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行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系企业文化管理制度优化团队建设与培训问题解决与方案提供
岗位内容: 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程,提升整体运营效率。 2. 统筹公司日常行政事务,涵盖企业文化推广、办公场所管理、员工食堂及住宿安排等。 3. 组织并执行公司各类行政接待及市场推广活动的后勤支持工作; 4. 识别并处理各类运营管理问题,提出有效改进方案,助力管理水平提升。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调与管理能力,拥有良好的团队引领经验。 2. 能准确理解并贯彻公司战略方向,重视细节把控与服务品质。 3. 具备一定创新思维与市场敏感度,能够及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 本科及以上学历,具备8年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政工作的组织与优化,持续提升行政服务的效率与质量; 2、统筹管理办公场所运营,涵盖设施维护、安全保洁及办公环境的规划与美化; 3、制定并落实行政预算,有效控制支出,规范物资采购及费用报销流程; 4、整合协调内外部资源,妥善应对突发事件,确保公司日常运转平稳有序; 5、带领并发展行政团队,搭建高效的协作体系,保障各项工作顺利推进; 任职要求: 1、大专及以上学历,管理类或相关专业背景优先考虑; 2、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,能高效处理多项工作任务; 3、具有3年以上行政管理工作经验,有大型企业从业经历者优先; 4、责任心强,具备良好的问题解决能力,能够积极主动推进工作落实。
综合管理主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
后勤管理 人力资源管理 所有公司办公室事项
人力资源管理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析财务综合管理
万达商管集团长沙城市公司招聘财务经理 薪资待遇 : 万达集团广阔发展平台,五险一金,双休,高标准食堂免费三餐,综合待遇15-20万。 工作地点 : 湖南省永州进贤路或常德汉寿 工作职责: 1、接受集团财务中心垂直管理,全面主持广场财务部日常运营工作。 2、依据国家相关法律法规及制度,以及总公司财务管理要求,组织建立并落实公司经济业务与会计核算体系,制定资金与资产管理相关制度、规定和实施细则,并监督执行情况。 3、审核并签署各类合同、费用支出及相关财务文件。 4、审定各部门年度、月度预算与计划,编制并汇总财务预算方案,监督预算执行过程。 5、统筹资金收付管理,科学调配与使用公司资金;定期开展经营分析,为管理决策提供数据支持。 6、按时编制各类财务报表及总部要求的报告材料,定期提交工作总结与工作计划。 7、协调财政、税务、银行等外部单位关系,推进融资事务,争取政策扶持与资源倾斜。 8、对涉及经济事项的相关职能部门人员进行业务指导、培训与监督,确保财务信息及时、准确、真实、完整。 9、搜集整理各类政府优惠政策信息,主动申报并高效完成相关办理流程。 任职条件∶ 1、本科及以上学历,财会类专业背景,具备5年以上工作经验,其中2年以上同岗位履职经历; 2、能适应加班节奏,抗压能力强; 3、具有团队管理实践经验,年龄不超过32岁; 4、熟练操作oracle等财务信息系统; 5、持有中级职称或注册会计师资格者优先考虑; 6、有商业综合体运营、大型知名企业或制造业财务工作经历者优先。
物业财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1、根据物业费、停车费等收入及外包、维修等支出情况,编制财务预算与决算,准确核算各项收支并出具财务报表,定期开展数据分析,为物业管理运营提供决策依据 2、探索多元化经营路径,实现现金流管理目标,严格管控保洁耗材、维修物料等成本支出,深入分析小区运营成本构成,持续优化物业成本管理体系 3、负责园区电梯、监控等固定资产的登记、盘点与账务核算,定期组织资产清查,处理盘盈盘亏事项,参与设施设备的采购、更新及报废决策,并进行效益评估 4、建立合同台账并实施分类管理,审核保洁、绿化等外包服务及供应商合同中的财务条款,跟进合同履约进度,确保各项合同支出清晰可查 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景 2、三年以上财务工作经历,具备住宅或商业物业管理经验者优先,熟悉行业相关法规政策 3、具备较强的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业文化和工作环境
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专制造业中级会计师资金管理投融资经验财务综合管理风险控制
大专及以上学历,具备中级或以上职称,拥有8年及以上会计领域从业经历,其中至少3年在工程类企业从事会计工作; 熟悉《公司法》《会计法》《税收征收管理法》等相关法律法规; 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件,了解财务管理体系,具备企业税务筹划实践经验,擅长财务制度与流程的搭建与优化; 精通银行融资、财务预决算、经营数据分析、成本管控、审计核算及资金运作管理; 具备较强的领导能力、执行能力、组织协调能力以及经营管理分析能力。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
