岗位职责： 1.负责激光熔覆或增材制造用材料及工艺（金属材料、粉末冶金、复合材料等）的配方开发与优化，重点满足耐磨耐腐蚀、环保性、耐候性等关键性能需求； 2.开展材料性能检测（力学/老化/合规性）、失效分析及相关技术问题的排查与解决； 3.推进研发成果向规模化生产落地，协同生产团队进行工艺改进与优化； 4.与客户及供应商保持技术对接，提供专业支持，持续关注行业新材料发展趋势。 任职要求： 1.材料科学与工程、高分子材料等相关专业背景，本科及以上学历； 2.具备两年以上汽车行业材料研发相关工作经验； 3.熟悉材料配方设计、性能测试及表征技术，具备独立处理技术难题的能力； 4.拥有良好的跨部门协作意识，沟通高效，能适应高强度工作节奏。 上班时间：8:30-12:00；13:00-17:30；大小休 福利：全勤奖、餐补、交通补助、包住；五险一金

接受工作地点异地分配 【岗位职责】： 1.负责特种砂浆类产品（如压浆料、灌浆料、修补砂浆等）的技术服务，对接客户与生产厂的实际需求，提供产品应用指导及施工技术支持，解决客户在使用过程中遇到的技术问题，包含现场勘察、方案调整及售后技术咨询。 2.参与特种砂浆产品的研发与改进项目，结合市场动向、行业发展趋势及公司发展规划，开展配方设计、性能验证与工艺优化，增强产品市场竞争力。 3.归集整理技术应用与研发相关数据，编写产品技术资料、施工说明文件及研发文档，配合销售团队完成产品推广、技术宣讲与培训支持。 4.关注行业前沿技术、新型材料及相关规范标准（如国标、行标），提出产品升级与技术创新建议，确保公司技术水平保持领先。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业； 2.掌握砂浆材料的组成结构、生产工艺、检测方法及相关理论知识，具备大型建材企业或砂浆生产企业工作经验，或有成功的新产品研发经历，或具备丰富客户技术沟通经验者优先； 3.能够适应出差安排。 【薪酬福利】： 1.十三薪、年终奖金、五险一金、父母慰问基金、员工购房优惠、年度健康体检、团队建设活动等。 2.提供免费员工食堂。 【工作时间】：8:30-17:00，周末双休 【工作地点】：湖北省武汉市青山区都市工业园（需经常出差）

材料工程师岗位职责 1.能依据工艺路线独立开展产品开发与研究工作，具备开发过程中必要的检测与分析能力； 2.可独立编制产品开发流程，以及原辅材料、半成品和成品的检验规范； 3.能够独立起草产品工艺文件、作业指导书，具备绘制产品组装图纸经验者优先； 4.具备良好的书面表达能力，能独立完成项目申报、专利申请、实验报告及各类技术文档的整理与撰写； 任职要求 1.本科及以上学历，材料或化学相关专业，年龄*******； 2.有1年以上大型制造企业工作经验，熟悉并了解完整生产工艺流程者优先； 3.诚实守信、作风务实，责任心强，对工作积极主动，动手能力和学习能力突出； 4.具备较强的沟通表达能力和人际协调能力，具有团队协作意识和服务精神； 5.具备出色的分析问题与解决实际问题的能力； 公司福利 1、五险一金、法定节假日、带薪年假 2、大小周工作制（工作时间：8:00-17:00，含1小时午休） 3、提供餐饮补贴、高温补贴、保密津贴 4、免费年度体检、组织旅游团建活动，享有春节、端午、中秋、生日等节日福利 5、免费提供住宿 6、设立工龄奖、年终奖金 7、设立助学激励基金（子女或兄弟姐妹考入本科学院奖励2000元/人）；提供学历提升通道，每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士，最高可报销学费50000元 团队氛围：年轻化、富有激情、注重成长与发展 岗位职责： 任职要求： 任职要求： 教育背景： 行业经验： 岗位经验： 岗位经验：

