
急招!!!材料工程师
1.2-2万元/月
材料工程师
岗位亮点】
深耕工程机械耐磨领域,聚焦铣刨刀头核心部件研发,助力国产高端耐磨材料突破
【任职要求】
材料科学与工程、金属材料等相关专业;
熟悉耐磨合金研发或应用,有铣刨刀头材料研发经验者优先;
具备材料性能测试、微观结构分析能力,熟练使用SEM、XRD等检测设备者优先。
【岗位职责】
参与铣刨刀头耐磨材料配方设计、工艺改进,提升产品寿命与性价比;
开展材料性能测试与失效分析,解决生产及应用中的材料相关问题;
跟踪行业耐磨材料技术趋势,推动技术创新与专利申报。
【企业福利】
五险一金+研发专项奖金+带薪年假+定期行业交流,提供完善的技术成长路径与项目资源支持
轧制工艺工程师
8000-13000元/月
材料工程师1年以下本科及以上轧制工艺
1依据客户需求及设备能力制定工艺技术规范
2汇总生产环节数据,开展分析并持续优化工艺标准
3处理生产过程中出现的各类质量异常问题
金属材料专业(轧制方向)
材料研发
7000-12000元/月
材料工程师经验不限本科及以上金属材料经验金属材料相关专业
岗位职责:
1、开展铝板带材、铝锭及加工辅助材料(如轧制油、添加剂等)性能研究,提升材料应用水平,解决生产过程中遇到的技术难题。
2、主导铝加工工艺的研发与设计:持续优化和完善工艺规范,包括各类检测方法的制定与验证,提升产品品质指标及相关原辅料检验标准。
3、攻克铝产品在质量方面的关键技术问题不少于2项。
4、拓展铝材的应用场景,完成新产品的开发工作至少1款。
任职要求:
1、本科及以上学历,材料类或铝加工相关专业优先考虑。
2、对产品结构、工作原理及材料成分等方面具有浓厚的研究兴趣。
3、具备一定的材料性能、组织结构和数据分析类软件的使用基础。
4、围绕从铸轧到成品包装的全流程工艺开展系统性研究,固化并优化工艺参数,保障轧制等关键工序的稳定性。
5、具备良好的沟通表达能力,较强的数据分析与归纳总结能力,能适应一定工作压力。
6、学习能力突出,可快速掌握岗位所需的新知识与技能,积极进取,富有奋斗精神,追求个人成长与发展。
材料研发工程师
6000-8000元/月
材料工程师经验不限本科及以上复合材料经验材料合成经验复合材料相关专业
材料工程师岗位职责
1.能依据既定工艺路线独立开展产品开发与研究工作,具备开发过程中必要的检测与分析能力;
2.可独立编制产品开发流程,以及原辅材料、半成品和成品的检验规范;
3.能独立起草并制定产品工艺文件、作业指导书,具备绘制产品组装图纸者优先;
4.具备良好的文字表达能力,能独立完成项目申报、专利申请、实验报告及技术资料的整理与总结工作。
任职要求
1.本科及以上学历,材料或化学相关专业,年龄*******;
2.有1年以上大型制造业企业工作经验,熟悉并了解完整生产工艺流程者优先;
3.为人诚信踏实,责任心强,工作积极主动,动手能力和学习能力突出;
4.具备较强的沟通表达能力与人际协调能力,具备团队协作精神和服务意识;
5.具备出色的分析问题与解决实际问题的能力。
公司福利
1、五险一金、法定节假日、带薪年假
2、大小周工作制(工作时间:8:00-17:00,含1小时午休)
3、提供餐饮补贴、高温补贴、保密津贴
4、免费年度体检、组织旅游团建活动,享有春节、端午、中秋、生日等节日福利
5、免费提供住宿
6、设立工龄奖励、年终奖金
7、设立助学激励基金(子女或兄弟姐妹被本科学院录取可获2000元/人奖励);提供学历提升通道,每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士,学费最高可报销50000元
团队氛围:年轻化、富有热情、成长迅速
岗位职责:
任职要求:
任职要求:
教育背景:
行业经验:
岗位经验:
岗位经验:
材料研发工程师
8000-13000元/月
材料工程师1-3年本科及以上钢铁材料经验汽车经验材料选型经验金属材料经验其他陶瓷材料经验材料改性经验材料/产品量产经验材料检测经验粉末冶金,材料科学与工程专业金属材料相关专业材料合成经验复合材料相关专
岗位职责:
1.负责激光熔覆或增材制造所用材料及工艺(金属材料、粉末冶金、复合材料等)的配方开发与优化,重点满足耐磨耐腐蚀、环保性、耐候性等关键性能需求;
