工作职责： 1.人才管理：统筹制定全公司招聘规划，拓展并优化招聘渠道，主导中高端核心岗位人才引进工作； 2.体系搭建：持续完善人力资源体系，包括薪酬绩效机制、培训发展系统及员工职业晋升通道； 3.文化塑造：推进企业文化的落地与传播，组织策划员工关怀项目，增强团队归属感与协作氛围； 4.合规风控：确保人力资源各项制度符合国家法律法规要求，妥善处理劳动关系争议与用工风险； 5.薪酬福利管理：设计具备市场竞争力的薪酬福利方案，定期开展薪酬调研与数据分析，保障公司在行业内的激励水平，提升员工整体满意度。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理或主管岗位； 3.专业能力：熟悉劳动法及相关政策法规，具备出色的沟通协调、组织推动和团队管理能力，善于发现问题并提出有效解决方案； 4.专业技能：精通国家及地方劳动法律法规，掌握全面的人力资源管理知识体系，熟练操作各类HR管理系统及办公软件。

岗位职责： 1. 全面负责人事日常事务管理，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及档案管理等工作，推动人力资源制度落地执行； 2. 结合业务发展需要，拟定招聘方案，维护并拓展各类招聘渠道，重点开发物业领域专业招聘资源，保障各层级岗位（含项目基层与管理岗）人员及时到位； 3. 主管员工入转调离手续办理、劳动合同管理、社保公积金申报、考勤统计与薪资核算，确保人事操作规范高效； 4. 协助构建培训机制，策划并实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理人员专项培训，促进员工能力成长； 5. 牵头开展绩效考核工作，设计考核流程，组织绩效沟通，跟踪结果运用，完善激励体系，助力团队效能提升； 6. 维护良好的员工关系，协调处理员工咨询、内部矛盾及基础劳动争议，策划员工关怀活动，增强团队凝聚力； 7. 建立健全人事档案管理体系与人才储备库，定期整理并提交人力资源相关数据报表，为管理决策提供依据。 任职要求： 8. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 9. 年龄25-40岁，具备3年以上人事管理工作经历，有1年以上物业管理行业从业经验者优先，了解物业各岗位用工特性； 10. 精通人力资源各模块实际操作，尤其擅长招聘配置、薪酬绩效管理及员工关系处理，熟悉国家劳动法律法规； 11. 具备较强的沟通协调能力、组织执行力和服务意识，工作认真细致，能承受一定工作压力； 12. 熟练操作常用招聘工具及Office办公软件（Excel/PPT），具备HR系统使用经验者优先； 认同物业行业发展前景，责任心强，具有良好的职业操守和团队合作精神。

工作职责： 1、按时完成小规模及一般纳税人企业的日常税务申报、账务处理、凭证归集与装订等基础财务工作 2、有代账机构从业经历者优先考虑 3、及时响应客户财税相关疑问，提供专业解答与咨询服务 4、根据业务需求协助准备财务资料、开展查账及账目梳理等工作 5、熟练操作金蝶、亿企赢、云账房等财务核算系统 6、熟练运用Word、Excel或WPS等常用办公软件 岗位要求： 1.拥有大专及以上学历 2.具备1年以上财税领域工作经验 3.掌握扎实的会计理论和税法知识，熟悉会计准则及相关税收法规，具备良好职业素养 4.工作细致认真，责任心强，善于发现并主动解决问题 5.具备良好的沟通协调能力与执行能力，服务意识强，乐于团队协作 6.能够积极配合工作调度，做到事事有反馈、项项有落实 福利待遇： 1.五险、绩效奖金、全勤奖励、带薪年休假、员工旅游、定期团队建设、节日关怀礼品 2.工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，实行大小周工作制，法定节假日正常休假

招聘【财务/全盘会计】，薪资面议（范围5000~6000），周末双休，法定节假日，买五险 大专及以上学历，财务相关专业，有医疗行业或建筑行业财务相关经验优先； 【岗位职责：】 1、负责公司日常业务的财务数据核对、核算工作，熟悉税务申报的一般流程； 2、负责工商、税务、银行对接事项处理； 3、负责费用审核，财务资料保管，凭证的装订与管理； 4、及时更新ERP系统数据； 5、跟进业务收款，并及时向上级进行汇报； 【任职要求：】 1、大专及以上学历，财务相关专业，有医疗器械行业财务相关经验优先； 2、熟练使用金蝶财务软件，对ERP有一定的了解，熟悉国家工商税收政策，有一般纳税人工作经验；