一、岗位信息 1、认同业务驱动导向,理解企业战略方向与组织需求,为所负责业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案; 2、深度融入对应业务线,参与规划并落地人力资源相关计划,确保各项举措与公司发展目标保持一致; 3、协同业务及职能部门,在人才引进、发展、考核、激励等环节提供全流程支持,及时响应员工关切,促进和谐劳动关系建设; 4、跟踪并分析人力数据动态,输出可视化报告与洞察,辅助管理决策。 二、具体工作: 1、负责公司政策的宣导与解读,监督制度执行过程,确保规范落地; 2、统筹所辖业务条线员工全生命周期管理,包括入职、转正、调动、离职等环节,做好信息记录与档案整理; 3、主导所属条线人员招聘工作,精准把握岗位需求,合理选择招聘渠道,高效筛选匹配度高的候选人; 4、组织实施新员工试用期管理,制定培养方案,跟踪执行进度,评估培训成效; 5、主动贴近业务实际,掌握运作模式,积极参与内部会议与活动,结合人力资源目标,为人才发展、绩效评估和激励机制优化提供数据支撑与策略建议; 6、加强与业务团队日常沟通,保障信息畅通,推动上下联动,增强团队协作氛围与员工归属感; 7、推进所辖条线薪酬绩效体系实施,持续跟踪运行情况,收集反馈并协助优化。 三、任职要求 1、本科及以上学历,具备5年以上制造业人力资源从业经历,接受由业务或技术岗位转型至人力资源者; 2、熟悉两个及以上HR模块工作内容,至少一个模块有2年以上实操经验,具有一年及以上BP工作经验者优先; 3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧,能与不同层级、跨部门人员顺畅协作; 4、掌握国家劳动法律法规,对员工关系管理有较深认知与实务处理能力。
政工师
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划退伍军人优先大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
常德孵化-政工师 岗位职责 1. 思想建设:全面传达政策制度,落实职业素养培训;组织开展“三好讲堂”弘扬核心价值观;定期调研员工思想状况并建立心理档案。 2. 团队建设:配合总经理推进人才梯队构建(含后备干部、实习生、新入职人员);策划实施团队建设活动、批评与自我批评会议;搭建军事化管理模式的新员工培训机制。 3. 员工关怀:深入一线走访,协助解决员工思想与生活难题;完善心理疏导和困难帮扶体系;每月组织1次员工座谈,听取意见建议。 4. 制度执行:负责党费收缴及“三会一课”规范开展;实施违纪行为纠正与先进典型评选表彰。 5. 培训管理:统筹新员工军事训练与岗位实操培训;举办“每周技术讲堂”;提供职业发展路径规划指导。 任职要求 1. 学历:本科及以上学历,人力资源、心理学、农学类专业优先。 2. 经验:具备2年以上政工或招聘相关工作经验,有养殖业、制造业从业背景或退伍军人经历者优先。 3. 素质:身体素质良好,心理承受能力强,具备优秀的沟通协调能力和应急处理执行力。 4. 价值观:坚持原则、爱岗敬业,廉洁自律,在奖惩与晋升中做到公平公正。 5. 优先条件: 退伍军人(具有部队政治工作经历者更优);有畜禽养殖行业招聘实操经验;持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。 福利待遇 5500-9000元 五险一金、节日福利 免费食宿、年度体检 专业技能培训与职业晋升双通道发展 工作地点 宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司) 湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区
双清人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
工作职责: 1、结合现有编制与业务发展需要,统筹协调并汇总各网点招聘需求,制定年度及阶段性招聘规划; 2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导; 3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源模块的运作与优化; 4、建立健全各项业务流程与管理制度,并组织实施、监督执行; 5、推动企业核心文化建设,增强团队凝聚力,组织落实各类团队活动与文化建设工作; 6、全面负责公司人力资源相关事务的统筹与管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备3-5年人力资源领域工作经验; 3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬设计等模块的专业操作; 4、工作态度积极,责任心强,形象良好,具备较强的亲和力与沟通协调能力; 上班时间:8:30-12:00 13:20-17:30 周末双休 法定节假日休息
包装工加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴20人以上月结其他新能源机械仪器恒温车间坐班
小时工:30元/小时,每天10-12个小时,月综合8800左右! 长期正式工 :底薪+加班费+绩效+补贴,月综合8800左右 每月十号准时发薪,百分百包进:(包吃包住,)每周可预支500的工资,人走账清: 1:工作要求: 最少做15天,,当天离职可现金发工资,16-45岁以下 2:上班时间 上午08:00—12:00(4小时) 下午12:00—18:00(6小时) 中午11:30—12:30带薪吃饭一小时 晚上 18:00开始,自愿加班,每天可加班2—4小时 入职全是白班, 3:吃住问题: 吃住免费,公寓宿舍,有夫妻房 4-6人间标准,24小时热水供应,无线网络,饮水机,有空调,热水器,洗衣机,独立卫生间等 4:工作内容: 厂区包装,扫描,贴标签,组装,质检,理货,物料员等一些比较简单的工作 岗位自由选择 招聘要求: 无案底不超龄,大面积纹身请拍照确认, 5.【报名方式】:姓名+电话+年龄 PS:企业直聘当天入职,无任何手续费用
衡阳蒸湘区招不锈钢安装有600张桌子需要做。有意向可可联系可包工。非诚勿扰
300-400元/天
不锈钢安装1-2人
衡阳市蒸湘区招不锈钢安装有600张桌子需要做。有意向可可联系可包工。非诚勿扰
衡阳 蒸湘区
5月9日 16:45拨打电话
衡阳衡阳县招装修承包、腻子/大白/墙漆
