一、岗位职责 t 1.负责公司全盘账务处理，审核费用单据、税务管控. T 2.统筹日常资金管理，把控资金收支风险 T 二、任职要求 T 1.大专及以上财务、会计相关专业，持有会计初级及以上证书e t 2.2-3年以上独立全盘账务+财务主管相关工作经验，熟悉中小企业整套财务流程 T 3.熟练使用金蝶金斗云财务软件、Excel函数 T 4.熟悉增值税、企业所得税等全套税务申报 T 5.做事细心严谨、责任心强，具备成本意识、数据分析能力与抗压能力e T 6.熟悉工商、税务、银行流程，有制造业经验优先 三、福利待遇 月休4天，、包吃包住。待遇优厚.有意可先发简历联系电话四、工作地点:常宁水口山园区

岗位职责: 1、配合财务总监开展企业财务管理、成本管控、预算监管、会计核算及审计监督等相关工作，强化经济管理，助力提升公司整体经济效益 2、协同财务总监构建并优化财务部门管理体系，搭建科学、系统且契合企业实际运营需求的财务核算与监控机制，落实有效的内部管控措施 3、协助财务总监实施成本预测、归集、控制、分析与评估，持续降低资源消耗，合理压缩各类费用开支 4、协助财务总监统筹公司会计核算事务、财务报表编制、财务制度制定及预算审查，涵盖财务收支规划、成本费用安排、财务报告编制和决算处理等工作 5、协助财务总监带领财务团队高效运作，优化业务流程与内控体系，推动工作效率稳步提升 任职要求: 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上会计师资格 2、掌握ERP系统操作者优先录用 3、精通会计准则、财务政策、税务法规及经济法律，熟悉国家财经纪律及相关财务管理制度 4、熟练运用财务规划、成本分析、预算管理、成本核算、税务筹划等高端财务管理技能，具备突出的领导能力、良好的沟通表达水平、较强的组织协调能力和一定的谈判技巧 5、高新技术企业5年及以上财务主管或同等职务工作经验 6、具备优良的职业操守、细致严谨的工作态度，以及强烈的事业心与责任感

招聘岗位：财务经理1人6-10K 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄27-36岁，优秀者放宽到45岁，抗压能力强，有挑战精神； 2、（业务重点）具有独立负责全盘账务处理、财务报表编制、分析，税务筹划及税务风险管理经验。 3、（行业重点）3年以上制造业或食品加工行业财务管理工作经验，具有丰富的成本核算与管理实践经验，熟悉制造业成本流程（BOM、工单、费用分摊等）。 4、（行业重点）熟悉食品行业（尤其是肉制品加工）的生产流程、供应链特点和存货管理难点者优先，能适应食品制造企业的工作环境（需要下车间了解生产流程）。

岗位职责： 1、负责总账管理，依照制度要求开展各项会计核算工作，按时编制并上报各类账务报表，确保财务信息及时、准确反映公司经营状况与成果。 2、定期开展财务报表及成本核算分析，为管理层决策提供可靠的数据支持。 3、向有关部门提供财务数据，协助企业推进预算管理工作。 4、依据公司年度经营目标，组织编制财务收支、成本费用等总结性计划。 5、配合项目团队完成财务分析及风险管控相关工作。 6、保持与各相关机构及职能部门的良好协作关系，切实维护公司权益。 7、完成其他与财务相关的事务性工作。 任职要求： 1、财务、经济、管理类相关专业，本科及以上学历，具备会计上岗资格。 2、具有3年以上财务主管经历，2年以上财务经理岗位经验，有制造业同岗工作背景者优先。 3、熟悉国家发布的财务法规、税收政策及相关制度规定。 4、具备良好的沟通协调能力。 5、熟练使用办公软件及财务管理系统软件。 6、品行端正，遵纪守法，工作认真细致，具备优良的职业素养，以及较强的成本管控、风险防范和财务分析能力。 7、性别不限，年龄在25至55周岁之间，有上市公司或拟上市企业工作经验者优先考虑。