【岗位使命】 聚焦从铸轧到成品包装的全流程工艺研究，推动工艺标准的固化与升级，保障轧制等关键工序稳定运行，助力实现行业领先目标。 【工作内容】 1、开展铝板带材、铝锭及加工辅助材料（如轧制油、添加剂等）性能研究，识别并解决生产过程中的技术难题。 2、主导铝加工工艺的研发与设计：持续优化和完善工艺规范，包括检验方法制定、验证流程实施，提升产品质量控制水平及原辅材料检测标准。 3、攻克不少于2项铝产品重大质量技术问题。 4、拓展铝材应用方向，完成新产品开发至少1款。 【任职要求】 1、材料成型及控制工程/材料工程/有色金属/压力加工/复合材料/冶金工程/材料与化工/材料化学等相关专业背景。 2、对产品结构、工作原理及材料成分具有长期深入探索的兴趣。 3、具备一定材料性能、微观结构分析及相关建模软件的应用基础。 4、具备良好的沟通表达能力，较强的数据分析与归纳总结能力，能适应一定工作压力。 5、学习能力突出，可快速掌握岗位所需的新知识与技能，积极进取，富有拼搏精神，追求个人成长与突破。

1依据客户需求及设备能力制定工艺技术规范 2汇总生产环节数据，开展分析并持续优化工艺标准 3处理生产过程中出现的各类质量异常问题 金属材料专业（轧制方向）

材料工程师岗位职责 1.能依据工艺路线独立开展产品研发工作，具备开发过程中所需的检测与分析能力； 2.可独立编制产品开发流程，制定原辅材料、半成品及成品的检验规范； 3.能够独立起草产品工艺文件、作业指导书，具备绘制产品组装图的能力者优先； 4.具备良好的文字表达能力，能独立完成项目申报、专利申请、实验报告及技术文档的整理归档工作； 任职要求 1.本科及以上学历，材料或化学相关专业，年龄*******； 2.有1年以上大型制造企业工作经验，熟悉并了解完整生产工艺流程者优先； 3.诚实守信、作风务实，责任心强，对工作积极主动，动手能力和学习能力突出； 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力，具备团队协作意识和服务精神； 5.具备较强的逻辑思维能力，善于发现、分析并解决实际问题； 公司福利 1、五险一金、法定节假日、带薪年假 2、大小周工作制（工作时间：8:00-17:00，含1小时午休） 3、提供餐饮补贴、高温补贴、保密津贴 4、免费年度体检、组织旅游团建，享有春节、端午、中秋、生日等节日福利 5、免费提供住宿 6、设立工龄奖励、年终奖金 7、设立助学激励基金（子女或兄弟姐妹考入本科院校可获2000元/人奖励）；提供学历提升通道，每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士，学费最高报销50000元 团队氛围：年轻化、富有激情、注重成长与发展 岗位职责： 任职要求： 任职要求： 教育背景： 行业经验： 岗位经验： 岗位经验：

岗位职责： 1、开展铝板带材、铝锭及加工辅助材料（如轧制油、添加剂等）性能研究，提升材料应用水平，解决生产过程中遇到的技术难题。 2、主导铝加工工艺的研发与设计：持续优化和完善工艺规范，包括各类检测方法的制定与验证，提升产品品质指标及相关原辅料检验标准。 3、攻克铝产品在质量方面的关键技术问题不少于2项。 4、拓展铝材的应用场景，完成新产品的开发工作至少1款。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料类或铝加工相关专业优先考虑。 2、对产品结构、工作原理及材料成分等方面具有浓厚的研究兴趣。 3、具备一定的材料性能、组织结构和数据分析类软件的使用基础。 4、围绕从铸轧到成品包装的全流程工艺开展系统性研究，固化并优化工艺参数，保障轧制等关键工序的稳定性。 5、具备良好的沟通表达能力，较强的数据分析与归纳总结能力，能适应一定工作压力。 6、学习能力突出，可快速掌握岗位所需的新知识与技能，积极进取，富有奋斗精神，追求个人成长与发展。

岗位职责： 1.负责激光熔覆或增材制造领域相关材料及工艺（金属材料、粉末冶金、复合材料等）的配方研发与优化，重点满足耐磨耐腐蚀、环保性、耐候性等核心应用需求； 2.开展材料性能测试（力学/老化/合规性）、失效分析，并提出有效解决方案； 3.推进研发成果向量产落地转化，协同生产部门完成工艺改进与优化； 4.对接客户与供应商，提供专业技术支持，持续跟踪行业新材料发展趋势。 任职要求： 1.材料科学与工程、高分子材料等相关专业，本科及以上学历； 2.具备两年以上汽车行业材料研发工作经验； 3.熟悉材料配方设计、性能测试及表征方法，具备独立解决技术问题的能力； 4.具有良好的跨部门协作意识，沟通高效，抗压能力强。 上班时间：8:30-12:00；13:00-17:30；大小休 福利：全勤奖、餐补、交通补助、包住；五险一金