腻子工大白工装修承包1-2人二把刀勿扰
衡阳市衡阳县招装修承包、腻子/大白/墙漆只有两三天事,附近的联系,可包可点
衡阳 衡阳县
5月9日 16:43拨打电话
衡阳衡阳县要泥工师傅一名,工作地址:
泥瓦工1-2人
要泥工师傅一名,工作地址:衡阳市
衡阳 衡阳县
5月9日 16:43拨打电话
衡阳雁峰区招手摇伸缩雨棚安装
240-290元/趟
雨棚1-2人完工结算
手摇伸缩式雨棚安装,要有安装经验的师傅
衡阳 雁峰区 湘江南路
5月9日 16:41拨打电话
行政经理
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科
1、负责行政部门的全面工作,执行总经办各项工作安排与落实,加强与各部门工作协调配合; 2、严格执行公司的各项规章制度管理,监督公司各部门工作规范化和制度化; 3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订; 4、负责公司的整体工作氛围营造,公司员工工作状态及时关注和调节,每日早会,每月总结大会 的策划安排和落实; 5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排,保护公司公共财产安全; 6、公司企业文化打造,提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示; 7、负责公司日常的采购、发放、登记,合理管控公司的采购支出;
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责: 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化; 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成; 3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同; 4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行; 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道; 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验; 3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等); 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准; 5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写; 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力; 7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作; 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
财务顾问经验不限学历不限电话销售销售/客服工作经验愿意学,接受小白税务筹划客户关系维护
需求11人,财税顾问岗位(电话销售类) 岗位职责: 1. 通过电话为客户提供专业财税咨询,了解客户是否具备代理记账意向,促成合作达成 2. 配合团队完成税务申报及税务规划相关辅助工作 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧与客户服务意识 2. 具有团队协作能力,能与团队成员协同推进任务完成
基础会计
4000-5000元/月
会计学历不限
任职要求: 1. 对数据敏感,逻辑思维清晰; 2. 抗压能力强,有较强的语言沟通能力,需要跟供应商进行货款协商; 3. 有一定的成本节约管控意识,能为企业正向的节约资金; 4. 具备基本的财务专业知识和软件操作能力。 可以不需要会计证,有基本财务理念或经验者,有销售,采购、跟单经验者可培养 岗位职责: 1. 负责企业应收款项和应付款项的日常核算与管理; 2. 定期核对往来账目,确保账务数据准确、清晰; 3. 编制相关财务报表,配合完成月度、季度及年度结账工作; 4. 跟供应商、交付单位打交道; 5. 完成上级交办的其他财务相关工作。
融资经理/总监
2-4万元/月
CFO5-10年本科
岗位内容: 1. 制定并推进公司融资战略的实施与执行; 2. 对接资本市场相关资源,协助公司开展并购重组、上市等资本运作; 3. 参与投资项目的评估决策,主导财务分析、尽职调查及估值工作; 4. 跟踪行业发展趋势与政策调整,定期完成行业研究分析报告。 任职要求: 1. 具备5年以上相关领域工作经验,有成功融资案例者优先考虑; 2. 熟悉资本市场运作、金融产品结构及财务分析专业知识; 3. 具备出色的商业洞察力、分析判断能力,以及优秀的谈判与协调能力; 4. 热衷于行业发展,拥有良好的沟通协作能力与强烈的责任意识。
人力资源主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控制度制定及落地优化
一、公司简介 国家级专精特新小巨人企业,国家级高新技术企业,国家级软件企业,长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求: 1、依据公司标准,开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作; 2、承担公司日常行政事务的组织与执行; 3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算管理; 4、配合推进人才梯队优化,助力企业可持续发展的人才储备; 5、落实公司规章制度宣导,推动企业文化理念传播; 6、策划并执行企业文化活动、重要会议的组织与落地; 7、完成上级交办的其他工作任务。 三、福利待遇: 1、工作时间:每月休息7天,大周工作5天,小周工作5.5天(周一至周五每日7.5小时+周六4小时)。 2、基础福利:五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境:市区内花园式园区,配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴(研究生综合补贴14.2万,含连续三年每月2000元生活补贴,衡阳购房补贴7万元;本科生每月生活补贴800-1500元)
