任职要求： 1、会计类相关专业，具备大专及以上学历； 2、具备2年以上财务相关工作经历，有汽车4S店从业背景者优先考虑；拥有税务会计实操经验者优先； 3、工作认真细致，具备敬业精神，踏实肯干，具有较强的事业心和责任感；坚持原则，作风严谨，责任心突出； 4、思路清晰敏捷，学习能力较强，善于独立思考，能够及时归纳和优化工作方法； 5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统； 6、具备优秀的沟通协调能力和服务导向意识； 7、根据所辖业务模块，全面负责对应公司主体的账务与税务管理工作，涵盖记账、报税、财务报表编制等全流程； 8、熟悉国家会计准则，掌握税务相关法律法规及现行税收政策。

职责描述： 1、参与企业重大事项的分析与决策，围绕生产经营、业务拓展及对外投资等环节提供专业的财务支持与决策参考。 2、配合财务总监制定集团资金运作方案及年度预算、决算计划，保障投资与经营活动中所需资金的有效供给。 3、协助财务总监开展公司税务管理及合理纳税筹划工作，优化税务结构，控制税务合规风险。 4、参与重要合同的审查以及执行过程的监督，识别并管控财务相关风险，定期出具财务风险评估报告。 5、对接财税监管机构及金融机构，保持良好沟通，及时跟踪了解相关政策变化与行业动态。 6、健全财务部门职能分工与管理制度，构建规范化、系统化的财务核算流程与内部控制体系。 7、审阅各类财务报表，定期编制并呈报财务管理工作总结与分析报告。 8、统筹指导下属单位的财务运作，提升整体财务管理效能。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，财务管理或会计学相关专业本科及以上学历，具备会计中级职称，持有高级会计职称或注册会计师资格者优先考虑。 2、拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作，精通会计准则、审计规范、税收政策及财务管理实务。 3、具备扎实的财务分析功底和资金运营管理能力，能有效支持战略决策。 4、具备良好的语言表达、沟通协调、组织管理和文书撰写能力。

全面负责公司财务管理工作； 组织并领导财务部门的日常运作； 强化日常财务监督与成本管控； 完成总经理及财务总监交办的其他事项。

岗位职责： 1、负责集团日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表的编制与分析等核心环节； 2、管控成本管理流程，审查各类费用支出，保障财务信息的准确性和合规性； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备汽车行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财务、税务相关法律法规，能够熟练操作财务软件及常用办公软件；

任职要求： 1、财务类相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上财务岗位工作经验，有汽车4S店工作背景者优先；有税务会计实操经验者优先； 3、工作专注细致，踏实敬业，勤奋努力，具备良好的职业道德；坚持原则，敢于担当，责任感强； 4、头脑灵活，学习能力强，善于独立思考，能够及时归纳和优化工作方法； 5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统； 6、具备较强的沟通协调能力和服务意识； 7、根据所辖业务模块，统筹负责对应公司主体的全套账务与税务事务，涵盖凭证处理、费用报销、财务报表编制等工作； 8、熟悉国家会计准则，掌握税法规定及相关税收政策。

岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作，保障财务运作的规范性与数据准确性。 2.组织并督导财务团队日常事务，推动团队工作效率持续提升。 3.推进财务流程的执行与优化，完善内部控制体系，助力实现公司财务目标。 4.深度参与财务规划及预算管理，确保公司运营活动在既定预算框架内开展。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能高效带领团队完成工作任务。 2.精通财务管理相关制度与流程，拥有扎实的财务专业基础。 3.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与各部门及团队成员顺畅交流。 4.具备突出的数据分析与问题应对能力，能独立处理各类财务事项。 5.有汽车行业从业背景者优先考虑

岗位职责： 1、负责集团日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表的编制与分析等； 2、管控成本执行流程，审核各类费用支出，保障财务数据的准确性和合规性； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有5年以上财务管理工作经验，具备汽车行业从业经历者优先； 3、掌握国家财务、税务相关法律法规，能熟练操作财务软件及常用办公软件；

1、负责会计凭证的编制、明细账与总分类账的登记及日常财务监控； 2、开展费用审核、工薪分配、集体核算税金、折旧等账务处理并实施财务监督； 3、落实资金预算管理，控制预算范围内的各项经费支出； 4、按月及时准确完成税务申报与税费缴纳，统筹增值税专用发票、机动车发票及普通发票的申领、购买与开具； 5、配合公司年度内外部审计工作，提供所需财务数据及指标支持； 6、参与拟定公司财务管理制度及会计核算流程； 7、组织编制月度和年度财务报表； 8、完成财务经理交办的其他相关财务工作任务；

