
财务经理
5-8千/月
财务经理经验不限本科
一、岗位职责
t
1.负责公司全盘账务处理,审核费用单据、税务管控.
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2.统筹日常资金管理,把控资金收支风险
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二、任职要求
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1.大专及以上财务、会计相关专业,持有会计初级及以上证书e
t
2.2-3年以上独立全盘账务+财务主管相关工作经验,熟悉中小企业整套财务流程
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3.熟练使用金蝶金斗云财务软件、Excel函数
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4.熟悉增值税、企业所得税等全套税务申报
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5.做事细心严谨、责任心强,具备成本意识、数据分析能力与抗压能力e
T
6.熟悉工商、税务、银行流程,有制造业经验优先
三、福利待遇
月休4天,、包吃包住。待遇优厚.有意可先发简历联系电话四、工作地点:常宁水口山园区
财务主管
4-5千/月
财务经理3-5年大专成本管理中级会计师电商国内院校优先财务信息化经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率
4. 编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持与财务建议
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作机制
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
高薪代账会计,收益共享合伙人
5千-1万/月
会计1-3年大专总账税务代理记账公司做账报税续费年报
【我们不要“记账机器”,我们要“客户CEO”!】
如果你不甘心只做重复的账务工作,如果你希望凭借专业实力实现价值变现,如果你想完成从财务能手到业务精英的华丽转身——那么,这个机会正是为你而设!
你的角色,远不止处理凭证:
1. 核心账务(你的专业根基): 独立负责多个客户的全套账务操作、税务申报,用扎实功底确保每本账目规范准确。
2. 客户服务(你的价值延伸): 直接面对客户,成为他们依赖的财务智囊。答疑解惑、传递专业,自然推动续费达成。
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双休-财务岗位
5-8千/月
会计1-3年大专不可兼职金蝶EAS用友U8
岗位偏出纳
岗位职责:
1. 依据合同核对应收账款及日常付款事项,按公司流程为客户开具发票;
2. 审核各类费用支出,统筹安排定期结算与核算工作;
3. 核实业务实际收支明细,确保账目准确无误;
4. 按时完成会计及业务数据的统计整理,编制分析报表并按时提交;
5. 负责出纳操作及凭证制作,需配合周末及晚间进行资金划付;
6. 办理银行相关事务及工商登记变更等事宜
任职资格:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 持有会计证,具备审计经验,持有初级或中级会计师职称者优先;
3. 具备2年以上财务工作经验,熟悉网上报税、汇算清缴、总账管理等工作内容;
4. 熟悉财务处理流程,熟练操作财务软件及Office办公软件;
5. 有广告传媒行业财务管理工作经历者优先考虑;
6. 具备大规模数据核对与清算的实际操作经验
会计
4-5千/月
会计3-5年大专会计中级职称
工作内容:
1. 研究税收相关政策,为公司制定合规的税务优化方案;
2. 负责日常税务申报、税款结算及对应财务处理工作;
3. 配合完成税务稽查与审计相关事务;
4. 参与涉税业务的筹划与分析,控制税务风险;
5. 维护与税务主管部门的沟通联系,保障企业税务合规运行。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,财政、税务或相关专业背景;
2. 具备3-5年税务领域从业经验,熟练掌握税法规定;
3. 具有良好的协调沟通能力及团队合作意识;
4. 工作认真负责,注重细节,具备较强的执行能力。
要两个电焊学徒也要360一天保包吃住有人带
400-450元/天
电焊餐补包吃加班补贴五险保险20人以上日结
电焊学徒380一天要,包吃住长白班,要求:18-45岁,嘉,
兴右下角免费聊
耒阳/大龄普工,包吃住有夫妻房,8000+
7-8千/月
普工材料厂保险餐补加班补贴包住20人以上月结经验不限商业保险两班倒
耒阳材料厂招大龄普工,6000-8000元/月,22-55岁。发薪时间:每月25号,餐宿:员工宿舍,福利食堂。
两班倒、入职十天可预支1000元-有箱板,有家具行业经验者优先。
二次设备技工
350-400元/天
二次设备技工包吃包住1-2人完工结算专业师傅二把刀勿扰混子勿扰自备工具吃苦耐劳技术好电工证
岗位职责:
1.负责变电站、配电所等场所二次设备(如继电保护装置、自动化系统、直流电源系统等)的安装、调试与投运工作
2. 执行二次回路接线、校验、传动试验及故障排查,确保系统安全稳定运行
3.参与设备日常巡检、定期维护及技术改造,及时发现并处理隐患
4.配合一次设备检修开展联调联试,完成相关试验报告和技术文档填写
5.严格遵守电力安全规程及现场作业规范,落实各项安全防护措施
任职要求:
1.电力系统、电气自动化、继电保护等相关专业背景,学历不限
2.具备二次设备安装调试或运维经验,熟悉常用保护装置(如南瑞、许继、四方等)者优先
3.熟悉《安规》《继电保护检验规程》等电力行业标准,能独立看懂二次图纸
