岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持与财务建议 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作机制 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

一、岗位职责 t 1.负责公司全盘账务处理，审核费用单据、税务管控. T 2.统筹日常资金管理，把控资金收支风险 T 二、任职要求 T 1.大专及以上财务、会计相关专业，持有会计初级及以上证书e t 2.2-3年以上独立全盘账务+财务主管相关工作经验，熟悉中小企业整套财务流程 T 3.熟练使用金蝶金斗云财务软件、Excel函数 T 4.熟悉增值税、企业所得税等全套税务申报 T 5.做事细心严谨、责任心强，具备成本意识、数据分析能力与抗压能力e T 6.熟悉工商、税务、银行流程，有制造业经验优先 三、福利待遇 月休4天，、包吃包住。待遇优厚.有意可先发简历联系电话四、工作地点:常宁水口山园区

职位职责描述：（工作职责与工作内容） 1、负责公司各核算主体的会计凭证录入、财务报表编制，以及纳税申报表的填报与申报工作； 2、开展成本核算、合同执行跟踪及往来账款的日常管理。 3、熟悉国家财税法规及相关政策，能熟练使用金蝶财务软件及Word、Excel等常用办公工具； 4、配合相关部门完成资产清查与管理工作，落实上级交办的其他工作任务。 职位资格要求：（性别、学历、专业、同岗位经验、行业等各方面的要求说明） 一、专业：会计学或财务管理专业本科毕业，具备中级会计师职称者优先考虑； 二、岗位工作经验：具有三年以上财务核算岗位工作经验，有电商、制造类企业从业背景者优先； 三、其他要求：具备良好的沟通表达能力、书面写作能力、学习适应能力及团队合作意识。

熟悉财务工作

岗位职责： 1、依据公司战略目标及发展规划，配合总裁开展人力资源战略的制定与实施； 2、优化人力资源管理体系，参与设计科学合理的人力资源管理机制与模式； 3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训发展、干部管理等模块的运作与管理； 4、为公司管理层提供组织发展与人力资源方面的专业建议，助力提升整体管理效能； 5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务； 6、参与组织架构优化方案的制定，推动企业文化落地，完善管理机制，实施人才评估，并协同业务部门构建核心人才储备体系； 7、具备从0到1搭建销售团队或管理招聘团队的实际经验； 8、有亲自从事招聘工作并从基层招聘岗位成长起来的职业经历。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，性别不限； 2、人力资源专业背景或拥有同行业从业经历者优先考虑； 3、性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备明确的目标意识； 4、逻辑清晰，具备出色的口头表达与沟通交流能力； 5、为人开朗，善于协调沟通，富有团队合作精神，以结果为导向，能承受较强工作压力； 6、年龄要求31-42岁，职业稳定性高。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、加班补助、包住、餐补、采暖补贴

懂财务 熟练用办公软件 职位详情 协通机械财务文员/助理五险 2500-5000元/月 大专1-2年  职位已暂停招聘 开始职位招聘即可与求职者沟通 长沙望城长沙民寓机械有限公司 职位详情 1-3年经验 核算会计 制造业 会计从业资格证 熟练操作办公软件 熟练使用电脑 财务经验 一般纳税人企业 【岗位职责】 - 负责日常财务核算及账务处理 - 协助完成发票开具与报销审核 - 熟练操作办公软件，完成财务数据整理与报表制作 【职位要求】 - 大专学历，1-2年财务相关工作经验 - 持有会计从业资格证，熟悉制造业财务流程 - 熟练使用电脑及办公软件，具备一般纳税人企业实操经验 【薪资福利】 - 综合薪资：2500-5000元/月 - 五险齐全

岗位职责： 1. 负责所辖公司记账凭证的编制工作，按月完成财务报表及各类统计报表的出具，确保会计信息的及时性、准确性与完整性。 2. 审核日常成本费用相关的单据及合同，对成本支出进行归集与分析，并编制收入成本报表。 3. 开展往来款项的核对、清理及相关分析工作，定期出具往来账款明细核对表。 4. 整理并妥善保管会计凭证、账簿、报表及其他会计档案资料。 5. 办理各项税费的申报、年度汇算清缴等相关税务事务。 6. 参与资产管理工作，协助开展存货及固定资产的盘点与处置，保障账实一致。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，财务、审计类相关专业，具备中国香港、澳洲、美国等地工作经验者优先。 2. 掌握系统的财务专业知识，熟悉国家财经法规、税务政策及企业会计准则，持有初级会计师或以上职称，且累计不少于2年会计岗位工作经验。 3. 熟悉用友、金蝶等财务软件操作，熟练使用Excel、Word等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及文书表达能力，工作认真负责，作风严谨，富有责任心和团队意识，能适应一定程度的工作强度。