岗位职责： 1.以财务视角诠释公司经营目标，为管理决策提供数据支持，定期评估并监控企业运营风险，落实有效管控措施； 2.构建并推行公司内部财务管理体系与审计机制，主导财务战略规划、财务管控及内控建设工作； 3.对接银行、工商、税务、统计、审计等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 4.审定财务报表，出具财务分析报告及管理总结材料。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备中级会计师职称； 2.熟悉国家财经法规及相关政策，熟练使用各类财务软件； 3.具备扎实的财务管理理念，掌握现代财务管理方法，八年以上财务管理工作经历，其中至少三年担任财务部门负责人职务； 4.拥有较强的财务预测分析、投融资运作及风险控制能力； 5.具备丰富的财务管理实战经验，具备敏锐的数据洞察力，精通财务计划、成本分析、预算管理、成本核算等核心财务流程。

任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员及业务部门保持高效互动。 2.具有较强的统筹规划能力，可根据组织发展需要优化调整人力资源相关策略。 3.熟悉人力资源管理各环节流程，能够熟练运用各类人力资源工具与方法。 4.具备较强的分析与应变能力，可独立应对并解决人力资源工作中的各类问题。 5.持续关注人力资源领域的动态与发展，积极学习以适应不断变化的工作需求。

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

公司财务主管，会计师，税务师优先

具备5年跨境电商出口领域垂直从业背景，满足3年以上跨境电商财务管控经验要求。本岗位为紧急招聘需求，在职且仅观望机会者可能不适宜，请谨慎投递，感谢理解~ 岗位职责： 1、全面统筹公司跨境电商业务的财务管理事务，监管日常财务核算及账务处理流程； 2、主导推进财务管理制度优化，建立并完善预算管理、财务制度、报表体系等相关政策与机制，推动实现精细化管理目标； 3、结合跨境电商实际财税环境，依据业务需求与运营流程，搭建科学合理的财务体系，持续优化财务操作规范与审批流程； 4、定期向管理层提交经营财务分析报告，进行风险预警，并提出可行性建议与决策支持方案； 5、深入了解跨境出口电商运营模式，具备财务会计、税务法规、内控管理、合规记账、资金预算、进出口退税等方面的实操经验； 6、开展成本预测、控制、核算、分析与考核工作，编制财务报表及分析报告，向管理层提供多维度财务数据支持，动态跟踪关键财务指标，识别潜在经营风险并提出应对策略，助力业务目标达成； 7、负责资金整体规划与调配，提升资金使用效率，防范资金运作风险，完善年度预算编制方法，做好现金流预测与管控，审核项目盈亏情况，及时分析预算执行偏差，实施调整优化措施，并监督预算落实成效； 8、统筹各项涉税事务，制定并落地税务筹划方案，监督税务申报进度及年度审计工作的完成质量； 9、负责日常费用报销与采购付款的审批，以及会计凭证的复核工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财会、金融、财务类相关专业，持有中级会计师职称，条件特别优秀者可适当放宽； 2、5年以上跨境电商（亚马逊平台）财务岗位工作经验，其中至少3年从事财务管理工作，曾主导过年销售额达亿元级别以上的财务运营； 3、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握系统的财务专业知识，具备扎实的全盘账务处理能力； 4、拥有出色的沟通协调能力、综合分析能力，具备良好的职业素养、责任心及较强抗压性； 5、具备出口退税实操经历或成功申报政府项目补贴案例者优先录用。

1.审核维修收款日报表；2.审核保险理赔业务；3.日常账务处理；4.审核首保、索赔业务；5.应收账款、预收维修款的管理；6.供应商结算管理；7.配件入库的审核；8.月底配件成本的结转；9、在修车盘点；10.月度库存盘点；11.其他日常工作

