
无机功能粉体工程师
8000-12000元/月
材料工程师1-3年本科
岗位职责:
1.负责无机功能粉体(如阻燃、补强、激光打标等)的配方设计、性能优化及工艺改进,推动小试、中试及量产转化
2. 熟悉无机粉体制备与改性工艺,解决粉体分散不均、相容性差、性能不达标等技术难题
3.负责原料筛选与评估,优化原料成本,熟悉碳酸钙、滑石粉、二氧化硅等常见无机粉体的性能和应用
4.参与建立质量检验标准,主导产品质量检测与分析,保障产品稳定性
5. 跟进行业技术动态,开展技术调研与试验,完成技术沉淀和技术支持工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、化工等相关专业
2.5-10年无机功能粉体研发、生产或应用经验,有成熟项目案例优先
3. 精通粉体改性工艺、配方设计及性能测试方法,熟悉粉碎机、包覆机等设备操作
4. 具备良好的问题分析与解决能力、沟通协调能力,工作严谨负责,执行力强
5.熟悉无机粉体在塑料、涂料、橡胶等领域应用者优先
福利待遇
年薪8-12万,五险一金,周末单休,法定节假日
带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建
提供住宿/住房补贴、餐补、交通补贴
联系方式
有意者请将个人简历(附项目案例与薪资预期)
发送至邮箱
邮件主题注明“改性色母工程师助理-姓名”
色谱柱材料工程师(J10228)
1.2-2万元/月
材料工程师3-5年硕士高分子材料材料研发
岗位职责:
1、开展离子色谱柱填料材料的研制工作,涵盖硅胶基质的表面改性及功能基团的接枝修饰(如季铵基、磺酸基等);
2、研发具备纳米结构特征的高性能色谱填料,实现高稳定性与宽pH适应范围,提升离子传质速率和柱效;探索填料合成路径及其规模化生产的可行性;
3、主导色谱柱装填工艺的研发与优化,分析填料粒径、装填压力等因素对柱性能的影响,构建标准化的装柱操作规范;
4、改进色谱柱内部结构设计,增强耐压性能与分离分辨率;负责超高压色谱装柱设备的日常维护与运行调试;
5、具有国际知名色谱柱生产企业同类型岗位从业经历或在相关领域发表过高质量学术论文者优先考虑。
任职要求:
1、材料科学、高分子化学或相关学科硕士及以上学位,博士学历优先;具备3年以上色谱填料开发工作经验;
2、熟练掌握单分散微米级填料的合成技术,了解溶胶-凝胶法等纳米材料制备手段;
3、理解离子色谱分离原理,具备功能基团修饰方案的设计与优化能力;
4、精通色谱柱装填工艺流程,熟悉超高压装柱机、动态光散射仪(DLS)、比表面积分析仪(BET)等仪器的操作与应用;
5、具有流体力学与传质理论基础,能够分析并解决柱效降低、压力异常等实际技术问题;
材料研发工程师(环氧树脂方向)
1-1.5万元/月
材料工程师3-5年本科工艺设计材料研发环氧类材料的研发或项目经验高分子材料
任职资格
1. 本科或研究生学历,高分子材料或化学相关专业优先。
2. 具备环氧结构胶领域研发、生产工艺设计或管理相关工作经验,有环氧建筑结构胶从业背景者优先。
3. 拥有环氧类材料相关的研发经历或项目实践。
4. 工作积极主动,具备较强的责任意识与探索精神,能适应出差安排。
5. 要求3年以上工作经验,具备相关研发项目经历者可适当放宽年限要求。
岗位主要职责
1. 主导产品技术研发及生产工艺方案的设计与优化。
2. 推动新产品在市场中的应用落地与推广支持。
3. 提供产品售后技术支持,解决客户应用过程中的技术问题。
公司福利:
1、周末双休,享受国家规定法定节假日。
2、六险一金、年终奖金、交通补贴、免费工作餐(中晚餐均为两荤两素一汤);提供配备空调的单人宿舍。
3、每月团队活动经费、节日礼品、生日福利、带薪年休假、工龄工资等。
材料研发工程师
1-2万元/月