一、岗位职责： 1. 搭班子：从零起步组建核心团队，负责关键岗位人才的引进与配置，确保项目启动阶段核心人员及时到岗。 2. 建体系：建立项目所需的基础管理制度，快速搭建人事管理、薪酬分配、绩效考核等体系，保障运作规范化。 3. 保运营：推动团队高效运转，统筹日常人事事务、薪酬激励机制、员工关系维护及组织文化建设，支撑项目顺利推进。 4. 防风险：识别并管控用工合规与人才管理中的潜在风险，合理控制人力成本，确保筹建全过程合法合规。 二、任职要求： 1. 学历：985/211本科及以上学历优先；人力资源管理、企业管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘及团队管理经验，熟悉招聘全流程，有突出的招聘实绩（需数据支撑）和敏锐的人才判断能力； 3. 其他要求： ① 热衷于教育培训行业，具备持续学习意识，态度积极乐观； ② 目标导向强，自我驱动，具备良好的学习能力、执行能力和抗压能力； ③ 性格阳光开朗，情商较高，拥有优秀的沟通协调能力与推动力。 三、薪资待遇： 1. 福利待遇：综合年薪10-15万，能力优异者可面议，提供五险一金，福利完善。 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

工作职责 1. 全面负责农牧业务板块的人力资源管理工作，构建契合养殖运营场景的人力制度与流程体系。 2. 主导关键岗位的招聘全流程，高效对接生产、技术等农牧类岗位的用人需求。 3. 深入开展员工关系管理，妥善处理一线员工的矛盾纠纷，防控劳动风险并保障团队稳定。 4. 根据行业特点优化员工激励与福利机制，提高员工留存率与工作积极性。 5. 统筹管理员工档案及相关合规审查，确保人力资源操作符合农业领域政策及劳动法规要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上农牧行业人力资源全模块管理经验，了解养殖企业人力资源核心难点。 3. 熟悉招聘体系搭建与员工关系运作，可独立应对猪场等场景的关键人力挑战。 4. 精通劳动法律法规，具备较强的农牧行业用工风险防范能力。 5. 具备良好的抗压性与跨部门协作能力，能适应农牧企业的工作节奏及现场管理要求。

衡阳市石鼓区招弱电/安防，主要会开槽，有12米左右的砖槽，

衡阳市耒阳市招灯具安装

包吃住高薪招聘装卸工 『岗位职责』负责对快递进行装卸 『要求』 1、年龄18-48 2、身体健康，体力良好，吃苦耐劳，无犯罪记录，能够接受两班倒。 『工作时间』 白班：7:45-12:15 18:00-00:00 晚班：18:30-06:30 『薪资』 5500-6000，每个月15号发工资 『福利待遇』 1、免费包吃（两餐） 2、免费包住（4-6人间，宿舍有空调热水器） 3、工龄补贴（100元/月，最高500元/月） 4、节日福利、生日聚会。 公司地址：湖南省衡阳市衡阳县船山西路辅路唯品会衡阳电子信息产业园A02招聘办公室。（导航衡阳县唯品会电子信息产业园）

『岗位职责』负责对快递进行卸车 『要求』 1、年龄21-48 2、身体健康，体力良好，吃苦耐劳，无犯罪记录，能够接受两班倒。 『工作时间』 白班：7:45-12:15 18:00-00:00 晚班：18:30-06:30 『薪资』 5500-6000，每个月15号发工资 『福利待遇』 1、免费包吃（两餐） 2、免费包住（4-6人间，宿舍有空调热水器） 3、工龄补贴（100元/月，最高500元/月） 4、节日福利、生日聚会。 公司地址：湖南省衡阳市衡阳县船山西路辅路唯品会衡阳电子信息产业园A02招聘办公室。（导航衡阳县唯品会电子信息产业园）

『岗位职责』负责对快递进行分拣或扫描，有人教，操作简单，上手快 『要求』 1、年龄18-48 2、身体健康，体力良好，吃苦耐劳，无犯罪记录，能够接受两班倒。 『工作时间』 白班：7:45-12:15 18:00-00:00 晚班：18:30-06:30 『薪资』 4500-5000，每个月15号发工资 『福利待遇』 1、免费包吃（两餐） 2、免费包住（4-6人间，宿舍有空调热水器） 3、工龄补贴（100元/月，最高500元/月） 4、节日福利、生日聚会。 公司地址：湖南省衡阳市衡阳县船山西路辅路唯品会衡阳电子信息产业园A02招聘办公室。（导航衡阳县唯品会电子信息产业园）