2.开展材料性能检测(力学/老化/合规性)、失效分析并提出有效解决方案;
3.推进研发成果向规模化生产转化,协同生产团队进行工艺改进;
4.联动客户与供应商,提供专业技术支持,持续关注行业新材料发展趋势。
任职要求:
1.材料科学与工程、高分子材料等相关专业,本科及以上学历;
2.具备两年以上汽车行业材料研发工作经验;
3.熟悉材料配方设计、性能测试及表征技术,具备独立处理技术问题的能力;
4.具有良好的跨部门协作意识,沟通顺畅,抗压能力佳。
上班时间:8:30-12:00;13:00-17:30;大小休
福利:全勤奖、餐补、交通补助、包住;五险一金
化工工艺师
2.6-2.7万元/月
材料工程师3-5年博士及以上材料检测经验高分子材料经验半导体经验高分子材料相关专业
具备高分子合成、高分子结构设计或高分子结构分析相关背景者均可
研发工程师
8000-13000元/月
材料工程师经验不限硕士及以上钢铁材料经验汽车经验铁路/船舶/航空/航天经验材料选型经验金属材料经验陶瓷材料经验材料改性经验材料/产品量产经验材料检测经验金属材料相关专业材料合成经验合金材料经验复合材料
岗位职责:
1.负责激光熔覆或增材制造领域相关材料及工艺(金属材料、粉末冶金、复合材料等)的配方开发与优化,重点满足耐磨耐腐蚀、环保性、耐候性等关键性能需求;
2.开展材料性能测试(力学/老化/合规性)、失效分析及相关技术问题的排查与解决;
3.推进研发成果向规模化生产转化,协同生产团队进行工艺改进与优化;
4.对接客户与供应商,提供专业技术支持,持续跟踪新材料行业发展趋势。
任职要求:
1.材料科学与工程、高分子材料等相关专业,本科及以上学历;
2.两年以上汽车行业材料研发工作经验;
3.熟悉材料配方设计、性能测试及表征技术,具备独立处理和解决技术问题的能力;
4.具备良好的跨部门协作意识,沟通高效,能够在高强度工作环境下稳定输出。
上班时间:8:30-12:00;13:00-17:30;大小休
福利:全勤奖、餐补、交通补助、包住;五险一金
材料工程师
7000-9000元/月
材料工程师经验不限本科及以上
接受工作地点异地分配
【岗位职责】:
1.负责特种砂浆类产品(如压浆料、灌浆料、修补砂浆等)的技术服务,对接客户与生产厂的实际需求,提供产品应用指导及施工技术支持,解决客户在使用过程中遇到的技术问题,包含现场勘察、方案调整及售后技术咨询。
2.参与特种砂浆产品的研发与改进项目,结合市场动向、行业发展趋势及公司发展规划,开展配方设计、性能验证与工艺优化,增强产品市场竞争力。
3.归集整理技术应用与研发相关数据,编写产品技术资料、施工说明文件及研发文档,配合销售团队完成产品推广、技术宣讲与培训支持。
4.关注行业前沿技术、新型材料及相关规范标准(如国标、行标),提出产品升级与技术创新建议,确保公司技术水平保持领先。
【任职要求】:
1.本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业;
2.掌握砂浆材料的组成结构、生产工艺、检测方法及相关理论知识,具备大型建材企业或砂浆生产企业工作经验,或有成功的新产品研发经历,或具备丰富客户技术沟通经验者优先;
3.能够适应出差安排。
【薪酬福利】:
1.十三薪、年终奖金、五险一金、父母慰问基金、员工购房优惠、年度健康体检、团队建设活动等。
2.提供免费员工食堂。
【工作时间】:8:30-17:00,周末双休
【工作地点】:湖北省武汉市青山区都市工业园(需经常出差)
材料研发工程师
6000-8000元/月
材料工程师经验不限本科及以上复合材料经验材料合成经验复合材料相关专业
材料工程师岗位职责
1.能依据工艺路线独立开展产品开发与研究工作,具备开发过程中必要的检测与分析能力;
2.可独立编制产品开发流程,以及原辅材料、半成品和成品的检验规范;
3.能够独立起草产品工艺文件、作业指导书,具备绘制产品组装图纸经验者优先;
4.具备良好的书面表达能力,能独立完成项目申报、专利申请、实验报告及各类技术文档的整理与撰写;
任职要求
1.本科及以上学历,材料或化学相关专业,年龄*******;
2.有1年以上大型制造企业工作经验,熟悉并了解完整生产工艺流程者优先;