材料工程师1-3年本科材料研发工艺设计新品导入(NPI)金属材料铝
主要工作职责:
材料基础性能研究:开展铝及其它材料的性能分析,解决加工环节中的质量缺陷问题。
工艺改进提升:优化轧制流程与检验规范,提高产品及原材料的质量水平。
技术难题突破:每年完成不少于2项铝加工关键技术问题的攻关(如针孔、板型控制等)。
新产品开发:探索材料新应用方向,每年完成至少1款新型铝材的研发并实现规模化生产。
需求描述:
1、能力要求:具备独立优化轧制工艺的能力,可快速响应并解决现场技术问题,熟练掌握金相组织与力学性能检测方法,具备数据分析能力,能主导研发项目并推动实施落地。
2、知识结构:了解铝合金生产工艺、辅助材料选型及终端应用的技术需求。
3、基本素养:认同企业价值观,具备钻研精神和攻坚意识,以结果为导向,学习能力强,团队协作高效,善于归纳总结。
4、学历及经验要求:本科及以上学历,材料科学与工程、金属材料、材料成型、冶金工程等相关专业背景,具有铝加工领域(轧制/熔铸/热处理)实际工作经验者优先。
急招!!!材料工程师
1.2-2万元/月
材料工程师
岗位亮点】
深耕工程机械耐磨领域,聚焦铣刨刀头核心部件研发,助力国产高端耐磨材料突破
【任职要求】
材料科学与工程、金属材料等相关专业;
熟悉耐磨合金研发或应用,有铣刨刀头材料研发经验者优先;
具备材料性能测试、微观结构分析能力,熟练使用SEM、XRD等检测设备者优先。
【岗位职责】
参与铣刨刀头耐磨材料配方设计、工艺改进,提升产品寿命与性价比;
开展材料性能测试与失效分析,解决生产及应用中的材料相关问题;
跟踪行业耐磨材料技术趋势,推动技术创新与专利申报。
【企业福利】
五险一金+研发专项奖金+带薪年假+定期行业交流,提供完善的技术成长路径与项目资源支持
化工工艺师
2.6-2.7万元/月
材料工程师3-5年博士材料检测经验高分子材料经验半导体经验高分子材料相关专业
具备高分子合成、高分子结构设计或高分子结构分析相关背景者均可
材料研究院负责人
2-4万元/月
材料工程师5-10年硕士材料研发
主要工作职责:
战略规划:编制材料技术中长期发展蓝图,洞察行业动态,为集团技术战略决策提供有力支持。
技术攻关:主导突破铝加工领域关键技术瓶颈,保障年度技术目标实现,积累核心技术专利。
成果转化:推进新材料与新工艺的产业化应用,开发具备市场竞争力的新产品,联动生产与销售高效响应客户需要。
团队建设:全面管理研究所日常运作,统筹人才梯队构建、绩效评估及经费预算管理。
需求描述:
1、能力要求:具备技术路线设计能力,可前瞻性布局研发方向,能主导重大技术问题攻关,善于团队协作与人才培养,推动研发成果向产业转化。
2、知识结构:熟悉材料领域技术发展及科研项目运作管理模式。
3、基本素养:拥有宏观战略视角,能够将技术研发与企业整体战略紧密结合,勇于挑战技术极限,坚持高标准,注重创新与实际成效。
4、学历及经验要求:硕士及以上学历,博士优先,具有团队管理背景者优先,材料类相关专业,累计8年以上材料行业或科研工作经验。
色母粒研发工程师
1.5-2.4万元/月
材料工程师5-10年学历不限
改性色母机械工程师(长沙)
薪资:15000-25000 元 / 月(年薪 15-25 万)
地点:长沙(岳麓区 / 长沙矿业冶金研究院)
经验:5-10 年改性色母 / 塑料配方研发经验
学历:本科及以上,高分子材料、机械等相关专业
岗位职责
设备与工艺:精通双螺杆挤出机、高速搅拌机、造粒机、密炼机、激光打标机等色母生产设备参数调试与维护;熟练掌握高混→挤出→拉条→水冷→切粒→包装全流程工艺,能解决色差、分散不良、颗粒不均、析出等量产问题。
配方研发:负责改性塑料(PP/ABS/PA/PC等)色母粒配方设计、小试、中试及量产转化;独立完成黑/白/彩色、耐候、阻燃等功能色母配方开发与优化。
