衡阳·雁峰区
职位详情
岗位职责：
招聘与配置： 统筹公司各岗位人才引进工作，重点保障业务团队人员的高效招聘与合理配置，支撑多区域业务拓展的人力供给。
制度建设： 参与制定并优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等关键流程的标准化建设。
员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境，促进劳资双方良性互动。
培训与发展： 协助开展新员工入职引导工作，推动企业文化传播与践行，协助设计员工成长与发展通道。
HR数据分析： 按周期整理并分析人力资源相关数据，为管理团队提供有效的决策依据。
跨部门支持： 与各城市负责人及职能部门保持紧密协作，输出专业的人力资源建议与实施支持。
任职要求：
经验： 具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有建筑、物业、租赁、销售类或连锁/多区域运营模式企业从业背景者优先考虑。
知识技能：
精通人力资源各模块运作，尤其在人才招聘方面具备扎实的实战积累。
掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策规定。
具备较强的报表分析与公文撰写能力，熟练操作Office办公工具。
能力素质：
拥有良好的沟通协调、统筹规划及应对高强度工作的能力。
责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。
招聘与配置： 统筹公司各岗位人才引进工作，重点保障业务团队人员的高效招聘与合理配置，支撑多区域业务拓展的人力供给。
制度建设： 参与制定并优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等关键流程的标准化建设。
员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境，促进劳资双方良性互动。
培训与发展： 协助开展新员工入职引导工作，推动企业文化传播与践行，协助设计员工成长与发展通道。
HR数据分析： 按周期整理并分析人力资源相关数据，为管理团队提供有效的决策依据。
跨部门支持： 与各城市负责人及职能部门保持紧密协作，输出专业的人力资源建议与实施支持。
任职要求：
经验： 具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有建筑、物业、租赁、销售类或连锁/多区域运营模式企业从业背景者优先考虑。
知识技能：
精通人力资源各模块运作，尤其在人才招聘方面具备扎实的实战积累。
掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策规定。
具备较强的报表分析与公文撰写能力，熟练操作Office办公工具。
能力素质：
拥有良好的沟通协调、统筹规划及应对高强度工作的能力。
责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。
2025-12-11 17:39
IP属地：湖南衡阳
职位福利
大专3-5年劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
衡阳宏信易租公寓管理有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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