人事招聘主要工作负责招聘薪资3000-5000双休。

[岗位要求] 1、25-40周岁，大专及以上学历，个别优秀者可适当放宽; 2、有招聘/销售/项目/猎头/RPO工作经验者优先;有互联网行业从业背景优先; 3、无行业经验者也可放宽，只要有在省外异地工作经验者也可，无过往工作岗位要求限 制; 4、如果你有一定的目标感和沟通能力，有赚钱欲望，不想安于现状，不想企业内耗，不 想勾心斗角，更不想996，只想凭自己能力得到公平且可观的收入，欢迎你加入我们~~

1.负责人员招聘工作 2.负责初步面试，对职位后选者做初步把控 3.工作内容每天发发平台等软件发招募信息 4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作.职场氛围真的很不错! 5.年龄25-45周岁，学历大专以上 6.工作时间，上午8点半-11点半，下午2点半-5点半，周末单休

岗位职责 1.独立负责企业整体账务运作，包括凭证审核与录入、明细账登记及月度结账工作，确保账证、账账、账实相符，精准区分并处理小规模纳税人与一般纳税人的账务差异。 2.全面承担各类税种的税务管理工作，按时完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，独立开展税务筹划、发票管控，并配合税务稽查，有效控制税务合规风险。 3.参与企业资金运营管理，执行日常付款审核，跟进客户回款进度，建立资金收支明细台账，协助提升现金流使用效率；对接银行及社保部门，办理账户相关事务及社保人员增减、费用缴纳等业务。 4.主导财务合规性管理与档案整理，完成会计凭证装订及系统归档，确保财务资料完整、可追溯。 任职要求 1.学历与证书：具备大专及以上学历，会计学或财务管理等相关专业背景，持有初级或以上会计职称。 2.经验要求：拥有5年及以上全盘会计实操经历，必须兼具“账务核算、税务操作、报表编制”全流程工作经验，具备跨行业（如商贸、制造、服务类）财务经验者更佳。 3.技能要求：精通金蝶、用友等主流财务软件及Excel常用功能（如VLOOKUP、数据透视表），可独立操作ERP系统；具备较强的应变能力，能及时处理财务突发问题（如账务差错调整、税务异常应对）。 4.素养要求：工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力，能够高效联动业务、税务、银行等多方主体，抗压性好，能接受阶段性加班（如月末结账、年度审计期间）。

岗位职责:负责公司日常会计事务处理 任职要求:具备扎实的专业能力，工作细致严谨，效率高不拖延 岗位福利:每月四天休息，固定每周一休，提供工作餐 岗位经验:需三年以上相关工作经验

工作内容： 1、负责娄底中智公司的财务战略制定与日常管理，保障财务体系的稳健运行与合规执行； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升财务工作效率与管理水平； 3、深度参与企业核心经营决策，提供专业的财务数据分析与决策支持建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备多年财务管理实战经验； 2、拥有较强的团队管理能力与良好的协作意识； 3、具备跨部门沟通协调能力，能高效处理各类财务事务； 4、具有3年以上汽车行业财务管理工作经历。

熟练操作各类财务软件，掌握会计报表编制方法，具备较强的学习能力和责任意识，熟悉税务申报等相关工作流程，有5年以上工作经验者优先，***以上学历，全职岗位，月薪6000-8000元，缴纳社会保险，可接受外派者优先考虑。其他福利待遇面议！

岗位职责： 1、人事管理：全面负责人员招聘、培训实施及绩效考核的全流程管理，持续优化绩效管理机制；管理员工劳动合同与人事档案，保障合规性；汇总分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。 2、行政管理：统筹办公用品采购与库存管理，执行并控制行政费用预算；组织安排各类会议、处理日常公文、维护办公设施，保障行政运转高效；协调内部部门与外部合作方的行政事务对接。 3、制度与文化：建立并推动落实人事行政管理制度；组织实施企业文化活动，如团队建设、节庆活动等；确保制度规范与文化理念在各执行环节落地生效。 4、其他事项：及时完成上级交办的临时工作任务，配合对接政府相关职能部门。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上人事行政领域工作经验，具备1年以上团队管理经历； 3、熟悉招聘渠道运作、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作，具备良好文书能力，熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力及问题应对解决能力。

岗位职责: 1.独立负责公司日常财务核算与账务管理工作。 2.承担税务申报及相关财务资料的归集与整理。 3.指导团队成员开展工作，保障财务流程规范准确。 任职要求： 1.具备优良的职业素养，工作严谨、责任心强。 2.熟悉财务系统操作及Office等办公工具应用。 3.具备良好的沟通能力，富有团队协作意识。