财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师
财务经理2名（辽源店/沈阳店）
岗位职责：1.全面负责门店财务核算、资金管理、税务筹划及报表编制；
2.对接厂家财务系统，完成返利核对、库存融资等专项工作；
3.建立财务内控机制，把控经营风险，为决策提供数据支撑。
任职要求：大专及以上学历，财务管理等相关专业，3年以上财务工作经验，有4s店财务管理经验优先。
工作时间：早8:00~晚5:00
薪资待遇：底薪7000+绩效+五险+免费午餐+团建+年假+每周单休
通化柳河县财务会计有无经验均可薪资福利:2500+，公司免费培训并提供吃住
3000-4000元/月
会计经验不限大专及以上弹性工作制
财务会计
有无经验均可
薪资福利:2500+，公司免费培训并提供吃住
人事经理（行政主管）
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作
2. 组织并落实员工关系的协调与日常管理
3. 参与公司人力资源制度及流程的制定与持续优化
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识
2. 能够独立应对和处理人事管理中的各类事务
3. 拥有较强的组织协调能力及责任担当
培训学校负责人
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上教师资格证校长任职资格培训合格证书团队管理经验
全面负责长春市东方高考补习学校日常运营，涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作
岗位职责：统筹教学安排，管理师资队伍，组织实施招生，负责人事协调，开展绩效评估
任职要求：具备本科及以上学历，能承受工作压力，具有较强的责任意识，恪守职业操守
岗位福利：享受定期休假、组织员工旅游
行业经验：需有5年以上相关领域工作经验
会计1年以下学历不限
招聘颗粒厂
招聘会计1名3500-4500元
内勤一名工资3000元.叉车司机5000元
看机师傅（带修理）1.2万
联系电话
地址宽城区青年路绕城高速口（大营子小区附近）
酒店会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
专职会计
岗位职责:
1、日常财务核算，包括但不限于收入确认、库存管理、成本计算、费用报销审核等
2、管理税务事务，包括税务申报、发票管理，及合规性检查；
3、建立建全财务制度，并监督执行。
任职要求：
1、持有会计相关资格证书，具备扎实的会计专业知识；
2、熟悉酒店行业财务流程，有酒店会计工作经验者优先
薪资范围：5000-7000元/月
销售主管周末休假
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上电话销售门店/柜台销售课程/培训类产品企业（To B）
我公司是一家全国连锁的会计服务机构，专注于为中小型企业提供代理记账、税务申报等高效便捷的财会服务。
工作内容：公司提供大量优质客户资源，通过电话沟通了解客户需求并推进合作达成；公司提供带薪培训，无需经验，负责开发新客户及维护老客户关系。
职位要求：年龄19-35岁，底薪加提成，收入上不封顶。
公司办公环境舒适，地理位置优越，交通便利，定期组织团队建设活动，节假日享有员工福利。
工作时间：8:30-17:30，午休1小时。
高级人力资源主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
一、岗位描述
1. 人力资源战略与规划：
根据企业业务发展需要，制定并落地执行人力资源整体规划，为组织持续增长提供有力的人才保障和组织能力支撑。
定期开展组织健康评估，推动组织架构优化，提升整体运作效率与协同能力。
2. 人才招聘与配置：
拓展并维护多渠道招聘体系，快速响应各部门用人需求，重点推进关键岗位及核心人才的引进工作。
完善人才甄选机制，强化岗位匹配度评估，确保招聘工作的精准性与实效性。
3. 培训与发展：
建立以胜任力模型和职业路径为基础的培训发展体系，主导实施重点培训项目，提升员工专业能力和综合素养。
推进人才储备体系建设，制定并落实高潜人才的识别、培养与发展方案。
4. 绩效与薪酬管理：
牵头构建并持续优化绩效管理体系，确保其有效承接组织目标并促进员工成长。
维护具备外部竞争力与内部公平性的薪酬福利制度，开展薪酬数据监控与预算管理，发挥激励作用。
5. 员工关系与企业文化：
维护良好的员工关系生态，妥善处理员工申诉与劳动争议，降低用工合规风险。
统筹企业文化建设工作，策划实施各类员工关怀活动，增强团队凝聚力与组织认同感，打造优质雇主形象。
6. 人力资源运营与合规：
确保各项人力资源操作符合国家劳动法律法规要求，健全制度流程体系。
推动人力资源信息系统升级与应用，提升日常运营的标准化与自动化水平。
二、任职资格
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景。
工作经验：五年以上人力资源相关经验，其中至少三年担任人力资源经理或全面负责人角色。
专业知识与技能：
熟悉人力资源各职能模块，至少在两个模块拥有扎实实践并取得实际成果。
掌握国家劳动法律法规，具备处理复杂员工关系问题的实战能力。
具备优秀的数据分析能力，能够通过数据洞察支持人力资源策略制定。
优先条件：
持有国家人力资源管理师或其他相关高级职称者优先考虑。
具有制造业、食品快消或类似劳动密集型行业人力资源管理经验者优先。
有主导绩效改革或薪酬体系重构项目经历者优先。
人力资源经理双休法休早八晚五
4000-5000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位职责：
1.负责制定全面且科学的招聘计划，高效完成人员招募与精准配置工作，满足公司人才需求。
2.精心组织开展各类员工培训活动，全面提升员工业务能力与综合素质，助力员工成长。
3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动，吸引优秀人才加入公司。
4.构建并完善绩效管理体系，确保考核过程公正、结果有效，激励员工积极工作。
5.建立并优化公司组织框架，使其适应公司发展战略，保障高效运营。
6.妥善处理行政相关事务，为公司日常运转提供坚实支持。
7.完成领导临时交办的各项工作。
任职要求：
1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。
2.深入熟悉人力资源六大模块，拥有2年以上丰富的人事管理经验，能熟练运用专业技能。
3.具备卓越的沟通协调能力，强大的抗压能力，以及良好的团队协作精神，能够高效开展工作。
4.拥有人事经理经验者优先，可更快适应岗位需求，推动人力资源工作顺利开展
薪资待遇：
底薪4000元+绩效500元+提成，双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。
工作时间：
早八晚五，午休1小时，不加班
货运司机
招聘长期干13米车司机一名，辽源跑唐山天津往返，要能独立驾驶，有责任心，爱惜车辆，初八上班，工资面议，联系电话
吉林辽源年后初十开班招白工挡车工一名，工资准不放假，有年终奖，长年平板，有冷风联系电话
挡车工1-2人
年后初十开班招白工挡车工一名，工资准不放假，有年终奖，长年平板，有冷风联系电话
库管
招聘经验丰富的库管职位，年龄要求35至45岁，提供早八晚五工作制、免费午餐待遇，月工资范围在4000至5000元之间，缴纳社会保险，工作地点在吉林辽源，每月休息两天。