原料与成本:熟悉国内外颜料(钛白粉、炭黑、有机/无机颜料)、分散剂、功能助剂的性能与应用;通过配方优化实现成本控制与性能平衡。
品质与标准:建立色母粒检验标准(色差、分散性、耐热性、耐迁移、力学性能等);主导客诉质量分析,推动工艺/配方改善,保障量产稳定性。
技术支持:对接客户技术需求,提供配色、试样、技术方案支持;跟进行业新材料,完成技术沉淀。
任职要求:
经验硬指标:5-10年改性色母/塑料配方研发与量产经验,有成熟功能色母项目落地案例,能独立带队完成研发到量产全流程。
配方能力:精通改性塑料色母配方体系,熟练应用色彩理论、分散机理、DOE实验设计;能快速响应客户配色需求,解决复杂色差与分散难题。
设备能力:必须熟悉双螺杆挤出机(如科倍隆、南京科亚)结构、参数设定与日常维护;了解高速搅拌机、密炼机、切粒机等设备操作与常见故障排除。
专业技能:本科及以上学历,高分子材料、化学化工相关专业;5-10年从业经验,熟悉塑料改性与色母粒行业标准
综合素质:具备良好的问题分析与解决能力、沟通协调能力与抗压能力;有责任心,注重细节。
福利待遇
年薪 15-25 万,五险一金,周末单休,法定节假日
带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建
提供住宿 / 住房补贴、餐补、交通补贴
联系方式
有意者请将个人简历(附项目案例与薪资预期)
发送至邮箱:
邮件主题注明 “改性色母工程师 - 姓名 ”
合则约见,谢绝猎头
材料工程师
7000-9000元/月
材料工程师经验不限本科
接受工作地点异地分配
【岗位职责】:
1. 负责特种砂浆类产品(如压浆料、灌浆料、修补砂浆等)的技术服务,对接客户与生产厂实际需求,提供产品应用指导和施工技术支持,解决客户在使用过程中遇到的技术问题,包含现场勘察、方案调整及售后技术咨询。
2. 参与特种砂浆产品的研发与改进项目,结合市场动向、行业发展趋势及公司发展规划,开展配方开发、性能验证与工艺提升工作,增强产品市场竞争力。
3. 汇总技术应用与研发过程中的数据资料,编写产品技术文档、施工说明文件及研发总结报告,配合销售团队完成产品推介和技术培训交流。
4. 关注行业前沿技术、新型材料及标准规范(如国家标准、行业规程),提出产品升级与技术创新建议,确保公司技术水平保持领先。
【任职要求】:
1. 本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业;
2. 掌握砂浆材料的组成结构、生产工艺、检测手段及相关理论基础,具备大型建材企业、砂浆生产企业从业经历,或有成功的新产品研发经验,或丰富的客户技术沟通经验者优先;
3. 能够适应出差安排。
【薪酬福利】:
1. 十三薪、年终奖金、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度健康体检、团队建设活动等。
2. 提供免费员工食堂。
【工作时间】:8:30-17:00,周末双休
【工作地点】:湖北省武汉市青山区都市工业园(需经常出差)
材料研发工程师
8000-13000元/月
材料工程师经验不限硕士金属材料复合材料材料研发工艺设计材料制备无机非金属材料铝钢合金材料
探索创新 非同凡想
晟通集团·材料研究所“接班人计划”硕博专项
Hi:追寻材料梦想的探索者们:
晟通科技集团・研发中心・材料研究所现面向全球高等院校诚邀优秀硕士、博士研究生(应届或往届均可)加入!
我们期待热爱科研、专注深耕、志在成为行业技术引领者的你:
携手突破高性能铝合金加工关键技术瓶颈,聚焦新材料与新工艺的产业化应用,推进产品轻量化、结构简化与标准体系建设。投身国家战略性新兴产业,攻克核心技术难题,做新材料领域的开拓者,担起晟通未来的使命与担当!