3.诚实守信、作风务实,责任心强,对工作积极主动,动手能力和学习能力突出;
4.具备较强的沟通表达能力和人际协调能力,具有团队协作意识和服务精神;
5.具备出色的分析问题与解决实际问题的能力;
公司福利
1、五险一金、法定节假日、带薪年假
2、大小周工作制(工作时间:8:00-17:00,含1小时午休)
3、提供餐饮补贴、高温补贴、保密津贴
4、免费年度体检、组织旅游团建活动,享有春节、端午、中秋、生日等节日福利
5、免费提供住宿
6、设立工龄奖、年终奖金
7、设立助学激励基金(子女或兄弟姐妹考入本科学院奖励2000元/人);提供学历提升通道,每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士,最高可报销学费50000元
团队氛围:年轻化、富有激情、注重成长与发展
岗位职责:
任职要求:
任职要求:
教育背景:
行业经验:
岗位经验:
岗位经验:
材料工艺
7000-8000元/月
材料工程师经验不限本科及以上金属材料经验金属材料相关专业合金材料经验
【岗位使命】
聚焦从铸轧到成品包装的全流程工艺研究,推动工艺标准的固化与升级,保障轧制等关键工序稳定运行,助力实现行业领先目标。
【工作内容】
1、开展铝板带材、铝锭及加工辅助材料(如轧制油、添加剂等)性能研究,识别并解决生产过程中的技术难题。
2、主导铝加工工艺的研发与设计:持续优化和完善工艺规范,包括检验方法制定、验证流程实施,提升产品质量控制水平及原辅材料检测标准。
3、攻克不少于2项铝产品重大质量技术问题。
4、拓展铝材应用方向,完成新产品开发至少1款。
【任职要求】
1、材料成型及控制工程/材料工程/有色金属/压力加工/复合材料/冶金工程/材料与化工/材料化学等相关专业背景。
2、对产品结构、工作原理及材料成分具有长期深入探索的兴趣。
3、具备一定材料性能、微观结构分析及相关建模软件的应用基础。
4、具备良好的沟通表达能力,较强的数据分析与归纳总结能力,能适应一定工作压力。
5、学习能力突出,可快速掌握岗位所需的新知识与技能,积极进取,富有拼搏精神,追求个人成长与突破。
【留任奖5000】高薪普工速来!300元/天+人走账清年底稳拿工资工作轻松易上手
8000-9000元/月
普工包吃夜班补贴五险一金包住20人以上月结
零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:8000元/月,每月十号准时发工资.
遇节假日提前发放;享受五险一金2、小时工:30元小时,(无任何套路)小时工:30元小时,(无任何套路小时工:30元小时,(无任何套路)
3、新政策,新待遇,新订单加班多。招聘岗位:
1、其他岗位包装工,质检员,物料员,仓管员,
QC,包装和组装之类招聘要求和工作时间:
1、年龄16-48周岁,男女不限,经验不限。
2、身体健康,吃苦耐劳,配合加班。
3、学历不限。
4、携带二代身份证有效原件,有磁。免费提供吃住(加班费按照标准计周一到周五1.5倍,周六日2倍、国假3倍)
四、福利待遇:
1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、无线网、
24小时热水供应
2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包生奶等,供员工自助选择:
3、保险:公司缴纳五险一金
公司人性化管理。(可预支工资)
优势一:住宿免费,外宿补贴800/月;
优势二:吃住在厂,不坐厂车;
优势三:,不耽误挣钱;
优势四:,做满月。
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同城跑腿/可日结/可过度
6000-9000元/月
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直聘送餐员若干名,本公司为站点直招,不收取任何费用
【薪资待遇】:
1.外卖送餐员月工资8120-9990元,单量提成:单价6-8一单,系统派单日均均60--90单一天,路线熟悉正常60-90单,多劳多得,雨季、假期容易爆单,单量增加,只要你付出肯定就会有收获!
