岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 统筹公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公场所管理、员工食堂及住宿安排等。 3. 组织并执行公司各类行政接待及市场推广活动的后勤支持工作； 4. 识别并处理各类运营管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队引领经验。 2. 能准确理解并贯彻公司战略方向，重视细节把控与服务品质。 3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能够及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 本科及以上学历，具备8年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政工作的组织与优化，持续提升行政服务的效率与质量； 2、统筹管理办公场所运营，涵盖设施维护、安全保洁及办公环境的规划与美化； 3、制定并落实行政预算，有效控制支出，规范物资采购及费用报销流程； 4、整合协调内外部资源，妥善应对突发事件，确保公司日常运转平稳有序； 5、带领并发展行政团队，搭建高效的协作体系，保障各项工作顺利推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业背景优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项工作任务； 3、具有3年以上行政管理工作经验，有大型企业从业经历者优先； 4、责任心强，具备良好的问题解决能力，能够积极主动推进工作落实。

后勤管理 人力资源管理 所有公司办公室事项

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

万达商管集团长沙城市公司招聘财务经理 薪资待遇 : 万达集团广阔发展平台，五险一金，双休，高标准食堂免费三餐，综合待遇15-20万。 工作地点 : 湖南省永州进贤路或常德汉寿 工作职责： 1、接受集团财务中心垂直管理，全面主持广场财务部日常运营工作。 2、依据国家相关法律法规及制度，以及总公司财务管理要求，组织建立并落实公司经济业务与会计核算体系，制定资金与资产管理相关制度、规定和实施细则，并监督执行情况。 3、审核并签署各类合同、费用支出及相关财务文件。 4、审定各部门年度、月度预算与计划，编制并汇总财务预算方案，监督预算执行过程。 5、统筹资金收付管理，科学调配与使用公司资金；定期开展经营分析，为管理决策提供数据支持。 6、按时编制各类财务报表及总部要求的报告材料，定期提交工作总结与工作计划。 7、协调财政、税务、银行等外部单位关系，推进融资事务，争取政策扶持与资源倾斜。 8、对涉及经济事项的相关职能部门人员进行业务指导、培训与监督，确保财务信息及时、准确、真实、完整。 9、搜集整理各类政府优惠政策信息，主动申报并高效完成相关办理流程。 任职条件∶ 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备5年以上工作经验，其中2年以上同岗位履职经历； 2、能适应加班节奏，抗压能力强； 3、具有团队管理实践经验，年龄不超过32岁； 4、熟练操作oracle等财务信息系统； 5、持有中级职称或注册会计师资格者优先考虑； 6、有商业综合体运营、大型知名企业或制造业财务工作经历者优先。

岗位职责： 1、根据物业费、停车费等收入及外包、维修等支出情况，编制财务预算与决算，准确核算各项收支并出具财务报表，定期开展数据分析，为物业管理运营提供决策依据 2、探索多元化经营路径，实现现金流管理目标，严格管控保洁耗材、维修物料等成本支出，深入分析小区运营成本构成，持续优化物业成本管理体系 3、负责园区电梯、监控等固定资产的登记、盘点与账务核算，定期组织资产清查，处理盘盈盘亏事项，参与设施设备的采购、更新及报废决策，并进行效益评估 4、建立合同台账并实施分类管理，审核保洁、绿化等外包服务及供应商合同中的财务条款，跟进合同履约进度，确保各项合同支出清晰可查 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景 2、三年以上财务工作经历，具备住宅或商业物业管理经验者优先，熟悉行业相关法规政策 3、具备较强的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业文化和工作环境

大专及以上学历，具备中级或以上职称，拥有8年及以上会计领域从业经历，其中至少3年在工程类企业从事会计工作； 熟悉《公司法》《会计法》《税收征收管理法》等相关法律法规； 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，了解财务管理体系，具备企业税务筹划实践经验，擅长财务制度与流程的搭建与优化； 精通银行融资、财务预决算、经营数据分析、成本管控、审计核算及资金运作管理； 具备较强的领导能力、执行能力、组织协调能力以及经营管理分析能力。