主要工作施工劳务装修承包进出

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

月综合4k-6k/湖南衡阳/本科及以上 需求专业：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 岗位职责： 1. 招聘与人员配置：负责简历初筛、面试协调、招聘渠道的日常维护，以及招聘宣传内容的撰写与发布，保障公司各阶段用人需求的及时满足。 2. 员工关系及日常事务处理：办理员工入职、离职、岗位调整、转正等流程手续，管理劳动合同、竞业限制协议及保密协议，建立并更新员工人事档案。同时协助处理员工间的沟通问题，应对基础性劳动争议，维护良好的用工环境。 3. 培训支持与文化建设：配合推进企业专项培训项目执行，参与策划并落实季度生日会、节日庆典等文化类活动，增强团队凝聚力与归属感。 4. 数据维护与流程改进：完成人力资源相关数据的采集、录入与归档工作，编制常规性报表（如招聘进度统计），为管理决策提供数据支撑；视情况参与现有流程的梳理，提出可行性优化建议。 5. 综合事务协助：协同处理社保公积金操作，解答员工关于人事政策的咨询，辅助开展绩效考核相关工作，并落实上级安排的其他临时性任务。

店内基本财务

做帐，报税，对接银行

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与候选人匹配度 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有招聘相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件，学习能力强

岗位职责： 1、根据各部门人员需求标准，落实公司招聘相关工作 2、推进并监督新员工关怀机制的实施与执行 3、结合公司用人标准及岗位空缺情况，开展招聘支持工作 4、组织实施新员工入职培训相关事宜 5、负责面试到访人员的接待、引导及服务工作 6、维护企业专业形象，确保公司声誉不受损害 7、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑 2、具备较强的学习与适应能力，目标明确稳定，有招聘经验者优先 3、掌握企业招聘流程及各类招聘渠道的使用方法 4、思维灵活，富有亲和力，具备良好的判断能力和职业素养 5、熟悉招聘全流程，能够熟练操作各类招聘工具与手段，具有丰富的招聘实操经验 6、熟练操作常用办公软件 7、能接受一定程度的省内出差 工作时间及薪资结构： 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 2、薪资结构：试用期底薪2700元。转正后底薪3000+招聘提成*KPI。 3、试用期：1-3个月，招聘任务达标者可提前转正。 4、购买五险。

岗位职责： 1、负责新员工招聘、人事档案维护、考勤管理及员工入离职手续办理； 2、办理劳动合同签订、社保参保、提成数据核算，开展人员招聘、培训计划制定与执行监督； 3、组织实施员工绩效考核并跟进后续追踪工作； 4、需具备责任心与进取意识，拥有良好的沟通协调能力，具备人事行政相关工作经验者优先。

工作内容： 1、承担公司总账会计相关事务，涵盖会计报表的编制及分析工作； 2、熟悉制造业内部控制体系及相关流程执行，掌握税法规定，具备费用审核、费用归集与核算能力，了解预算管理流程，知晓IPO过程中财务核算与规范管理的基本要求； 3、精通成本核算与归集方式，具备扎实的成本分析及考核经验。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、三年以上相同岗位工作经历； 3、持有中级会计师职称。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源管理策略 2.监督和改进招聘、培训、绩效评估等流程 3.与团队合作，共同解决人力资源相关的问题 4.提供员工关系管理，包括但不限于解决劳动争议

一、岗位职责 t 1.负责公司全盘账务处理，审核费用单据、税务管控. T 2.统筹日常资金管理，把控资金收支风险 T 二、任职要求 T 1.大专及以上财务、会计相关专业，持有会计初级及以上证书e t 2.2-3年以上独立全盘账务+财务主管相关工作经验，熟悉中小企业整套财务流程 T 3.熟练使用金蝶金斗云财务软件、Excel函数 T 4.熟悉增值税、企业所得税等全套税务申报 T 5.做事细心严谨、责任心强，具备成本意识、数据分析能力与抗压能力e T 6.熟悉工商、税务、银行流程，有制造业经验优先 三、福利待遇 月休4天，、包吃包住。待遇优厚.有意可先发简历联系电话四、工作地点:常宁水口山园区

1、负责京东数码连锁门店日常财务处理、账目核算及经营数据分析； 2、负责日常报表复核、费用管控、物资清查盘点等工作； 3、负责月度结账、会计报表编制及各类税费申报事务； 4、参与经营计划拟定、预算编制及相关考核执行管理； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

无责底薪：（3000--5000）+提成100/月/每人 综合薪资：7000--9000/月 工作职责： 1、根据业务部门招聘需求，制定并落实有效的招聘策略； 2、拓展、维护、评估及分析各类招聘渠道的使用效果； 3、突破关键岗位与招聘难点岗位的用人瓶颈； 4、开展人才市场调研，掌握人才供需趋势及行业人才流动情况； 5、具备较强的候选人关系维护意识，高效完成简历管理与人才库储备。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上猎头或专职招聘工作经验； 2、出色的沟通协调能力，人际洞察力强，逻辑思维清晰，具有结构化与系统性思考能力，富有同理心和服务意识； 3、熟悉电话招聘流程，有快速交付高端岗位的成功实践经历！

负责公司人事和制度建设

人事直招招聘