4.持有电工证、高处作业证或电力进网作业许可证者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-40岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 综合薪资7000-12000元。
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
电源结构工程师
8千-1.6万/月
电源工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 负责开关电源、AC/DC、DC/DC等电源模块的方案设计与原理图开发
2. 主导电源产品的PCB布局、热设计、EMC优化及样机调试验证
3. 编写电源设计规范、测试用例及技术文档,支持量产导入与异常分析
4. 配合结构、硬件、软件团队完成整机电源系统集成与可靠性提升
5. 跟踪行业新技术动态,参与关键元器件选型与成本优化
任职要求:
1. 熟悉反激、LLC、PWM等主流拓扑结构及磁性元件设计方法
2. 掌握电源安规标准(如UL/CE/GB)及EMC整改经验
3. 熟练使用Cadence、PADS、MathCAD、LTspice等设计仿真工具
4. 具备良好的问题分析与跨部门协作能力
5. 有工业电源、通信电源或新能源领域项目经验者优先
财务经理/主管
5-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑物流投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与成本优化建议
5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作,维护良好政企关系
6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上
2. 5年以上财务管理工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务经理
1.5-2万/月
财务经理5-10年本科
工作职责
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:5年以上财务工作经验,有制造业(尤其是食品加工、农产品深加工行业)经验者优先。
3、专业知识:熟悉财务、成本。
4、能力素质:具备良好的沟通协调能力,能高效对接生产部门与员工;抗压能力强,责任心强。
任职要求
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:5年以上财务工作经验,有制造业(尤其是食品加工、农产品深加工行业)经验者优先。
3、专业知识:熟悉财务、成本。
4、能力素质:具备良好的沟通协调能力,能高效对接生产部门与员工;抗压能力强,责任心强。
财务经理
4-6千/月
财务经理1-3年大专
招聘人数:1 人
工作性质:全职
上班时间:周一至周五 9:00–18:00,周末双休
福利:五险、节日福利、带薪年假、定期培训、氛围简单
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始单据、编制凭证、月末结账,按时出具财务报表、内部管理报表;
2、负责发票开具、进项认证、月度 / 季度税务申报,把控税务风险,跟进最新财税政策;
3、负责银行对账、往来核对、资金台账登记,配合资产盘点;
4、整理、装订、保管会计凭证、合同等财务档案;
5、对接税务局、银行等外部单位,配合审计、核查工作;
6、完成领导安排的其他财务相关工作。
任职要求
1、大专及以上,会计、财务管理相关专业,持有初级会计证;
2、熟悉四川税务申报流程,账务规范,细心严谨,原则性强;
3、诚信稳重,有良好沟通能力,无不良从业记录;
4、有商贸、服务、财税、拍卖行业经验优先。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务主管
8千-1.1万/月
财务经理5-10年大专
一、岗位基本信息
•岗位名称:财务主管
•所属部门:财务部
•直接上级:总经理
•直接下级:财务会计、出纳等基础财务岗位
•岗位定位:统筹公司财务核心业务,把控账务合规性与资金安全,支撑公司融资及内部财务协同
二、核心工作职责
(一)全盘账务统筹管理
1.负责公司全盘账务处理全流程,包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记,确保账务处理及时、准确、完整,符合企业会计准则及国家财税法规。
2.主导月末、季末、年末结账工作,核对科目余额、清理异常账务,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及管理报表,为管理层决策提供数据支持。
3.规范账务处理流程,优化财务核算体系,解决账务处理中的复杂问题,指导下属完成基础账务工作。
(二)收付款及资金风险管控
1.审核日常费用报销、标的款返还、员工薪酬发放、客户回款入账等各类收付款业务,严格把控资金支出的合规性、合理性及审批流程完整性。
2.监控公司资金流动情况,配合制定资金使用计划,防范资金风险,确保资金安全高效运转。
3.对接出纳岗位,核对资金日记账与银行对账单,处理未达账项,保证账实、账账相符。
(三)贷款融资管理
1.负责公司融资规划与执行,对接银行等金融机构,开展授信申请、贷款办理、续贷、展期等相关工作。
2.整理、编制融资所需的财务报表、审计报告、经营数据等各类资料,确保资料真实完整、符合融资要求。
3.跟踪融资款项到账及使用情况,配合金融机构的贷后检查工作,维护良好的银企合作关系。
4.分析融资成本,优化融资结构,为公司降低融资成本、拓宽融资渠道提供建议。
(四)内部对账与结算
1.牵头组织各团队季度对账,协调各团队明确对账范围及标准,推动对账工作高效落地。
