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1.有销售基础 2.有责任心 3.有赚钱欲望

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 有快消品销售相关经验者优先，时间灵活自主，日收入200元起步，另享长期分润奖励 主要负责商超、餐饮及零售门店收款设备的推广与快消类通用产品的对接服务

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-06-10 法律电商领域，欢迎有销售经验、踏实肯干、渴望增收的伙伴加入。 需具备团队意识，积极主动，乐于学习新知识。 公司正处于品牌快速成长期，急需优秀人才！ 有团队管理经验者优先考虑！ 公司提供完善的后台支持服务，专注市场拓展由你主导。 合作模式灵活，工作时间自由，可自主安排作息。 负责招商工作，面向全国发展加盟合作机会。

【招聘】盛世凤凰酒（襄阳办事处）招聘销售经理10名，店长5名，讲师5名，负责襄阳区域的客户开发与维护。要求性格开朗，善于沟通，具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护技巧，抗压能力强，适应高频次客户拜访，专兼职均可，待遇优厚。 联系电话：（）

职责： 1.根据市场动态制定销售方案并推动执行，确保销售目标的实现； 2.具备优质客户资源，且拥有扎实的团队管理经验； 3.巩固既有客户关系，开发新客户渠道，拓展市场空间； 要求： 1.3年以上销售岗位工作经验； 2.具备优秀的沟通协调能力，能独立完成客户开发； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：8000-12000元/月

招聘：营销经理 薪资：6000-12000 1.拓展新客户资源，维护老客户关系，建立稳定的客户群体，提高客户复购率与消费频次。 2.带领营销团队完成月度、季度、年度销售目标，监督团队成员工作进度与业绩表现。 3.协调门店各部门（如前台、服务、酒水部），保障营销活动顺利执行，提升客户消费体验。 4.负责营销团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体业务能力与职业素养。 平台消息比较多有意向直接电话联系我

带领团队，达成公司下达的各项任务目标。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），持续提升团队专业度与执行效率。 开展绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队完成客户沟通、深度交流、需求探询及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。 妥善应对客户意见与建议，提高满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题点并制定改善措施，不断升级销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户全周期服务衔接顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，具备独立组建高绩效团队的能力。 2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验，具有带领团队实现突出业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计），具备扎实的管理实操能力。 4、抗压性强，结果导向明确，善于激发团队潜力以冲刺高难度目标。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力（视个人能力而定，具体面议） 个人业绩提成：上不封顶，按贡献兑现回报。 团队管理奖励：享受高比例团队业绩分成。 超额达成奖金：额外激励突破性表现。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，收入空间无限！

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业绩超百 1、依据公司战略目标及区域市场现状，合理分解并下达各区域年度与月度销售任务 2、围绕区域月度销售目标，制定每日订单计划，并跟进发货进度确保达成 3、搭建内部业绩跟踪机制，保障当月目标有序推进并落地 4、督导公司基础工作执行，推动各项过程指标有效落实 模式推进 1、聚焦优势区域，强化团队配置，推动团队扩容 2、实施渠道力管理驾驶舱关键过程项的动态追踪 经销商管理 1、拓展空白市场客户资源，优化弱势区域客户替换机制 2、为经销商提供管理优化建议，提升小老板团队运作效率 3、协同各市场经销商制定片区目标及网点实地拜访破百实施方案 服从山西区域统一调配

岗位描述： 1、负责区域内经销商的日常维护与管理工作； 2、支持经销商开展渠道市场的开发及客户关系维护； 3、统筹区域门店运营事务，包括营销活动执行、产品策略落地等，助力经销商达成既定目标。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、工作认真负责，具备良好的沟通协调与谈判能力，有厨电、建材或家装领域从业经历者优先考虑。 职位福利：六险一金（试用期正常缴纳）、身股分红、年终奖、高温补贴、年度体检、定期团建、节日福利、团队氛围积极向上、重视内部晋升机会