需一周内到岗。主要职责包括： 1、按周/月输出公司及研发部门的经营数据，完成周度、月度及关键事项的工作总结与汇报； 2、每周与研发部门对接，管理项目预算，分析预算与实际执行的差异，监控项目实施中的人力投入、成本支出、费用使用及周期控制，防止资源浪费； 3、跟进项目报价后未签约、未发货、未按时安装及验收等环节的推进工作； 4、参与项目管理信息化流程的梳理，并推动相关部门落地应用； 5、执行上级交办的日常事务。 任职要求： 1、可快速到岗； 2、具备会计从业资格，持证优先顺序为：CPA＞ACCA＞CMA＞税务师＞中级会计＞初级会计； 3、学历要求：重点本科及以上，硕士优先；具备丰富相关经验者，条件匹配可放宽至统招二本。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求：人力资源管理、工商管理等相关 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，具备数据思维与基础数据分析能力

岗位内容： 1. 负责日常账务处理、数据整理及财务报表的编制工作； 2. 参与年度预算的编制与实施，开展财务状况的整体分析； 3. 协调内外部相关方，确保各项工作高效有序推进； 4. 持续优化财务管理流程，提升财务运作效率。 任职要求： 1. 具备2年以上财务相关工作经验，掌握会计基础理论，熟练使用Office办公软件； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3. 熟悉财务管理制度与操作规范，有独立见解，重视执行落地与细节管理。

岗位内容： 1. 负责日常财务运营工作，如会计凭证的录入、账务核算及银行对账等基础事务； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合实际业务开展财务数据分析； 3. 及时识别财务环节中的潜在问题，并协同相关部门推动解决； 4. 统筹现金流量管理，提升资金使用效率，有效应对财务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，拥有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统中财务模块的操作，掌握财务报表编制及税务实务流程； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务理解与分析能力； 5. 工作严谨踏实，责任心强，具备较强的细致度和抗压能力。

任职资格： 1、学历要求：统招本科以上，会计专业毕业，会计师或注册会计师。 2、经验要求：5年以上财务管理经验，其中3年以上制造行业或工程安装行业经验；曾历任财务各岗位工作，并能处理母、子公司财务报表合并； 3、知识要求：熟悉国家财经法律法规 4、能力要求：具有领导能力和组织管理能力，及较强的综合协调能力和分析能力 5、其它要求：诚实守信；保密意识强。 岗位职责： 1、根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，总经理审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况； 2、组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、审核、汇总财务报告并及时上报； 3、负责信用控制管理工作，监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制； 4、负责评价公司全部业务模式对纳税的影响，对公司全面纳税情况进行评估和税务筹划工作； 5、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议； 6、负责本部门内关系管理、工作协调，负责组织、安排、参加经营分析会； 7、负责财务培训计划； 8、负责相关内控制度及合同审核工作； 9、进行外部关系管理；负责组织安排外部审计、税务审计、检查工作； 10、负责组织安排资质、证照年检、变更等工作；

一、核心岗位职责 1、中高端人才引进：深入联动业务团队，精准理解关键岗位用人需求；实施定向寻访与人才地图绘制，高质量完成中高端职位招聘目标，助力企业战略发展落地。 2、招聘渠道建设与运营：拓展并维护社交媒体、行业社群、校企联动、内推机制等多维招聘路径，定期复盘渠道效能，合理调配资源，提升招聘转化效率与成果达成。 3、人才资源积累与激活：搭建分层分类的人才储备体系，持续更新候选人信息，开展周期性互动跟进；结合行业动向与组织规划，前瞻性布局潜力人才储备，增强长期供给能力。 4、招聘体系完善：应用人才评估工具，推进招聘标准化流程制定与执行；跟踪到岗率、招聘周期、成本控制等关键指标，形成数据报告，驱动招聘策略持续优化。 5、跨部门协作支持：与业务端保持高频协同，高效响应招聘全流程中的各类问题，提升用人部门及候选人的体验感，促进人才入职后的稳定留存。 二、任职资格要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经历：三年以上招聘领域实操经验，具备成功交付中高端岗位的实际案例；有招聘渠道开发或猎头机构/招聘平台合作背景者更优。 3、专业能力：熟练掌握招聘全流程操作，熟悉主流招聘渠道与工具使用；具备出色的人才甄别能力、谈判技巧及市场敏锐度；善于数据驱动决策与流程改进。 4、综合素养：结果导向意识强，适应高强度工作节奏；具备优秀的沟通协调能力，富有团队合作精神与职业操守；了解劳动法律法规及相关用工政策。

