组织协调能力和抗压能力，能应对高强度、快节奏的用工变化；
具有较强的数据分析意识，善于通过数据驱动招聘与用工策略优化；
具备良好的沟通技巧，能够深入基层与员工建立有效互动与信任；
单休法休
入职即缴五险一金
提供免费通勤
提供免费住宿
负责公司整体人力资源规划与统筹管理，制定并推进实施人力资源战略；
主导一线生产岗位（普工/技工等）招聘工作，保障人员供给效率与团队稳定性；
搭建并持续优化蓝领招聘渠道（如劳务合作、线上平台、现场招聘会等），提高招聘达成率；
贴近生产运营实际，精准掌握用工需求，及时完成人员补充与内部调配；
管理员工入离职流程、劳动合同签订及用工合规事务，防范劳动法律风险；
协调处理员工关系事宜，包括劳动争议调解、纠纷应对等工作；
设计并完善绩效评估、薪酬激励与员工留任机制，提升组织活力；
推动企业文化的落地执行，增强基层员工的认同感与队伍稳定性；
带领人事团队开展工作，强化专业水平与执行效能。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先；
5年以上人力资源从业经历，其中至少3年在制造行业或劳动密集型企业的实战经验；
拥有一线作业人员招聘的丰富实操经验，熟悉各类蓝领招聘资源与运作方式；
精通劳动法及相关法规政策，具备实际处理劳动纠纷的能力；
具备出色的组织协调能力和抗压能力，能应对高强度、快节奏的用工变化；
具有较强的数据分析意识，善于通过数据驱动招聘与用工策略优化；
具备良好的沟通技巧，能够深入基层与员工建立有效互动与信任；
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2026-05-05 13:36
IP属地：辽宁本溪
职位福利
本科3-5年招聘员工关系
辽宁昊明食品集团有限公司
1000-9999人
鱼泡安全保障
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