湖南财税无忧是一家大型财务公司，湖南财税行业的领军企业。公司总部坐落于湖南长沙天心区华侨国际18楼，现已合作客户基数9万+，目前在湖南江西2省共有39家直营分公司。 岗位职责： 1、前往工商、税务、银行办事窗口办理企业注册、注销、报到、登记、变更等相关手续； 2、至客户单位现场交接财务相关资料； 3、根据实际业务需求，完成主管交办的其他事务，如年检、年报等工作； 任职资格： 1、年龄22-28岁，具备初级会计职称或更高资质，能适应外勤类工作安排； 2、具备良好的学习能力，有意愿在财务领域长期发展； 3、沟通能力较强，工作踏实认真，具备吃苦耐劳精神，性格亲和； 4、有代理记账行业工作经验者优先考虑，无经验者可提供系统培养。 上班时间及薪资结构： 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，按国家规定享受法定节假日。 2、薪资构成：试用期月薪3000元；转正后月薪3500元，底薪加业务提成，月综合收入约5000元-7000元。 3、试用期为3个月，表现突出者可提前转正。 4、入职即缴纳五险。 福利待遇 1、假期福利：享有带薪年假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日； 2、奖金激励：设立伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能提升奖等； 3、关怀礼金：提供丧葬慰问金、结婚礼金、大病慰问金等； 4、节日关怀：发放传统节日物资、员工生日礼品等； 5、团队活动：设有部门活动经费，组织旅游、聚餐等团建项目； 6、培训发展：提供新员工入职培训、财务专业知识培训、岗位技能提升培训等

一、核心岗位职责 1、围绕企业重点及中高端人才需求，整合多类型招聘渠道资源，高效获取优质候选人，构建可持续的人才供给体系，确保关键岗位及时精准到岗，助力公司战略目标实现。 2、渠道开发与维护：主导拓展招聘网站、社交平台、行业社群、校企联动、猎头/RPO服务、内部举荐等多样化渠道，建立并巩固长期合作机制；定期复盘渠道成效，合理调配资源，提升招聘效率与覆盖面。 3、中高端人才引进：深入协同业务团队，清晰解读核心岗位要求；独立完成定向寻访、人才图谱绘制，全面负责简历甄选、面试评估、录用沟通及背调工作，高质量达成高层次岗位招聘目标。 4、人才池建设：搭建分层分类的候选人储备库，持续更新与激活潜在人才资源；结合行业发展动向与组织规划，前瞻性布局高潜力人才储备，增强未来招聘响应能力。 5、招聘体系优化：制定并推行标准化招聘流程，应用人才测评工具与结构化面谈方法；跟踪到岗率、招聘周期、人均成本等关键指标，形成数据反馈，驱动策略持续升级。 6、组织协同支持：与业务部门保持高频互动，提供专业招聘建议与外部人才趋势分析；协助解决招聘过程中的各类问题，提升用人部门与候选人的整体体验。 二、任职资格要求 1、学历背景：本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经历：3年以上招聘领域工作经验，具备成功交付中高端岗位的实际案例；有招聘渠道拓展或与猎头/招聘平台协作经验者更优。 3、专业能力：熟练掌握招聘全流程操作，熟悉主流招聘渠道与工具使用；具备出色的人才判断力、谈判能力及市场敏感度；擅长通过数据分析优化招聘流程。 4、综合素养：结果导向，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，职业操守良好；了解劳动法律法规及相关用工政策。

钣金打磨工 招聘要求 岗位职责: 对钣金焊接件、切割件进行打磨处理：去除焊渣、毛刺、割口飞边、尖角，工件倒圆角、表面除锈抛光。 按照图纸/工艺要求把控打磨精度，不能过度打磨造成工件变薄、尺寸超差。 自检工件外观，打磨不到位、划伤等问题及时返工或上报。 正确使用角磨机、砂带机、打磨片等工具，做好工具日常保养。 遵守车间安全规范，佩戴防护用品；做好工位5S，粉尘废料及时清理。 服从生产安排，按时完成打磨工序，配合下道工序（喷涂、装配）。 任职要求 有钣金打磨实操经验优先，看懂简单工件要求；学徒愿意学也可。 熟悉角磨机、砂带机操作，了解打磨片种类，能把控打磨力度。 做事细心，动手能力强，重视外观质量，有责任心。 能适应车间粉尘环境，服从管理，可配合加班/夜班优先。 身体健康，无手部疾病，严格遵守安全操作要求。