会计1-3年学历不限财务分析不可兼职代理记账公司税务
湖南财税无忧是湖南地区规模较大的财务服务企业,深耕湖南财税领域多年,现已成为本省行业标杆。公司总部位于长沙天心区华侨国际18楼,累计服务客户超8万,目前在湖南、江西两省布局38家直营分支机构,现因业务发展需要,面向社会公开招聘。 薪资待遇: 1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息; 2、底薪4000元+代户提成(2000-4000元),月综合收入6000元-8000元; 3、入职即为员工缴纳五险。 岗位要求: 1、年龄25-38岁,具备初级会计职称或更高资质。 2、具有一年以上代理记账公司主办会计工作经验,或三年以上兼职代账经历,熟悉代账业务流程及客户管理流程者优先考虑。 3、具有一年以上企业全盘账务处理经验,可独立操作小规模纳税人及一般纳税人账务全流程,精通税务申报与账务核算,条件优秀者可适当放宽录用标准。 4、熟练使用金蝶、用友等财务软件以及Office办公系统。 岗位职责: 1、承担签约客户的账务处理与纳税申报,整理并归档财务资料,确保档案规范、完整、准确。 2、分析客户财务状况,识别潜在风险并提出预警,及时传达税务提醒及最新政策信息。 3、对财税会计人员开展业务培训与现场督导,组织团队按时高效完成工作任务。 4、配合前端部门回应客户咨询,提供专业解答与可行性建议,推动合作达成。 5、协同会计人员运营客户服务群组,优化服务流程,提高客户满意度。
接待人员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店包吃节假日福利全勤奖
岗位职责: 1、接待来访客户并了解客户需求,登记相关信息; 2、协助客户完成信息登记及咨询解答; 3、保持前台区域整洁,维护公司对外服务形象; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、热情主动,保持良好的顾客印象; 3、工作认真负责,具备团队协作精神; 4、有一定亲和力,能获得顾客信任值。 5、有相关工作经验优先。
出纳兼数据统计员
5000-6000元/月
出纳3-5年本科出纳工作经验账务处理能力跨部门沟通协调
岗位内容: 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责公司各项业务支出、采购成本的财务核算工作。 3. 负责基酒的日常管理及相关数据统计分析; 4. 负责公司财务系统的日常运行与维护; 5. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求: 1. 具有出纳相关工作经验,熟悉出纳基本操作及财务处理流程, 2. 工作细致严谨,执行力高,具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力,能高效对接各部门,助力业务顺利推进。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 负责全公司各岗位的人才引进与人员调配,重点保障业务团队的高效招聘与及时到岗,支撑企业多区域布局的用人需求。 协助搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等关键流程的标准化建设。 办理员工入离职、转正、调动等相关事务,维护良好的用工环境,促进劳资双方的良性互动。 配合开展新员工入职引导工作,推动企业文化传播,并协助制定员工成长与发展计划。 定期汇总并分析人力资源相关数据,形成报表与洞察,为管理决策提供有力依据。 与各城市负责人及业务主管保持紧密协作,输出专业化的人力资源支持方案。 任职要求: 1、年龄30-40岁,能力突出者年龄可适当放宽; 2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有建筑、物业、租赁或销售类、多门店/跨区域运营企业人力从业背景者优先考虑。 3、拥有优秀的沟通协调能力、项目统筹能力及较强的抗压素质。 4、责任心强,具备团队协作意识,工作态度积极主动。 知识技能: 精通人力资源各模块运作,尤其在人才招聘方面具有扎实的实战经验。 掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策法规。 具备较强的數據整理分析能力与文字表达能力,熟练操作Office办公软件。
猪场综合员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专
1.25-40岁,性格开朗,表达条理清晰,具备驾驶能力且有车者优先 2.负责场内物资采购工作 3.具备招聘相关经验,熟悉各类招聘渠道的操作与应用 4.需有一定酒量,具有相同岗位工作经验者优先考虑
汽车服务接待专员
3000-5000元/月
前台1-3年高中
岗位职责: 1. 热情接待到店客户,提供周到服务,及时回应客户咨询; 2. 管理客户预约安排,保障服务流程高效有序; 3. 准确录入并维护客户信息,确保资料完整无误; 4. 配合处理客户意见与投诉,持续优化服务体验; 5. 保持前台区域干净整洁,维护公司专业形象。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识,善于与客户互动交流; 2. 工作认真负责,细心耐心,能同时处理多项任务并保证准确; 3. 熟悉常用办公软件操作,有汽车服务行业前台工作经验者优先考虑; 4. 具备团队合作精神,能与同事顺畅协作配合; 5. 学习能力强,能迅速熟悉公司产品及服务体系。
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成高社发[2019]12号
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