福利津贴
基本提成+绩效+满勤奖+优质服务奖+车补+宵夜补贴+早餐补贴+全勤奖+车补+高峰补贴+暖冬补贴+好评奖(额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖+父母孝顺金)
2.公司提供住宿,生活用品需要自带。3个人左右一间!购买商业险
工作时间:早班9:30-14:00 晚班17:00-20:00 ,其他时间可休息可在线接单,多劳多得
任职资格
1.18-48周岁,身体健康,能吃苦,有无经验均可
2.无不良嗜好,无传染性疾病,会骑电动车,会APP导航
3.有健康证(没有的可先面试,感觉自己能做的再去办理)
公司发放:工服、头盔、餐箱公司可提供电瓶车,有车可自带车入职,每月有车补。
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(所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系)
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———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨———
【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址:苏州
叉车工1-2人
湖南湘箬机械制造有限公司招聘
普工 1名 5k-7k
普工 1名 4k–6k
刮灰 1名 7k–9k
叉车 1名 6k–8k
要求:年龄放宽至50周岁,做事头脑灵泛,能吃苦耐劳,服从工作安排,能适应两班倒工作
注意事项:入职需提交职防体检报告及无犯罪记录证明
工作地点:煤炭坝门业园
联系电话:()
求职。有意向请电话联系,
纳电研发工程师
1.5-1.8万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上
1.研发规划:根据公司制定的研发项目规划,协助研发经理和研发主管制定各产品的阶段研发计划。
2.产品研发:
1.负责产品开发过程的监督,协助研发经理做好研发目标、研发进度、研发经费估算等工作;
2.监控产品研发进度,协助研发经理审核中试试验、试生产工艺方案等项目阶段性进度,组织分析问题和解决方案。
3.技术管理:
1.提出产品改进建议和新产品开发提议,负责指导、处理、协调和解决公司研发项目中出现的技术问题;
2.参与建立技术标准、工艺标准并贯彻实施;
3.保证实验任务的及时完成,试验报告的及时提交。
4.知识产权:
1.负责参与技术专利申请工作。
要求:
硕士及以上学历,优先排名靠前(珈钠能源/璞钠能源/英钠新能源/华钠新材/瑞扬新能源/钠壹新能源/东能钠新/兴荣新源),研究方向:(聚阴离子,NFPP)。
研究方向:(聚阴离子,NFPP)。
具备敏锐的思维能力和创新意识;具备良好的沟通协调能力。
熟悉IATF16949质量体系,熟练使用五大工具(FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA)等分析工具,熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。
材料工程师
7000-10000元/月
材料工程师5-10年大专及以上金属材料相关专业高分子材料相关专业复合材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验无机非金属材料经验材料检测经验材料/产品量产经验材料检测
岗位职责:
1、负责公司各类原材料及外购件的质量检验工作;
2、负责生产工序外协检验工作;
3、负责公司原材料及外购件库存检查和监管工作;
4、对检验的数据与结果进行详细地记录,形成检验报告;
5、各类检验资料填报、报表、竣工资料制作等相关内容;
6、听从领导安排,认真完成领导安排的各项工作;
7、吃苦耐劳,有管件厂检验工作经验者亦可,愿意在检验领域有所发展。
岗位要求:
1、具有强烈的“质量第一”的意识;
2、熟悉国标压力容器质保体系、ASME质保体系、ISO9000质量管理体系;
3、精通GB150/151、容规、ASME、EN等标准和规范关于压力容器各类原材料、零部件等方面的规定和要求;
4、精通压力容器各类检验试验的设备、仪器、量具的性能特点,并熟练使用;
5、具有较强的执行力、良好的协调、沟通能力和分析判断能力;
6、诚信、严谨,良好的职业道德操守。
高分子材料工程师
7000-12000元/月
材料工程师本科及以上
工作时间:
6天工作制,9:00-12:00,13:30-18:30