我们是谁?
实力:全球规模领先的双零铝箔研发生产基地 | 率先实现大循环铝模系统创新企业 | 国家级技术创新示范单位
研发:拥有国家级企业技术中心 | 设立博士后科研工作站 | 累计获得1600余项专利
产业:布局铝合金新材料核心赛道,主导产业获国家七部委联合推广,正处于高速发展阶段
专业需求:
1. 铝合金材料研发工程师
专业背景:金属材料、材料科学与工程、冶金工程、材料加工等相关领域
研究方向:新材料应用开发、合金成分优化、组织性能调控、工艺技术研究、新型合金研制
2. 复合材料研发工程师
专业背景:复合材料、材料学、无机非金属材料、材料加工等相关方向
研究方向:材料复合技术应用,铝基复合材料、纳米复合材料研发、界面调控机制、制备工艺探索
收获远不止薪资:
1、研发为本:积累数万个自主研发项目,大胆启用青年人才,重点项目由你主导
2、安心发展:提供具有市场竞争力的薪酬待遇,食宿配套完善,全面解除后顾之忧
3、价值激励:以成果论贡献,月度绩效奖励持续兑现,每半年晋升一次,成长激励无上限
4、氛围纯粹:不讲资历排辈,只看能力与意愿,助力每一位奋斗者实现人生出彩
5、区位优势:工作地点位于长沙——新一线城市、中国最具幸福感城市之一,全球研发高地
长沙天心区招水电预埋师傅(要求年龄50岁以内,会看图,能熟练操作,有焊工证的)
水电工焊工1-2个月1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
长沙市天心区招水电预埋师傅(要求年龄50岁以内,会看图,能熟练操作,有焊工证的)
急聘!新厂普工320一天可日结/人走账清/活简单/管吃管住
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助社保五险一金包住20人以上月结长白班 不穿无尘服
小时工:工价30元一小时,320一天,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,周结,月结,月工资保底8500,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走随结,
人走账清
有意者请点击左下角[免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在芜湖
腻子工大白工1-4天1-2人
长沙市长沙县招腻子/大白/墙漆
2026年6月28日一天工作。上午8点30至下午5点30.中午休息1小时。
材料研发工程师
1.1-1.5万元/月
材料工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 负责铜铝排产品的结构开发、性能模拟与设计优化;
2. 开展铜铝排在电气性能、机械强度、温升表现及连接稳定性的研究与评估;
3. 编写产品技术规范、设计图纸、BOM清单及工艺指导文档;参与材料选型与测试,推进表面处理、绝缘包覆等工艺技术探索;
4. 协助生产团队解决成型、焊接、折弯等制造环节中的技术难题;
5. 推进铜铝排产品的标准化与模块化设计,助力产品系列化发展。
招聘要求:
1. 本科及以上学历,金属材料、电气工程、机械设计等相关专业背景;
2. 具备相关工艺经验,熟练操作AutoCAD等设计工具;
3. 掌握常用制图软件及办公软件的使用;
4. 具备较强的逻辑分析能力,良好的沟通与表达能力;
塑料配方工程师
1.2-2万元/月
材料工程师3-5年本科PVC
岗位职责:
1、开发全新的PVC电缆料产品,优化公司已有产品配方、技术参数、品质等;
2、对低烟无卤阻燃材料、聚氯乙烯电缆料或交联聚乙烯(化学交联或硅烷交联)相关产品
有研发工作经验并能独立开展研发工作。
3、根据定制材料可以独自完成配方调整并且上线生产。
4、熟悉塑料设备性能,能解决生产线的工艺异常,持续生产工艺改进。
5、公司产品技术文件的修订,管理体系文件的维护。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,高分子材料或相关专业,三年以上PVC电缆料配方研发经验。
2、对PVC电线电缆相关材料的特性、应用有较深了解,熟悉电线电缆料的生产工艺、性能,能解决生产出现的问题。
高分子材料 / 配方研发高级工程师
3-5万元/月
材料工程师5-10年硕士材料研发材料工艺材料合成材料改性
岗位职责
