岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持与财务建议 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作机制 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

一、岗位职责 t 1.负责公司全盘账务处理，审核费用单据、税务管控. T 2.统筹日常资金管理，把控资金收支风险 T 二、任职要求 T 1.大专及以上财务、会计相关专业，持有会计初级及以上证书e t 2.2-3年以上独立全盘账务+财务主管相关工作经验，熟悉中小企业整套财务流程 T 3.熟练使用金蝶金斗云财务软件、Excel函数 T 4.熟悉增值税、企业所得税等全套税务申报 T 5.做事细心严谨、责任心强，具备成本意识、数据分析能力与抗压能力e T 6.熟悉工商、税务、银行流程，有制造业经验优先 三、福利待遇 月休4天，、包吃包住。待遇优厚.有意可先发简历联系电话四、工作地点:常宁水口山园区

岗位职责： 1. 负责集团旗下酒店产业人员招聘配置，熟知招聘流程，开展网络招聘和现场招聘工作； 2. 接受无经验者，有老带新机制； 3. 工作时间为14:00-23:00，晚餐休息一小时，包吃住，提供三人间酒店式公寓； 4. 月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，归属酒店大楼。

岗位职责：协助销售、财税办理线下业务。 1、按照公司线下业务类别，为客户处理工商注册、税务登记等相关事务； 2、与销售顾问、财税顾问明确沟通客户线下业务需求及资料交接情况； 3、准确传达客户业务需求至公司相关负责人； 4、确保客户资料齐全、真实有效，并与主办会计完成资料清单交接； 5、完成上级交办的其他工作任务。 应聘要求： 1、头脑灵活、语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具备基本市场洞察与判断力，服务意识强； 3、工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 会骑车、自备电动车者优先录用。 试用期底薪2500+项数提成+周末双休+法定节假日+全勤奖100 男女不限，年龄18-26岁，时间充裕，反应灵敏，积极主动者优先。 上班时间：8：30-17：30 本公司在隆回、邵阳、邵东、洞口均设有分公司

工作职责 1. 协助开展公司日常财务核算工作，完成凭证录入、票据管理及往来账目核对，保障财务信息准确无误。 2. 负责员工考勤数据的汇总、整理与核查，按时编制考勤报表并及时传递至相关职能部门。 3. 配合财务团队进行月度、季度财务资料归集与整理，为后续分析工作提供数据支撑。 4. 协助推进税务申报、社保及公积金缴存等基础性财务操作，确保各项流程符合规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计从业资格者优先考虑。 2. 了解财务基本作业流程，能熟练使用Excel及常见财务软件系统。 3. 工作认真负责，注重细节，能够高效完成重复性工作，保证数据精确无差。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，可顺利开展跨部门协作任务。

工作时间：8:30-12:00，13:20-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：试用期底薪2800-3000+提成+全勤 岗位职责： 1、审核财务收支，查阅会计报表，参与重大财务收支计划及经济合同的会签，熟悉一般纳税人与小规模纳税人纳税申报流程及相关注意事项； 2、独立完成做账工作并生成财务报表，统筹报税及申报全流程； 3、收集客户反馈问题并及时整理提交至财税顾问； 4、配合财税顾问解决开票系统相关技术问题； 5、结合企业实际情况，提供可行性优化建议； 6、每周定期更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等 任职资格： 1、本科及以上学历，财务管理或会计专业优先； 2、具备三年以上相关工作经验，工作态度严谨细致，持有初级或中级会计职称

无责底薪：（3000--5000）+提成100/月/每人 综合薪资：7000--9000/月 工作职责： 1、根据业务部门招聘需求，制定并落实有效的招聘策略； 2、拓展、维护、评估及分析各类招聘渠道的使用效果； 3、突破关键岗位与招聘难点岗位的用人瓶颈； 4、开展人才市场调研，掌握人才供需趋势及行业人才流动情况； 5、具备较强的候选人关系维护意识，高效完成简历管理与人才库储备。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上猎头或专职招聘工作经验； 2、出色的沟通协调能力，人际洞察力强，逻辑思维清晰，具有结构化与系统性思考能力，富有同理心和服务意识； 3、熟悉电话招聘流程，有快速交付高端岗位的成功实践经历！

岗位职责： 1、负责费用报销审核，各类会计凭证的账务处理、财务报表编制与分析； 2、熟练使用用友或同类财务软件进行日常账务操作； 3、承担增值税申报、“免抵退”申报、企业所得税申报及年度汇算清缴工作； 4、及时了解并准确执行国家在财政、税务、外汇、海关等方面的最新政策法规，并落实于实际业务中。

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

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衡阳地区招聘代班师傅。

衡阳市雁峰区招二保焊/气焊

1.具备扎实的会计专业基础，熟练掌握财务核算与账 务处理流程。 2.财务数据处理严谨细致，确保信息准确完整，具备 较强的责任意识。 3.能够高效完成报表编制工作，支持管理决策与财务 分析需求。 4.熟悉合同审核要点，注重支出合规性与合理性把控。 5.学习能力强，能快速适应岗位要求与业务变化。 6.沟通协调能力良好，能有效配合各部门开展财务协 作。 7.工作认真负责，具备良好的职业操守与执行力。

会计主管大专及以上学历，会计相关专业，有5年以上制造型企业成本管理经验优先。薪资福利:6000-8000招工人数:1名工作地址:平原新区文岩工业园（口里村与宋楼村中间）