【硬性要求】
今年工作地点为深圳,2026年3月统一调至惠州市惠东县惠东产业园区,确保能适应并配合地点变动开展工作。(不能接受的请勿投递)
【岗位要求】
1.本科及以上学历,高分子材料、材料科学、化学、化工等相关专业。
2.要求2-5年相关行业研发经验,有独立完成研发项目的经历。
3.需接受工作调动安排:今年工作地点为深圳,2026年3月统一调至惠州市惠东县惠东产业园区,确保能适应并配合地点变动开展工作。
【岗位职责】
1.新产品研发:主导环氧胶、改性聚酰亚胺胶实验设计,完成小试、中试,优化合成工艺。
2.现有产品优化:通过共混、共聚等改性提升材料性能,同步降本提效。
3.分析测试:用专业仪器表征材料结构与性能,解读数据、建立构效关系。
4.技术支持:解决生产工艺质量问题,协助客户处理材料应用难题并给方案。
5.文档撰写:记录实验、写研发报告,参与专利申请以构建技术壁垒。
【岗位技能】
1.专业基础:精通高分子化学(合成、机理、改性)与高分子物理(结构、性能)
2.实验技能:能独立设计合成装置,熟练掌握材料制备、纯化、成型操作。
3.仪器应用:熟练操作并解析FTIR、DSC、TGA等3-5种核心表征仪器。
4.工具能力:熟练用Office处理数据,了解CAD或高分子模拟软件优先。
5.语言能力:能阅读英文文献专利,具备基础英文书面交流能力。
6.核心素养:具备问题分析解决、创新学习能力,工作严谨负责,善于团队协作。
【福利待遇】
1.综合薪资7-30K。
2.入职购买社保;满一年后有5天带薪年假;每年有一次调薪的机会。
3.每年一次省内游,有节日、生日礼物。
4.调至惠州惠东县惠东产业园区工作后,公司提供吃住全包福利。
科创工程师(人造革材料)
1-1.5万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上高分子材料相关专业复合材料经验无机非金属材料相关专业化学相关专业材料合成经验复合材料相关专业
1、具备博士或硕士学历,专业为化工、化学或新材料方向
2、具有相关领域从业经历,或在读期间/实习阶段专注于人造革新材料领域的技术研发与创新实践
3、薪资待遇依据学历层次、专业背景及综合能力面议确定
再生塑料PE改性技术工程师/技术员
1-1.5万元/月
材料工程师1-3年学历不限材料检测经验材料选型经验塑料材料经验材料改性经验材料合成经验
1.再生塑料PE改性技术工程师/技术员,具备团队者优先,可采用合作模式
2.经验要求
-具备3年以上再生塑料改性领域工作经验,了解PE再生料的特性(如分子量分布较宽、杂质含量高等)。
-熟练掌握设备操作与配方调整(必需条件)。
-熟悉材料性能检测相关方法。
加分项:
-拥有再生塑料高附加值项目实践经验(例如应用于汽车零部件、包装材料等场景)。
-参与过再生原料相关认证工作(如GRS、ISCCPLUS)。
-具备英语读写能力,能查阅国外专利或技术标准。
薪资可面谈或协商合作方案
环盛(福建)新型建材科技有限公司
地址:福建省漳州市平和开发区南区
精益生产主管/经理(清远工作+包食宿)
1.3-2.5万元/月
工业工程师IE5-10年大专及以上团队管理经验新产品导入(NPI)经验Layout经验要
1.负责新工艺NPI导入对接,开展工艺流程设计与可制造性分析,制定初始工时与工价标准
2.制定并持续优化IE标准体系(涵盖工时、产能、爬坡效率、换线时间及在制品WIP标准)
3.实施OEE/OPE/UPH/UPPH等核心指标管理,推进效率损失的日常监控与改善
4.开展产能平衡预测与优化工作(包括产品型号适配、产能匹配及资源协调)
5.评估设备资源配置的合理性,提出设备需求规划建议及闲置资产调配方案
6.评估人力资源配置的科学性,提供人力需求规划及闲置人员调配建议
7.推动现场IE改善项目(聚焦工时、产能、爬坡、换线效率及WIP标准提升)
8.参与新产品成本核算、返工成本评估等相关报价工作
要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上制造型企业精益生产改善实战经验
2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等精益管理工具
3.具备扎实的问题分析与解决能力,以及良好的跨部门协作推动力
乳业工厂生产总监(限乳业背景)
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年本科及以上乳业生产有生产管理经验
岗位职责:
1.负责乳业工厂的生产运营,保障生产环节高效有序进行。
2.对生产过程实施全程监控,确保产品品质达标。