负责汽车橡塑零部件所用橡胶及高分子材料的配方研发与性能优化,涉及天然橡胶(NR)、丁苯橡胶(SBR)、三元乙丙橡胶(EPDM)、丁腈橡胶(NBR)、氯丁橡胶(CR)以及热塑性弹性体(TPE/TPV)等体系;
主导新材料与新配方从实验室小试、中试到量产落地的全过程管理,确保材料各项性能符合产品功能需求(如减震刚度特性、耐疲劳性、耐臭氧、耐油、耐高低温、低VOC与低气味表现等);
系统研究填料体系(炭黑N系列、白炭黑、纳米级填料等)、硫化体系、防老体系及增塑体系对橡胶加工工艺和最终产品性能的作用机制,持续提升配方在成本与性能之间的综合效益;
搭建并维护橡胶配方数据库及管理系统,推动配方设计的标准化与通用化,降低配方冗余与碎片化现象;
参与客户技术沟通与材料认证工作,依据主机厂材料规范(如比亚迪、广汽、日产等企业标准)完成配方开发,并配合通过第三方检测与合规性验证;
关注高分子材料前沿发展方向(如石墨烯/CNT功能填料、生物基弹性体、自修复材料、可回收型弹性体等),开展前瞻性技术探索与创新研究;
负责材料实验室检测能力的建设与完善,制定DSC、TGA、DMA、FTIR、RPA等分析测试方法的标准操作流程,指导原材料进厂检验及生产过程中的材料性能监控;
任职资格
学历专业:硕士及以上学历,高分子材料与工程、材料科学与工程、橡胶工程、复合材料等相关专业背景,博士优先考虑;
工作经验:具备5年以上橡胶或高分子材料配方开发经历,具有汽车橡塑零部件行业经验者更佳;
核心能力:掌握橡胶配方设计的核心理论与实践方法,深入理解生胶、填料、硫化、防老及增塑五大体系间的协同作用机理;
仪器操作:熟练使用DSC(差示扫描量热仪)、TGA(热重分析仪)、DMA(动态力学分析仪)、FTIR(傅里叶红外光谱仪)、RPA(橡胶加工分析仪)等材料表征设备;
体系认知:熟悉IATF16949质量管理体系及PPAP材料提交流程,有主机厂材料认可(BMG认可)经历者优先;
个人特质:具备扎实的技术攻坚能力和创新思维,愿意长期深耕材料科学的基础原理研究。
材料研发主管
1.5-3万元/月
材料工程师10年以上本科高分子材料金属材料材料研发
一、研发战略与制度管理
1、结合公司发展战略及市场实际需求,制定滑动轴承材料(金属/高分子)的中长期技术路线与年度实施计划;
2、跟踪国内外材料科技发展趋势、行业规范及政策法规,撰写技术情报分析报告,为研发方向提供决策依据;
3、构建并持续优化材料研发管理体系(包括实验操作规程、数据归档机制、知识产权防护措施),保障研发流程规范运行。
二、材料研发与技术创新
1、牵头开展金属材料(如巴氏合金、铜基合金)与高分子材料(如PTFE、PEEK复合材料)的组分配比设计、性能验证与迭代升级;
2、研发新型功能材料(如纳米改性材料、自润滑复合材料),增强轴承产品的抗磨性、负载性能及复杂工况适应能力;
3、推动产学研深度融合,联合高校及科研单位开展技术攻关,促进先进技术成果落地应用;
4、统筹研发项目全过程管理,涵盖项目启动、资源配置、进度监控及成果验收评估环节。
三、技术支持与生产转化
1、协同生产团队完成材料加工工艺支持(如热处理工艺、注塑成型、表面改性处理),解决批量生产中的关键技术难题;
2、编制材料加工工艺标准文件(SOP)和质量管控方案,保障产品品质稳定性和一致性;
3、基于客户使用反馈及失效案例分析,提出材料性能优化路径并组织实施改进措施;
高分子材料研发员
6000-8000元/月
材料工程师经验不限大专化学相关专业
要求高分子/化工相关专业,熟悉软泡、高回弹、慢回弹配方,精通原料助剂搭配、手工小试、缺陷整改;熟悉TB117、Crib5阻燃体系、物性检测、DOE实验,可独立完成新品开发与量产落地。
质检主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科QC微生物检测
任职资格:
1、药学、食品等相关专业,本科及以上学历;
2、具备1年以上药品或保健食品质量管理相关工作经验者优先;
3、熟悉药品及保健食品生产体系相关法规,具备较强文书撰写能力者优先;
4、熟练掌握理化检测、微生物检验及稳定性试验操作者优先。
生产开单员
100-300元/天
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职
订单信息登记存档,生产计划开单和跟进,任职要求:信心严谨,精通电脑操作,对数据高度敏感!