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岗位职责 1. 全盘账务与报表管理 * 负责公司日常财务核算、总账处理及月末结账，按时出具单体及合并财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）。 * 编制财务分析报告，从毛利、费用、库存周转、平台回款等维度揭示经营问题，提出改进建议。 2. 电商平台财务对接 * 负责淘宝、天猫、京东、抖音、拼多多等主流电商平台的对账工作，确认支付宝/微信/京东支付等渠道的资金流水、收入、、佣金与推广费的正确性。 * 跟踪各平台账期，管理应收账款，处理平台账单差异及退款、售后涉及的财务调整。 3. 成本与库存管控 * 协同仓储与采购部门，建立食品库存进销存管理流程，监控存货周转率，组织定期盘点，确保账实相符。 * 核算生产成本、采购成本、物流包装成本，分析损耗（特别是临近保质期的产品），推动降本增效。 4. 预算与资金管理 * 组织年度、季度预算编制，分解销售、成本、费用目标，进行滚动预测与差异分析。 * 管理公司日常资金收付，优化付款节奏，确保流动性安全。 5. 税务合规与筹划 * 负责增值税、企业所得税、附加税及个税的准确计算与申报，对接税务稽查与汇算清缴。 * 针对食品行业（如农产品初加工、税率优惠等）及电商返利、推广发票冲抵等场景进行税务合规优化。 6. 团队与系统建设 * 管理财务团队（应收/应付、出纳等），分配工作并组织培训。 * 推动财务系统与电商ERP（快麦）对接，提高对账与核算自动化水平。 岗位能力要求 1. 硬性条件 * 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称优先。 * 3年以上电商行业财务工作经验，其中至少1年食品、快消或零售电商公司总账/主管经验。 * 熟悉主流电商平台（至少天猫、抖音、京东）后台财务模块及对账逻辑，能独立完成多平台业财核对。 2. 专业技能 * 精通Excel（透视表、函数、VBA加分）及财务软件（用友/金蝶/畅捷通），熟练使用电商ERP系统。 * 掌握全盘账务处理、税务申报及财务报表分析能力，了解食品行业相关税收政策（如13%增值税、进项抵扣要点）。 * 具备库存核算（加权平均法、先进先出法）与成本分析经验，能处理保质期损耗计提等特殊账务。 3. 软性素质 * 逻辑清晰，对数据敏感，能快速定位账单差异原因并推动业务侧解决。 * 良好的跨部门沟通能力（与运营、仓储、采购、平台小二对接），抗压性强，能适应大促期间（618、双11）高强度对账节奏。 * 具备业财融合思维，能从财务视角为产品定价、活动毛利控制、包邮策略提供决策支持。 加分项 * 有食品/生鲜电商财务经验。 * 熟悉RPA或Python在电商对账中的自动化应用。 * 参与过公司从0到1的财务流程搭建或ERP上线。

工作内容： 1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账; 2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附; 3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作; 4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整; 5、应收应付，应收款项核对，系统及时销账，做好各种账务的纸质和电子档数据，并收集管理存档。 任职资格： 1、40岁以下，本科以上学历，财务相关专业（有化工企业经验者优先考虑）； 2、具有1年以上总账会计经历，能独立承担财务的各项职责； 3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 4、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策； 5、良好的沟通技巧，分析能力以及解决问题的能力； 6、有会计从业资格证书或会计初级资格证者优先考虑。

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办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事，数据统计，人员管理，零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金，工资面议招工人数:1名（微）工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号（董浜消防救援站旁沿河进入）

办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事，数据统计，人员管理，零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金，工资面议招工人数:1名（微）工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号（董浜消防救援站旁沿河进入）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