一、岗位信息 1、认同业务驱动导向，理解企业战略方向与组织需求，为所负责业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案； 2、深度融入对应业务线，参与规划并落地人力资源相关计划，确保各项举措与公司发展目标保持一致； 3、协同业务及职能部门，在人才引进、发展、考核、激励等环节提供全流程支持，及时响应员工关切，促进和谐劳动关系建设； 4、跟踪并分析人力数据动态，输出可视化报告与洞察，辅助管理决策。 二、具体工作： 1、负责公司政策的宣导与解读，监督制度执行过程，确保规范落地； 2、统筹所辖业务条线员工全生命周期管理，包括入职、转正、调动、离职等环节，做好信息记录与档案整理； 3、主导所属条线人员招聘工作，精准把握岗位需求，合理选择招聘渠道，高效筛选匹配度高的候选人； 4、组织实施新员工试用期管理，制定培养方案，跟踪执行进度，评估培训成效； 5、主动贴近业务实际，掌握运作模式，积极参与内部会议与活动，结合人力资源目标，为人才发展、绩效评估和激励机制优化提供数据支撑与策略建议； 6、加强与业务团队日常沟通，保障信息畅通，推动上下联动，增强团队协作氛围与员工归属感； 7、推进所辖条线薪酬绩效体系实施，持续跟踪运行情况，收集反馈并协助优化。 三、任职要求 1、本科及以上学历，具备5年以上制造业人力资源从业经历，接受由业务或技术岗位转型至人力资源者； 2、熟悉两个及以上HR模块工作内容，至少一个模块有2年以上实操经验，具有一年及以上BP工作经验者优先； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，能与不同层级、跨部门人员顺畅协作； 4、掌握国家劳动法律法规，对员工关系管理有较深认知与实务处理能力。

常德孵化-政工师 岗位职责 1. 思想建设：全面传达政策制度，落实职业素养培训；组织开展“三好讲堂”弘扬核心价值观；定期调研员工思想状况并建立心理档案。 2. 团队建设：配合总经理推进人才梯队构建（含后备干部、实习生、新入职人员）；策划实施团队建设活动、批评与自我批评会议；搭建军事化管理模式的新员工培训机制。 3. 员工关怀：深入一线走访，协助解决员工思想与生活难题；完善心理疏导和困难帮扶体系；每月组织1次员工座谈，听取意见建议。 4. 制度执行：负责党费收缴及“三会一课”规范开展；实施违纪行为纠正与先进典型评选表彰。 5. 培训管理：统筹新员工军事训练与岗位实操培训；举办“每周技术讲堂”；提供职业发展路径规划指导。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，人力资源、心理学、农学类专业优先。 2. 经验：具备2年以上政工或招聘相关工作经验，有养殖业、制造业从业背景或退伍军人经历者优先。 3. 素质：身体素质良好，心理承受能力强，具备优秀的沟通协调能力和应急处理执行力。 4. 价值观：坚持原则、爱岗敬业，廉洁自律，在奖惩与晋升中做到公平公正。 5. 优先条件： 退伍军人（具有部队政治工作经历者更优）；有畜禽养殖行业招聘实操经验；持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。 福利待遇 5500-9000元 五险一金、节日福利 免费食宿、年度体检 专业技能培训与职业晋升双通道发展 工作地点 宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司) 湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区

工作职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各网点招聘需求，制定年度及阶段性招聘规划； 2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导； 3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源模块的运作与优化； 4、建立健全各项业务流程与管理制度，并组织实施、监督执行； 5、推动企业核心文化建设，增强团队凝聚力，组织落实各类团队活动与文化建设工作； 6、全面负责公司人力资源相关事务的统筹与管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3-5年人力资源领域工作经验； 3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬设计等模块的专业操作； 4、工作态度积极，责任心强，形象良好，具备较强的亲和力与沟通协调能力； 上班时间：8:30-12:00 13:20-17:30 周末双休 法定节假日休息