2.审核服务费分配表(核对计算依据、比例及金额准确性),按审核结果安排结算支付及账务处理。
3.排查对账差异、分析原因并推动整改,及时清理长期挂账款项,确保往来及服务费账目清晰。
(五)其他财务相关工作
1.配合税务机关的纳税申报、税务检查等工作,确保公司税务合规。
2.参与公司财务制度的制定与修订,规范财务工作流程。
3.指导、培训下属财务人员,提升团队专业能力与工作效率。
4.完成上级领导交办的其他财务相关工作。
三、任职要求
1.学历与专业:财务管理、会计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2.工作经验:5 年以上财务相关工作经验,其中 3 年以上财务主管或同等管理岗位经验;具备全盘账务处理、融资对接、跨部门对账及服务费审核结算经验,有审计相关工作经验者优先。
3.专业能力:熟悉企业会计准则、国家财税法规及金融政策,熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及 Office 办公软件;具备较强的财务核算、数据分析及风险管控能力;对人工智能在财务领域的应用有一定认知。
4.综合素质:具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、责任心强、严谨细致、抗压能力强,有良好的职业操守和保密意识。
四、工作权限
1.对公司各类收付款业务的审核权。
2.对财务管理制度、账务处理流程的建议权。
3.对下属财务人员的工作指导、考核及奖惩建议权。
4.对融资方案、对账流程的执行权及相关工作的协调权。
5.上级授予的其他相关工作权限。
招聘专员
4-6千/月
招聘专员学历不限
任职要求:
1. 18-35岁,学历不限,男女不限,会熟练使用各类招聘平台,能发掘新渠道优先;
2. 结果导向,能静下心来高效完成招聘相关事务性工作。
3. 有较强的学习能力,能快速适应岗位需求并持续优化工作方法。
4. 抗压能力强,能够在多任务环境下保持积极主动的工作态度。
岗位职责:
1. 根据业务需求,开展简历筛选、候选人沟通及面试安排工作。
2. 跟进招聘流程,协助完成入职前相关事务的对接与落实。
3. 维护招聘渠道资源,定期优化招聘策略以提升人才匹配效率。
人事行政主管
5-6千/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责办理人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。
2. 负责办理劳动合同签订,解除、劳动纠纷处理,劳动关系协调。
3. 负责员工社保办理,工伤管理。
4.处理日常行政管理事务。
5.日常员工信息收集更新。
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3,熟悉行政管理工作流程。
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应多任务并行节奏
食品厂全盘会计
4-5千/月
成本会计5-10年大专制造业
1、日常账务处理
2、进销存、成本管控
3,薪酬社保管理:负责全员考勤、销售绩效数据。
4,税务申报合规:
5,费用管控:
6,往来资金管理:
7,报表编制:按期出具三大财务报表,汇总盈利、成本数据,为公司定价,生产备货提供财务数据支撑。
8,生产成本核算,负责生产成本归集、分摊、结转,精准核算原材料、人工、制造费用,完成完工产品成本结转,月末库存盘点,差异核对
9,全盘财务搭建
人力专员
4-9千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
5.5天制!!每天工作五小时!!工作时间自由适合带娃的
年龄25-45岁
岗位职责:
1、对接公司内外客户,收集并整理客户资料;
2、维护良好的客情关系,及时处理客户的反馈和建议;
3、组织和策划客户活动,提升客户满意度和忠诚度;
4、负责客户售后问题的跟进与解决,确保客户问题得到及时有效的处理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
3、熟练使用办公软件进行文档整理和客户信息管理;
4、有较强的客户服务意识,能够积极主动地解决问题;
5、有一定的组织协调能力,能够独立完成客户活动的策划和执行。
高薪人事社保双休在华新
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年大专从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
1-负责公司人才招聘相关工作
2-处理日常行政管理事务
3-完成上级安排的其他日常工作
要求:具备招聘工作经验,工作态度认真细致,责任心强
外勤办公次结
200-350元/天
税务外勤会计经验不限大专
岗位职责:
1. 负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项办理
2. 按期完成纳税申报、发票领用与缴销、税务稽查配合等工作
3. 协助开展税务咨询、税收优惠政策解读及适用性评估
4. 整理归档税务资料,确保账税一致、资料完整合规
5. 对接税务局及其他相关政府部门,及时响应涉税事务要求
任职要求:
1. 熟悉国家税收法律法规及地方税务政策,具备基础财税知识
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能独立完成外勤任务
3. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的学习能力和抗压能力
4. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
5. 无不良信用及税务违法记录,遵纪守法,职业操守良好
财务
5-6千/月
会计高中做过家具行业优先
会计招聘