包子中央工厂成本核算岗
4000-5000元/月
厂长/主管1-3年本科接受无生产管理经验
岗位职责:
1. 负责湖南守品食品科技公司包子中央工厂的成本核算及成本管控工作
2. 参与成本预算的编制与实施,保障成本使用效率最优化
3. 协助开展成本数据分析,提供可行的成本节约建议与实施方案
任职要求:
1. 具备扎实的成本管理理念,熟悉各类成本核算方式
2. 可独立完成成本相关数据的采集、归集与分析工作
3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效配合完成成本控制目标
订单跟进专员
3000-4000元/月
生产跟单/文员包吃3-5年中专/中技不需要出差跟单经验单休五险
岗位职责:
1.负责订单与投标项目的报价工作,保障从合同签订到产品交付各环节有序推进;
2.组织协调内部资源,及时解决发货过程中出现的各类问题;
3.汇总整理相关统计报表,并跟进工地现场执行情况;
4.管理员工考勤数据,完成领导交办的其他工作任务;
5.处理日常办公事务,如文件归档、会议组织等行政支持工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.工作细致认真,责任心强,拥有较强的组织与协调能力;
3.熟悉常用办公软件的操作与应用;
4.能够高效执行上级布置的各项工作任务。
责任心强,富有团队意识,始终以公司整体利益为出发点!
岗位福利:五险,包吃,假期福利等。
铝型材挤压工艺工程师
1.5-2.5万元/月
工艺工程师PE5-10年本科挤压铝挤压
岗位职责:
1、负责挤压生产流程、操作规范及检验规程的制定,并确保其有效执行;
2、参与设备选型工作,配合完成设备调试及相关结果评估;
3、开展产品工艺评审,监督生产过程并处理生产中的质量问题;
4、推进新产品试制工作,持续优化和改进挤压工艺。
岗位要求:
1、本科及以上学历,金属材料、材料成型等相关专业;
2、具备5年左右铝挤压行业工艺工作经验,熟悉项目管理,精通挤压工艺与模具技术;
3、掌握TS16949体系要求,了解铝材加工工艺及其过程控制;
4、思维敏捷,具备扎实的专业理论基础,工作认真负责。
此岗位工作地点:湘阴
职位福利:包住、带薪年假、包吃、有五险、节日福利
CAD绘图员
3000-5000元/月
机械制图员1-3年不需要出差建材AutoCAD3D MAXAdobe Photoshop装配工艺经验机械结构图机械装配图
铝合金型材的绘图设计,门窗出图,成本核算,阳光房设计!