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薪酬结构： 无责底薪6-8k起+提成10%-20%+团队提成+奖金+法定节假日+多元化福利。 工作时间： 9:00-18:00，周末固定双休，五险一金，公司不定期组织旅游。 工作内容： 公司专注于知识产权服务领域，与省内企业合作，协助企业申报科技厅、工信厅、发改委等政府部门的扶持项目，助力企业获取政策资金支持。主要业务涵盖专利申请、专利撰写、专利申报、软件著作权登记、商标申请、商标注册、企业资质认证、高新技术企业认定、专精特新、科技小巨人、体系认证等相关服务。 一、岗位职责： 1.依据公司发展战略，制定销售规划并推动实施，确保销售目标达成； 2.分解销售指标，落实执行方案，策划可行的市场策略，拟定业务拓展计划并推进客户落地； 3.收集并整理市场信息，开展调研分析，及时反馈行业动态与竞争趋势； 4.负责团队管理与建设，提升团队整体效能； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的执行能力； 2.拥有3-5年项目申报或知识产权行业销售经验，具备团队管理经历者优先； 3.具备较强的独立作业能力，能积极面对挑战，承受业绩压力； 4.具备出色的商务谈判技巧和市场开拓能力，有渠道开发及管理经验者更佳。 三、集团晋升通道

1、负责收集潜在客户的资料，并主动联系，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，发掘销售机会并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时挖掘潜在客户合作空间。 4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定持久的合作关系。 5、负责每月客户回款跟进工作，积极落实公司各项制度与管理要求。 6、上班时间：早9:00-19:00； 7、保底8000-上不封顶 8、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，形象良好，具备相关经验者更佳。

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招销售经理能沟通，善聊天

本岗位需具备团队管理背景 岗位职责： 1、依据公司下达的目标，统筹本地团队管理与市场开发工作； 2、开展业务团队的任务规划、绩效跟进及新员工辅导，结合市场动态与公司方向优化销售策略，推动团队达成业绩目标； 3、与总部在运营、业务及产品技术方面保持高效对接，及时响应并解决一线销售人员在工作中遇到的各类问题； 4、组织开展业务培训，传达并监督执行公司各项规章制度，确保团队运作合法合规； 5、负责所辖区域团队的搭建与人才培养，定期向省级负责人汇报工作进展。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经验，有15人及以上团队管理经历者优先，曾就职于美团、口碑、支付宝、移动支付或团购类互联网企业并具BD管理经验者条件可适当放宽； 2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在当地具备一定商户资源、行业渠道或教育机构资源者优先考虑； 3、具备团队组建能力，能独立完成人员招聘、面试、带教，并深入一线带领团队推进业务拓展； 4、认同公司管理体系，愿意接受外派及出差安排，按时赴总部进行工作述职。

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业务销售要求:35-48岁之间，男女不限，会开车，能接受出差 工资:底薪5000元+提成，年薪30万以上！ 岗位要求:对销售有较高的热情，学习能力强，表达能力强，性格活泼开朗，具备良好的应变能力和沟通能力。 主要生产智能化机械设备和产品打包带，公司提供意向客户名单，客户群体易沟通，易开单 上班时间：早8点至晚6:30，中午1.5小时休息

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 具备快消品销售经验者优先，时间灵活自主，日收入200元起步，另享长期分润机制 主要承担商超、餐饮及零售门店收款设备的推广任务，同步推动通用快消产品落地

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兼职绩效 上班时间：周二至周日（14：00-18：00）， 上班地点：泛悦校区（泛悦商场二楼） 时薪： 12.5元/小时 绩效：寒假班一单，提成20元/单，来上体验课，提5元一人， 工作要求：每小时呼出电话保底20个。（有效电话，接通）。 联系电话：（）

兼职 18至50岁男女不限，有责任心，能吃苦耐劳者优先。工作时间9:00至18:00左右 薪资福利:80元 招工人数:二名 附近的优先，同步 工作地址:襄阳国际商贸城西门五号门