湖南财税无忧是一家大型财务服务企业，深耕湖南市场，位居省内财税行业前列。公司总部位于湖南长沙天心区华侨国际18楼，已累计服务客户超8万人，现于湖南、江西两省布局39家直营分支机构，衡阳分公司坐落于石鼓区解放路中建写字楼16楼16005室。 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享有国家法定节假日； 2、试用期1-2个月，无责任底薪3500元，转正后无责任底薪4000元+代户提成（2000-4000元），月综合收入约6000元-8000元； 3、公司统一缴纳五险。 岗位要求： 1、年龄25-38岁，具备初级会计职称或更高资质； 2、具有一年以上代理记账公司主办会计工作经验，或三年以上兼职代账经历，熟悉代账业务流程及客户管理流程者优先考虑； 3、拥有一年以上企业全盘账务处理经验，可独立操作小规模纳税人及一般纳税人全套账务流程，精通税务申报与账务核算，条件优秀者可酌情放宽录用标准； 4、熟练使用金蝶、用友等财务软件以及Office办公套件。 岗位职责： 1、承担签约客户的账务处理与纳税申报任务，整理并归档客户财务资料，建立完整、合规的财务档案体系； 2、针对客户财务状况进行风险识别与评估，及时提示税务合规要点，同步推送最新税收政策信息； 3、对财税会计人员开展业务指导和实操培训，组织团队按计划节点高效推进工作进度； 4、配合前端业务部门回应客户需求，提供专业解答与可行性建议，助力客户达成合作意向； 5、参与客户服务群的日常维护，协同提升客户体验与满意度。

包吃包住。 要求持有初级会计证5年以上会计工作经验； 持有中级会计证者和有建筑行业经验者优先考虑 岗位职责： 1. 负责日常账务处理，按月编制账目明细； 2. 负责对外账务申报，包括税务申报、报表报送等工作； 3. 核算产量、销售收入及成本，做好材料、人工、机械费用归集； 4. 审核采购、销售、运输等相关单据，确保账实相符； 5. 管理发票、合同及财务资料，配合审计及相关检查； 6. 协助老板进行成本分析和经营数据整理

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责 1、依据公司年度人员规划制定招聘方案，并按时保质完成研发技术类岗位的招聘目标； 2、负责拓展人才招聘渠道，涵盖线上及线下多种方式； 3、搭建并优化人才储备库，为公司人才梯队建设提供有力的人才引进支持。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备三年招聘工作经验，理工科背景者更佳； 2、具备招聘渠道开拓与维护能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的时间紧迫感； 4、有大型研发型企业人力资源相关经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、免费班车、包吃、包住、健身俱乐部、周末双休

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报与日常异动处理 4. 支持基础员工关系工作，如政策宣导、疑问解答与简单纠纷协调 5. 配合完成人力资源相关数据整理、报表制作及制度落地支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历经验不限 2. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 3. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务工作

岗位内容 1、掌握业务相关基本情况，理解并熟悉对应制度与流程 2、能够独立完成常规性报表的编制与输出 3、负责专项分析报告的撰写与呈现 4、汇总经营分析会议所需材料，并协助组织会议召开 任职要求 1、熟悉会计准则及财务、税务、审计相关的法规政策，具备良好的职业素养与操守 2、具备较强的逻辑思考能力与书面表达能力，熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件 3、擅长数据处理与分析，能识别业务数据间的关联，开展数据挖掘工作 4、性格积极乐观，沟通顺畅，拥有良好的学习意识与团队合作精神 5、具备独立处理问题的能力，以及规范的文档撰写经验

一、任职要求： 1、年龄20-40岁，学历不限，具备良好的沟通表达能力； 2、擅长电话交流，普通话标准且表达流畅； 二、工作内容： 1、熟悉产品信息，掌握相关业务知识与实操技能； 2、公司提供客户资源，精准分析客户需求，挖掘潜在客户群体，协同主管达成团队业绩目标； 三、薪资待遇 1、每周双休，享有国家规定的法定节假日； 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00； 3、试用期3200元+10%-25%提成，转正后4000元无责任底薪+10%-25%提成，月综合收入约7000元-15000元以上，收入上不封顶； 4、缴纳五险，公司提供系统的岗前专业培训； 四、公司福利 1、每月举办生日会，设置甜品日、零食日、水果日等员工活动； 2、定期组织团建、聚餐及外出旅游； 3、法定节假日提前下班并发放节日礼包

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税、个税等各项税款及时准确申报 3. 配合内外部审计，提供所需财务资料，协助完成年度审计及专项检查 4. 优化会计核算流程，完善财务内控制度，提升账务处理规范性与效率 5. 协助编制月度/季度经营分析报告，为管理层提供数据支持与财务建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备总账/全盘会计实操经验，熟悉企业会计准则及税务政策 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等） 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 无不良信用及财税违规记录，能接受阶段性加班及阶段性自查复核