具备高分子合成、高分子结构设计或高分子结构分析相关背景者均可

岗位亮点】​ 深耕工程机械耐磨领域，聚焦铣刨刀头核心部件研发，助力国产高端耐磨材料突破​ 【任职要求】​ 材料科学与工程、金属材料等相关专业；​ 熟悉耐磨合金研发或应用，有铣刨刀头材料研发经验者优先；​ 具备材料性能测试、微观结构分析能力，熟练使用SEM、XRD等检测设备者优先。​ 【岗位职责】​ 参与铣刨刀头耐磨材料配方设计、工艺改进，提升产品寿命与性价比；​ 开展材料性能测试与失效分析，解决生产及应用中的材料相关问题；​ 跟踪行业耐磨材料技术趋势，推动技术创新与专利申报。​ 【企业福利】​ 五险一金+研发专项奖金+带薪年假+定期行业交流，提供完善的技术成长路径与项目资源支持

招聘 本公司因发展现急招生活小区保洁领班二名，年龄60岁以下，具有团队意识、诚实、沟通能力强、懂的保洁流程，月休4天，有经验者优先，薪资面谈，提供住宿不包吃，诚请各位老板大力推荐或者是自荐，长沙县三一云谷， 联系方式：（）

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

1.研发规划：根据公司制定的研发项目规划，协助研发经理和研发主管制定各产品的阶段研发计划。 2.产品研发： 1.负责产品开发过程的监督，协助研发经理做好研发目标、研发进度、研发经费估算等工作； 2.监控产品研发进度，协助研发经理审核中试试验、试生产工艺方案等项目阶段性进度，组织分析问题和解决方案。 3.技术管理： 1.提出产品改进建议和新产品开发提议，负责指导、处理、协调和解决公司研发项目中出现的技术问题； 2.参与建立技术标准、工艺标准并贯彻实施； 3.保证实验任务的及时完成，试验报告的及时提交。 4.知识产权： 1.负责参与技术专利申请工作。 要求： 硕士及以上学历，优先排名靠前（珈钠能源/璞钠能源/英钠新能源/华钠新材/瑞扬新能源/钠壹新能源/东能钠新/兴荣新源），研究方向：（聚阴离子，NFPP）。 研究方向：（聚阴离子，NFPP）。 具备敏锐的思维能力和创新意识;具备良好的沟通协调能力。 熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。

岗位职责： 1、负责公司各类原材料及外购件的质量检验工作； 2、负责生产工序外协检验工作； 3、负责公司原材料及外购件库存检查和监管工作； 4、对检验的数据与结果进行详细地记录，形成检验报告； 5、各类检验资料填报、报表、竣工资料制作等相关内容； 6、听从领导安排，认真完成领导安排的各项工作； 7、吃苦耐劳，有管件厂检验工作经验者亦可，愿意在检验领域有所发展。 岗位要求： 1、具有强烈的“质量第一”的意识； 2、熟悉国标压力容器质保体系、ASME质保体系、ISO9000质量管理体系； 3、精通GB150/151、容规、ASME、EN等标准和规范关于压力容器各类原材料、零部件等方面的规定和要求； 4、精通压力容器各类检验试验的设备、仪器、量具的性能特点，并熟练使用； 5、具有较强的执行力、良好的协调、沟通能力和分析判断能力； 6、诚信、严谨，良好的职业道德操守。

岗位职责： 1、开展新产品或现有产品的技术研发工作，确保技术革新与市场实际需求相匹配； 2、参与产品设计策略的规划，改进产品功能表现，增强用户使用体验； 3、主导或配合解决研发环节中的关键技术问题，保障项目顺利推进； 4、与多部门协同配合，推动研发成果高效落地与应用实施； 5、持续跟踪行业发展趋势，掌握前沿技术动态，为产品升级迭代提供技术支撑。 任职要求： 1、硕士及以上学历，化学、材料、热工类相关专业优先，本硕阶段任一为985或211院校者优先考虑； 2、具备良好的团队协作意识，沟通能力突出，能迅速适应团队环境并发挥积极作用。

1）开展铝箔金属材料产品的新技术研发工作； 2）编制产品各生产工序的技术指导文件； 3）分析并解决产品制造过程中出现的质量与技术难题； 4）持续优化各工序生产工艺，提升产品质量水平和成品率，有效降低生产成本； 5）针对工艺相关质量问题制定质量改进及预防方案，并跟进落实执行情况；