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责：
制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。
二、任职要求：
财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与日常管理，提升员工工作满意度与组织效率；
2.参与人力资源政策的制定与实施，持续优化内部作业流程；
3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务性工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识；
2.能够独立应对并解决人力资源领域的常见问题；
3.熟悉人力资源管理各环节流程，具备高效落实人力策略的能力；
4.年龄27-38
5.有一年以上相关领域工作经验
岗位福利：
工资2400加200满勤加绩效
周六周日双休
出纳工作人员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证出纳经验
岗位职责：
1.负责公司现金与银行账户的日常管理，确保账务清晰、数据准确无误。
2.承担日常收款及各类报表的整理汇总工作。
3.持有驾驶证并具备实际驾驶能力者可优先考虑。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上金蝶EAS用友U8线下零售收入账资金管理财务分析审计应收应付
岗位职责：
1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用、成本等科目的账务处理；
2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；
3、按时完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税等相关税种；
4、监控和分析资金流动状况，确保资金运转清晰可控；
5、参与年度财务预算的制定，跟踪预算执行情况，定期出具财务分析报告。
任职要求：
1、掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的会计理论基础；
2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，具备优秀的数据整理与分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可独立开展工作并解决问题；
4、持有会计从业资格证，具有实际财会工作经验者优先考虑；
5、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念和职业操守。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证出纳经验
岗位职责：
1. 负责公司现金及银行账户的日常管理，确保账务清晰、数据准确无误。
2. 承担日常收款、付款及相关报表的整理与汇总工作。
3. 持有驾驶证并具备实际驾驶能力者可优先考虑。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上客服考勤管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
工作内容：
1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理；
2、参与制定并落实人力资源相关政策，保障公司人力体系高效运转；
3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源各项工作。
岗位要求：
1、具备出色的沟通能力及团队协作意识；
2、能独立应对和处理人力资源领域的各类问题；
3、熟悉人力资源管理流程，具备有效执行人力策略的能力。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上客服考勤管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
工作内容：
1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理；
2、参与人力资源政策的拟定与落实，保障公司人力体系高效运转；
3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。
任职要求：
1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；
2、能独立应对并解决人力资源领域的各类问题；
3、熟悉人力资源管理流程，具备有效执行人力策略的能力。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上金蝶EAS用友U8线下零售收入账资金管理财务分析审计应收应付
岗位职责：
1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等各类账务处理；
2、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；
3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等相关税种；
4、监控资金流向，掌握公司资金运作情况；
5、参与年度预算编制，跟踪预算执行进度，提供相关财务分析支持。
任职要求：
1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的会计理论基础；
2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能独立应对和解决工作中问题；
4、持有会计从业资格证书，具备实际工作经验者优先考虑；
5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。
五险一金人事招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年高中及以上不接受居家办公公司人力资源部门HRBP金融
岗位职责:
1. 负责公司人员的招聘实施与推进
任职要求：
1. 具有扎实的招聘实操经验
福利待遇：早8:30-晚5:30，双休，五险一金
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理，提升员工满意度及工作效能；
2.参与人力资源政策的制定与实施，持续优化内部工作流程；
3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力与团队合作意识；
2.能够独立应对并解决人力资源领域的各类问题；
3.熟悉人力资源管理流程，具备高效落实人力策略的能力；
4.年龄27-38岁；
5.具有一年以上相关工作经验。
岗位福利：
月薪2400元，另享200元全勤奖及绩效奖金；
每周六、周日休息
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供辽源财务经理找工作在线招聘信息，主要招聘辽源财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