1,年龄35岁左右
2,家具厂相关工作经验
3,熟悉会计办工软件,能胜任会计各项收支日常工作处理
4.月休4天,薪酬5千每个月
5.地址:湖南省衡阳市衡东大浦工业园伟工木业
6.其他可以具体沟通
管理人事
7-8千/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售经理/主管相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
4.熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:不限
6. 所属行业:不限
往来会计(销售核算)
5-8千/月
会计1-3年大专往来会计会计从业资格证书会计初级职称
月休4天,五险一金,包吃包住
岗位职责:
1、负责应收账款与应付账款的核算、对账及核销工作,确保往来账目清晰、准确无误。
2、对接客户及供应商完成对账,跟进回款进度,排查逾期款项,并协助审核应付类付款事项。
3、整理并归档往来业务凭证及相关单据,配合财务审计和税务检查;编制往来明细台账及账龄分析报表。
4、协助总账会计开展月度结账与财务报表编制工作,参与优化财务核算流程。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务相关专业,持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑。
2、具备1至2年往来会计工作经验,有生产型企业(尤其是食品制造行业)账务处理经验者更佳。
3、熟练操作金蝶财务系统及Excel办公软件,能够高效处理大量账务数据。
4、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力与问题排查意识,严格遵守财务保密规定。
会计1-3年大专混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算物流金融房地产/建筑生活服务互联网四大用友U8金蝶EAS不可兼职
1.财务人员2人(年龄22-40岁)(其中:会计1人、出纳1人)2.商务行政人员1人(年龄20-35岁)二、招聘要求:1、出纳:岗位职责负责日常现金收付、盘点及保管,登记现金日记账,做到日清月结、账实相符;办理银行存款、取款、转账、汇款等结算业务,及时登记银行存款日记账,定期与银行对账并编制余额调节表;妥善保管库存现金、银行票据、有价证券及相关印鉴,规范票据的开具、领用与核销流程;配合会计完成凭证传递、账簿登记、税务申报等辅助工作,确保财务数据准确衔接。按规定整理归档现金、银行相关财务资料,保证资料完整可查;配合财务主管要求进行银行融资相关对接;银行结算:办理银行存款、取款、转账、汇款等业务;及时登记银行存款日记账,定期与银行对账,编制银行存款余额调节表;
主办会计
6-7千/月
会计1-3年学历不限应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理预算
岗位职责:
1. 独立负责公司日常财务核算与账务管理工作。
2. 承担税务申报及相关财务资料的归集与整理。
3. 指导团队成员开展工作,保障财务流程规范准确。
任职要求:
1. 具备优良的职业素养,工作严谨、责任心强。
2. 熟悉财务系统操作及Office等办公工具应用。
3. 具备良好的沟通能力,富有团队协作意识。
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
招聘与配置: 统筹公司各岗位人才引进工作,重点保障业务团队人员的高效招聘与合理配置,支撑多区域业务拓展的人力供给。
制度建设: 参与制定并优化企业人力资源管理体系,涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等关键流程的标准化建设。
员工关系管理: 办理员工入离职、转正、调动等相关事务,维护良好的用工环境,促进劳资双方良性互动。
培训与发展: 协助开展新员工入职引导工作,推动企业文化传播与践行,协助设计员工成长与发展通道。
HR数据分析: 按周期整理并分析人力资源相关数据,为管理团队提供有效的决策依据。
跨部门支持: 与各城市负责人及职能部门保持紧密协作,输出专业的人力资源建议与实施支持。
任职要求:
经验: 具备3年以上人力资源领域实际工作经验,有建筑、物业、租赁、销售类或连锁/多区域运营模式企业从业背景者优先考虑。
知识技能:
精通人力资源各模块运作,尤其在人才招聘方面具备扎实的实战积累。
掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策规定。
具备较强的报表分析与公文撰写能力,熟练操作Office办公工具。
能力素质:
拥有良好的沟通协调、统筹规划及应对高强度工作的能力。
责任心强,具备团队协作意识,工作态度积极主动。
核算会计(具备酒类行业背景)
1-1.8万/月
会计3-5年本科
岗位内容:
1. 负责公司内部产品的成本核算工作,参与定价策略制定及成本数据的分析与评估。
2. 开展成本管控工作,持续监督企业成本构成,优化成本分析体系与控制机制,协助推动降本增效,提升整体盈利能力。
3. 编制并报送成本会计相关报表,为管理层决策提供准确的数据依据和分析支持。
任职要求:
1. 会计、财务或相近专业本科及以上学历,具备3年以上成本会计岗位实际工作经验。
2. 精通成本核算的理论知识,熟练运用成本会计的核算规则、方法及流程;能系统分析影响成本的各项因素,为经营决策提供合理化建议。
3. 熟练操作Excel及ERP系统,具备高效的数据提取与处理能力,对数据具有较强敏锐度。
4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识,逻辑思维清晰,问题解决能力突出。
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