岗位职责： 1、开展市场调研工作，搜集并整理国内外产品设计领域的最新流行趋势信息 2、承担铝型材材料的研发与认证任务，主导新产品项目中报价所需的技术材料评估 3、组织实施新项目目标材料的市场调研、技术可行性分析、样品试用及产品全流程检验 4、推进现有产品所用材料的优化升级，并参与新产品开发阶段的设计与研发工作 5、负责材料及产品性能的测试、数据分析与持续改进 6、处理产品在生产或使用过程中出现的材质相关质量问题 7、整理和审核型材相关的技术图纸和技术文档资料 8、协助搭建铝合金材料数据库，并参与后续的数据维护工作 9、参与材料技术成果的内部推广及应用方案的落地实施 岗位要求： 1、具有全日制本科及以上学历，材料类、高分子材料与工程专业优先考虑，具备3年以上相关行业研发工作经验 2、累计5年以上家具行业从业经历，熟悉定制家居产品的结构工艺与制造流程 3、具备突出的设计创意能力与深刻的设计理解力，熟知产品研发全流程，可独立推动研发项目落地 4、拥有良好的市场敏感度，能准确判断市场动态，及时捕捉新兴设计理念与技术发展方向 5、具备扎实的材料分析与问题解决能力

工资：3500-4000，具体面议，包吃包住，买五险 工作时间：8:00-17:30，月休四天 岗位职责： 1、负责仓库物资的接收、存储与发放，确保物资流转顺畅； 2、管理仓库物资台账，及时更新出入库记录，保证数据准确性； 3、保持仓库环境整洁，合理规划物资存放，提升仓储效率； 4、执行库存盘点，及时发现并解决库存差异问题； 5、配合团队完成其他仓储相关工作及领导交办的任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，熟悉仓储管理流程，具备一定的物资管理经验优先； 2、熟练使用办公软件，尤其是Excel，能有效处理数据； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力。

【辛集市冀远农业科技有限公司】招聘以下岗位: 车间加工管理1名 (具体薪资面议) ★岗位要求: 男女不限25-45岁以内，高中及以上学历；责任心强，做事踏实，有一定管理经验。 办公室文员1名 (具体薪资面议) ★岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历；做事积极勤快，责任心强，心细对数据敏感，熟悉使用电脑，能简单制作一些文档表格。 工作地点:长沙县黄兴镇黄江大道丰泉集配物流中心A5栋 招聘热线:() 黄女士 【发.企业直招】

食品车间生产主管（长白班） 1.岗位职责： 根据工厂生产订单，合理规划、分配并下达每日生产任务至各班组；全面负责车间日常管理，确保生产流程按计划执行；监控生产进度，及时解决异常问题，保障订单按时、保质、保量完成；监督执行食品安全与卫生标准，维护车间6S现场管理；负责班组员工的工作指导、技能培训与绩效考核。 2.任职要求： .年龄：45以下，大专及以上学历（丰富管理经验者可适当放宽）； .3年以上食品或医药工厂生产管理经验，熟悉食品行业安全规范；具备出色的生产计划与统筹能力，能有效推动订单完成；拥有良好的团队管理、沟通协调和问题解决能力。 3.薪资待遇： 根据个人能力面议 4.上班时间： 早上8:00--18:00 •联系人：谢女士 •联系电话： •工作地址：宁乡市经济开发区蓝月谷乐真多食品有限公司

岗位职责： 1.组织编制部门年度、季度及月度工作计划，并跟进落实，确保各阶段目标顺利达成； 2.根据公司安排，起草或优化生产部门相关管理制度与流程，推动宣贯实施并监督执行情况； 3.严格按照生产计划组织生产作业，保障交付进度，实现按时、按质、按量完成生产任务； 4.负责对各生产车间安全状况进行检查与督导，落实安全生产各项要求； 5.推动建立完善的安全生产管理体系，定期召开安全生产会议，指导并监督各生产环节的安全执行，确保生产过程安全可控； 6.负责生产车间原辅材料、半成品及成品的领用管理及相关数据统计工作。 任职要求： 1.具备3-5年生产管理经验，其中1-3年担任主管级管理职务； 2.熟练掌握常用办公软件操作； 3.熟悉生产部门运作流程及安全管理规范； 4.接受过生产管理、物料管理、企业管理等相关培训。

岗位职责: 1.负责修理厂日常运营及管理工作 2.监督维修流程，保障作业质量与工作效率 3.对接客户需求，提供专业服务与技术解决方案 任职要求: 1.具备较强的组织管理能力与团队协作意识 2.能够及时应对并处理工作中的各类问题，确保任务有序推进 3.热爱汽车维修行业，有相关从业经验者优先

