职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同各业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及各类人力资源文件的归档管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作； 6、负责全员薪酬数据的核算、复核与上报； 7、统筹行政及企业管理工作，组织撰写制度文件、年度季度汇报材料等文书； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力； 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 3、思维敏捷，积极进取，具备责任感。

诚聘人事专员5名，包吃包住 男女不限，16岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2万以上

1、年龄******，大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、掌握人力资源管理六大模块的基本内容与操作流程； 3、做事条理清晰，拥有良好的沟通、协调及组织能力； 4、具备岗位所需的专业知识背景，有同类岗位工作经历者优先考虑。 上班时间：8:15-12:00，13:30-17:15，每周休息一天半 有意者可直接添加微信安排面试

黄冈市黄梅县招工地小工/杂工

1、熟练使用电脑，具备财务知识者优先考虑； 2、讲究个人清洁卫生，熟悉餐饮服务相关流程； 3、工作职责：配合完成食堂食材验收、供餐服务、库房物品归置及系统信息录入； 4、特别说明：早晨到岗时间为5:30，中午休息时间较长； 5、年龄要求可适当放宽，工作地点：新洲区四中校内，提供食宿。

三店西路与径西七路交叉口东100米好之多便民便利店对面中建三局工地，招打扫装修楼层卫生杂工2名，要求男60女55以下，体检血压，心电图，血常规三样，工资月发5500包住不包吃，工地离住地走路三十多分

一、岗位职责： 1、运用抖音、快手、小红书等平台开展招聘工作，具备主动性和创新思维 2、实时回复求职者咨询，维护并更新岗位信息内容 3、整理下载简历，完成简历归类与初步筛选，安排候选人参与面试流程 4、对已入职员工进行在岗跟进及岗位服务支持 二、任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、性格热情大方，沟通能力良好 3、无经验者可培养，有意向往人力资源方向长期发展 三、薪资福利： 底薪4000元+提成+团队奖金，月综合收入5000-6000元 工作时间： 10:00-19:00，午休1.5小时，单休可调休

宜昌市长阳土家族自治县招工地小工/杂工

武汉市江夏区招空调水系统的中工和小工，长期的

品牌零食、赛道头部，A股上市！待遇优厚，深耕乡镇市场，前景广阔！ 岗位职责：需接受长期出差！ 1.按照公司年度门店拓展规划，对所辖区域开展市场调研及信息采集，涵盖人口规模、经济水平、消费能力、发展潜力等全方位数据收集 2.对负责区域进行综合评估，预估开店后的营收与成本，分析盈利空间，掌握区域发展趋势，每年结合商圈变动优化选址策略，保障门店投资回报符合公司标准 3.调研区域内商铺租金水平、同商圈竞品或相似业态的客单价、营业额等经营数据，开展业态对比分析 协调推进新店落地各项事务，保障门店顺利启动运营 任职要求： 1.具备2年以上选址拓展或相关岗位工作经验，熟悉商业地产市场，拥有实际选址与项目评估能力 2.有便利店、超市、餐饮、奶茶等同类业态门店选址经历者优先考虑 3.具备扎实的市场研判和商圈调研能力，可独立完成选址全流程调研任务 4.性格外向开朗，擅长人际交流，具备良好的表达能力和沟通技巧，协作顺畅

随州市曾都区招拉毛挂网，要求60岁以下，身体健康，工地在省内，技术好的班组可联系我，不符合要求的不要联系

夹子老师傅

随州市曾都区招叉车工，会开轻卡有C1驾驶证

招C1照，C2照，B2照省内送货司机，工资8000一9000／月，白班，8小时，月休4天，包吃住，五险一金，主要跑湖北省内送货，年龄20一58岁以内，身体健康，驾驶技术熟练，以前没有重大交通事故，没酒驾记录，要长期做的

岗位职责 1、维护客户合作关系，提升客户满意度，实时掌握竞争对手在客户侧的动态，挖掘并拓展新的业务需求； 2、协同内部招聘团队，跟进招聘需求进展，收集面试反馈并持续追踪，推动招聘工作高效匹配客户用人需要； 3、负责客户关系管理、账务核对及回款风险管控；根据实际数据，及时准确完成与客户之间的各类工作量对账，并配合销售完成开票及回款进度跟进； 4、员工日常管理与关怀：关注员工工作状态，及时识别人员变动情况并妥善处理，保障团队稳定性 岗位要求 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑； 2、需具备技术背景，有外包服务、项目管理、人力交付或人事行政相关工作经验者优先； 3、执行力强，能适应高强度工作压力； 4、性格积极乐观，细致专注，具备良好的沟通与表达能力； 5、具有出色的沟通技巧、人际交往能力及问题协调处理能力

岗位职责 1.负责人力成本核算、发票开具及回款进度跟踪； 2.维护客户关系，深入挖掘并响应客户需求； 3.与招聘团队协作，制定招聘方案，推动业务需求高效执行； 4.完成领导及客户交办的其他工作任务。 岗位要求 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上IT人力外包交付经验，了解外包行业特性及交付流程； 3.上班通勤距离不宜过远； 4.具备独立处理问题及项目风险控制能力； 5.服务意识强，有幼师、汽车销售服务背景者优先考虑； 6.沟通协调能力强，抗压性好，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1.招聘需求分析，职位发布，渠道维护，简历筛选与面试安排。 2.员工关系:入职管理，离职管理，员工沟通与关怀。 3.培训与发展:培训计划实施，职业发展规划。制度与合规:劳动合同管理政策与法规更新，劳动争议处理。 4.能够接受出差

2520无责底薪＋480绩效＋300餐补，有宿舍，目前1人住，2～3人间，招一个入职满80小时，有效提成100，十个以上200，以此类推。六休一，不定时聚餐。。

兼职招聘专员急聘 年后扩招！现急招兼职招聘人员10名，年初六准时上岗 薪资待遇 基础底薪3000元，8小时工作制，搭配阶梯式高额提成，推荐成功入职即有丰厚奖励 2个月后表现优异者，底薪+提成双重升级，综合收入7000-10000+上不封顶！ 具体薪资细则，面谈揭晓 岗位要求 男女不限，18-40周岁，擅长用抖音、快手、BOSS等APP邀约面试者，线下贴单，摊点设立 语言表达强、性格活泼开朗，有招聘经验优先，社恐内向者勿扰 工作内容 引导员工填写简历、负责面试对接、多平台邀约候选人 有意向者，面谈！

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约流程，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间进行沟通与邀约 2、有较强的赚钱动力和执行力 （优先考虑愿意长期从事全职居家工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、信息传播等相关专业；了解国家及深圳地区相关政策法规，熟练使用办公软件； 2、三年以上党群行政相关工作经验，具备三年以上同岗位履职经历； 3、具备良好的对外沟通能力与内部事务处理能力，能够妥善应对突发情况； 4、具有出色的语言表达、统筹规划、协调沟通及团队激励能力； 5、具备较强的分析判断与问题解决能力，思维清晰，注重细节； 6、具备全局意识，责任心强，抗压能力突出，坚持原则； 7、主要职责包括文件收发与办理、新闻稿撰写、党群事务管理、信息化建设、会议组织、公务接待等工作； 8、有施工企业工作背景者优先考虑； 9、工作地点：随州。 掌握PS、PR、剪映等软件者优先录用

240每立方地铁站共计6000方，每个月有三千的生活费，年底清账。。 黄

随州市广水市招电力工地小工/杂工

工地做饭十人以内

能承受压力，积极进取，持之以恒地完成工作

做事认真

随州市曾都区招打孔

随州市随县招工地小工/杂工

随州市随县招工地打磨工