机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械工程师5-10年本科研发设计结构设计自动化设备装配工艺钣金工艺SolidWorks
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化、机械工程等相关专业,具备5年以上相关工作经验,曾独立主导完成3个以上机械设计项目,有物流装备类产品(如堆垛机、RGV、桁架等)设计背景者优先考虑;
2、精通各类驱动与传动机构的选型与设计,掌握大型结构件的设计原理及相关规范,了解结构件有限元分析的基础理论;
3、需具备扎实的工程制图功底,对移动类设备的设计有浓厚兴趣,熟悉至少一类单机设备的设计流程,并拥有多个实际落地应用案例者优先;
4、思维敏捷,条理清楚,性格积极向上,具备良好的沟通协作能力。
岗位职责:
1、负责研发产品的机械结构设计、图纸绘制、参数计算及技术评审工作,并对整体设计质量承担责任;
2、编制并提交机械图纸、BOM清单、使用说明书、验收技术条件等全套技术文档;
3、开展产品结构的深化设计,输出工程图纸、物料清单及产品验收标准;
4、跟进产品生产过程中的技术执行情况,及时解决制造环节出现的技术难题;
5、配合完成上级交办的其他工作任务。
核心要求:须有独立承担3个以上机械设计项目的经验,具备突出的工程制图能力。
非标机械设计工程师
1.2-2万元/月
机械设计工程师5-10年本科非标设备
一、福利保障:
1.基础保障:大小周休息、社会保险、带薪年休假、婚假、产假,享受国家法定节假日;
2.福利关怀:提供餐食补贴、员工住宿、年度健康体检、定期组织团队建设活动;
3.特别关怀:节日慰问、生日礼金、关怀津贴等人文关怀措施。
二、任职要求:
1.本科及以上学历,机械类、自动化、机械设计与制造、机电一体化等相关专业,具备5年以上自动化生产线设计工作经验;
2.具有扎实的机械设计理论基础,熟练掌握并运用相关设计工具,如Solidworks/UG、Auto CAD/CAXA、Office/WPS等软件;
3.熟悉机械构造及液压系统设计,精通油压、丝杆、模组、导轨、滑块、步进电机、伺服系统等部件的计算方法与实际应用;
4.了解各类材料的应用特性及相关使用标准,对表面处理工艺、机加工技术、钣金加工流程及标准件使用寿命有系统性研究;
5.具备责任感和团队协作精神,工作中能主动推进任务执行;
6.拥有较强的责任意识和执行能力,能够独立承担工作任务。
三、岗位职责:
1.负责测试设备的机械结构方案、液压原理图及气动系统的技术设计;
2.完成测试设备液压与气动系统的参数计算及元器件选型工作;
3.承担测试设备的三维建模设计及二维工程图纸绘制;
4.参与测试设备的现场调试与项目交付过程;
5.根据客户需求,开展测试设备的优化改造与再设计工作。
包装技术主管
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科包装材料研发金属材料塑料材料盒类包装袋类包装罐类包装
1、战略定位:主导构建公司医药包装领域(尤其是高附加值药品包装)的研发体系,确保产品设计与开发满足行业发展趋势及实际应用需求
2、核心任务:建立并优化研发流程、体系与技术标准,推动新产品业务实现从无到有的突破,提升研发效率,缩短产品开发周期,逐步在业内树立领先的技术品牌形象
需求描述:
要求候选人具备扎实的技术背景,拥有良好的跨团队协作能力与市场敏锐度,能够准确把握制药企业的核心需求与痛点
对标企业:
医药包装企业(安姆科、中金玛特、汇利等)
国内制药企业(恒瑞医药、石药集团、华润医药、齐鲁制药、扬子江、云南白药、广药)
国际制药企业(强生、罗氏、辉瑞、阿斯利康、默沙东)
设备管理(常德)
6000-9000元/月
生产设备管理员月结经验不限本科五险一金接受无设备管理经验
岗位职责:
1、作为产线稳定运行的关键支撑,你将通过专业化的维护作业与高效的问题响应,保障设备长期可靠运行,助力实现生产过程零停机目标
2、依托实时数据监测与深入分析,推动实施预测性维护策略,持续优化系统性能,降低故障发生频率,提升设备综合使用效率
3、牵头建立并推广设备管理规范及数字化台账体系,落实闭环管控与持续改进机制,打造高水平的运维管理模式
4、挖掘设备运行中的制约环节,协调内外技术力量,组织实施自动化、智能化升级项目,为制造系统数字化转型提供有力支持
岗位要求:
1、踏实肯干、积极主动、善于学习、性格乐观,具备良好的抗压素质以及发现问题、解决问题和持续优化的能力
2、机械、电气、自动化、智能制造等相关专业背景,熟悉CAD软件及基本数据分析工具,具备相关实习或项目实践经验
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