岗位职责： 1、舞台机械设备设计，包括机构设计、结构设计、驱动设计及选型等，机械设备建模、工程图纸、计算报告等技术文件的编写； 2、参与设备的设计及生产、安装、调试过程的技术服务及相关问题处理； 3、舞台机械前期配合图的绘制，提出配合条件； 4、能够根据使用需求，提出可行的设备设计方案； 5、项目技术文档的整理和管理工作； 6、完成公司委派的其它工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械设计制造自动化或机械工程相关专业，工作经验5年以上； 2、5年以上机械设计岗位工作经验、能熟练使用有限元分析软件、动力学分析软件等辅助设计软件者优先；有非标机械设计经验如起重机械、港口冶金矿山农业机械、电梯、物流机械设备、游乐设备设计研发经验者优先； 3、具有机构设计和大型钢结构件设计经验优先； 4、熟悉常用传动机构设计及标准机电产品选型； 5、熟悉机械加工工艺，有独立设计非标类设备的经验； 6、有较强的沟通能力，有团队协作精神有较强责任心，进取心，能适应一定程度的加班及偶尔出差； 7、能够熟练使用常用办公软件，熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件。 周末双休

岗位名称：电仪主管（薪资：月薪不低于人民币一万元以上）;电气工程师管理岗位;设备管理相关岗位（具体可能根据部门实际不同有所不同）。 岗位要求：电仪主管需满足以下要求：具有较强的管理能力和领导能力；具有高度的责任感，能够保证电气仪表自动化设备的稳定与安全运行；具有技术培训的指导能力，确保下属员工的技能水平不断提高。薪资待遇方面详谈，确保达到合理期望标准，保障劳动者权益。招聘要求需具备以下条件：年龄要求：年龄不超过五十五周岁；学历背景：初中及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业优先；工作经验：具备五年以上大型制造企业电气维护管理经验；专业技能：精通高低压电气系统以及变频器工作原理；行业要求：需有造纸厂的工作经验或相应的从业经验等（建议企业在实际工作中根据不同岗位要求划分清晰职责权限，及时响应申请者的疑问）。

主要负责门窗接单，有门窗经验优先

岗位职责 1.依据产品需求拆解设计目标，拟定整体设计方案，完成结构计算、仿真分析及合规性校验，并结合测试结果持续优化设计，推进方案迭代升级； 2.承担压力容器相关结构设计（包括密封结构、耐压壳体），开展关键参数的计算复核，完成零部件与标准件的选型计算，跟踪加工、装配过程并闭环处理技术问题； 3.配合供应链与生产团队，协助解决批量生产中的工艺难点； 4.输出三维模型、工程图纸、BOM清单及相关技术文档，确保资料完整归档并具备可追溯性； 5.带领并指导其他机械设计人员完成相关设计任务。 任职要求 1.本科及以上学历，结构工程、机械工程、材料科学与工程、机电一体化等相关专业背景，掌握机械原理与机械设计核心知识； 2.具备5年以上高压设备或医疗器械领域设计经验，主导过至少2个压力容器或医疗设备量产项目； 3.熟知压力容器相关标准（如GB/T12130-2020、EN14931）及医疗设备法规要求，具备高压系统安全设计理念，熟悉爆破压力测试等验证手段； 4.熟练操作Solidworks、UG、ANSYS等工具，可独立完成结构件静力学与疲劳性能仿真分析； 5.掌握受力焊接件、钣金结构及密封技术（含橡胶与金属密封）的设计要点； 6.熟悉常用金属与非金属材料特性，能够针对高压环境合理选用材料（如不锈钢、碳纤维、复合材料等）； 7.了解防氧化、防腐蚀处理方法，掌握常见机加、焊接、注塑等金属与非金属加工工艺； 8.具备氧舱或压力舱体设计经历者优先考虑； 9.具备良好沟通协调能力，能与工业设计、电子工程等跨职能团队高效协作。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常巡查，及时发现并处理潜在问题，确保生产顺利进行； 2、执行设备预防性维护计划，降低故障发生频率和维修需求； 3、快速响应并解决生产过程中出现的设备异常情况，准确记录运行数据及使用状态； 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、机械或相关工科专业背景； 2、具备较强的责任意识，工作细致严谨，积极主动，乐于学习； 3、能够适应无尘车间作业环境及倒班工作安排； 4、工作时间：12小时倒班制，上两天休两天，每月轮换一次班次。