3.持续改进生产工艺,提高生产效能与产品品质水平。
任职要求:
1.熟悉乳制品行业,掌握乳业生产流程及相关技术要求。
2.具备较强的团队组织与管理能力,能有效推动团队达成生产任务。
3.具有较强的应变与问题处理能力,可及时解决生产中出现的各类问题。
机械设计工程师
9000-14000元/月
机械工程师3-5年大专及以上自动化机械经验AutoCADSolidWorks机电设备经验有机械工程师经验Pro/E
1、具备3年以上机械设计及生产相关工作经验
2、掌握机械原理基础知识
3、熟悉淘气堡、无动力游乐设施生产工艺者优先考虑
4、机械类专业毕业
5、负责产品的结构分解与设计
6、绘制安装施工图纸
7、提供生产过程中的技术指导与支持
8、熟练使用CAD及SolidWorks软件
研发主管
1.5-2.5万元/月
机械工程师5-10年本科及以上团队管理经验自动化机械经验非标设计经验整机设计经验
岗位职责:
1、负责自动售卖机整机研发工作,涵盖机械结构设计、自动化控制系统开发、热食加工模块集成等关键模块的搭建;
2、制定研发进度计划,统筹硬件、软件、结构团队协作,保障产品从设计到量产各阶段的顺利推进;
3、深入研究食品机械加热技术、面团自动分装机构、智能温控系统等核心技术,推动技术创新与突破;
4、主导样机测试及量产转化过程,及时解决生产环节中的工艺与技术难题;
5、协同市场部门调研用户需求,持续优化产品人机交互体验与功能设计;
6、配合供应链团队完成核心元器件选型,把控物料成本与供应稳定性;
任职要求:
1、学历背景:电子电气、机械设计等相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上非标自动化设备开发经验,具有食品机械、自动售货机或热食类设备研发经历者优先考虑;
3、曾主导至少2个完整产品开发周期,熟悉ISO22000等食品设备相关安全规范;
4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计工具,了解PLC编程及物联网技术的实际应用;
5、有热力学系统设计经验或参与过食品加工设备开发项目者优先录用;
6、拥有较强的项目管理能力(持有PMP认证者优先),适应高节奏研发工作环境;
岗位福利:
1、岗位薪资15-25k
2、提供五险一金、单人间宿舍、主管餐补、节假日福利、年终奖金、项目奖金等福利待遇
3、公司设有明确的职业发展路径,提供完善的晋升机制与成长空间
机械设计工程师
8000-13000元/月
机械工程师10年以上本科及以上机械工程专业图纸设计熟悉电动/气动/传动设施熟悉各类加
我厂是一家集研发与销售于一体的花炮机械制造企业,专注于为花炮生产企业提供各类智能化高端设备。现招聘设计工程师,需具备扎实的设计能力,承担产品研发与设计工作,熟悉三维建模,熟练操作CAXA制图软件,能够完成动态三维演示,富有创新意识和团队协作精神,身体健康。
防爆技术工程师
7000-12000元/月
机械工程师经验不限本科及以上UG自动化机械经验AutoCAD仪器仪表经验非标设计
岗位职责:
1.承担公司防爆设备中非电路部分的结构设计与图纸绘制工作;
2.参与产品的常规性能检测与测试实施;
3.提供非本安类产品在防爆认证、煤安认证、IECEx认证及ATEX认证过程中的技术支持;
4.协助解决客户在认证流程中遇到的技术问题。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械设计、机械自动化、机电一体化等相关专业优先;欢迎双一流院校相关专业应届生应聘;
2.具有2年以上机械设计工作经验,具备5年以上实际工作经验者,学历可放宽至大专;
3.工作作风严谨,能积极配合并完成公司交办的各项任务;
4.熟悉三维设计软件操作,掌握AutoCAD二维制图及常见钣金加工工艺;
5.愿意参加公司组织的专业培训,具备较强的学习与适应能力。
生产储备干部
7000-10000元/月
生产组长/拉长免费培训包住3-5年大专及以上现场管理生产管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
生产技术操作:经培训后可独立完成自动售货机的装配作业,依据生产计划与工艺规程落实产品加工任务。
生产管理协助:参与日常任务分配与人员协调,推动制程问题的分析改进,并制定相应的改善实施计划。
效率与质量把控:持续优化生产效率,确保生产进度按计划推进,同时对各项作业进行过程监督,保障产品品质达标。
其他任务执行:积极完成上级安排的各类生产相关工作,协同团队共同实现生产目标。
任职要求