钣金装配工+打胶工 招聘要求 岗位职责: 根据装配图纸、工艺文件，完成钣金机柜、外壳、箱体等产品组装：打孔、锁螺丝、安装配件、铰链、门锁、密封条等。 钣金缝隙打胶、密封胶施工，控制胶缝均匀美观，不漏胶、不气泡，做好多余残胶清理，保证防水防尘密封效果。 装配过程自检：检查尺寸、配件是否齐全，装配松紧、密封是否达标，发现钣金变形、配件不良及时上报。 工具（扭力扳手、电批、胶枪等）日常维护保养，工位5S整理。 服从生产安排，按时完成生产任务，配合质检，做好产品标识。 任职要求 有钣金装配、机柜打胶相关经验优先，能看懂简单装配图纸；学徒肯学也可考虑。 会使用电批、扳手、胶枪等工具；熟悉密封打胶工艺，能控制胶线，处理溢胶。 动手能力强，细心，对外观要求有概念，做事稳。 能适应车间生产，服从管理，可配合加班优先。 身体健康，无手部抖动类影响装配作业问题，遵守安全规范。

钣金焊工 招聘要求 岗位职责 看懂钣金加工图纸，按图纸要求进行碳钢、不锈钢板材焊接（氩弧焊/二保焊为主） 焊接工件，保证焊缝平整，无气孔、夹渣、变形，做好焊后打磨、清理焊渣 做好焊机、工具日常保养，规范使用防护用品，遵守车间安全规定 自检焊接成品质量，发现缺陷及时返修；配合班组完成生产任务 保持工位整洁，做好5S管理 任职要求 有钣金焊接实操经验，熟悉二保焊、氩弧焊，会看机械图纸优先 能识别焊接缺陷，有钣金件焊接、柜体、机架焊接经验更佳 熟悉安全操作规范，持有焊工证优先（无证手艺好也可面议） 服从车间安排，能适应生产加班，做事细心，质量意识强 身体健康，无职业禁忌症 福利待遇（可按需修改） 薪资：计件/计时，多劳多得 包吃住，，节日福利，工龄补贴 车间设备齐全，劳保用品发放

钣金仓库管理员｜招聘要求 岗位职责: 负责钣金原材料（冷轧板、不锈钢板、铝板、管材、型材）、辅料、半成品、成品出入库清点、登记，核对规格、数量。 物料分类摆放，板材、型材做好防护，台账更新；ERP/进销存系统录入单据，保证账、物一致。 来料收货：核对送货单、图纸规格，检查板材外观，有破损、色差、数量不符及时反馈采购。 按生产领料单发料，做好领料登记；跟踪板材余料管理，做好标识，减少板材浪费。 定期盘点（月度/季度盘点），盘点差异整理上报；仓库5S整理，保持通道畅通。 做好安全管理，板材堆叠规范，防范倾倒风险；配合车间、采购做好物料对接。 任职要求 有工厂仓管经验，钣金行业优先；看得懂板材规格，了解不锈钢、冷轧板、铝板基础区分。 会电脑基础操作，能使用ERP或者Excel做库存台账，单据录入。 细心负责，数字敏感，熟悉出入库流程，会盘点。 能识别物料标签，有叉车证优先（部分工厂需要叉板材）。 服从安排，能适应车间仓库环境，做事勤快。

钣金激光切割员 招聘要求 岗位职责: 操作光纤激光切割机，根据生产图纸排料、编程、调机，完成板材切割（冷轧板、不锈钢、铝板等）。 核对图纸、板材规格，做好首件检验，自检尺寸、毛刺、割缝质量，发现异常及时停机上报。 板材上料、下料、分拣工件，清理废料，做好板材利用率管控，减少浪费。 日常设备保养：清洁镜片、导轨、交换台，检查气路、辅助气体（氧气、氮气、压缩空气），维护机床。 遵守车间安全规范，做好工位5S，配合生产计划按时完成订单。 任职要求 有钣金激光切割实操经验，能看懂二维钣金图纸，会使用卡尺测量。 会激光切割软件（如：柏楚、维宏、FSCUT等），独立排版、简单编程，熟悉不同板材切割参数优先。 熟悉各类板材切割特性，能处理毛刺、烧边、穿孔不良等常见问题。 工作认真负责，注重品质，能接受车间生产安排，有夜班可配合优先。 身体健康，服从管理，有钣金厂工作经验优先；学徒可另设条件。