小时工：30元/小时，每天10-12个小时，月综合8800左右！ 长期正式工 ：底薪+加班费+绩效+补贴，月综合8800左右 每月十号准时发薪，百分百包进：（包吃包住，）每周可预支500的工资，人走账清： 1：工作要求： 最少做15天，，当天离职可现金发工资，16-45岁以下 2：上班时间 上午08:00—12:00(4小时) 下午12:00—18:00(6小时) 中午11：30—12：30带薪吃饭一小时 晚上 18:00开始，自愿加班，每天可加班2—4小时 入职全是白班， 3:吃住问题： 吃住免费，公寓宿舍，有夫妻房 4-6人间标准，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间等 4:工作内容: 厂区包装，扫描，贴标签，组装，质检，理货，物料员等一些比较简单的工作 岗位自由选择 招聘要求： 无案底不超龄，大面积纹身请拍照确认， 5.【报名方式】:姓名+电话+年龄 PS:企业直聘当天入职，无任何手续费用

衡阳市蒸湘区招不锈钢安装有600张桌子需要做。有意向可可联系可包工。非诚勿扰

衡阳市衡阳县招装修承包、腻子/大白/墙漆只有两三天事，附近的联系，可包可点

要泥工师傅一名，工作地址：衡阳市

手摇伸缩式雨棚安装，要有安装经验的师傅

1、负责行政部门的全面工作，执行总经办各项工作安排与落实，加强与各部门工作协调配合； 2、严格执行公司的各项规章制度管理，监督公司各部门工作规范化和制度化； 3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订； 4、负责公司的整体工作氛围营造，公司员工工作状态及时关注和调节，每日早会，每月总结大会 的策划安排和落实； 5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排，保护公司公共财产安全； 6、公司企业文化打造，提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示； 7、负责公司日常的采购、发放、登记，合理管控公司的采购支出；

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

需求11人，财税顾问岗位（电话销售类） 岗位职责: 1. 通过电话为客户提供专业财税咨询，了解客户是否具备代理记账意向，促成合作达成 2. 配合团队完成税务申报及税务规划相关辅助工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与客户服务意识 2. 具有团队协作能力，能与团队成员协同推进任务完成

任职要求： 1. 对数据敏感，逻辑思维清晰； 2. 抗压能力强，有较强的语言沟通能力，需要跟供应商进行货款协商； 3. 有一定的成本节约管控意识，能为企业正向的节约资金； 4. 具备基本的财务专业知识和软件操作能力。 可以不需要会计证，有基本财务理念或经验者，有销售，采购、跟单经验者可培养 岗位职责: 1. 负责企业应收款项和应付款项的日常核算与管理； 2. 定期核对往来账目，确保账务数据准确、清晰； 3. 编制相关财务报表，配合完成月度、季度及年度结账工作； 4. 跟供应商、交付单位打交道； 5. 完成上级交办的其他财务相关工作。

岗位内容： 1. 制定并推进公司融资战略的实施与执行； 2. 对接资本市场相关资源，协助公司开展并购重组、上市等资本运作； 3. 参与投资项目的评估决策，主导财务分析、尽职调查及估值工作； 4. 跟踪行业发展趋势与政策调整，定期完成行业研究分析报告。 任职要求： 1. 具备5年以上相关领域工作经验，有成功融资案例者优先考虑； 2. 熟悉资本市场运作、金融产品结构及财务分析专业知识； 3. 具备出色的商业洞察力、分析判断能力，以及优秀的谈判与协调能力； 4. 热衷于行业发展，拥有良好的沟通协作能力与强烈的责任意识。

一、公司简介 国家级专精特新小巨人企业，国家级高新技术企业，国家级软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求： 1、依据公司标准，开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作； 2、承担公司日常行政事务的组织与执行； 3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算管理； 4、配合推进人才梯队优化，助力企业可持续发展的人才储备； 5、落实公司规章制度宣导，推动企业文化理念传播； 6、策划并执行企业文化活动、重要会议的组织与落地； 7、完成上级交办的其他工作任务。 三、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月生活补贴800-1500元）