学历与专业:大专及以上学历,机械制造及自动化、数控技术、电气自动化、机电一体化、机械装备制造、模具设计与制造等机电类相关专业;
技能与能力:具备识读机械图纸的能力,沟通表达顺畅,执行力强,性格积极向上,能吃苦耐劳,工作主动;
工作条件适应:能适应必要的加班安排;
优先条件:具有生产管理经验者优先考虑。
公司福利
基本福利:节日礼品、带薪年休假、双人住宿、五险一金、定期团队建设活动等;
培训发展:提供全面的岗前培训及在职期间的技能进阶培训,支持员工职业发展;
工作环境:国家级高新技术企业,行业规模位居前三,拥有优良的工作氛围与广阔的发展平台。
资深结构设计工程师
1.5-2万元/月
机械结构工程师5-10年本科及以上高压氧舱仿真设计经验仿真制药/医疗经验自动化机械经验UG整机设计经验钣金件ANSYS家电设备经验SolidWorks
岗位职责
1.依据产品需求拆解设计目标,拟定整体设计方案,完成结构计算、仿真分析及合规性校验,并结合测试结果持续优化设计,推进方案迭代升级;
2.承担压力容器相关结构设计(包括密封结构、耐压壳体),开展关键参数的计算复核,完成零部件与标准件的选型计算,跟进加工制造、装配调试及问题闭环管理;
3.联动供应链与生产团队,协助解决批量生产中的工艺难题;
4.输出三维模型、工程图纸、BOM清单及相关技术文档,确保资料完整归档并具备可追溯性;
5.带领并指导其他机械工程师完成相关设计任务。
任职要求
1.本科及以上学历,结构工程、机械工程、材料科学与工程、机电一体化等相关专业背景,掌握机械原理与机械设计核心知识;
2.5年以上高压设备或医疗机械领域设计经验,主导过至少2个压力容器或医疗设备量产项目;
3.熟悉压力容器相关标准(如GB/T12130-2020、EN14931)及医疗器械法规,具备高压系统安全设计意识,了解爆破压力测试等验证手段;
4.熟练操作Solidworks、UG、ANSYS等工具,可独立完成结构件静力学与疲劳仿真分析;
5.掌握受力焊接结构、钣金结构及密封技术(含橡胶与金属密封)的设计要点;
6.熟悉常用金属与非金属材料特性,具备高压环境下材料选型能力(如不锈钢、碳纤维、复合材料等);
7.了解防氧化、防腐蚀处理方法,熟悉机加、焊接、注塑等常规金属与非金属加工工艺;
8.具备氧舱、压力舱体设计经验者优先考虑;
9.具备良好沟通协调能力,能与工业设计、电子工程等跨职能团队高效协作。
精益主管/经理(清远办公+包食宿)
1.3-2.5万元/月
工业工程师IE5-10年大专及以上团队管理经验新产品导入(NPI)经验Layout经验要求有工业工程师经验精益改善经验
1.负责新项目生产工艺导入,进行制程流程设计与可制造性评估,制定初始工时与工价标准
2.建立并持续优化IE相关标准体系(含工时、产能、爬坡计划、换线效率、在制品WIP标准)
3.主导生产效率指标管控,包括OEE/OPE/UPH/UPPH,实施日常化效率损失追踪与改善
4.开展产能平衡分析与优化,确保产品型号、产能配置及资源投入的合理匹配
5.评估设备资源配置的科学性与需求合理性,提出闲置设备调拨或再利用建议
6.评估人力配置的合理性,针对人力需求规划与实际使用情况,提供闲置人员调配方案
7.推动现场IE改善活动,聚焦工时压缩、产能提升、爬坡加速、换线效率及WIP控制
8.参与新产品成本测算、返工任务报价等经济性评估工作
要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上制造型企业精益生产改善实战经验
2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等精益管理工具与方法
3.具备扎实的问题分析与闭环解决能力,以及良好的跨部门协作推动力
飞行器液压部件研发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上CATIApumplinx
岗位职责:
1、开展航空发动机及飞行器燃油供给与润滑系统中液压泵、阀的工作原理与结构研究,依据技术需求完成相关产品的设计与开发;
2、承担液压元件、气动元件的仿真计算及试验验证工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业包括能源与动力、力学、飞行器设计、流体力学、航空宇航推进理论与工程等相关方向;
2、年龄26岁以上,具备3年以上机械设计及相关领域工作经验,熟练掌握三维设计软件和二维绘图工具;
3、能熟练操作至少一种CFD流体仿真软件,同时具备机械结构仿真分析能力。
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