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，收入、成本核算（运费、仓储费、、清关税费等物流专项成本），按时完成凭证、结账、月度财务报表。 2. 应收应付管理：国内外客户、海外代理对账，跟进回款，审核付款单据，登记台账；处理多币种往来、汇兑损益。 3. 英文沟通对接：可流畅使用英语和海外代理邮件/线上沟通，核对海外账单、费用明细，看懂英文海外发票、账单、结算单据。 4. 税务申报、发票管理，整理财务档案；按月出具业务毛利报表，统计线路盈亏，给业务端提供财务数据支持。 5. 资金台账登记、银行流水核对，配合完成跨境付款资料准备，把控资金风险。

必备条件：5 年及以上财务管理工作经验，至少 3 年跨境/国内电商财务全盘主管经验。 一、岗位职责 1、财务制度与内控管理：搭建并完善适配工厂生产、代工、跨境电商的财务制度、报销付款、成本核算及内控流程，规范全公司财务运作，防范经营及财税风险。 2、全盘账务与报表管理：统筹全盘账务，审核费用、单据、凭证，保障账务真实合规；按时完成月/季/年结账，出具财务报表及经营分析报告，支撑产品定价、代工报价及经营决策。 3、生产成本与库存管控：负责箱包制造业成本核算，精准统计物料、人工、制造费用，管控生产损耗、半成品及成品库存；定期组织盘点，排查库存差异、呆滞库存，优化成本结构。 4、资金与往来管控：统筹公司资金计划与收支调配，保障生产、采购、运营资金正常流转；负责应收应付对账、账龄分析、回款跟进，优化资金周转，规避坏账风险。 5、税务合规与统筹：负责日常税务申报、发票管理、汇算清缴，合规开展税务筹划；熟悉跨境电商财税流程，独立处理出口退税、外汇核销、涉外账务，确保税务零违规。 6、跨境电商财务专项：核算跨境平台流水、佣金、广告、物流、赔付等收支，精准核算业务利润；完成跨境对账、结算、退税工作，输出专项财务分析，优化跨境业务盈利模型。 7、预算与经营分析：编制年度、季度、月度财务及经营预算，跟踪预算执行、分析差异；结合生产代工、跨境销售数据开展经营分析，为产能调整、新品研发、市场推广提供数据支撑。 8、财务团队管理（会计/出纳/财务文员）：统筹财务小组日常工作，合理分配账务核算、资金收付、单据归档、台账统计等工作；制定工作标准与进度计划，督导、复核团队工作成果，整改问题，提升部门整体工作效率与账务准确率。 9、内外对接与业务协同：对接税务、银行、审计等外部机构，配合稽查与年审；联动生产、采购、电商、销售部门，做好成本核对、费用管控与财务赋能，保障业务顺畅运转。 二、任职要求 1、学历：统招一本及以上本科学历，财务、会计、税务、审计相关专业优先。 2、经验：5年以上财务工作经验，含3年以上跨境电商财务经验；优先跨境电商、制造工厂、OEM/ODM代工行业经验，熟悉出口退税与跨境财税流程。 3、专业能力：精通工厂成本核算、全盘账务、税务筹划、内控与预算管理；熟练使用金蝶/用友ERP、税控及退税系统，可独立解决财务疑难问题。 4、核心能力：熟悉生产工厂+跨境电商双业务财务模式，擅长数据分析、成本管控与风险把控，可通过财务数据优化公司经营效益。 5、综合素质：职业素养良好，工作严谨细致，具备团队统筹管理能力，可带领会计、出纳、文员高效完成工作；沟通协调、抗压及执行力强，适配中型工厂管理节奏。 6、优先条件：持有中级会计职称、税务师、CPA等证书优先。 三、薪资福利 1、薪资：15000-20000元/月，固定薪资+绩效奖金+年度奖励，优秀者薪资可面议； 2、基础福利：五险、法定节假日、包吃两餐； 3、发展福利：实体工厂供应链稳定，生产+跨境双业务成熟，财务体系规范，晋升通道清晰。 四、上班时间 8:00-11:50，13:20-18:00。大小周