---**岗位：财务主管（通海县）**招工信息：招聘财务主管1名，年龄30—50岁，性别不限；财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历；须有两年以上全盘账务处理经验，一年以上财务团队或总账管理经验；持有初级/中级会计师职称、CPA部分科目通过者优先；精通企业会计准则、税法及财务软件（用友、金蝶），熟练使用Excel及办公软件。试用期一个月，工资3500元/月；转正后8000元/月。福利：社会保险、工龄工资、绩效奖金、年终奖金、节日慰问、生日关怀、公费外出培训学习。工作时间：8:00—12:00，14:00—18:00（周末、法定节假日休）。地址：通海县秀山街道礼乐西路120号（云南蓝洁服务集团有限公司总公司）电话：（谢老师）

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报告，确保数据准确、及时、合规 3.协同完成税务申报、年度审计及内外部财务检查工作 4. 参与财务制度优化与流程梳理，提升核算效率与内控水平 5.配合预算管理，提供财务分析支持，助力经营决策 任职要求： 1.熟悉企业会计准则及财税法规，具备扎实的财务核算基础 2.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级功能 3.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力，能跨部门高效协作 5.持有初级会计职称，中级职称或CPA优先

负责公司人事和制度建设

一、岗位职责 1、 负责养殖场全盘账务处理，按时出具经营分析报表； 2、 建立并完善养殖成本核算体系，准确核算仔猪成本； 3、 定期开展成本分析，跟踪成本波动，分析差异原因并提出改进建议； 4、 协助实施库存管理，组织并参与存货、生物性资产定期盘点； 5、 对接税务机关，完成纳税申报及农业相关税收优惠申请。 二、任职要求 1、 大专及以上学历，会计、财务相关专业优先； 2、 具备2年以上母猪养殖场总账会计工作经验，熟悉养殖行业成本核算流程； 3、 持有中级会计师职称者优先； 4、 工作严谨，责任心强，具备良好的沟通与分析能力。 5、申报保险、协助物资派送等其他后勤工作

一、任职要求： 1、年龄20-40岁，学历不限，具备良好的沟通表达能力； 2、擅长电话交流，普通话标准且表达流畅； 二、工作内容： 1、熟悉产品信息，掌握相关业务知识与实操技能； 2、公司提供客户资源，精准分析客户需求，挖掘潜在客户群体，协同主管达成团队业绩目标； 三、薪资待遇 1、每周双休，享有国家规定的法定节假日； 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00； 3、试用期3200元+10%-25%提成，转正后4000元无责任底薪+10%-25%提成，月综合收入约7000元-15000元以上，收入上不封顶； 4、缴纳五险，公司提供系统的岗前专业培训； 四、公司福利 1、每月举办生日会，设置甜品日、零食日、水果日等员工活动； 2、定期组织团建、聚餐及外出旅游； 3、法定节假日提前下班并发放节日礼包

一、任职要求： 1、年龄20-40岁，学历不限，具备良好的沟通表达能力。 2、擅长电话交流，普通话清晰流畅，表达自然。 3、有销售相关经验者优先，具备电销背景者更佳。 二、工作内容： 1、熟悉公司产品信息，学习并运用有效的销售方法与策略。 2、利用公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，拓展潜在客户群体，协助销售经理达成团队业绩目标。 三、薪资待遇 1、每周双休，享有国家规定的法定节假日。 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 3、试用期薪资3200元+10%-25%提成，转正后享受4000元无责任底薪+阶梯式提成10%-25%，月综合收入约7000元-15000元以上，上不封顶。 4、入职即缴纳五险，提供系统化的岗前培训支持。 四、公司福利 1、每月举办生日会，设置甜品日、零食日、水果日等丰富活动。 2、定期组织团建、聚餐及外出旅游。 3、法定节假日提前下班，并发放节日礼包福利。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源助理实习或1年以内实操经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，能妥善处理员工信息，严守保密原则

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效顺畅运行； 2、统筹公司各类会议的组织工作，包含会前准备、会议记录及后续事项跟踪落实； 3、负责固定资产与日常耗材的管理，优化采购环节，合理控制运营成本； 4、对接内外部协作单位，如物业、供应商等，维持良好的合作关系； 5、参与行政管理制度与流程的制定及持续改进，推动工作效率提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政或相关领域工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据分析及文字撰写能力； 5、工作认真负责，细致耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神。

岗位职责: 1.统筹公司人力资源与行政管理工作，保障各项流程高效有序运转。 2.制定并推行招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等相关制度与措施。 3.持续优化行政管理体系，提升整体运作效率，负责日常事务如办公物资采购、资产清查及办公环境管理。 4.策划并执行各类员工活动，增强团队协作与企业文化建设。 任职要求： 1.具备扎实的招聘实操能力； 2.拥有良好的组织协调与团队管理能力，能有效推动工作落实； 3.沟通表达能力强，善于应对复杂或多变的工作场景； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理与分析水平； 5.熟悉人力资源与行政各模块运作流程，可根据企业实际需求进行合理调整与优化。

负责公司招人

负责绩效考核人才储备 人事档案建立

工作内容： 1. 负责每日应收应付、产量、利润等相关数据的统计整理 2. 编制并提交各类统计报表，完善统计台账管理体系 3. 协助完成往来账务核对工作 4. 负责统计资料的归档管理及保密工作 任职资格: 1. 大专及以上学历，财务相关专业优先 2. 具备相关工作经历者优先考虑 3. 具备较强抗压能力，具备良好的协作意识 4. 熟练掌握Excel中vlookup、数据透视表等常用函数功能 早九晚八，月薪4500-5500，试用期工资4500，包吃两餐+提供住宿，月休两天

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估及拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历或中共党员，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有海外或外派项目经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。