湖南财税无忧是湖南地区规模较大的财务服务企业，深耕湖南财税领域多年，现已成为本省行业标杆。公司总部位于长沙天心区华侨国际18楼，累计服务客户超8万，目前在湖南、江西两省布局38家直营分支机构，现因业务发展需要，面向社会公开招聘。 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、底薪4000元+代户提成（2000-4000元），月综合收入6000元-8000元； 3、入职即为员工缴纳五险。 岗位要求： 1、年龄25-38岁，具备初级会计职称或更高资质。 2、具有一年以上代理记账公司主办会计工作经验，或三年以上兼职代账经历，熟悉代账业务流程及客户管理流程者优先考虑。 3、具有一年以上企业全盘账务处理经验，可独立操作小规模纳税人及一般纳税人账务全流程，精通税务申报与账务核算，条件优秀者可适当放宽录用标准。 4、熟练使用金蝶、用友等财务软件以及Office办公系统。 岗位职责： 1、承担签约客户的账务处理与纳税申报，整理并归档财务资料，确保档案规范、完整、准确。 2、分析客户财务状况，识别潜在风险并提出预警，及时传达税务提醒及最新政策信息。 3、对财税会计人员开展业务培训与现场督导，组织团队按时高效完成工作任务。 4、配合前端部门回应客户咨询，提供专业解答与可行性建议，推动合作达成。 5、协同会计人员运营客户服务群组，优化服务流程，提高客户满意度。

岗位职责： 1、接待来访客户并了解客户需求，登记相关信息； 2、协助客户完成信息登记及咨询解答； 3、保持前台区域整洁，维护公司对外服务形象； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、热情主动，保持良好的顾客印象; 3、工作认真负责,具备团队协作精神; 4、有一定亲和力，能获得顾客信任值。 5、有相关工作经验优先。

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责公司各项业务支出、采购成本的财务核算工作。 3. 负责基酒的日常管理及相关数据统计分析； 4. 负责公司财务系统的日常运行与维护； 5. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，熟悉出纳基本操作及财务处理流程， 2. 工作细致严谨，执行力高，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效对接各部门，助力业务顺利推进。

岗位职责： 负责全公司各岗位的人才引进与人员调配，重点保障业务团队的高效招聘与及时到岗，支撑企业多区域布局的用人需求。 协助搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等关键流程的标准化建设。 办理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境，促进劳资双方的良性互动。 配合开展新员工入职引导工作，推动企业文化传播，并协助制定员工成长与发展计划。 定期汇总并分析人力资源相关数据，形成报表与洞察，为管理决策提供有力依据。 与各城市负责人及业务主管保持紧密协作，输出专业化的人力资源支持方案。 任职要求： 1、年龄30-40岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有建筑、物业、租赁或销售类、多门店/跨区域运营企业人力从业背景者优先考虑。 3、拥有优秀的沟通协调能力、项目统筹能力及较强的抗压素质。 4、责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。 知识技能： 精通人力资源各模块运作，尤其在人才招聘方面具有扎实的实战经验。 掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策法规。 具备较强的數據整理分析能力与文字表达能力，熟练操作Office办公软件。

1.25-40岁，性格开朗，表达条理清晰，具备驾驶能力且有车者优先 2.负责场内物资采购工作 3.具备招聘相关经验，熟悉各类招聘渠道的操作与应用 4.需有一定酒量，具有相同岗位工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 热情接待到店客户，提供周到服务，及时回应客户咨询； 2. 管理客户预约安排，保障服务流程高效有序； 3. 准确录入并维护客户信息，确保资料完整无误； 4. 配合处理客户意见与投诉，持续优化服务体验； 5. 保持前台区域干净整洁，维护公司专业形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与客户互动交流； 2. 工作认真负责，细心耐心，能同时处理多项任务并保证准确； 3. 熟悉常用办公软件操作，有汽车服务行业前台工作经验者优先考虑； 4. 具备团队合作精神，能与同事顺畅协作配合； 5. 学习能力强，能迅速熟悉公司产品及服务体系。