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对接各部门用人需求,整理并发布岗位职责说明,制定招聘方案,达成各岗位招聘目标;
负责招聘渠道的运营、拓展与维护,建立内部推荐机制,确保人才来源稳定高效;
独立推进简历筛选、面试邀约、初步评估、复试跟进、录用沟通、背景调查及入职手续等全流程闭环管理;
开展招聘数据汇总与复盘分析,形成报告,持续优化招聘流程与渠道策略,提升招聘效能;
配合实施校园招聘、雇主品牌推广等专项工作,建设和维护人才储备库,完成上级安排的其他人力资源相关任务。
2025-09-04 09:15
IP属地:江苏泰州

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本科3-5年
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扬子江药业集团有限公司
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