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，深耕工业自动化领域32年，服务全球40+国家 3000+客户。冶金行业智能装备领军者，掌握200+专利技术，荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂，牵头制定5项行业标准，研发投入占比连续7年超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发项目 • 开通技术晋升快速通道 • 深度参与千万级智能产线建设，实践工业物联网前沿技术应用 【核心职责】 1、深入理解公司业务战略，转化为可执行的人力资源行动计划，确保人力策略与业务发展同频共振。 2、牵头开展组织诊断，精准定位业务瓶颈，输出定制化解决方案。 3、构建精细化人才画像体系，指导招聘团队高效完成核心岗位人才引进。 4、组织实施周期性绩效面谈与辅导，推动绩效改进方案有效落地。 5、策划契合业务场景的文化落地活动，促进企业价值观深入一线。 6、推进人力资源流程数字化升级，助力业务单元运营效率提升。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2、具备1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘、绩效、员工关系等模块全流程操作。 3、具备优秀的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任感。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补助 • 市级高层次人才认定申报机会

一、任职要求： 1、年龄20-40岁，学历不限，具备良好的沟通表达能力； 2、有较强的电话交流能力，普通话清晰流畅，表达自然； 二、工作内容： 1、熟悉产品相关信息，学习并掌握业务开展所需技能； 2、利用公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，拓展潜在客户群体，协助主管达成团队业绩目标； 三、薪资待遇 1、每周双休，按国家规定享受法定节假日； 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00； 3、试用期3200元+10%-25%提成，转正后4000元无责任底薪+10%-25%提成，月综合收入约7000-15000+，收入上不封顶； 4、缴纳五险，公司安排系统化岗前培训； 四、公司福利 1、每月举办生日会，设置甜品日、零食日、水果日等轻松活动； 2、定期组织团建、聚餐及外出旅游； 3、法定节假日提前下班并发放节日礼包；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协同部门完成考勤统计、假期管理及基础人力资源数据整理 3.整理文件做文件 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

岗位内容： 1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案； 3. 参与税务筹划，落实税务风险防控措施； 4. 管理进销存相关财务流程； 5. 配合完成审计相关的支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有2年以上财务或会计领域实际工作经验； 3. 熟悉税收法规与财务管理制度，掌握各类账务处理流程； 4. 具备良好的逻辑思维能力和问题分析解决能力； 5. 熟练操作Excel、SAP、用友等常用财务工具软件。 具备配送行业从业经历者优先考虑

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成指定任务

岗位内容 1、掌握相关业务的基本运作情况，理解与业务相关的制度及流程规范 2、能够独立完成常规性报表的编制与输出 3、负责专项分析报告的撰写与呈现 4、整理经营分析会议所需材料，并协助组织会议召开 任职要求 1、熟悉会计准则以及财务、税务、审计等相关法规政策，具备良好的职业道德和职业操守 2、具备较强的逻辑思维能力和文字表达能力，熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件 3、擅长对数据进行分析，洞察业务数据间的关联，开展数据挖掘工作 4、性格积极乐观，沟通能力强，具有较强的学习意识和团队合作精神 5、具备独立处理问题的能力，拥有良好的文档撰写功底

负责成本核算，日常工作统计，内勤处理工作！

岗位职责： 1.负责办理人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。 2. 负责办理劳动合同签订，解除、劳动纠纷处理，劳动关系协调。 3. 负责员工社保办理，工伤管理。 4.处理日常行政管理事务。 5.日常员工信息收集更新。 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3，熟悉行政管理工作流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

岗位职责 1、识别企业经济活动及相关事项，将其转化为规范的管理会计业务内容。 2、运用货币或其他计量单位，对已发生或预期发生的经营行为进行量化确认。 3、按照统一、持续的准则，对企业经营活动及相关事项进行系统记录与分类处理。 4、评估并核实经济事项所处的内外部环境及其影响因素之间的内在关联。 5、以符合需求的方式呈现各类信息使用者所需的数据内容。 6、及时向各级管理人员及其他相关信息使用者传递有效的财务信息。 任职要求 1、具备财务、会计、金融、投资、管理等相关专业本科及以上学历。 2、拥有3年以上财务管理工作经历，具备参与企业上市项目经验者优先考虑。 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度与流程，掌握会计电算化操作，熟练运用财税法律法规。 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力。 5、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能够适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等。 3、工作环境：位于市区内的花园式产业园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。